Кто работал на заводе, тот поймёт и прочувствует (1 фото)
Полный текст поста читайте по ссылке:
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? Эффективный менеджер обо всём позаботится
23 декабря 2022 19:09
2
0
Ещё
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Про зп — это прямо жизненно очень
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Ждали тринадцатой зарплаты и премии? ...
-
Идеально же
-
Цель любого эффективного менеджера
-
Идеально
-
Это они хорошо придумали, отлично прямо
То, что наверху выдумают за пять минут в цехе не раз@,.буться за неделю.
Обычно наверх приходит заказчик с идеей. И начальство через технологов ее сбрасывает в цех.
Технологи - лишнее звено с непомерной ЗП. Сразу к слесарю!!!
ПС. Хорошо, что через технологов ( те хоть что-то мычат ), а если напрямую???
К слесарю - это хорошо, но у нас не металлообработка. Технолог оценивает вообще возможность выпуска этой продукции с нужными заказчику свойствами. А вот потом начинается мрак с отработкой технологии "под чутким руководством технологического отдела и их многоценными указаниями".
Повторюсь. Хорошо, что вообще технолог оценивает, а не сразу руководство.
В химическом производстве без технолога - можно сразу лавочку закрывать.
Исполнители могут только следовать техпроцессу, не думая, что с чем они смешивают и что вообще производят.
Так что тут технолог - царь и бог (з.п. стартует с 300 тыс.).