87k
3 года назад · 15 фото · 14651 просмотров · 70 комментариев
График 6/1 за 15 тыс в месяц: работодатели, которым место в чёрном списке (15 фото)
Сейчас в стране не самая простая ситуация. Да и в мире тоже. Этим часто пользуются странные люди и нерадивые работодатели, предлагая отчаявшимся или оставшимся без работы людям ужасные условия и низкие зарплаты. Мы нашли разные вакансии, на которые точно не стоит откликаться.
Пока денег нет
Когда готов на всё в поисках идеального сотрудника
Увлекательнейшие задачи
Вот это бонус
Помощник помощника того самого помощника
Без инициативы
А вдруг врешь?
Что вы знаете об идеальной работе?
Опасное уточнение
А ведь 5 тыс рублей это тоже до 234 000
А чего не 7 дней в неделю за 15 тыс?
Просто астролог сказал, что овны - лучшие про продажники
Сразу понятно, что начальник "того"
Приколисты из HR-отдела
А у вас когда-нибудь были странные истории, связанные с трудоустройством?
Я родом из маленького городка, закончила техникум, устроилась в палатку торговать. Как говорится и в дождь и в снег, хватило полгода. Было два шефа, один всегда шутки отпускал ниже пояса. Текучка была постоянная и продавцы менялись, но когда уходили, у одной недостача (возмещай), у другой излишки (отдавай). А мы с девчонками понять не могли, как так? Это тебе не супермаркет на 200 квадратов, а палатка с 10 коробками товара. А потом дошло, товар в конце дня все привозили в одну избушку, да складывали по комнатам, а ключи у начальства только, они и утром открывали, а вечером закрывали. Вот они и перекладывали от одной продавщице к другой в товар. А тут мороз, я заболела знатно и решила, ну его нафиг, так можно все отморозить. Решила уволиться, назначили день для ревизии. Ну, я с утра, пока народа мало было весь товар посчитала, вычла продажу за день, да плюсом что привозили. Вышла на излишки, да приличные, почти зарплата за месяц. Взяла деньгами, из того что наторговала. Решила, если напутала и будет недостача, возмещу. В итоге посчитались, но вышли излишки несколько рублей, я прям видела удивленное лицо шефа, еще раз все проверил. Но зарплату выдал полностью.
Краткий перевод из своего опыта:
- Дружный молодой коллектив - пауки-стукачи в банке.
- Компания нацеленная на результат - будешь пахать с переработками и хрен тебе заплатят.
- профессиональное обучение и перспективы роста - будешь пахать за копейки, а не будешь стучать, так никуда и не вырастешь.
Видал как-то вакансию в газете "помощник на кухне в ресторане".
Обязанности: мытьё посуды и уборка кухни.
Требования (среди прочих) диплом о высшем образовании.
Сколько лет прошло, я так и не понял, нахрена вышка для мытья тарелок и полов?
А поговорить))
Было дело. Стояла на учёте в службе занятости. Так получилось что мне было уже обещано место, но ждать надо было месяцев семь. Конечно балду пинать не могла, да и пособие не лишнее. Мне давали разные варианты и не ходить не могла. Вот раз дали направление в магазин. Пришла. Там в полутёмнойкоморке типа "кладовка для швабр уменьшенная", сидела дама. Уже с первого момента мне не понравился тот взгляд, которым она меня окинула. Эдакий презрительный. Поговорили о вакансии. Им в сетевой магаз требовался работник по раскладке товара. Ну в принципе нормально. Даёт анкету. И вот тут я выпала в осадок. Помимо общих данных типа фио, образования и прочих уточнений, там особым пунктом выделено было перечислить родных. А дама особо уточнила, что родных надо перечислять всех, всех, даже очень дальних, даже с кем не контактирую, даже которых не знаю, но знаю что они есть. Мало того! Написать про каждого их данные. Где работают, живут и прочие подробности. Я сначала думала что шутит. Но она особо уточнила несколько раз что надо всех, всех и максимально подробно. Если листа не хватит, то подложить сколько нужно листов и всё расписать. Можно принести анкету завтра. И добавила что это требования их службы безопасности.
Я реально была в шоке. Уверена что и лицо не удержала. Правда там было темновато, тоак что не суть. Дома ещё раз перечитала и всё было миенно так-мне не показалось. Естественно с такими я работать не собиралась даже улыбальщицей при входе. Написала себя и сына. И отметила что это все мои родственники. Конечно они не перезвонили.
В конце концов сама через знакомых нашла место. Не то что ожидала. Там тоже крутить начали. И позже вторую сезонную работу по объявлению. Оба раза всё прошло нормально и до сих пор работаю там же уже почти десять лет. Но самое смешное, что мне из того магазина таки позвонили! Месяцев через пять, шесть. И звали на работу и даже уговаривали, обещали карьерный рост и прочие няшки. Небось их служба охраны таки вычислила меня, мои рабочие способности и благонадёжность. Дебилы, бл..ь!
когда устраивался в банк, ничего такого от меня не требовали
Да вот тоже сомневаюсь. У меня одноклассница и одна знакомая работают много лет в банках. Двух разных. Не было таких анкет. Конечно навеняка проверяют, особенно одноклассницу, которая в сбере начальствует в отделе по операциям. Но в анкетах такого не было. Я им эту историю рассказывала. Они тоже удивлялись и хихикали.
уточню: у меня не спрашивали подробностей про родственников, но назвать парочку и указать контакты просили во всех конторах, куда устраивался(чтоб в случае чего знали, кому звонить, если пропаду, или сообщить, если сдохну)
Ну правильно. Это как раз понятно. У меня был совсем другой вариант. Несколько раз повторила про все, всех, всех. Их образование, место прописки и жительство реальное, место работы, если знаю, то доходы. Это же пи..ец! Я вот думаю, им что кто то всё же писал это всё когда устраивался?
Жена устраивалась поваром(!) в пару банков и ещё пару серьёзных организаций, везде этот набор требований и проверка до месяца. Отказал только самый незначительный банк из списка.
Вы в провинцию заедьте! Там и с работой напряг, и образование ни к чему (с институтским дипломом не устроишься по специальности), и оклад слегка превышает МРОТ, установленный как минимум рублёвыми мультимиллионерами. Да и МРОТ не выше минпрожиточного уровня, если с него оплатить 13% НДФЛ.
А родом из провинциального Зажопинска в европейской части России?
Не совсем провинциального, но и не из Москвы.
Ну, область то хоть можно назвать?
А номер карты, циферки с обратной стороны и код из СМС на нужны?
Нет, не нужны. У нас есть свои и карта и циферки -- нам хватает, хотя мы, конечно, не инженеры-нефтяники.
Есть работы где нужны просто паталогические внимательность, скрупулезность и ответственность.
К сожалению, больше половины людей крайне невнимательны и пофигистичны в работе.
Найти нужного сотрудника на некоторые должности та еще задачка.
Зарплата считается автоматически, если конечно в компании не придумали безумную систему с процентами и бонусами, которые рассчитывается по кривым формулам из excel, а потом этот бред нужно загружать в ведомость и исправлять проводки вручную.
Есть достаточно сложные KPI и мотивации.
Но даже не в этом суть.
Та же 1С ЗУП, да, всё автоматически считает, но исходные данные нужно вручную забивать - число отработанных дней, процент или сумму премии, основания для вычетов, больничные и т.д. и т.п.
Да и мой комментарий касался не только расчета зарплаты.
СССР был государством рабочих и крестьян, поэтому все люди труда были хорошо защищены. Были мощные профсоюзы, которые добились много ништяков для пролетариев - выход на пенсию в сравнительно молодом возрасте, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, путевки санатории, ясли, детсады и пионерлагери для детей работников и т.д.
Но вот в 1991 случилась контрреволюция, к власти пришли либерал-капиталисты, и они показали наемным работникам их место в социальной пирамиде. А место это в самом низу пирамиды. Постепенно все завоевания большевиков будут урезаться или отменяться. Нищенская зарплата, рабочий день в 10-12 часов, детскиий труд. пренебрежение тахникой безопасности и т.д. Посмотрите, кто сейчас сидит в Госдуме и принимает законы. Богачи и прикормленные властью артисты, спортсмены, певцы и прочие клоуны. Профсоюзы сейчас ручные, существуют только для проформы.
Не хотели развитого социализма - получите недоразвитый капитализм и поповское средневековье.
Маковка в том, что капитализм "доразвитым" и не бывает. Гадость ведущая к империализму и неизбежному разрушению.
Продали... Я 1975г. тоже пожил бы еще.. Застал и смак-красота, беззаботность и все счастливы. Серьезно, так и было. По крайней мере таких рож, как сейчас , хоть в трамвае, хоть в метро- не видел..
Эти ваши "мощные советские профсоюзы" были мощным до тех про, пока сидели на шее администрации предприятий и занимались распледелением путёвок и выдачей грамот. Настоящих, независимых от администраций, профсоюзов не было (и нет, за очень редким исключением, но там и взносы приличные). Именно поэтому они и загнулись в 1991-м, или как были ручными, так и остались.
милые креативные дебилы
Пока на рынке труда существует такой институт как HR-менеджмент, любому адекватному человеку получить должность весьма проблематично. Будут, как было справедливо отмечено, задавать тупые вопросы, испишешь охрененную гору анкет и тестов (воекоматовская призывная комиссия будет покуривать в сторонке) и дождавшись фразы "Мы с вами свяжемся" расстанетесь навсегда. Эти ХЕР-менеджеры ищут кого угодно (Героя России, потенциального полового партнера, интересного собеседника), но никак не специалиста. Будь ты хоть трижды распрекрасным спецом, но работу ты не получишь потому, что у тебя ботинки некрасивые, прическа немодная или ты барышне как мужик не глянулся.
Не забуду одно свое собеседование :) на встрече был мой будущий босс и сотрудница Hr, которая все время встречи сидела и подбирала лучшую позу и выражение лица (встреча шла по зум). Под конец профф.воппосов выперлась она и такая "назовите три самых ярких ваших качества", ну я как есть отчаю "это, это и желание созидать", смотрю она в лице такая переменилась, слегка сконфузилась и говорит "как это созидать??? Это же сидеть и ничего не делать, просто наблюдать". Я ей отвчеаю "это созерцать, а созидать это создавать", кароче это был тот редкий случай, когда я им сказал "ладно, я вам перезвоню" :)))))
Если тебя, после 5-7 минутной беседы в отделе кадров, не сводят или не соединяют по телефону с будущим непосредственным руководителем, значит, на данный момент, предприятию работники не нужны.
А вакансия может висеть по многим причинам:
- создаётся база данных потенциальных работников, на объект, который планируется открыть (но не факт, что откроют);
- на фирму "наехал" центр занятости, и заставил их вывесеть вакансии, на которые, либо никого брать не собираются, либо собираются взять своих, т.е. людей со стороны отшивают;
- кадровики или HR создают вид бурной деятельности.
Действительно, расчудесно!
Побывал на многих работах, в разных сферах и компаниях. Пришел к выводу, что нужно заниматься своим, когда четко знаешь что ты будешь делать и когда. А то пишут одно , а приходишь, занимаешься чем угодно, но только не тем что было обещано, таким мальчиком для всего.Иметь свою позицию, не стесняться заключать прописанный договор, в котором будет все кристально ясно что кто делает. Для начала понять что есть договор - это документ, страхующий одну сторону от недобросовестности другой, взаимная так сказать гарантия, говоря проще, защита от кидалова, по этому принципу надо и заключать договора, а то многие подписываются на то что они обязаны всему и всем, а им никто ничего не должен кроме вовремя выплатить их копейки, если конечно они не нарушат пунктов написанных мелким шрифтом
Другими словами рабство.И работаю теперь на себя, важнее всего понимать процессы, что нужно делать, насколько это зависит от тебя и насколько на это могут влиять другие люди. И четко делать ТОЛЬКО СВОЮ работу, по своему профилю, без шагов сторону, в итоге по своей планировке получается денег больше, гемора меньше, времени тратится меньше.
Сам можешь планировать свое время. Одни плюсы.
На работу устраивался один раз в жизни и то по распределению после института. Там было без собеседований. Лет через десять сам проводил собеседования с кандидатами на работу. До таких маразмов как тут пишут не доходили, но некоторые кандидаты были реальные дебилы. Спрашивал про азбучные истины по специальности, а ребята спрашивали можно ли посмотреть учебник. Ну а молодняк после института тестировали уже после приема на работу чтобы понять стоит ли им поручать ответственную работу.
Тоже устраивался по распределению, потом 5лет на одном месте, и полтрудовой исписано. Потом реорганизации/кризисы... В итоге пришлось поменять и место работы и регион, но не специальность.
Современный молодой специалист не может МПа в кгс/см2 и обратно без интернета перевести. Описать формулами, даже гидростатический процесс, - это за гранью их понимания. Я даже начинаю понимать авторов пенсионной реформы. Ведь такие "специалисты" так могут наработать...
Вакансии в духе:
Серьёзная, развивающаяся, глобальная корпорация возьмёт в аренду дырокол.
На днях просматривал вакансии охранника и увидел зарплату 15-60 тыс. Думаю откуда в нашем городе 60 тыс? оказывается свободный график либо сутки трое, 1/3, 1/2. 1/1 или каждый день (короче жить на работе). Смена стоит 2 т.р.
Контора опекающая енота, как минимум, достойна уважения.
Филиальчик Ада тоже улыбнул, но шеф с таким ЧЮ - та еще лотерея...
Ну это еще не жиза. Бывает сильно хуже.
Зы. Работа из любой точки мира увы и ах... Но имеет специфику. Например если нужно уволить сотрудника на такой удаленке, просто официально присылаешь приглашение на встречу в 9 утра и тщательно проконтролируешь его вопли, что он в другой стране. Второй, третий раз и все. Удаленка распространяется на Россию. График 6:1 незаконен. Можно сразу в трудовую инспекцию посылать
Про 6:1 ерунда. График не регулируется, только время в неделю (40 часов). По особому, дополнительному соглашению с рабоодателем можете пахать вообще без выходных и сутками, хотя основной договор не должен выходить за рамки законодательства (ТК РФ).
Ст. 99 ТК РФ:
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных ТК (при введении специальных мер в сфере экономики - ст. 252 ТК РФ)
При чем здесь закон и вась-вась соглашение между работодателем и работником? Работодатель не имеет права заставить работника трудиться более времени, указанного в статьях ТК РФ, но по дополнительному соглашению, по обоюдному согласию сторон, рабочее время может быть увеличено, ежели, повторюсь, работодатель за и работник не против. Вахтовики, например, часто набирают по 80-90 часов в неделю, из них 40 по договору, остальное по допу.
Сейчас трудовая инспекция за это расстреляет. Никакими допами официально не прикрыться. Только по взаимной договоренности с оплатой в конверте.
А то, что было 30-40 лет назад, сейчас уже не применить. Действующий ТК, если мне память не изменяет, с 2003 года действует
40 лет назад, такой хе.р.ни не было.
Новогодний корпоратив пошёл не так?
Весьма предусмотрительно!
Поэтому, потом - сидя.
Не обязательно потом. Может как "Служба безопасности Сбербанка" - в процессе
Там шоколад не фасуют...
Откуда Вы знаете?
Если "служба безопасности" оттуда работает, то почему бы и шоколад с начинкой не клепать. Тем более проверка наркополиции там не грозит
Потери, при упаковке, слишком большие будут. Нерентабельно.
Да ладно, потери. Зеленского ещё не посадили
Если бы я не был на собеседованиях, то подумал бы, что это - прикольные вбросы. С учётом орфографии. Но, к сожалению, приходилось сталкиваться с такими кадровиками вживую. "У нас - мега-ультра-супер-пупер-гипер-шмякер стремительно растущая компания! Почему у нас тогда такая текучка? Да они - глупенькие, не осознают своего счастья, работая 7/7, 24/7, 365. И опыт работы мы требуем - не ниже руководителя международной корпорации. Зарплата? А, точно! 14000!" И всё это проговаривает косноязычный сотрудник, который даже скрипт выучить без ошибок не может.
Самое гадкое, что реальные условия иной раз узнаешь уже на своем опыте, а не от лицемерных эйчаров.
Отношение к персоналу можно узнать от самого персонала, либо увидев рабочее место и особенно туалет - тут вскроется почти всё закулисье.
Вот про туалет точно. По сортиру можно судить, как компания относится к сотрудникам, да и как дела возможно у них идут. Жлобные директора или полубанкроты на красивую чистую, как правило не тратятся.
Пока сам не подумаешь - не поймёшь. Только на практике.
Смотря чей конкретно пинается
Не стану спорить с профессионалом))