Почему важно постоянно обновлять резюме и искать работу (4 фото)
Метки: #Reddit #обсуждение #поиск работы #полезные советы #реальныеистории #рынок труда #собеседования #советы бывалых
Даже если вы довольны своей работой, нелишним будет периодически мониторить рынок вакансий. Скажем, несколько раз в год. Потратите на это полчаса, а пользу можете получить огромную.
Устроившись на работу, которая его устраивает, человек обычно перестаёт искать другие варианты. Однако даже на работе мечты может оказаться, что за ваши знания и квалификацию вы получаете меньше, чем могли бы, или работодатель использует вас не по назначению, а как микроскоп для забивания гвоздей. Или же, прошерстив рынок вакансий, вы начнёте еще больше ценить вашего работодателя и радоваться тому, как вам повезло.
Или может возникнуть срочная необходимость сменить работу — тогда знание ситуации на рынке труда поможет сделать это быстрее и без лишней нервотрёпки.
Ну а если работа превратилась в рутину и больше не радует, исследование существующих возможностей может подтолкнуть вас к переменам и новым свершениям. Не факт, что всё будет просто и весело, но жизнь слишком коротка, чтобы ходить на работу, куда и ноги-то не идут.
Давайте посмотрим несколько комментариев пользователей на эту тему.
- Я только что прошёл 3-й этап собеседования на должность, которая не только звучит круче, но и даёт больше возможностей, преимуществ и прибавку к зарплате. Я почти уверен, что получу это место, если только они не решат сэкономить.
Резюме я отправил, можно сказать, на эмоциях: на работе был просто кошмарный день. Но потом начал так волноваться и ждать приглашения на собеседование, что понял, как сильно я не люблю свою нынешнюю работу.
Знаете, это очень повышает уверенность в себе, когда видишь, сколько люди готовы тебе заплатить. Даже если в итоге не соглашаешься на предложение.
Да, новая работа — это уравнение со многими неизвестными... Но если вы продолжаете отслеживать ситуацию на рынке вакансий, пока работаете, то можете позволить себе роскошь сказать «нет», если что-то вас не устроит.
- Трава у соседа не всегда зеленее. Но прежде чем принять окончательное решение, имеет смысл всё хорошо подсчитать и взвесить: зарплату, поездки на работу, процент поездок, льготы (если вы их знаете) и т. д. И посмотрите, покрывает ли прибавка к зарплате те возможности и льготы, которые вы имеете сейчас.
Деньги — это хорошо, но если остальные условия хуже, можно ничего не выгадать и даже проиграть.
Полностью согласен с тем, что мониторить рынок труда крайне полезно. Это помогает оценить ситуацию и принять верное решение.
- Кстати, ходить на собеседования всегда полезно — просто ради практики, чтобы не забыть как это делается. Представьте, что неожиданно потеряли работу — а у вас и резюме есть свежее, и опыт собеседований на высоте.
- Кроме того, это невыносимо приятно — знать, что вы востребованы и вам готовы предложить работу. Даже если нынешнее место вас полностью устраивает. Вы просто будете более уверенным в себе и работать будете с большей отдачей. Вы не станете нервничать из-за незначительной ошибки или раздражаться из-за ошибок сотрудника. Вы попросите руководство повысить вам зарплату, сославшись на инфляцию, и сделаете это спокойно и непринужденно. С полным осознанием того, что у вас всегда есть выбор в жизни.
А ещё прикол, когда работодатель найдет твою вакансию)))и ему также скажут, а вдруг вы меня уволите или в тонусе Вас держать?совет уровня работников ООО "Рога и Копыта" для работников такого же предприятия
Странные мечты школьника о рабочем месте консультанта в лавке гаджетов. Существуют рабочие места, которые никогда не публикуются на сайтах вакансий, к которым можно идти всю жизнь и не дойти, например капитан корабля, нейрохирург, заведующий лабораторией в НИИ, федеральный судья, полковник ФСБ и т.д.
Советы пятиклассника третьекласснику. Хотя, для менеджеров по продажам такое сгодится, им кроме денег ничего не важно на работе.
Ну это типа как у вас есть жена но вы можете постоянно смотреть тёлочек в интернете.фантазируя что они ваши.
Я кода ходил на собеседования (на должность юриста) всегда прямо спрашивал "а куда прежний делся и почему". Смущая эйчарок.
Резюме не нужно обновлять постоянно. Если у вас есть работа и вы не собираетесь в ближайшее время её менять, то вы не даете шансов её найти, у кого её нет. К примеру: вместо 10 подходящих резюме, будет 100. Для работодателя тоже будет сложно найти подходящую кандидатуру
"- Кстати, ходить на собеседования всегда полезно просто ради практики, чтобы не забыть как это делается. Представьте, что неожиданно потеряли работу а у вас и резюме есть свежее, и опыт собеседований на высоте."
Пока существует институт HR-менеджеров в том состоянии, в каком он находится сейчас. А это, как правило, барышни только что окончившие учебное заведение (и хорошо, если окончившие), и у них из опыта только гипертофированный "Синдром вахтера", то свое резюме хоть в золото упакуй, им глубоко по-фиг на твою звездатость и классность. Из личного опыта.
- Я только что прошёл 3-й этап собеседования на должность, которая не только звучит круче, но и даёт больше возможностей, преимуществ и прибавку к зарплате. Я почти уверен, что получу это место, если только они не решат сэкономить.
Наивняк. Если после первого собеседования тебе не сказали "выходи завтра на работу", этой работы тебе не видать...
И запомните, не существует "эйч-ар менеджеров", есть "ХРэ манагеры".
Они таки существуют, получают зарплаты и по факту... Тупо мониторят сайты. Причем зарплаты иногда у них бывают покруче чем у тех работников, которых они ищут, при том что работники будут реально работать, а "эйчарки" чай пить и на бабских форумах сидеть. И сильно обижаться на то, что их кто-то назвал "кадровик" (а это реальная профессия на стыке права и бухучета, и гораздо более сложная и требующая знаний)
Я и говорю, ХэРэ манагеры.
Хорошая попытка hh, но нет...
PS У нас на предыдущей работе HR служба мониторила обновление резюме сотрудников (тех, кто не догадался его скрыть), и даже по косвенным признакам вычисляла. Обновлявшие резюме были первыми кандидатами на вылет....
Племяшка впала в депресняк - по работе тупик и по лестнице, и по деньгам.
Забацал ей нормальное резюме, сводил пару раз на смотрины-собеседования.
В итоге подняли зп и поставили нач.отдела.
Их ХР тоже "мониторила" рынок
Я не скрываю резюме, когда спрашивают почему обновил - отвечаю "потому что новые навыки появились, для памяти". Это их проблема, пусть думают как удержать сотрудника. Пусть побегают по рынку, поищут, пару зарплат хидхантеру заплатят за подбор, потом чел минимум полгода будет только в тему въезжать.
Статья для эффективных менеджеров.
Интересно, а как выглядит собеседование токаря, слесаря, фрезеровщика, металлурга, электрика, шахтёра ?
Металлург из Челябинска (ЧМК) поехал на собеседование в Магнитогорск (ММК) за 600км!
Это выглядит шедеврально!!! Особенно если собеседование проводит представитель племени HR-менеджеров, то как правило, глубоко по хренам какой ты классный специалист и какой у тебя опыт. Работу ты не получишь потому, то у тебя ботинки немодные, прическа некрасивая, или ты не глянулся барышне как потенциальный половой партнер. А какой ты там офигенный спец, ее интересует в последнюю очередь, если интересует вообще.
А к женитьбе эта тактика применима? Нужно ходить на свидания, чтобы быть в форме, а то мало ли :)
Многие так и делают
Ну если вы курьер или младший уборщик в конторе типа "Вкусно и точка" - да. Когда в целом хуже уже не будет, и смотря правде в глаза - пофиг кем работать. А чем более узкая у вас специальность, больше опыт и компетенции - тем мир вокруг вас теснее, и все друг друга знают. И обновление резюме в открытом доступе - прямой шанс что его увидит ваш же HR. А дальше два пути развития: они прослезятся, осознают и поймут: какой вы важный человек и как они вас перегружают работой и недоплачивают, либо - HR начнёт просматривать и другие резюме, чтоб заполнить уже ваше вакантное место. Какой путь реальнее - решайте сами.
Это не означает, что нужно сидеть сиднем если что-то не устраивает или есть возможности лучше, но сотрудник, ищущий несколько раз в год работу - это примерно как жена, зареганная в Тиндере и прочих сайтах знакомств, и верить что она вам верна конечно можно, но есть определённые сомнения...
HR не пересматривает резюме чтобы вас заместить. Инициирует подбор персонала ни разу не HR. Максимум - доложат твоему руководителю, и тот уже будет принимать решение. А у ж он точно знает кто ты такой, ведь он тебя и нанимал под себя и свои задачи. Если у него не стоит план сокращения - HR идет на..й.
Ага, понаивничайте. Ну или вы работаете на такой должности, где вас миллион, а получаете копейки, где компании пофиг в целом - за кассиром "Пятёрочки" действительно никто не смотрит. Ещё как просматривает, и СБ компании тоже - да и не велики и усилия, например в моей сфере в неделю добавляется 10-15 резюме, задать поиск по ключевым словам в 2023 году способен даже ребёнок. А многие крупные компании, работающие в одной сфере, даже сговор имеют по обмену данными. Формально - это называется "антихантеринг", обязательство не переманивать друг у друга специалистов ключевых, а по факту немного другое.
Эта статья точно не для России. И да, а на собеседование вас кто в рабочее время отпустит?
1920 это разрешение а не качество
Я на последнее собеседование приперся в кроссовках, узких джинсах, толстовке и шапку даже не снимал (но у меня правда ухо болело). А офис модный почти все серьезно одетые... В итоге мы прособеседовались минут 45 и мне сказали что перезвонят в любом случае. Я сказал обещаете? Сказали да... И я даже не искал работу больше. В итоге проходит неделя две три и начинаю думать, что наверное я им не понравился из-за прикида. .. Перезвонили через месяц и я тут работаю уже 4,5 месяца и могу одеваться как хочу)
Долго сравнивали... а может, место было ещё занято, бывает, что не так просто избавиться от старого работника.
Всё оказалось проще))) Сейчас ищут еще одного сотрудника. И тааааак всё это медленно происходит) Никто не хочет собеседовать и всячески отмазывается)
Что обсосы наминусовали, завидуете?)))))
hh теперь и на фишках
Я когда устроился на хорошую работу, одно время переживал о том что могу ее лишиться, и тогда начал вкладывать деньги в недвижку, сначала покупал жилую, потом начал переводить ее в коммерческую, обеспечил себе пассивный доход, открыл паралено работе свой бизнес, и щас чувствую себя достаточно комфортно и не заморачиваюсь на тему каких то собеседований или мониторинга тынка труда)
влажные мечты....
Один придурошный скрин из соцсетей и куча комментариев с западных форумов. Это не про нашу страну.