3. «Если ваш айтишник не занят, значит он работает хорошо, а не плохо, и его не нужно увольнять» (1 фото)

Это значит тупое начальство.

Работал производственным мастером, меня задалбывало требование начальства искать работу для ДЕЖУРНОГО персонала. Этим должен заниматься механик и писать им задания на смену, а для меня дежурный слесарь это человек, который находится на низком старте в ожидании аварийной ситуации, требующей его вмешательства. И если я загружу его левой работой, он не сможет оперативно приступить к устранению аварийных неполадок.

Да, но поставить задачу ему перебрать клапан какой-нибудь для резерва можно. Пусть сидит и ковыряется. Ему же самому и пригодится.

Я технолог, мне сложно судить, какие там клапаны лучше резервировать. Сделали проще, я сказал слесарю со сварщиком приносить мне в конце смены список "сделанных" работ. А если не будут приносить, буду реально напрягать. Вот они и приносили 14 человеко-часов на двоих:
- обход оборудования 2 часа.
- ревизия УХЛ (тот самый резерв) 4 часа
- контроль натяжения ленты питателя (поставил стул возле бункера и втыкай в телефон) 2 часа
и т д.

Протирка оптических осей - по наличию. (Протирки).

Ну, конечно херня.. Других айтишников же кроме разрабов не существует-))

админы по телефонии, сети, безопасности, инфраструктуре у нас тоже на жопе ровно не сидят
ибо 4 девятки должны обеспечить