Сладкая месть начальнику-самодуру перед увольнением (18 фото)
Метки: #истории из жизни #истории людей #месть #месть работодателю #начальник #начальник-козёл #увольнение #увольнение с работы
Если в коллективе напряжённая атмосфера или начальник катит на вас бочку, вряд ли вы захотите долго это терпеть. Люди уходят сами, людей увольняют или вынуждают уволиться. Неудивительно, что кому-то в такой ситуации может прийти в голову мысль отомстить.
Пользователи Reddit рассказали много интересных историй о том, как осуществили такую месть. Вот несколько самых ярких.
- Настучал на бывшего работодателя федералам за мошенничество с Medicare, и его оштрафовали на 41,7 миллиона долларов.
- Компания удержала у меня 8000 долларов из зарплаты и наняла адвоката для защиты своих действий. Я нанял студента юридического факультета, и мы заставили выплатить все деньги.
- Это была самая дерьмовая работа в моей жизни. Постоянные переработки, много поездок и отсутствие служебного автомобиля. У меня собралась большая база клиентов и поставщиков, с которыми я общался, и все контакты хранились на моём служебном телефоне, который был синхронизирован с моей личной почтой на gmail.com. В какой-то момент руководство решило, что мои услуги им больше не нужны, и меня уволили без предупреждения и без выходного пособия. Прежде чем сдать служебный телефон, я стёр из него базу контактов. Через несколько дней мне позвонили и спросили, где хранится вся контактная информация, а я ответил: «Извините, я больше не работаю на вас».
- Я была программным директором, мы разрабатывали и тестировали новую программу. Я была перегружена работой и через год попросила исполнительного директора либо дать мне человека в помощь, либо уменьшить нагрузку. В ответ он заявил: «Мы тут подумали и решили, что ты не очень-то подходишь для этой должности, но ты умная девушка и мы не хотим тебя терять, можешь остаться и быть моим секретарём. Ты должна принять решение до 7 утра завтрашнего дня». Я в тот же день договорилась на второй своей работе, что возьму больше часов, вернулась сюда и сказала, что забираю вещи и ухожу. Исполнительный директор спросил, могу ли я остаться на 2 недели, чтобы обучить нового человека, я ответила, что не могу. А если мне заплатят за эту консультацию? Нет, всё равно не могу. «Но вы же единственный сертифицированный специалист в округе!» Что ж, надо было подумать об этом раньше.
Вишенка на торте: когда подсчитывали, сколько они мне должны, выяснилось, что они обязаны доплатить еще 3000 долларов за неоплаченные часы. Мне нравится называть это моим отпускным бонусом.
- В мой последний день работы в боулинге я отправила электронное письмо в главный офис с подробным описанием всего, что творил наш менеджер. Все боялись сообщать о его поведении, как бы не было хуже, хотя он вёл себя с сотрудниками безобразно — унижал, орал, пытался уволить девушку, узнав о том, что она беременна (у нас в стране за такое по головке не погладят). На следующий день с внеплановой проверкой приехал региональный менеджер и несколько руководителей высшего звена. Управляющего боулингом застали в кабинете, когда он в очередной раз орал на 16-летнюю нашу коллегу, зажав её в углу и нависая над ней так, что она тряслась от страха и плакала. Его тут же выпроводили вон и больше о нём ничего не было слышно.
- Когда в отделе кадров меня спросили о причине ухода из компании, я просто произнёс её название и ничего более.
- Уже подумывал уволиться, но сдерживался и терпел. А потом была последняя капля. Я запланировал отпуск с тремя дополнительными днями, и это было путешествие, которого я очень долго ждал. Начальник отказал дать мне отпуск. Я подумал пару часов, пришёл к нему и сказал, что уезжаю в эту поездку, несмотря ни на что. На следующее утро начальник выдал мне официальное письменное предупреждение. Я ответил заявлением об увольнении с уведомлением за 2 недели. Когда об этом конфликте узнало главное руководство, передо мной извинились и попытались убедить остаться, но было уже поздно.
- Я в течение года после увольнения помогал бывшим коллегам найти новую работу. И моя деятельность была успешной.
- Мой босс решил, что я веду подковёрные игры и пытаюсь прыгнуть через его голову, потому что у меня один раз состоялась беседа о предстоящем проекте с главным операционным директором (его непосредственным начальником). После этого мой босс включил игнор, отказывался со мной встретиться и обсудить работу, только присылал задания по электронной почте. Я устал от этого ребячества и нашёл другую работу. С заявлением об увольнении пошёл к нему, но он опять отказался со мной встретиться. Поэтому я отправился в кабинет главного операционного директора и сообщил, что увольняюсь. Он спросил, знает ли об этом мой начальник, и я рассказал, что мой начальник уже месяц играет со мной в молчанку. Ну что, больше он там не работает.
- Я проработал много лет инженером в этой компании, вся моя карьера прошла там... Меня уволили без объяснений. Начальник запросил все мои файлы, чтобы они могли продолжить мою работу. Я получил доступ к основному фрейму и загрузил нерелевантные файлы, ведь за 20 лет их скопились тонны и разобраться в этом мог только я. Мне подписали обходной лист и я ушёл. Через несколько дней начальник позвонил мне и сказал, что я дал ему неактуальные данные. Нет, ответил я, я дал вам именно то, что вы просили. А теперь извините, больше ничем помочь не могу.
- У меня был начальник, который меня жутко гнобил. Он владел рестораном, где я работала в баре, вместе с женой. Однажды я увидела, какой у него пароль на телефоне. А мы все знали, что он завёл роман с одной нашей сотрудницей. Несколько месяцев спустя я попросила 3 дня выходных, чтобы поехать на похороны племянницы, и он отказал. Тогда я купила одноразовый телефон и отправила его жене СМС с паролем от его телефона. Они развелись, и она забрала у него ресторан. Он пытался еще пару раз открыть какое-то заведение, но неудачно. Сейчас я зарабатываю больше него, а он живёт в паршивой квартирке через дорогу от меня.
- Взял такси домой после того, как меня незаконно уволили, и заплатил таксисту 250 долларов за счёт компании.
- Я был в очереди на повышение после того, как моего бывшего начальника уволили за нарушение этики. Босс решил открыть заявку, провести собеседование и нанять человека за те 2 дня, пока я был в отпуске. Поскольку нанятый им человек не имел опыта работы в моём отделе/области, я должен был обучить своего нового начальника и других новых людей, которых наняли ему в команду. Я ничего этого не сделал, уволился (отработав положенные две недели) и никому ничего не объяснил за это время. По моим подсчётам, им потребовалось почти полгода, чтобы просто приблизиться к той точке, в которой проект находился в момент моего ухода.
- Когда я уволилась, мой начальник пообещал взять половину моей зарплаты и распределить её между другими членами нашей команды в качестве надбавки за дополнительную работу. Таким образом он пытался остановить исход специалистов из компании (я была уже третьим человеком за небольшой срок, кто уволился). Поэтому я передала команде зарплатную квитанцию, чтобы они понимали, сколько он должен им дать. Конечно, он попытался обмануть и заплатить им меньше. Они это поняли и предъявили ему. Он сказал мне, что это нарушение конфиденциальной информации и компания может подать на меня в суд. Но это был блеф: в США по закону разрешено раскрывать свою зарплату. Даже если бы он попытался подать на меня в суд, юристы компании быстро бы разъяснили ему, что к чему.
- Молоко, которое я вводил в его кресло с помощью иглы для подкожных инъекций, должно быть, уже конкретно прогоркло.
- К нас пришла новая начальница и невзлюбила меня. У нас произошло несколько неприятных стычек. Я нашёл работу получше и передал ей список своих должностных обязанностей — она запросила его, потому что не понимала, чем я там занимаюсь. «Тут слишком много, нам придётся распределить эту работу на четырёх сотрудников», — удивилась она. Я ответил «да» и ушёл. Спойлер: она ничего этого не сделала и была уволена из компании менее чем через год, поскольку завалила работу отдела.
- Мой коллега купил торт и мороженое в офис. Кто-то спросил, что мы празднуем, и он ответил: «Мой последний рабочий день».
- Я прикрепил кусок рыбы скотчем к задней части его стола, стоявшего у стены. Позже мне рассказали, что он месяц не мог обнаружить источник запаха.
- Я сообщила о бывшего начальнике в трудовую инспекцию. Он нанимал больше стажеров, чем разрешено законодательством для компании такого размера, и заставлял их работать как полностью оплачиваемых рабочих, практически без обучения. Была проверка, его оштрафовали на большую сумму, ему пришлось отдать деньги предыдущему стажёру, который работал на него, и т. д. После этого компания закрылась из-за банкротства.
Сладкая месть.
Метки: #истории из жизни #истории людей #месть #месть работодателю #начальник #начальник-козёл #увольнение #увольнение с работы
как мне было неохота покидать дело, которому отдал много лет жизни! начинали как партнёры и делали общее дело, но кто-то был руководителем, а кто-то соучредителем и не лез в дела другого. у каждого на доверии свои заказы и заработок в общем деле. ну типа как у риэлтеров. ты отработал - твой процент, минус конторе. потом под шумок "ты перепиши долю, так надо для дела" и вуаля - заказов нет, следственно и заработка, другим надо. забрал со своих проектов и ушёл. ещё и обиделись. в другом месте вздохнул, ибо ожиданием светлого будущего жил раньше. а контора сыпется, так как текучка! не работайте на доверии. оформляйте всё "на берегу"
Истории офисного планктона, которые лижут попу начальника и мечтают "вот я им всем покажу..обо мне заговоряяяят"
Судя по дизайну, это плитка от застройщика. А недовольный дядя - собственник.
ну хорош! это порча чужого имущества! плитки. никто так не сделает. работа и имущество - разные вещи. если только работа под ключ с собственно купленными материалами до передачи заказчику была не оплачена, можно было так себя наказать с потерей денег на плитку, а это тупо. фейк короче перед предстоящим ремонтом ради видео
Тут половина обиженных работников соревнуется в звании стерва/козел года. Вот хотя бы последняя - "он нанимал больше стажеров, чем разрешено законодательством для компании такого размера, и заставлял их работать как полностью оплачиваемых рабочих, практически без обучения". Да я когда профессию менял за стажировку сам был готов доплатить, а когда предложили неоплачиваемую практику, ссался кипятком. А тут обиженка, ее на стажеровке (подозреваю, что оплачиваемой) перенапрягли - небось ожидала, что стажеры в соцсетях весь день сидят, а тут работать заставили!
Старая (древняя) байка про печников. При кладке трубы вставлялся в дымоход кусок стекла. Если хозяин нормально оплачивал работу, в трубу кидался камень, стекло разбивалось и всё работало. Но если деньги зажимались...
А интересно, не честно интересно, как обставят дела с "мстя на трудовой почве" в России.
пишут плохие отзывы в инете в основном.
Не про увольнение, а про прием на работу:
- Сколько вы работали на последнем месте работы?
- Семь лет.
- А почему ушли с него?
- Амнистия.
- У вас в резюме написано 5 высших образований
- Всё верно
- Предыдущее место работы?
- В переходе дипломами торговал
В большинстве историй руководство оказалось дальновидным и увольняли/недоплачивали неадекватному и мстительному работнику.
Видимо это как то связанно с темой в заголовке - ммм?
Если работник глупый и мстительный, то увольняющий его начальник всё делает правильно.
Видимо, вы ничего не читали тут. Вы самый хитрый и умный начальник, да?
А если работник умный и мстительный?
Умный и мстительный и есть сам начальник )
Знаю такой случай, трагедия маленького человека, не "Шинель", но всё же. Работал в одной крупной офисной московской конторе очень скромный человек с загадочным именем Дуйсунбек или как-то так, никто точно не знал. Должность у него была простая - присматривать зимой за летней резиной служебных Форд-Фокусов местных менеджеров, а летом за зимней. Неизвестно, чем его там обидело начальство, но в один серый и унылый день он умудрился вывезти Камаз с прицепом резины и перегнать на солнечную родину. Непонятно, как они это делают, но поймать его не смогли.
Ай да Дуйсунбек, ай да су... хм, молодец..!
"Я была перегружена работой и через год попросила исполнительного директора либо дать мне человека в помощь, либо уменьшить нагрузку..." "Я в тот же день договорилась на ВТОРОЙ своей работе, что возьму больше часов..."
Зачем искать вторую работу, если на первой перегружена?
Вваренный лом - старая и древняя байка
На отоплении ловится на раз.
Вот из последнего - вварить шайбу в трубу, трубы теплые, а тепла/воды нет
Ещё как пойдëшь в суд, отправляешь КС2 по почте, если не напишут грамотный обоснованный письменный отказ от подписания в установленный срок - будет считаться подписанным
4 года проработал юрисконсултом на предприятии
Судился многократно, Арбитражный суд Краснодарского края.
Нет КС2- никакие почтовые квитанции не прокатит. Идите, оформляйте формы, и акт сверки подпишите.
Нет документов - отказ в иске. Или Доказывайте факт выполнения работ по КС2, причём именно вами, а не кем-то другим, и без недоделок. Ответчик приходит в суд, заявляет: я не подписал, Т. К. Работы недоделаны и не качественные.
Всё.
Отказ в иске.
Две байки про дембель
1.
Строили домик для начальства. Начальство зажмотилось и вместо того, чтобы отпустить дембелей, как было договорено, в мае - тянуло до конца июня
В результате, убедившись, что установилась сухая погода, крышу шифером ребята крыли от конька :) Домик высокий, в три этажа - с низу не разглядеть толком :)
2.
Дембелей заставили сажать начальству картоху - в результате каждый клубень перед посадкой был запихнут в банку, говорят что ботва уродилась знатная... да только урожай был так себе!
1. И никто-никто не контролировал работу дембелей?
2. Откуда столько банок у дембелей?
1. А кто полезет на крышу??? Вышли, с низу посмотрели - всё "чики-пуки", шифер уложен ровненько :)
2. На полковой помойке этого добра было завались.
"Вышли, с низу посмотрели - всё "чики-пуки", шифер уложен ровненько"
На стройке никого ответственного за работы не было?
"На полковой помойке этого добра было завались."
Это надо было столько банок собрать, принести на поле и в них сажать картошку.
Как вы себе это представляете?
1. Может и был ответственный :) дело было в конце 80-х. Строительство шло в пользу "сироток".
2. Чего только не сделаешь, для "любимого" начальника.
"Когда в отделе кадров меня спросили о причине ухода из компании, я просто произнёс её название и ничего более."
Долой интригу! Что там за название такое?)
УФСИН, Колония строгого режима №1....., Мордовия.
Любое же.
- Причина увольнения?
- Вы...
какое-то дерьмо про пендосов..
Деффективные
Когда в молодости работал на заводе, мужики рассказывали, как один токарь, уволенный за пьянку, проделав в бутылке отверстия, прибил оную бутылку из под-водки к дверям начальника цеха.
Мы студентами бутылки десятками прибивали, благо технология простая.
И что?
кто-то в той семье приемный
БОльшинство описываемых ситуаций не возможны у нас в стране, по причине отсутствия соответствующего законодательства, а при наличии законов отсутствие госорганов способных решить проблему в рамках закона. но даже при наличии всего есть еще и коррупция которая отменяет и законы и госорганы
я очень желаю чтобы у нас в стране когда нибудь количество и качество законов было достаточно чтобы их исполняли и по букве и по духу все граждане страны, а не только "терпилы" в пользу "илиты"...
Он в интернете почитал на Эхо мацы и в Дожде))
И системного администратора :)
Есть большое подозрение что живешь ты не в той стране...
Живу в Иркутске по роду деятельности в основном общаюсь в руководителями компаний, большинство руководителей адекватные люди но ни разу не видел чтобы у руководителя была проблема уволить сотрудника, так что все что я сказал жизненная реальность, работник при увольнении чаще всего может только мелко пакостить, отстаивать свои интересы по закону могут немногие, потому что любой начальник может всегда найти причину для увольнения, и всегда может найти замену сотруднику, может я общался с адекватными руководителями потому что те кто не могут сменить зарвавшегося работника, плохие начальники... а давить через суд на несправедливое увольнение могут разве что беременные... других рычагов влияния на начальство не много в нашем законодательстве, особенно у адекватных руководителей...
Сотрудники не поднимают волну по одной простой причине. Потом с трудом найдешь себе работу без перезда в другой регион, особенно если по той же специальности.. Никому сотрудник. который любит подавать в суд не нужен
Работала в небольшой фирме сметчиком. Это была моя вторая, смежная работа и естественно просто так приходить, посиживать в офисе и ничего не получать мне было не интресно тратить время. Я несколько раз говорила начальнику(хозяину) , что может я буду приходить один раз в неделю или вообще работать дома и по каждой смете отдельный расчёт. Он не соглашался. Когда пошел уже третий месяц без зарплаты, но при этом мелкая работа мной делалась, я не выдержала. Просто не пришла в очередной день в офис а пошла на другую работу. К вечеру мне позвонила жена хозяина(совладелица) и спросила почему я не вышла. Я сказала что работаю на другой работе и к ним не приду. Через пару дней она разыскала меня на этой новой работе и начала меня стыдить и качать права. Мол так без предупреждения не уходят, у них сейчас новый объект большой и надо разбирать проект (Я быстро разбирала проекты, разбивала на отдельные зоны работ и общитывала. Это даже сам начальник не умел делать быстро) , много считать и срочно, сроки поджимают, а я такая плохая их кинула. Тогда я ей сказала что тот долг по зарплате за три последних месяца им прощаю и так и быть заберу заявление из прокуратуры. Она как ракета вылетела и больше я её не видела.
Ну тут дело не собственно в скорости. Просто многие не умеют читать проекты. У меня был наработан глаз и я просто быстро сортировала нужное нашей фирме и разбивала на виды работ по бригадам. Это удобно при планировании и расчете сроков. То есть шеф обычно приносил мне проект, я разбирала, примерно прикидывала материалы и работы именно по нашим бригадам, возможностям и давала отчёт. И только после этого, он прикидывал своииинюансы и прочее и подписывал договора. Короче хоть я и числилась сметчиком, но не просто считала по программе готовые сметы. Без моего предварительного разбора всей фирме было сложно. Когда я начала там работать и шеф увидел как я сортирую проекты, он быстро смекнул удобство такого моего умения. Но вот потом... Посчитал что никуда я не денусь. Времена сложные были, с работой пи..ц. Да и ушла я не в похожую фирму, а на рынок. Но там каждый день зарплата и время я просто так я не теряла. А вот фирма скатилась до мелкой фирмочки с пятком работников и мелкими заказиками. В моё время проекты и объёмы работ были внушительными и был рост компании, докупали оборудование, нанимали людей на постоянку, а не шаромышников на разовую работу.
Как везде и всегда. Кто везёт - на тех и возят. )
Надеюсь у вас всё хорошо с работой сложилось в дальнейшем.
Всё хорошо. Спасибо!
- Вот ты обманул кого-то, денег нажил, и чего, ты сильней стал? Нет, не стал, потому что правды за тобой нет. А тот, кого обманул, за ним правда. Значит, он сильней. Да?
- Да.
- Дмитрий Громов. Мани Давай.
- Взял такси домой после того, как меня незаконно уволили, и заплатил таксисту 250 долларов за счёт компании.
========================
А это, думаю, уже тянет на мошенничество либо на кражу - после увольнения он не может пользоваться средствами компании.
+ к тому бухгалтерия наверняка заинтересуется этим счётом и договорной партнёр - фирма таксоизвоза будет иметь неприятный разговор с крупным клиентом.
Таксомоторная компания скорее всего и не догадывалась о том, что платеж незаконный.
по-моему, счёт в 250 долларов за такси должен вызывать повышенное внимание с обоих сторон.
Да хз, может у них там договор на машины представительского класса. И клиент отвалил барские чаевые. Я их реалии не знаю, спорить не буду.