502
3 года назад · 1 фото · 999 просмотров · 35 комментариев
Про очереди за забором, которых давно нет
Метки: #деньги #ищу работу #мигранты #работа
Если ли в России избыток кадров?
Давненько я не сталкивался с фразой, которую раньше обожали работодатели. Если что-то не нравится - уходите, за забором очередь. В последний раз это было в 2016 году, тогда же я услышал еще одну нетленную фразу: "Если найдешь, где платят больше - скажи мне". Это сказал мне раздосадованный генеральный директор, когда я увольнялся, так как он не хотел поднимать зарплату. Ровно в два раза больше я получил через месяц, но не сообщил.
Родом это изречение из девяностых. Тогда разразилась катастрофа, не у дел остались сотни тысяч специалистов. Инженеры продавали шмотки на рынке, медики сновали челноками в Турцию, учителя подрабатывали тамадой на свадьбе. Я видел своего университетского преподавателя на улице в 1996 году, он с лотка продавал сигареты поштучно, жевательную резинку и прочую мелочевку. А куда было деваться, зарплату могли не платить по полгода.
И тогда люди штурмовали любые места, где можно было получить работу, особенно где более-менее хорошо платили и не было задержек зарплаты. Моя жена с красным дипломом не могла устроиться в больницу и начала работать санитаркой, потому что другого способа получить вакансию медика в нашей районной больнице было невозможно. Некоторые люди ходили в одну и ту же фирму каждую неделю, чтобы их не забыли и взяли, если появилась работа. Тогда появилось понятие "показать себя", когда люди с образованием и опытом шли кем угодно, хоть рабочими по двору, чтобы показать, как они умеют работать, а потом их бы перевели на должность по специальности.
Вот тогда работодатель мог смело разыгрывать из себя барина, перед которым подчиненные (холопы) шапку ломают. Не понравишься, что-то скажешь не так - до свидания. Очередь за забором. 45 лет - не, не берем, нам нужны, которым не более 25 и со стажем 15 лет.
И действительно очередь была, как только узнавали о появлении вакансии - звонили, шли, просили, умоляли. Взятку давали и через родственников/знакомых пытались устроиться. И кем, да обыкновенными помбурами! Гастарбайтеры с Украины приезжали в Россию с накопленными 2-3 тысячами долларов, чтобы их устроили на эту каторжную работу. Свои же и брали, и деньги, и на работу.
Только вот с тех пор ситуация сильно изменилась. Во-первых, появилась работа. И не самая плохая. Да, где-то в селах и Богом забытых городишках ее мало, но сейчас нет крепостных, никто не мешает переехать, устроиться вахтой, а то и удаленно работать, если,конечно, есть квалификация. И это не обязательно айти, у меня есть два знакомых бухгалтера, которые ведут удаленно бухгалтерию.
Во-вторых, сильно изменилась структура населения. Пенсионеров стало больше, средний возраст населения повысился, а молодежи и людей среднего возраста стало значительно меньше.
В больших городах, в регионах с развитой промышленностью имеется реальный кадровый голод. При том не каких-нибудь чернорабочих, а специалистов. Я могу взять свою нефтяную отрасль, у нас острая нехватка как и рабочих, так и ИТР начального/среднего звена. Зарплаты неплохие, а людей нет. Потому что, во-первых, заработные платы хорошо подтянули в других отраслях. Во-вторых, вахта - это не для всех. Зачем человек будет ездить на Север и работать в напряженном ритме за условных 100 тысяч, когда дома он может получить 70. При этом проживая дома и так не напрягаясь. Особенно если он вырос в городе, никаким трудом больше не занимался и привык к комфорту?
Поэтому когда я слышу про организации, где говорят про очереди за забором, то понимаю, что в ней явно что-то не в порядке. Либо директор самодур, который понимает, что никаких очередей нет, но никак не может перестроиться на новые реалии и дуру гонит по старинке. И в отделе по подбору кадров сидят такие же некомпетентные люди. А если руководство действительно не понимает реалии, тогда эту фирму вообще надо обходить стороной. Потому что нет очередей, очереди закончились. И если не мотивировать кандидатов достойной зарплатой, не давать им других плюшек, то скоро в этой фирме некому будет работать. И она вылетит в трубу, как та, где я в последний раз услышал эту фразу.
Метки: #деньги #ищу работу #мигранты #работа
Мне чуть за 60, инженер- механик, в Питере уж лет 16 главный энергетик, главный инженер по эксплуатации, как говорил мой товарищ - царь воды, дерьма и пара. Но нет для меня отзывов на посланное резюме, в пустоту. Возраст пугает кадровиков, как мне заявила не глядя одна пигалица - да как вы в таком возрасте то ходите вообще ?
И второе, лучше взять руководителю старательного тупицу ( успекманташ жив ! ), чем меня с опытом решения всего. Потому что тот будет делать всё, что захочет начальничек, а для меня важнее сохранить жизнь и здоровье людей и оборудования по правилам ОТ и ТБ, по требованиям распорядительных документов. За меньшую зарплату. Бесит их, раздражает, когда не всё покупается или продаётся.
Мой товарищ ас по электромонтажу, но работы есть огрызками, постоянной работы нет.
Поэтому слова о том, что не хватает людей, воспринимаю со здоровым скепсисом.
Рабочих совершенно нет. Не можем найти рабочих в цеха с зп 40-60 тыс. руб. в городке со стотысячным населением в средней полосе. График 5/2 с 8 до 16-30. зато в контакте сидят воют, что работы нет и зп везде маленькая.
Ну да, у нас вот тоже ОК (городок на 40 000 населения) "предлагает" от 37 тыр. Правда никто никогда эти 37 тыр. не видел, автослесаря 2\2/12 часов получают 25, сварщик( причем постоянно помогает слесарям) 5/2/ 8 часов - 30. Причем никто никогда не сидит, запчастей хрен (мусороуборка, контора от Москвы, пока там сп"здят, пока в Уфе - до нас не доходят денежки) "ну чё нибудь сделайте". Постоянные "у вас часов мало" (хотя и после работы остаёмся бывает и в выходные тянут) или еще какие отмазки.
Когда приходят работяги устраиваться, спрашивают - мы им честно отвечаем и ржём, что им там ОК наобещал. На"бывать таких же работяг не комильфо.
В ХОРОШУЮ контору людей не ищут - они сами туда идут.
Водители тоже бегут. Делают по 2, а то и три маршрута, а их еще и на"бывают с зарплатой. Обещают от 80, по факту - 35 - 45. За то что дома не бывают.
Кстати да. Очередь за забором есть. Когда брали очередного дармоеда, зам.начальника, по факту - крайнего, то на это место пришли аж трое. А среди рабочих дураков нет.
дело даже не в этом. объемы производства растут, а вот работать руками сейчас никто не хочет. молодёжь хочет сидеть в офисе и полтос получать
Хех, работаю в Горводоканале - очередь есть, но с другой стороны забора. Много пенсионеров работает до 70 лет, т.к. на пенсию не очень-то и проживешь, но уходят когда становится невмоготу. Молодежь не идет (даже бронь от мобилизации не помогает) - ЗП хоть и повысили недавно, но 30-35 тыр явно мало... Но начальники все-таки кричат про очередь.
У нас водоканал выкупил частник и стал людям платить по 25т р все естественно разбежались. В прошлом году повысили до 35-40, но народу всё равно не хватает, работа тяжёлая
У нас водоканал на"бывает работяг. На днях звонил знакомому слесарю. Ищут сварщика, обещают я"бу, а по факту - п"здёж, из-за чего старый сварной и свалил. Причем за"бался увольняться, как увольняться - начинают на жалость давить и опять обещать золотые горы, да и "заявление ваше куда-то потерялось, заново напишите" через две, с"ка, недели отработки...
Съ"бался он оттого, когда отх"ярил месяц, простыл в яме, взял больничный на ТРИ дня, а премии лишили за отработанный месяц.
У нас такая же х"йня с больничными. Если в начале месяца был на больничном , то можешь уже не рвать жопу - премии за месяц уже не будет. И это распостраненная практика, во всяком случае знаю за еще три предприятия.
Та же хрень, коллега (тоже в водоканале работаю). Инженер 1-й категории АСУП, на руки 40тр, проработал с небольшим перерывом с 2007-го года (в том числе главным энергетиком предприятия 5 лет). Знаю и умею в своей области практически все. Рабочие получают порядка 30тр. Реже больше. Декларированная по стране средняя ЗП нас не касается. От слова совсем. Но управление у нас укомплектовано полностью. А на рабочих должностях дикий кадровый голод. Мало кто согласится ежедневно нырять в дерьмо за 25-30тр.
Найти на должность программиста человека чтобы не свалил за бугор, чтобы не был жертвой ЕГЭ, чтобы не писался от простейших задач по физмату, чтобы стремился к результату а не сидел "на отвали" реально проблемсы. На собеседовании загоняются в ступор простейшими вопросами типа чем отличается float от double или оцени время полета Гагарина.
Сказки. И что за собеседование, где задают вопросы про время полета Гагарина. Вы сами чего жертва то?
Соединить общеизвестные 40000 км экватора и 9,81 ускорение свободного падения можно только в каких-то определенных местах?
Милочка, то есть вы хотите сказать, что вы так проверяете программиста)))?
Очень интересно. И какое время вы рассчитываете получить, соединив расстояние и ускорение? И причем тут ускорение свободного падения, почему не первая космическая скорость?
Рассчитывается)) что собеседуемый адекватен (как минимум), и в курсе как по экватору оценить радиус, по радиусу и ускорению оценить орбитальную скорость, по скорости и экватору оценить время. Ну и вообще способен самостоятельно мыслить и описывать логику решения. Ответы на вопрос "сколько летал Гагарин" можно коллекционировать, чего там только нет. Иной раз даже с интересом присутствуешь на собеседовании чтобы узнать очередной вариант. А вот чем отличаются float и double - тут вариантов меньше, чаще встречается что-то вроде "вам это не надо". Иные после вопроса типа "что такое перпендикуляр" сами говорят "ну, я наверно пойду". Невероятному. Просто невероятному количеству детей мамки купили компьютеры. Для мамки ее чадо если уверенно жмет пару кнопок на компе уже выглядит суперхакером. Ему в голову вбивают что "ты ж программист," что достоин, что надо лишь чего-то там, и делать больше ничего не надо и все остальное в том же бабьем трёпе. Приходят на собеседование и плывут от простейших вопросов сразу. Есть кто после копипастов онлайн-курсов, тоже с самостоятельным мышлением проблемы. Как будто их где-то учат или бумажки перекладывать, или кирпичи на стройке, или куски готового кода. Они на самом деле думают, что перекладывание и есть работа программиста)))).
Ситуация действительно сильно изменилась. К примеру у нас жуткая нехватка инженеров в разных отраслях и вахтовиков изыскателей. И если с инженерами мы еще хоть как-то решаем вопрос, открывая филиалы в крупных городах, где есть университеты по нашему профилю и уговаривая наших пенсионеров не увольняться, то с изыскателями прям беда.
инженеров мало, потому что им некуда идти работать
Очередей реальных работников нет или они есть - я доподлинно не знаю.
А вот очередь из резюме на открытую вакансию ЕСТЬ, о чём собственно и докладывает директору работник ОК.
на одну вакансию прилетает несколько десятков резюме, и это позволяет руководству говорить об "очереди". И даже если большинство отбросить - всё равно всегда будет несколько человек на одно место, и это даёт работодателю свободу действий
Вот совсем не так, в энергетике на рабочих должностях полнейший дефицит кадров.
Никто не хочет там горбатиться, а чучмеки не могут в силу прирождённой тупости.
Пробовали взять гастеров, полгода возились с ослами, необучаемые пеньки.
Ни один не сдал допуск на самостоятельную работу.
видимо вы где-то вдалеке от цивилизации находитесь, у вас там наверно и люди в принципе в дефиците. Потому что в нашем городе проблем с энергетиками нет. Всё дело в зарплате. Естественно за 50 тыс. мало кто пойдет из опытных.
Саратов, 50 у нас не платят работяге с 4 разрядом.
Поэтому никто и не пойдёт. Цены растут, а зарплаты нет. И специалисту иногда шабашить выходит лучше. А в пенсии уже никто не верит, чтобы работать официально.
Специалисту - Машинисту котлов или блока высокого давления шабашить???
Вы батенька, уж совсем, ТОГО.
Кем ему шабашить??? Недоразумение вы местное.....
Энергетик это не та пьянь, кто лампочки в подъезде вкручивает.
Это в основном узкоспециализированные спецы, часто с высшим образованием,
В голове 90-6 святые??? Шабашить, едрит твою налево, шабашить в 2023 году....ещё таксистом скажи в Юбер идти....на кредитной машине....
-"Энергетик это не та пьянь, кто лампочки в подъезде вкручивает."-
-это у вас походу 90-е в башке. Я уже давненько не видел пьяных на рабочем месте сантехников, слесарей или сварных.
Кстати у нас на предприятии вывоза мусора электрика и автоэлектрика нет уже года три, сами с тестерами бегаем. Уже всех на"бали в городе. Они есть по факту, их много, но они х"й положили на такую зарплату.
Так же и слесаря и сварщики.
Кому позволяет здоровье - поголовно ломятся на вахту.
Народ не дурак и про тех, кто на"бывает в небольших городках известно всё.
Одно время набирали с деревень, но и эта лавочка прикрылась.
я не в теме, просто у нас на работе энергетик от 60 получает. А всё что ниже - там в основном пенсионеры или бывшие слесари
вы и правы, и не совсем правы - у нас на работе инженер газового оборудования подрабатывает в частной пекарне - следит у них за печками. Не в таксисты же пошёл. Это я к тому что вы правы - странно учителю идти таксовать, но репетиторством заниматься вполне пристойно
я тоже не видел пьяных, зато много рукожопов
Работаю в фирме программистом 1с, у нас два торговых направления строительные и автомобильные краски, и скажу так, работать реально не кому. И там и там требуется, что бы человек знал товар который продает, что почему и как можно красить, и за последние 4 года было взято всего 2 человека на стройку и ни одного на автомобилку, хотя у нас по штатке на каждый магазин по 2 человека. Не кому работать, учиться не хотят, а бабок хотят много, сразу и ничего не делать.
"Бабок много, сразу и ничего не делать" - этого многие хотят. Странно было бы если бы не хотели
Но, согласитесь, только очень недалёкие люди думают, что это возможно, не так ли?
Не так. Это возможно, просто не всем. Очень недалекие те, кто думает что это легко получить, да.
Продаванов не хватает, но зато в шараге по продаже краски есть целый программист 1с)))))) Ну вот собственно по этому работать и не кому.
Может и немного хотят, всего штуку евро, а предлагают 500, меньше чем Румыну в саду яблоневом