10k
3 года назад · 1 фото · 1016 просмотров · 13 комментариев
Про странных HR и руководителей часть 2
А сегодня я буду говорить больше про руководителей, которые сами собеседуют себе сотрудников — эдакая лютая смесь HR и руководителя, который по причине безденежья или патологической параноидальности не доверяет HR или рекрутинговому агентству.
Как-то на заре моей трудовой деятельности я решил устроиться «по специальности» в адвокатский кабинет, как ни странно, - помощником адвоката. В общем-то само собеседование на роль «подай-не-мешай» было пройдено успешно, а вот потом начались звоночки в виде разговоров о том, что сотруник с кредитами самый надёный и никуда не уйдёт, так как ему нужны деньги (прямо в лоб разговоры), последней каплей стал вызов в кабинет, где было совещание с клиентами и там я был поставлен перед фактом «оправдывайся за ***** (косяки адвоката) или уходи». Так как косячил не я — ушёл через 15 минут написав заявление по собственному. К слову сказать адвокат был потом дисквалифицирован за нарушение адвокатской этики и дачу взятки.
В другом случае непосредственный руководитель (будущий на тот момент) из моих знакомых схантил меня, но когда дошло дело до получения зарплаты как на голубом глазу клялся и божился перед мной и Большим Боссом с бухгалтером, что озвученная сумма была на 25% ниже, да и ту частями отдавали месяц. Естественно после таких заявления я ушёл быстрее быстрого.
Был и крайне забавнейший случай, когда я уже работал как независимый подрядчик, с одним заказчиком договорились о сдельной оплате «от», то есть меньше определённой суммы за объём работ я не получал в принципе. Хватило одного момента, когда я на руки получил значительно меньше в процентах под предлогом «не заслужил, там работы было мало, да и ты особо не старался». Я конечно был изумлён и обескуражен, но с другой стороны понимаю, что карма есть и знаю - она уже отработала.
Ещё я сильно удивляюсь, когда:
- ищут менеджеров по продажам со своей базой клиентов и при этом обещают только проценты с продаж, но запрещают по договору работать с другими
- запрещают совмещать с любой другой работой, даже на себя, даже в совершенно иной сфере (не госслужба)
- в вакансии написан «потолок» зарплаты у менеджера по продажам, хотя обещают фикс + проценты с продаж
- работа идет в офисе, без живых встреч с клиентами в принципе, но есть дресс-код
Больше всего умилет, что многие руковдители считают, что лучший способ сэкономить это уменьшить зарплату менеджеру по продажам, а лучший способ увеличить продажи это набрать побольше новых менегеров... Надо ли говорить,что все это не работает, а фирмы такие быстро исчезают?
Как пенсионер со стажем, с 37 лет, замечу, что лучший способ вертеть на бую работодателя это пенсия
Доипались, сказал - Бывайте ихтиандры ху*вы, и уволился
Может проще получить востребованную специальность и работать в фирме с белой гарантированной зарплатой, где от твоей деятельности зависит твое повышение\понижение? Хотя о чем это я... У нас же работать на дядю это что то плохое... Сплошные фрилансеры.
Ну налоги я плачу полностью и в белую, дальше что?
А причем тут ты и твои налоги?
так денег жалко на налоги. "за шо?"
Ну если непонятно - мне жаль
Александр, Вы тут не правы, человек рассказывает, о том, как его кинули и типо озвучивали одно, а получили другое, причем тут работать на дядю и фрилансеры? Автор говорит, что было при первом действие, проверка на мальчика для битья, есесна это в куй ни кому не брякало, во втором случаи это оговорено при найме 100к, а в итоге ты получаешь 75к и при тебе, какой-то чел при руководстве начинает втирать откровенную дичь. У меня был такой случай, когда я устроился в одну контору, на одну сумму, с испытательным сроком, на Nнную сумму, потом она повышается до чего оговорено, потом меня не переводом, а именно увольняем и приемом переводят на дочку. Когда проход срок испытательного на основой конторе, я поднимаю вопрос, пора бы и бабосики выдать, мне начинают втирать дичь, что вот у Вас было нагибание работодателя (да я его нагнул в 2008 году на 50к, а ибо [мат]), а вот новые начали втирать, что я не добросовестный работник, я не должен отстаивать свое мнение и принять все как есть. Итог, бабки не подняли, а когда увольнялся, оказалось, что я как проггер 1с держал на себе не кислый пласт, ушел и поломал им все их млядские планы. В обоих случаях меня после хера собеседовал начальник отдела. В первом случаи он был расстроен, так как он искал человека под свои нужны, но руководство решило иначе, а потом когда мне Хера сказала, что она со мной об этом не договаривалась они пошли нахер.
Ну и до кучи, а ты дворником пойдешь учиться и работать, она же востребованная специальность
то что выше написано, после "Ещё я сильно удивляюсь, когда:" - это называется трудовая кабала.
Ага
И нарушение действующего законодательства
хозяин - барин, не нравится - не идёшь на эту работу