Начальник начальнику рознь. Подслушанные ситуации, знакомые каждому (21 фото)

Был у меня как-то начальник. Крови выпил и нервов испортил море. Требовал оставаться на связи 24 часа, ставил всем вокруг задачи с невероятным сроком выполнения и совершенно не понимал процессы работы нашей компании. Постоянно по личным вопросам отправлял людей и пользовался автомобилями компании, как своими и т.д. Как-то в пятницу, понимаю что надо доделать проект, но никак не успеваю доделать в рабочее время, а проект довольно интересный и работаю в удовольствие, решил задержаться в офисе. И вот 20.00, почти все доделал и звонит это чудо, настойчиво так звонит. Настроения говорить с ним не было совсем. Вызвал он меня утром в понедельник и давай допрашивать: "Звонил я тебе в пятницу, а ты не взял, что за отношение к работе?!", а ему сказал: "А я пьяный был, в хлам, вот и не взял". Я думал он от злости лопнет. Закончилось все довольно эпично. Я в свое время, обещал генеральному директору, что предупрежу его за месяц до увольнения, чтобы он смог подобрать замену без ущерба для предприятия. Ну я и пошел к директору, честно рассказал, что невозможно уже работать с этим индивидом и я увольняюсь. Оказалось, что засранец, мой руководитель, жаловался на меня последние несколько месяцев. А все остальные руководители меня защищали и уже у сами устали от ситуации. В общем уже через неделю меня повысили, а того выгнали.

Есть такое понятие "лестница некомпетентности": работник растёт по карьере до тех пор, пока на новой должности не станет некомпетентным и потом уже не растёт , т.к. плохо работает. Поэтому лучше всего ратать на только созданных фирмах и погдядывать когда лучше оттуда свалить)

ВОт бывают же ноормальные посты с хорошим юмором! Плюс! Я только что небухтел за гнилой юмор в соседней ветке.... А тут реально пример хорошео поста для "сайта хорошего настроения" (с) :)

Работал как-то в одной небольшой монтажной конторе. Было два директора, генеральный и технический, но гена был нанятый, а технический владел долей в компании (остальные были в холдинге, и к нам не лезли). Тех дир пробился из монтажников, вечно до всех докапывался, проверял, перепроверял, провокации устраивал. Ген дир проворовался и его выгнали, и технический взял управление на себя. Настал момент когда заказчик перестал платить, зарплата задерживалась, монтажники начали роптать и разбегаться. И вот тогда он проявил себя. За несколько месяцев этой ситуации он полностью опустошил личные счета, влез в долги (на кредиты не было обеспечения), но каждому, исходя из текущей возможности, выдавал хоть и не полную зарплату, но на поддержку штанов хватало. А все его докапывания вылились в то, что он, зная всю кухню изнутри, постепенно отфильтровал всяких хитропопых, лентяев, ворьё и тд., остальным же привил схему взаимодействия, при которой никто не перекладывал ответственность друг на друга, все выполняли свой фронт работ, и контора заработала как часы. Да, и ещё, оплачивал обучение на повышение квалификации сотрудников, и не скупился на качественный и специализированный инструмент. Так мы счастливо проработали пару лет, пока оптимизаторы из холдинга не развили свою бурную деятельность, в результате которой пришлось уйти и мне, и всем остальным, и даже ему, а перспективное направление перестало существовать. Удачи тебе, Сергей Валентинович!