Не ищите здесь смысл. Здесь в основном маразм от АРОН за 06 сентября 2023 (1 фото)

Ставка не может быть ниже МРОТ. А у учителей она точно больше в любом уголке страны.

С учетом северных - мрот и получается.

Северные - это уже надбавки, именно сама ставка не может быть меньше. Дальше уже идет за стаж, за класс, и тд.

Учим матчасть перед дискуссией. Цитирую:
"В величину МРОТ входят: оклад, различные премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда. Например, за выслугу лет, за разъездной характер работы (письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Поэтому оклад у работника может быть и меньше МРОТ, но с учетом премий и надбавок не должен быть ниже. "

Взаимно. Спасибо не говори. Рекомендую "мягко" проконсультироваться по этому вопросу в компетентных органах, так чтобы не навлечь на себя гнев начальства, и не подставить себя и коллектив, к примеру в трудовой инспекции. Ссылки на решения Верховного суда в статье есть. Желаю вам добиться справедливости, удачи! От себя добавлю, по предыдущему месту работы жены, в другом ДОУ, знаю ситуацию, когда директор, на пару со своей абсолютно некомпетентной родственницей, сократив штат дальше некуда, освободившиеся ставки расписали между собой через совместительство, а обязанности раскидали между сотрудниками. В результате один работал за троих, но жаловаться было не резон. Такое тоже бывает. И у вас кто-то мутит. Ещё раз удачи!

https://www.consultant.ru/law/podborki/vhodyat_li_severnye_nadbavki_v_mrot/https://www.consultant.ru/law/podborki/vhodyat_li_severnye_nadbavki_v_mrot/