378k
2 года назад · 4 фото · 9113 просмотров · 88 комментариев
Работодатели назвали самые востребованные профессии в России (4 фото)
И IT-специалисты оказались не на первом месте.
Сервис Rabota.ru провёл опрос и выяснил, спецов каких профессий сейчас ищут чаще всего. Самыми востребованными оказались не финансовые аналитики и даже на айтишники с зарплатой «миллион в день». Работодателям нужны люди рабочих специальностей: сварщики, электрики, токари, фрезеровщики, слесари и так далее.
Затем «охотники за головами» ищут курьеров, продавцов, официантов и кассиров. И только потом в списке востребованных специалистов идут менеджеры по продажам и айтишники.
Ну а реже всего работодатели сейчас нанимают маркетологов, бухгалтеров, логистов и юристов. Видимо, все толковые спецы уже пристроены, а новые никому особо не интересны. Ну или за небольшую зарплату.
Так что рынок труда постепенно меняется - на первое место вновь выходят те, без кого действительно нельзя обойтись.
Метки: #вакансия #поиск #профессия #работа #работодатель #специальность
Платили бы ещё рабочим нормально...
И ожидаемое отсутствие нужды в ИТР....
Так пусть таджиков нанимают,хули их навезли полную Россию,а толку никакого.
а там одни айтишники, которые, как выяснилось, нафиг никому не нужны)))
Нужны то нужны, да только на одного с сошкой семеро начальников с ложкой. И нужны за копеечную зарплату.
Я так понимаю, статейку писали как раз АНАЛитики новой волны? Выбрав подборку из местного центра занятости? Так вот я открою вам секрет рынка труда - любой работодатель ищет работника на минимальную сумму оплаты труда. Потому что его задача - получать прибыль. А прибыль может быть только там, где у кого-то убыль. Я вот нанял человека, ради интереса, платил как себе (а себе не платил, естественно, хотя занимался всем хозбухом) и человек работал. А потом решил, что он сам всё может и умеет и ушёл в свободное плавание. Сейчас работает "живу рядом, приеду сразу, возьму не много, но всё". Бизнес - штука такая. Больше я работников не брал, разве что студентов на подработку иногда.
на рынке наблюдается дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров
Начальство месяца три искали водителя-славянина,хотя бы с категорией Б,и зарплата хорошая для Москвы и Мо.Пока я не привел знакомых.
Хорошая это простите сколько?)
15к рублей, походу) или сколько сейчас у нас МРОТ?)
На хлеб с маслом хватает.
ясно! тысяч 50-60 максимум. Для Москвы и МО прожиточный минимум. Магазин, кварплата и шмотки в остине))
И работа небось ненормированная к тому же.
Пусть будет так.
Человек рабочей профессии если не лодырь и не алкаш, всегда жил очень неплохо. Мой первый тесть-электрик в начале нулевых в провинции зарабатывал больше 100000 в тех деньгах. И сейчас трудяги хорошо живут, если активно занимаются работой, а не приходят на работу целыми днями в карты играть.
Проблема в том, что у современной молодежи постоянно перед глазами выбор - иметь кучу бабла показывая жопу в интернете,или ещё какую-нибудь дичь творить ,показывая это на весь мир,или - "хорошо"зарабатывать на заводе,вставая в 5 утра,целый день выполняя указания идиотов,и придя домой ложиться спать,опрокинув шкалик..
И кстати, даже 100 000 чистыми - это фигня для семьи из 4-х человек.И да - 100 тыс.получает 1% работяг.
100000 чистыми в 2003 году - это как сейчас 500-700
минусуют по ходу как раз те, кто просиживает штаны и бухает.
Почитал о чем тут пишут. Низкая ЗП - вот и дефицит. Только дело тут не только, и не столько в ЗП, сколько в том, что их просто нет. Откуда им взяться если система профтехобразования отсутствует. Много среди ваших знакомых молодых токарей, фрезеровщиков и т. п.?
Откуда возьмется СИСТЕМА профобразования,если нет заводов,и нет желающих работать на заводах?. По моим наблюдениям - молодежь идет на завод от безысходности,когда уже нет других способов получить деньги на еду,а вовсе не от желания создавать что-то нужное,полезное,важное для своей Родины.
Сварщик, электрик, токарь это производственные профессии. "Рабочий" это памятник Мухиной, который в паре с "Колхозницей"
На трассе практически на каждой второй фуре "требуются водители Е з/п от 180 руб"
У меня племянник работает на фуре. Живет в машине. Дома дня 3-4 в месяц. Все поломки - за свой счет(как и другие проблемы,вроде полиции\бандитов).В общем - далеко не сахар,уже 4 раза машина ломалась зимой на трассе между городами. Много раз приходилось работать с температурой,повышенным давлением,диареей. Надолго болеть нельзя - семья останется без хлеба. Накоплений за 12 лет - нет..
ему не платят или семья 15 чаловек?
Всё на диарею уходит.
Как почитаешь твои комменты,у тебя знакомые дол,бо,ёбы.Может тебе окружение поменять стОит?
Вы ещё посоветуйте страну поменять..Кстати, я бы рад, но с моей пенсией в нормальной стране не выжить..
В 90-е был лозунг - стань брокером! Сказки про то, как один идет искать сахар, а другой деньги!:)
Что, чухнулись? Брокеры не нужны больше? Зато систему ПТУ грохнули и теперь пенсионеров уже ищут, кто еще дееспособен!
Систему ПТУ.... А ты попробуй ещё устройся с документами ПТУ! Взять тех-же электриков: Нужно чтобы с высшим были, чтобы опыт имелся, и при том зарплаты 17 - 24 тысячи рублей. С "техникумом" ещё кривятся, но берут, а с ПТУ - только по большому везению.
Это я к чему тут распинаюсь! К тому что окончание ПТУ, не всегда означало что у человека ума боле ни на что не хватит, и что он больше ни на что не способен. Просто многие из них были уверены, что умея что-то делать руками и головой, они будут всегда при деле, и платить за работу им будут всегда, раз всем и везде нужно что-то ремонтировать, чинить, и пр. А те кто хитрее, потянулись "за корочками", хоть мозгов у них зачастую поменьше, но хитрожопости поболе.
У наших "бизнесменов" как всегда - дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых сотрудников.
Озон набирает на склад в Москве сборщиков. Зарплата от 150 К. Кто пойдет за 60-70 тысяч работать у станка при таких предложениях?
Да и вообще нужна целая государственная программа по обучению людей на рабочие специальности с нехилым соц пакетом и прочими плюшками.Нужно жить на складе чтоб такие деньги получать, эти маркетплейсы ещё те кидаки.
Это всё так, но .... Даже если заплатят в итоге 90, то всё равно больше чем за станком. Таук у станка тебе ещё и туева хуча начальства мозг ипать будет, и вероятность что кинут, тоже далеко не нулевая. Людям нужно сейчас, через две недели, через месяц, .... Они уже не хотят ждать когда кто-то перед кем-то рассчитается, и вот тогда, наверное, скорее всего, отдадут практически всю зарплату. Ну не надеются люди на завтрашний день, или какое-либо ещё будущее.
Тем более что большинство вакансий "за станок" или "на линию по производству...", требуются на время выполнения какого-либо определённого заказа. А после заказа, обычно какое-то время заказов нет. Не все-же на военку рабтают, и не все форму шьют. Вот и сокращают работников. Потом, как заказ нарисовывается, опять набирают.
Ну это скорее говорит об уровне квалификации временно набираемого персонала.
С другой стороны я так успел до 4 разряда рубщиком судовым доработать) а потом да, всё кончилось. За ту зп что предлагают , совсем неинтересно работать.
Готов на минуса, но большинство мужиков сейчас не в России, а на Украине
Ну за всех не говори.
Я все нулевыпе на Кавказе Родину защищал до того, как это стало мейнстримом, корочка ветеранская имеется. Платили жалкие копейки. Еле выживали. Сейчас и физически не могу поехать (здоровье, обязательства, много детей, стройка). А с другой стороны и желания особо нет. Когда я грязь месил - мои сверстники карьеру строили да деньги зарабатывали. Мне тоже хочется для себя и семьи пожить хоть сколько-нибудь. В сборах на нужды воюющих участвую постоянно. Этим помочь могу и помогаю.
И таких как я, которые задолго до 22 года Родину защищали от угроз (афган, Югославия, Чечня, Сирия и т.д.), таких нас миллионы.
Ох уж эти защитники, может еще куда пойдешь? А сори, поползешь защищать Родину?
"С цифрами" сидит только - генерал диванного легиона!
Какую такую - тыловую?
Не павло ты,а х.у.й.ло.Ваш хохлоскот уже не ползает,а дохлый по полям лежит.Дохнут как тараканы за залупу обрезанного.Ахахаха.А жону потом сбегают в эвропу и беременеют от черножопых.
этих "айтишников" программистов сейчас как говна, и честно говоря 80% их очень низкого качества - так как это плоды всех этих онлайн курсов от инфоциган типа силфактори, игкбрейнс и пр.
Согласен. Нормальных айтишников и сейчас хрен найдешь. И есть куча народа, которая сама себя записала в айтишники. Такого добра полно и нахрен он кому нужен.
" В резюме вы указали, что имеете отношение к инфобизнесу, поясните поподробнее этот момент.
Да самое прямое отношение имею: с блогершей живу… "
вот вот, я работаю в узкоспециализированной отрасли и с постоянными клиентами, можно сказать инкапсулирован от внешнего it мира, но пару раз сталкивался с тем что наняли каких то "умельцев" и за ними надо было доделывать проект, так вот там, ознакомившись я сразу говорил, что это не работоспособная основа - доделывать её встанет в полтора раза дороже чем с нуля написать то что нужно
Идеальный работник, с точки зрения работодателей: 25 - 30 лет, стаж работы от 10 лет, согласный на "гибкий график" работы, опутанный кредитами /иппотекой, со взрослыми детьми и согласный на минимальную зарплату!
Про два высших забыли...
Только они не уточняют, что эти же самые работодатели не готовы платить достойную зарплату. Иначе и дефицита не было бы.
Всё как в сказке: "как поп работницу нанимал":
Любой труд должен быть достойно оплачен.
Однажды мой папа, который по профессии сварщик, сказал мне, что поступать на юриста глупо и бессмысленно, потому что их сейчас пруд пруди.
Теперь, спустя 6 лет, кое-кто из нас безработный лузер, а кое-кто едет покупать себе новенький Мерседес. Надеюсь, он даст мне на нём разок прокатиться...
Ну так иди на курсы сварщиков), я думаю там не долго обучают ремеслу, не как в ВУЗе)). С батей сколотите свой сварочный бизнес. Будешь варить и тянуть юридические вопросы фирмы). И твой мерседес вон уже не за горами.
Это он шутку из сети сюда вставил. Но в шутке этой, реальности больше чем юмора, как ни парадоксально.
Выходит, работодателям нужны специалисты, которым можно платить ровно столько, чтобы не сдохли, а свою работу они бы делали. И которых можно вышвырнуть беспроблемно по любому поводу. А с бухгалтерами и юристами так делать ой как опасно. С IT-шниками тоже...