370k
2 года назад · 3 фото · 1930 просмотров · 16 комментариев
В Госдуме хотят разрешить россиянам опаздывать на работу из-за плохой погоды (3 фото + 1 видео)
Понятно, что работодатели в подобных случаях нередко идут на уступки и не наказывают работников, но в Трудовом кодексе соответствующее положение никак не закреплено.
Депутат Госдумы Иван Сухарев направил письмо на имя главы Минтруда Антона Котякова, в котором предложил запретить наказывать граждан, которые опоздали на работу из-за погодных форс-мажоров.
В своём письме Сухарев отмечает, что действующее трудовое законодательство не содержит критериев вины работника за опоздание, а работодатель при этом имеет право в одностороннем порядке разорвать трудовые отношения с гражданином, который в течение года дважды подпадал под дисциплинарные взыскания, в том числе в форме выговора и замечания.
Отмечается, что работник при опоздании может сослаться на сильный снегопад и многокилометровые заторы на дорогах, но работодатель со своей стороны подобное объяснение может не принять и сослаться на то, что тому следовало заранее оценить погодные условия и выезжать на работу раньше. Такие споры, отмечает Сухарев, сейчас решаются только через суд.
Поэтому депутат предлагает разработать критерии, при которых опоздания будут считаться оправданными. Например, сложные погодные условия должны подтверждаться с помощью открытой информации МЧС, метеорологов и транспортных организаций.
"В этой связи прошу вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения в нормативно-правовые акты положения о невозможности привлечения работника к дисциплинарному взысканию в случае опоздания из-за сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта, а также рассмотреть вопрос об определении регламента верификации объяснительной информации работника, например с помощью открытой информации МЧС, муниципальных транспортных организаций и т. п." — говорится в обращении депутата к главе Минтруда.
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов поддержал предложение Сухарева. Политолог считает, что работодатель может "закрыть глаза" а опоздания, учитывая, что в последнее время погода преподносит жителям России неприятные сюрпризы.
"Работодателю уместно «закрыть глаза» на опоздания работников, произошедшие из-за внезапных изменений погодных условий, особенно, если речь идет о таких природных явлениях, как наводнения, ураганы и прочие стихийные бедствия.
Одно дело опоздание из-за «черной метели», парализовавшей движение в столичном мегаполисе несколько дней назад, другое — из-за небольшого снегопада", — заявил Антон Орлов.
В качестве экстремального примера погодных форс-мажоров: вчерашняя снежная буря в Тикси (Якутия). На кадрах видно, что в городе почти нулевая видимость. Скорость ветра достигала 18-20 м/c
Метки: #Госдума #депутат #дисциплинарные взыскания #опоздание #погода #предложение #работодатель
Просто должно быть официально закреплено, что первый час для работников офисного тыла и рутины, может быть отработан в конце дня. Сколько задержался, на столько и остался. Разумеется не на постоянной основе, а, скажем, раз в неделю.
А то привыкли час перед работой не замечать, зато пару минут раньше уйди - е#альники свои раскрывают. И наоборот: опоздал на пять минут - штраф по премии, а как остаться после работы что-то срочное допилить, так в порядке вещей.
Да давно пора вводить во время снегопадов режим ЧС.
1. Движение фур, не везущих продукты первой необходимости, запретить.
2. Рабочий день остается рабочим только для экстренных служб, предприятий обеспечения жизненно важных служб, непрерывных производств.
3. Остальные сидят на удаленке.
4. Заранее организуются добровольные дружины на местах жительства. Эти бригады выходят, им выдают лопаты и они помогают управляющим компаниям расчищать дорожки и дороги.
5. В это время на пустых дорогах дорожники расчищают снег без пробок.
6. К вечеру режим ЧС снимается если снегопад закончился.
Вот эбланы! И все эти высеры, за наши-же с вами деньги.
Вот прям, ну все же проблемы давно решены.
Ну только же одна осталась - это опоздания из-за погоды...
PS Ни один работодатель - официал ничего не сделает работнику, который опоздал из-за метели. Не уволит, деньгами не накажет - это незаконно. Единственное что может, если оплата почасовая, насчитать меньше часов. Ну, или устный выговор.
А если работаешь неофициально, то он и без повода может уволить или не заплатить.
Справку о метели получить проблем нет.
Суд , если что , будет на стороне работника.
Депутаты дурью маются...
Я, бл#, со свои руководством сам разберусь, если опаздываю....
Хлеб и яйца верните и другие товары в адекватность!..
Дебилы, бл#... Хрень всякую обсуждают, вместо насушенных...
чтобы успеть на работу завтра, надо выходить сегодня?
Или жить на работе. )))
Ясно, депутаты не хотят в снегопад ездить на заседания.
А как наличие техники может обеспечить мгновенную очистку от снега?
И сразу два вопроса - насколько можно опоздать и как определить силу снегопада, когда опаздывать можно? Идиоты)
сила снегопада равна произведению массы снегопада на ускорение снегопада
Очередное сотрясание воздуха , частные конторы, по большей части, в принципе на ТК плевать хотели , а тут уж точно, как же лишить себя такого рычага )))
Только вот если работа сдельная то закрывай глаза или нет, а денег получишь меньше. А в особо хитрых конторах и вовсе могут "по собственному" уволить (компромат обычно есть на всех, никто не святой, нельзя за опоздание, уволят за другой какой-то косяк, или дадут выбор по типа собственному желанию)
А у особо хитрых рабочих часто есть компромат на начальство. )))
И да - если кого-то начальство хочет уволить - то он, скорее всего так себе специалист. Хорошего работягу терпят.
меня терпят, но всегда найдётся кто не стерпел