187k
2 года назад · 3 фото · 3794 просмотров · 16 комментариев
Как китайская компания поощряет сотрудников: беги за вторую зарплату! (3 фото)
Порой за хорошей зарплатой приходится побегать, а для сотрудников китайской компании Dongpo Paper это не просто образное выражение, а суровая реальность.
Давайте признаем, что физическая активность в современном мире офисов и сидячего образа жизни, явление редкое. Времени и сил порой совершенно не хватает, не то что бегом заниматься, а даже самую простую зарядку сделать.
Китайская компания Dongpo Paper в провинции Гуандун придумала нестандартный способ мотивации своих сотрудников – доплачивать за физическую активность, в частности, за бег.
Набегать можно на очень приличную надбавку. Так, сотрудники, пробегающие 50 км в месяц, могут рассчитывать на вторую зарплату, за 40 км – 60% от зарплаты, а за 30 км – 30%.
Дополнительные 30% получают те, кто достигает показателя в 100 км в месяц. Новая политика также учитывает пешие прогулки по горам и скоростную ходьбу, что составляет от 30 до 60% от общего объёма необходимых упражнений.
Расстояние отслеживается с помощью приложений на телефонах сотрудников. Руководитель компании Линь Чжиюн объяснил, что здоровые сотрудники – залог долгосрочного успеха компании. Ну а сам он дважды покорял Эверест.
Расскажи эту новость своему начальнику, пусть посмеется.
Метки: #Dongpo Paper #Бег #Китай #зарплата #здоровый образ жизни #премия #сотрудники
>Расстояние отслеживается с помощью приложений на телефонах сотрудников
Пфф, ставим DeFit и найопываем всё это, считающее шаги. Выставляешь сколько надо и вуаля.
У нас от профсоюза тоже есть такая программа считающая шаги. За шаги получаешь монеты и монеты можно обменять на товар в магазинах из списка.
они там на работе или после работы бегают?
Я только на работу и с работы в месяц 132 км. прохожу .
Ну так это вы всего за день , а я только путь на работу туда - сюда .
Ну так это и есть в основном на работу и обратно + на работе
У нас сра.ли на рабов . Работал тут в кондитерке наладчиком , так там за выход в выходной , ни то что двойную , а даже полуторную не платили , просто как за обычную смену .
Я 10 лет работал на производстве, воскресенье ремонтный день, понедельник к 7-00 на запуск, выходные пятница суббота. Воскресенье за выходной никто не считал.
пффф.
я ставил такое приложение на телефон.
поигрался. потом цеплял телефон на собаку когда в парк гулять ходил.
он показывал что я до 30 км в день ходил. было и больше, когда мы играли в принеси мячик.))) Хаски у меня была.
жалко что шеф такую хрень не придумал тогда...
к сожалению она умерла - сожрала чтото в парке, не уследил. ветеринар сказал что отравилась ядом.
скучаю за ней.
Не за, а по. Скучаю по ней.
спасибо.
я нирусский. пишу как умею.
сорян.
Я за день работы в знании (8 часов) и путь от и до нарезаю 11-12 км без бега. Жаль, что не доплачивают.
Инициатива, конечно, хорошая. Мотивирует занятие спортом. Но. Я нажал пару кнопок в поиске и вот что получил: "Guangdong Dongpo Paper Co., Ltd. является профессиональным производителем бумаги для компьютерной печати, рулона бумаги NCR, рулона POS-бумаги, рулона бумаги для банкоматов, экспресс-счетов и другой офисной бумаги." Что-то мне кажется, что кроме офисных работников, всем остальным на предприятии активности хватает и без бега. В результате получаем что белые воротнички разминая булки получают второй оклад, а работяг после смены бегать не сильно тянет.