378k
2 года назад · 7 фото · 19213 просмотров · 85 комментариев
«Узаконенный расизм и сексизм»: Илон Маск показал «стандарты инклюзивности», по которым берут на работу в Disney (7 фото)
Это касается не только актёров, а вообще всех сотрудников индустрии. Иначе кино просто не выпустят в прокат.
При слове «Дисней» обычно вспоминают «мультики «Король Лев», «Алладин» или что-то вроде этого. А на деле - это гигантская корпорация, поглотившая Pixar, Marvel Studios, Lucasfilm, 20th Century Studios и множество других контор. Миллиардные обороты, десятки тысяч сотрудников и бюджеты проектов, которые сравнимы с годовым содержанием среднего американского города.
В последнее время у компании много проблем. Например, общественность ни в какую не хочет смотреть их инклюзивные и толерантные проекты. Зритель не просто возмущается, а «голосует долларом» - не идёт в кино и не смотрит подобное на стриминговых сервисах.
Из-за этого студия компания уволила Латондру Ньютон - директора по инклюзивности и разнообразию.
Латондра Ньютон
Она работала шесть лет и курировала такие масштабные проекты как «Русалочка». В прокате фильм провалился - как и большинство других картин, к которым приложила руку эта дама. А вскоре и ей крепко пожали руку и указали на дверь.
Главная героиня новой «Русалочки»
Директор ушёл, а инклюзивность осталась. Но теперь этот вопрос поднял не кто иной как Илон Маск.
Илон Маск
Анонимный источник из Disney прислал ему «стандарты инклюзивности» - по ним в компанию набирают сотрудников.
Если кратко:
- среди продюсеров, сценаристов, технического персонала - вообще всех работников киностудии, должно быть не менее 50% «недопредставленных групп» (например, темнокожих и представителей ЛГБТ*).
- 50% и более экранного времени должно быть отдано тем, кто относится к «недопредставленным группам»; такой же должна быть доля подобных главных героев и актёров, которые их играют.
- таких актёров нужно продвигать на роли, дающие им карьерный рост. То есть в проект будут брать не лучших и самых подходящих, а инклюзивных.
- при приёме на работу нельзя спрашивать у кандидатов о расе, поле, гендерной идентичности, возрасте или болезнях. Звучит очень странно - а что если на вакансию откликнется человек с психическим заболеванием? Видимо, тогда его возьмут без всякого собеседования.
Маск назвал такие стандарты «узаконенным расизмом и сексизмом». И предложил своих юристов тем, кого выперли из Дисней из-за того, что они якобы недостаточно инклюзивны и толерантны.
Вероятно, такие стандарты негласно действуют во всей сфере развлечений. Поэтому фильмы, игры, книги и всё то, что раньше радовало, превратилось в инклюзивность.
* Движение ЛГБТ признано в России экстремистским и запрещено.
Метки: #Disney #Дисней #Илон Маск #инклюзивность #работа #стандарты #толерантность
позорище
Сколько же несчастных отцов и матерей в асэшэй нынче... ведь они рожали человека, а вырос п.и.д.о.р.а.с.. Вырос, и начал творить дичь! Там же тоже "классические" люди есть. Вот же им тяжко...
Бедный Уолт Дисней, знал бы он во что превратилось его детище.
Капец какая занимательная ситуация - как только кто-то начинает дружить или заигрывать с 3,14дарасами - сам превращается в такого-же... Падает качество работ, услуг, главное чтобы неграм и педикам было уютно.
С кем поведёшься - от того и наберёшься.
а почему 50% их же в реальности меньше процента
вот пол процента и соберут в одном месте, чтобы увеличить концентрацию.
Казалось бы, спад спроса на голливудское - шанс продвигать российские фильмы для формирования общественного мнения в нашу пользу во всех странах. Но… зачем? Это же не работающий механизм…
Печально, но студия подарившая мне многие памятные вещи детства, превратилась вот в ЭТО... Деградация. Увы.
П*И*Д*А*Р*А*СЫ !
Хм... Что-то я не понял... А как набирать «недопредставленные группы» если "при приёме на работу нельзя спрашивать у кандидатов о расе, поле, гендерной идентичности"?
Элементарно, Ватсон! (С)
Представители "непредставленных групп" сами НАЗОЙЛИВО оповестят о своей принадлежности.
Так потому больше никто эти фильмы и не смотрит. От этого у них провал за провалом.
Первый закон Голливуда - негр не может быть плохим, только белый.
Второй закон Голливуда - если негр играет плохого, то их бандой руководит плохой белый.
Третий закон Голливуда - по сценарию п.и.д.о.р (ЛГБТ) не может быть плохим, он может быть носителем культуры, искусства, быть тонко чувствующим мир.
Четвертый закон Голливуда - женщина не может быть глупее мужчины, только умнее и хитрее.
Это основные постулаты любого сценария.
А ведь вплоть до середины 90х годов ещё не было таких маразмов. Мужчины в фильмах были похожи на мужчин, женщины - на женщин. Не было педрилл в главных героях, а доля негров на экране не превышала 15% (как оно и есть в реальности в Америке).
Я удивляюсь, как Питер Джексон умудрился снять "Властелин колец" совсем без негров и педиков.
Поэтому вынужден смотреть фильмы до 2000 года )))
В Новой Зеландии снимали... да и успел до этого маразма.
В каком то моменте был какой то не заметный негрв массовке
В фильме - на это даже намёков никаких нет. А сам актёр пусть спит с кем хочет - это его личное дело.
Я удивляюсь, как Питер Джексон умудрился снять "Властелин колец" совсем без негров и педиков.
------------------
в "Робин Гул: Мужчины в трико" это негры и педики в Средневековой Англии всячески обстёбывались
там даже слепой слуга баб любил
Было всё у них. Нам в СССР просто больше италия и франция заходила. И в "Укрощение строптивого", Челентано, под хохот зрительного кинозала, негру свою, унижительно называет "..белоснежкой..." И штатовский фильм про 15-ти летнюю проститутку, с подружкой трансвеститом, только там его называли "педи...ком", и хотяб в "Данди" негры нападают с ножом. А вот после 2000-ых...действительно всё стало ... и теперь не используешь термин "..у..во". Но и "3,14здато" то же не политкорректно.