341k
2 года назад · 3 фото · 5160 просмотров · 44 комментария
"Не хочешь по-хорошему, будет по-плохому:" уборщица из Нальчика разнесла молотком окна московской пиццерии (3 фото + 1 видео)
Женщина потребовала оплаты двух дней работы, и не захотела ждать.
15 апреля в пиццерию на Гостиничном проезде наведалась бывшая уборщица. Регина из Кабардино -Балкарии устроилась туда пару дней назад, немного поработала и решила уволиться. Владелец кафе сообщил, что расплатится с ней в понедельник, но Регина ждать не согласилась.
Сначала она бомбардировала начальство звонками, потом стала писать сообщения с угрозами, а затем заявилась в пиццерию, чтобы отомстить.
Молотком дама разбила стёкла, наведя шороху и суеты во время рабочего дня. В тот момент в пиццерии находились несколько посетителей, которые стали свидетелями приступа гнева у приезжей из Нальчика.
Владелец заведения был вынужден выйти к хулиганке и скрутить её, пока та не зашла в помещение. По словам сотрудников кафе, Регина явно была под градусом или под веществами. Дебоширку, как пишет Телеграм-канал BAZA, задержала полиция, а владелец пиццерии оценил ущерб примерно в 70 тысяч рублей.
Метки: #Видео #дебош #оплата #пиццерия #работники #хулиганство
«Не гонялся бы ты, поп, за дешевизной» (с). Всё по классике
Тем же концом, да по тому же месту.
Теперь владелец пиццерии имеет право требовать погашения убытков в суточный срок. Или поставить на счетчик по процентам МФО.
Короче обе стороны и обе молодцы)
тупая чурбанская мразь!!! сжечь ее в печи для пиццы
Боюсь это негативно скажется на качестве пиццы
"15 апреля в пиццерию на Гостиничном проезде наведалась бывшая уборщица.
Могла спокойно получить деньги, а не бить стёкла.....
Владелец кафе сообщил, что расплатится с ней в понедельник, но Регина ждать не согласилась."
В смысле ждать не согласилась - 15 апреля и был понедельник
Требовать оплаты за труд - надо законными методами. Теперь же, как бы там не было, уборщице придётся компенсировать причинённый ущерб.
Вот если б она действительно пошла в компетентные органы и написала жалобу, тогда бы разбирались, кто сколько и кому должен в какие сроки (даже если договор на бумаге составлен не был, есть методы позволяющие установить факт отношений работодатель-работник).. а теперь, это уже практически неважно. Нанесён ущерб, виновное лицо установлено.. и разговор уже совсем другой будет.
Я понимаю возможные эмоции, нужда в деньгах и всё такое.. но там явно не та сумма, ради которой следует в кратчайшие сроки бежать и ломать копья, даже не попробовав получить свою оплату законным методом, пускай даже с привлечением людей в погонах.
Законными методами требовать у тех, кто уже давно ссучился? Исполнения закона можно требовать только тому, у кого всё в порядке с баблом, чтобы за них всё адвокаты решали, или если за тобой абу-диаспора. Для всех остальных найдутся отговорки.
... в далекий Нальчик...
Платить рабочему надо пока у него пот не высох. Отработала 2 дня решила не работать в этой гадюшне. Почему не заплатил ? Неужели нет денег заплатить уборщице? Разбила стекла в состоянии аффекта, есть было нечего, нормальный адвокат разденет эту харчевню.
Заведение которое не может заплатить уборщице за 2 дня работы - хорошим словом назвать трудно.
Неужели этому заведению сутками били стекла ?
Может и работник нехороший. Но минималку хозяин заплатить должен.С него же не требовали миллион. А теперь попал на стекла. С охраной труда разбираться. Агрессивной выплатит зарплату в любом случае, дело ведь завели. А с нее взять нечего.
Так никто в выплате и не отказывал!
состояние аффекта - это мгновенно возникшее неуправляемое сознанием состояние. например, заходишь в свою спальню, а там страшный силуэт стоит, и ты от испуга кидаешь в него топор, который уже был у тебя в руке. это аффект. а прийти через 3 дня бить стекла - это умышленное повреждение частной собственности.
Я не одобряю, ну с другой стороны по трудовому кодексу работодатель обязан рассчитаться с уволенным сотрудником в день увольнения. И штраф там от 30 до 50 тыс. для ЮЛ.
И? Придурок, ты вообще понял и помнишь, в чем был спор? Напомню. Обязательно ли человеку при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели. Заметь, при увольнении по собственному желанию. О каком соглашении сторон тут может идти речь?
Так вот, при увольнении по собственному желанию человеку не обязательно отрабатывать 2 недели, если работодателю это не нужно. Т.е. желание у них обоюдное -- работник хочет быть уволен сразу, а работодателю не нужно, чтобы он работал еще 2 недели. Таким образом, человек по собственному желанию может уволится хоть с завтрашнего числа без всяких соглашений сторон.
Специально для дурочки, твой коммент:
"Нет. При соглашении сторон письменно оформляется это соглашение и подписывается всеми сторонами. А при обоюдном желании просто пишется заявление, типа, прошу меня уволить с такого-то числа (завтрашнего, например) и всё."
О чём тебе и было отмечено! ОБОЮДНОМ ЖЕЛАНИИ!!! Ты идиот даже не знаешь значения слов!
Далее, опять же для дебила: Работодатель имеет право потребовать работника отработать две недели и это на усмотрение работодателя и при ранее официальном трудоустройстве и заключенном трудовом договоре.
Срок отработки при увольнении по собственному желанию составляет 14 дней. Отсчёт ведётся от дня, следующего за днём написания заявления.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели.
Уволиться по собственному желанию без отработки можно только в двух случаях:
Если невозможно продолжать работу по объективным причинам: сотрудника призвали в армию, он начал учиться или вышел на пенсию.
Если работодатель нарушил трудовое законодательство.
Также уволиться без отработки в две недели могут некоторые категории сотрудников:
совместители;
инвалиды;
беременная женщина;
мать-одиночка с ребёнком до 14 лет;
женщина, у которой ребёнок до 3 лет (независимо от семейного положения);
многодетные родители, если их дети не достигли возраста 16 лет;
сезонные рабочие (отработка сокращается до 3 дней);
работник на испытательном сроке (отработка сокращается до 3 дней).
Работодатель может уволить и в этот же день, а может заговняться и потребовать отработать две недели(14 календарных дней)
Всё на усмотрение работодателя!!!
Ромашка, иди к своему мужу, не пиши больше!!!
Прости, я ошибался. Ты не придурок, ты придурок в кубе.
Тупая диванная шлюха, сдрисни на свой чердак!
И тебе не хворать. Хотя к доктору я бы тебе обратиться посоветовал -- весна все-таки, у таких как ты обострение.
Ну что тут скажешь, молодец. Теперь может контролировать урегулирование финансового вопроса лично. И сама выбрать когда и как покрыть нанесенный ущерб, конечно забыв про зарплату.
А Вы плохо читаете или просто не знакомы с ТК?
Во-первых, уволиться силой мысли нельзя. Есть процедура уведомления и отработки.
Во-вторых, бухгалтерия проводит выплаты в определенные дни. И нельзя просто так вытащить деньги, пусть и копейки, и отдать. В тексте указано, что хозяин заведения уведомил когда отдаст. Просто невменяемую уборщицу это не устроило.
Для некоторых виноваты все вокруг и они готовы оправдать любую мерзость, считая, что им все должны. Но что взять с быдла, правда?
Читали мы с ней ТК, не читали - какая разница? Процедура уведомления, бухгалтерия - вы о чем вообще..? Топ менеджера увольняют что-ли..? В данный момент ясно одно: дураку-хозяину, что решил с уборщицей не заморачиваться (придешь в понедельник, пиз`да тупая, получишь свое бабло), из своего кармана придется окна оплатить и не факт, что он получит что-то с неё в качестве компенсации. Еще раз для затоков ТК (про УК не забудьте!): будет куча заседаний, будут обстоятельства выяснять, будут судить по месту жительства (т.е. судить будут ее земляки). Может быть постановят взыскать, но денег нет (а вы держитесь), а она многодетная-инвалид-сирота (нужное подчеркнуть), будут ходить судебные приставы к ней с целью что-нибудь отжать, но выяснится, что она еще и малоимущая... В общем, ставлю блок сигарет против горелой спички - хер он чего получит за свои окна... Думать надо башкой, а не жопой когда их на работу берешь и думаешь, что они безответны...
Буба, извини, если что - я прибухнул слегка в обед (у меня отпуск) и мог написать что-то неадекватное...
Да не будет никакой кучи заседаний. Приставы возбудят исполнительное производство в рамках возмещения материального ущерба. Если в определённый срок она его не закроет - наложат арест на её имущество, в первую очередь счета в банках, на которые она будет получать ЗП, и будут по 50% списывать в пользу истца (это зарплату, а любое другое зачисление, кроме социальных - 100%). Если она решит завести новую карту - максимум на следующий день банк наложит ограничения и на неё.
Нет, не так.
Смотрите. Будет так:
1. По ТК заработную плату обязаны платить два раза в месяц и даты выплат устанавливаются внутренним распорядком.
Это я к чему, она по сути не уволилась, а уведомила об увольнении. И тут уже работодатель считает как произойдет: сразу по соглашению сторон или с отработкой.
2. Уже про УК и повреждения. Следствие и суд произойдут по месту совершения преступления.
Так что она сама себе злобный Буратино. Неужели там была такая сумма, ради которой стоило устраивать подобное, учитывая, что работодатель сам готов был рассчитаться?
Главное думать о последствиях.
На счёт "неадекватности", я не в обиде. Так что и извиняться не за что. На счёт выпить в обед. Самого иной раз такие мысли посещают)
Я твой ристоран окна шаталь...
Окна разбиль...