87k
2 года назад · 13 фото · 9941 просмотров · 48 комментариев
Топ-дебильных вопросов на собеседовании, от которых соискатели выпадали в осадок (13 фото)
Во время интервью работодатели задают только важные для себя вопросы. На этом моменте сразу можно оценить адекватность HR и руководителя. Порой задают странные вопросы, и такими как раз поделились герои нашего поста.
1. Ну хоть в шутку
2. Им тоже хотелось отдыхать
3. Тут что-то своё в голове
4. Принципы - это так важно
5.
6. Старородящую не берут
7. Какой интересный выбор
8.
9. Очень важные темы
10.
11. Личная жизнь потому что влияет на всё
12.
А какие самые глупые вопросы задавали вам?
Метки: #Прикол #Собеседование #вопросы на собеседовании #забавно #интервью #работа
У меня вот что спрашивали и предлагали сделать -
1. Продать Skype( шарага по [мат], ой ремонту пк, по работе я должен был втюхивать бесплатное за деньги - вызывной мастер по ремонту компов, не стал этого делать встал и ушел, не моё это людей [мат])
2. Есть ли кредиты и ипотека(каждая вторая шарага такое спрашивает, ну тут понятно, можно будет ли на меня давить или нет, всегда говорю что есть и кредиты и ипотека, им нравятся такие ответы)) )
3. Кем я вижу себя через 3 года в Мегафоне( собеседование на специалиста техподдержки сотрудников Мегафона, ответил что вижу их начальником, и уволю их, собеседование сразу закончилось)
собеседование сразу закончилось
.
То есть, взяли? )))
Конечно на должность их начальника
меня бесит вопрос - кем вы себя видите в нашей компании....б я у вас еще работать не начал ....кем я могу себя видеть
Ответ:
- А на какую должность Вы нанимаете?
Если человек принимает на работу другого он:
1) Ищет специалиста или готов подготовить специалиста
2) Он сам не знает кого ищет, лишь бы платить поменьше
3) Он думает что всемогущ и имеет право на любую "дичь"
Отдельной строкой стоят т. н. HR, которые по сути своей никто и звать их Никак, но спеси через край.
Что за мода на максимально ублюдские термины, когда есть простейшие и емкие слова в родном языке. Случай, пример, ситуация. Нет пилять, кейс...
ну если "деректор", то других шансов на работу попасть нет
думаю, она шла работать кофеваркой не потому что ей надоела квантовая физика
"Ваши друзья знают, что Вы - сволочь ?"
Ни одной истории про собеседование на завод, что характерно.
Там короткие собеседования - умеешь или нет, остальное по..
Моего знакомого взяли просто на руки посмотрев.
Обычно спрашивают про отношение к выпивке, если ответ проходной, то еще могут спросить о судимостях и по какой статье...
Я на один завод так устраивался (13 лет проработал), сначала спрашивали всякую ерунду вроде "как устроен обратный клапан" и прочую ерунду. Я отвечал уверенно (по образованию слесарь СХ техники, по крайней мере гайки крутить умел). Затем один из комиссии достал штангенциркуль показал на нижнюю шкалу и спросил:
-Знаешь что это?
-Конечно, шкала Нониуса.
Меня сразу взяли и как молодого не по второму разряду (как обещали) а по третьему. Чему я был очень рад. через год дали 4й, еще через два 5й. 6й, увы давали только по сетке и в основном пенсионерам, которым вот вот на пенсию.
"Кейс", б.л.я.д.ь, это небольшой такой дипломат, а вот это называется "случай" или "история".
Англичане х.у.е.в.ы!
В случае сипипи программа не смогла бы однозначно написать ни "фронтенд", ни "бэкенд". Да и то, что это для сети писалось бы - не факт. И для какой архитектуры - не понятно. И что вообще писалось бы. Потому что могло бы быть всё.
Знаток, мля. Молчал бы, так может за умного сошел.
Дипломат - в международном праве официальное лицо, представляющее интересы конкретного государства или полномочной международной организации.
Event - действительно более ёмкое слово, чем любое русское для описания "торжественного события" или "торжества". "Case", как я уже написал выше, в английском имеет немного другой смысл и кучу более подходящих аналогов в русском языке. В данном случае больше всего подходит "story", но оно легко переводится на русский как "история", потому не получится заменить русское слово, правда?!
"Тебе просто не нравится привнесение в речь англицизмов?"
Я однозначно против замены более ёмких русских слов на не очень подходящие по смыслу англицизмы. Я не против добавления новых слов в язык, если в нём нет аналогов.
"Дипломат" в СССР - это такой портфель-чемоданчик, который в моё время старшеклассники мужского пола в школу носили. У меня тоже такой был.
"Дипломат", на которого Вы ссылаетесь - официальное высшее представительское лицо Министерства Иностранных дел за границей.
ну вопрос к девущкам про мужа детей вполне корректен, - работоджатель страдает очень сильно от неожиданных декретов
БЛЯ! От НЕОЖИДАННЫХ декретов страдают ВСЕ!
Кого е.б.ё.т что там работодатель хочет?! Он не может задавать дискриминационные вопросы и вопросы, информацию из ответов на которые он знать не имеет права. Например "А Вы вакцинировались от ковида?" - такой же незаконный вопрос, как и требование к кандидату "Пол мужской, возраст до 30-ти лет".
Тут почти нет дебильных вопросов. Меня и не такое спрашивали.
Но в принципе много вопросов задают не для того, чтобы получить прямой вопрос, а посмотреть на реакцию соискатель и его поведение. Да и нужно понимать, что в ответ на многие "абстрактные" вопросы соискатель может врать.
Нормальные вопросы. Про детей и планы заводить их. Работодатель должен планировать сотрудничество и понимать, когда искать замену, в случае чего. И про "то будете делать если ребенок заболеет" - будете ли брать больничный или есть кому с ребенком посидеть. Да и вообще, многие вопросы задаются с целью посмотреть реакцию человека. И это тоже важно. Прям уж совсем провокационных вопросов я не увидел. Сейчас и так для работодателей напихали всяких фильтров на работных сайтах: то нельзя указывать, это нельзя...Как же еще узнать максимум о человеке, как не на личном собеседовании?
Нормальные вопросы. Про детей и планы заводить их.
----------
это не нормальные вопросы, это вторжение в личную сферу человека. А ещё бессмысленные. Почему? Если не глупый сам поймешь
Кем работают родители - такой вопрос мне тоже задавали, и я не считаю его глупым или бестактным.
А барышне надо было не сдерживать себя, раз такая ранимая. Оплакивала бы папу в КПЗ.
Мама следователь, а папа прокурор. И только попробуйте мне отказать.. )
Аи зачем это знать руководству ?
А зачем вообще задаются вопросы, не относящиеся к образованию или опыту работы? Чтобы лучше сформировать представление, что за человек перед тобой сидит.
Так проверить же все равно нельзя ...
это нужно чтобы понять - можно чморить человека или нет.
как продать ручку?
Ну если тебя в отдел продаж берут, а ты и двух слов связать не можешь предлагая ручку.. вопрос - а накуй такой продавец тогда нужен?
Да, был такой заезженный вопрос . Правда , мне не попадался, хотя собеседований у меня было видимо-невидимо. Но раз попросили сходу предложить 10 применений ручки, кроме основного. За минуту все 10 накидал, что -то , типа, кассету перематывать, в ухе честь, насадки для прыскалки и т.д. Даже фокус показал с ручкой и стержнем, который привёл в восторг работодателя. Собеседование прошёл успешно)
у меня тоже был забавный эпизод: один раз всего попалось такое собеседование, я молодой был, ответил, что такой ерундой не занимаюсь, я лучше штендер с рекламой снаружи поставлю, и все будут знать, что мы рядом, и заходить будут заинтересованные. Кто ж знал, что у них в кампании 5 отделов продаж, и продавать нужно быстрее, чем остальные. Юмор в том, что я попал в другой отдел и даже немного там поработал, а этот начальник отдела продаж, собеседование проводивший, ко мне отправлял своих продажников техническим вопросам обучаться и заказы правильно считать.
А штендер я уже себе ставил в другой кампании))