В Греции официально ввели 6-дневную рабочую неделю (3 фото)
Страна стала первой в Евросоюзе, где работодатели могут самостоятельно назначить "счастливчика", которому придётся пахать еще и в субботу (или в воскресенье). При этом работник не имеет права отказаться.
Тогда как во многих странах мира постепенно приходят к уменьшению рабочих дней в неделю, в Греции - всё наоборот. Работодатели получили право эксплуатировать работников на законном основании.
Согласно правилам, положения нового законодательства будут распространяться на работников компаний или холдингов с круглосуточной системой посменной работы. Кроме того, заявку на введение 6-дневки могут подать организации, где нет 24-часового рабочего цикла (за исключением предприятий пищевой промышленности, туризма и тех компаний, где практикуются ночные смены (с 24:00 до 6:00). К выходу на работу в бывший выходной также не смогут принудить сотрудников образовательных учреждений.
В Греции не исключают, что в перечень организаций, где будет введена эта система, не попадут органы местного самоуправления, налоговые инспекции, государственная почта, государственные энергетические и водные компании, а также другие госкомпании, обслуживающие население.
Предполагается, что за выход на 6-й день работник получит плату, увеличенную на 40% от обычной. Если шестой день по случайности совпадает с воскресеньем или праздничным днем, доплата увеличится до 115% от обычной дневной оплаты за труд. Выход в ночную смену также даёт прибавку к оплате.
Новый закон регламентирует и положения о защите работников:
- ежедневный рабочий день в организациях, где вводится 6-дневка, должен продолжаться не более 8 часов;
- работники должны иметь один 24-часовой выходной в неделю и 11 часов отдыха - ежедневно. Последнее положение предназначено для организаций с посменным режимом труда.
Интересно, что работодатель сам выбирает работника, которому придётся "отпахать" в 6-й день, и тот не может отказаться.
Правительство, выступающее за поддержку бизнеса, заявило, что разработало эту меру, которая одновременно «дружественна к работникам» и «глубоко ориентирована на рост». Сообщается, что таким образом работники смогут получать достаточную компенсацию за убитый выходной, да еще с надбавками. К тому же, нововведение поможет избавиться от незадекларированного труда. Однако профсоюзы Греции критикуют это решение. Лучше бы просто прибавили зарплату - думают многие, ведь согласно данным организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), рабочие в Греции трудятся больше, чем других странах . Так, подсчитано, что в 2022 г. греки отработали в среднем 1886 часов, в то время как в США средний показатель равен 1811 часам, в ЕС — 1571 часу. При этом доходы греков находятся на 15-м месте в ЕС.
К тому же, чем больше человек работает, тем больше он допускает ошибок, а значит, будет оштрафован. Поэтому к новому положению в Греции относятся без должного энтузиазма.
Метки: #Ynews #Греция #Рабочая неделя #профсоюзы #работа #шестидневка
Идиоты. Людям нужно отдыхать. И не только физически. Нужно иметь возможность переключиться. Один день отдыха - это дурдом.
А не хрен было фьючерсов на оливки до 2040 года продавать в начале 2008 г. Придурки мнять...
Для чего нужно тогда всё это развитие, если увеличивается время на то, чтобы прокормить себя? Сейчас в век компьютеров и современных технологий, рабочих дней в неделю должно быть максимум 2
Я помню то время, когда компьютеры массово начали входить в делопроизводство.
С тех пор количество бумаг увеличилось. Потомучто теперь любая тварь может потребовать перепечатать бумажку - это не ранешнее время, когда все печатала машинистка. Не нравится фраза или запятая в бумажке - "все переделать".
Копировальные аппараты были только у чертежников. Сейчас практически всюду нужно сдавать копии Очень Важных Документов. Хорошо еще, если не требуется печать и заверение.
Век компьютеров и современных технологий - это не про освобождение трудящихся от трудовой нагрузки. Это про прибыль капиталистов, дурачок. Если линия производства может обслуживаться пятью работниками, а выдавать продукцию за сто человек - капиталист найдет, как заставить управлять этой линией двум работникам. Поэтому при капитализме трудящийся всегда будет в мыле.
"Для чего нужно тогда всё это развитие, если увеличивается время на то, чтобы прокормить себя? Сейчас в век компьютеров и современных технологий, рабочих дней в неделю должно быть максимум 2" (с)
), всякая разная нефте- и медицинская "химия", где нельзя тупо нажать кнопку "у меня смена закончилась, и е.бись оно всё конём в рот, а я пошёл домой!"Ага, особенно на предприятиях "непрерывного цикла"! Например - выплавка стали, заливка монолитного бетона, выращивание кристаллов процессоров (для смартфона, с которого ты написал этот свой "умный коммент"
Если не в курсе, для этого придумали сменный график
это капитализм. странно, что доплату оставили.
Был в Греции не раз, но никогда не видел грека, работающего 8 часов. То у них перерыв, то перекур, то жарко работать, то пора обедать. Дай бог если 4 часа в день реально работают...
страшно ленивые они...работал у них на стройке...метр плитки положит-и домой сваливает...он свои 5 хиляр(20 долларов) на сегодня заработал.
Чтобы корова давала больше молока и меньше ела её нужно почаще доить и пореже кормить.
смотря что за работа. Я порой готов бы и в субботу (с надбавкой тарифа) поработать чем хернёй заниматься. Ну естественно не бесплатно. Но опять-же, только по своему желанию. :))
А через полгода эта надбавка превратится в тыкву, и будешь пахать за те же деньги только больше.
Как она превратится в тыкву? Если это не фиксированная сумма.
Тариф за час, выходные и праздники этот тариф либо 50% плюс, либо 100.
тогда просто не буду ничего делать :))
Инфляция не слышала, цифра вроде больше а товары и услуги которые через полгода сможешь обменять на эти деньги останутся как были и до шестидневки.
Молодец, а я лучше в этот выходной день отдохну.
я ж сразу сказал - если будет настроение поработать. Я не на конвеере работаю и не дворником.
Ну тебе хорошо а в Греции то не под настроение.
А каким боком тут инфляция?
Надбавка идёт НА ТАРИФ при любом раскладе.
Ещё раз это НЕ фиксированная сумма, а процент от тарифа.
Вы барышня что вчера родились? Тариф останется старым процент тоже а цены в магазине вырастут. За те же самые услуги и товары будут работать больше.
Тариф пересматривают каждый год, на частных предприятиях и заводах чаще.
Главное чтоб тарифы пересматривались с учетом РЕАЛЬНОЙ инфляции.
А какое это имеет отношение к надбавке?
Без нее или с ней тариф пересматривается одинаково,а надбавка всегда останется надбавкой.
Например.
Прошлый год 19 евро в час, то есть воскресение 28,50 в час.
В этом 21, то есть воскресение 31,50 в час.
Без надбавки ты получаешь просто тариф, не важно пересмотрели его или нет, в любом случае ты будешь получать меньше.
А вот то что вы написали какое имеет отношение к тому сколько продуктов можно будет купить через условные полгода?
Прямое, потому что без надбавки при любом тарифе тыпродуктов купишь на порядок меньше. А надбавка растет постоянно вместе с тарифом, а не единоразово, когда пообщали и все.
Это если инфляция нулевая тогда прямое а народ больше интересует количество и качество товаров и услуг а не циферки на банковском счете.
Кстати на порядок это в 10 раз , зачем вы в споре пользуетесь словами значение которых вы не знаете.
Вы реально не понимаете?
Я уж не знаю как более доходчиво объяснить.
Это деньги ВСЕГДА будут идти сверху основного дохода и чем больше будет расти основная ЗП, тем больше вместе с ним будет расти надбавка, она постоянно растет и индексируется вместе с телом ЗП.
Я тоже не понимай как вам объяснить что рост доходов может не поспевать за инфляцией.
Наличие или отсутствии надбавки как то влияет на взаимосвязь - "тариф- инфляция"?
Есть тариф, тебе говоря -выйдешь на пасху я заплачу тебе двойной тариф. При чем тут инфляция? Тебе просто за туже работу предлагают больше денег.
Я не пойму что вы доказать пытаетесь.
В Греции не предлагают а заставляют выйти. Вначале будет больше а со временем тот же будет доход только 6-дневка.
Ещё раз не может быть тот же доход только 6дневка, потому что 6 день оплачивается ПО ДРУГОМУ ТАРИФУ, КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЦЕНТОМ ОТ ОСНОВНОГО ТАРИФА.
Ну циферки больше я не спорю а продуктов столько же или меньше чем было.
Если у вас больше денег, чем было обычно, вы можете больше или меньше купить?
Вы понимаете, что инфляция по стране и рабочая суббота на отдельновзятом предприятии между собой никак не связаны?
Есть минимальный тариф, который устанавливается гос, исходя из размера инфляции. Дальше отталкиваясь от этого тарифа идут тарифные сетки по отраслям и специальностям, дальше отталкиваясь уже от этого тарифа идёт тариф на переработку.
А есть ли рабочая суббота на вашей работе или нет совершено никак не влияет на минимальный тариф, который устанавливается гос и от которого уже пляшут все остальные.
Если у меня сейчас 1000 евро через определенный промежуток времени я смогу купить за 1200 даже меньше товаров чем сейчас, зависит от инфляции и промежутка времени. Не на отдельном предприятии а по всей стране, положение принято по всей стране.
Нет, это вводится на отдельных предприятиях и на минимальный тариф никак не влияет.
Согласно правилам, положения нового законодательства будут распространяться на работников компаний или холдингов с круглосуточной системой посменной работы.
Там где я живу, круглосуточные предприятия работаю плюс минус так же. То есть на заводе есть 3 смены, если ты работаешь в ночную, но получаешь повышеный тариф и в зависимости от количества ночных смен зп за месяц может отличаться на 1000-1500 евро.
По контракту идёт 40 часовая рабочая неделя, если работаешь 6 дней, суббота идёт по обычному тарифу (кроме ночи), но эти часы идут в плюс и каждую 6ю неделю отгул.
У них просто официально ставят теперь 48 часов и вместо отгулов платят за этот день повышенный тариф.
Я тоже иногда работаю в воскресенье или праздники, получаю двойную оплату и отгул за этот день в любое время, потому что по контракту у меня 40 часов.
На тарифную сетку в масштабах государства это никак не влияет. Это заморочки отдельновзятом сферы и отрасли.
Не вводите людей в заблуждения перечень компаний это уже не отдельные компании. Кроме того, заявку на введение 6-дневки могут подать организации, где нет 24-часового рабочего цикла (за исключением предприятий пищевой промышленности, туризма и тех компаний, где практикуются ночные смены (с 24:00 до 6:00). Вы иногда работаете а скоро это станет нормой.
Перечень компаний это именно отдельные компании, а не страна в целом.
Могут подать, а могут не подать, есть как перечень тех на кото распространяется, так перечень тех, на кого нет. Так что ни о каких масштабах страны речи не идёт.
Смотря какой перечень+ заявку на введение 6-дневки могут подать организации, где нет 24-часового рабочего цикла (за исключением предприятий пищевой промышленности, туризма и тех компаний, где практикуются ночные смены (с 24:00 до 6:00). Тут намного больше чем отдельные компании.
Вы реально думаете что если у работодателя будет возможность поднапрячь работника он этого не сделает?
Это именно отдельные компании.
Кого тут намного больше?
Спрошу по другому. Как на ЗП учителя влияет график работы Яндекс доставки или работников АвтоВАЗа?
А вы сильно кого то хотите напрячь за полуторную или двойную оплату?
Я в своей жизни таких не встречала. Это делают только в крайней необходимости, потому что это бьёт по карману в первую очередь работодателя. В основном они стараются минимизировать то время, когда надо платить больше обычного и выделяют для этого придельный минимум людей.
Вы этот перечень то видели так утверждать. Потом заявку на введение 6-дневки могут подать организации, где нет 24-часового рабочего цикла (за исключением предприятий пищевой промышленности, туризма и тех компаний, где практикуются ночные смены (с 24:00 до 6:00) это много. Если приняли положение значит много кому нужно. Потом как считать прибавку от зарплаты или от зарплаты премии + еще каких-нибудь ништяков. У нас на работе иногда просят выйти в выходной за двойную (отказаться проблематично), так там такая двойная не очень то и от обычного дня отличается. И вы все время про инфляцию забываете сейчас двойная оплата а через некоторое время окажется тож на тож и выходит только лишний день работать.
Тариф и сверхурочный прописаны. И оплачиваются они ни по желанию или не желанию работодателя и не в той сумме как он вам в курилке предложил двойная, но не двойная, а по закону и по тарифной сетке.
У меня в стране в воскресение ни работает ни один магазин.
В городе больше, чем на 100 тыщ населения после 10 вечера работают 2 заправки на весь город.
Потому что количество ночных клиентов никогда не окупит затраты на содержание ночных продавцов по всем заправкам в городе. Это дорого и нецелесообразно. Поэтому говорю как человек, где двойной тариф платят как двойной тариф, если есть возможность работодатель никогда не выпустит работника работать сверхурочно. Потому что кроме того, что ему надо больше денег на ЗП отдать, так ещё и больше на налоги. Когда все официально напрягать не так уж и легко.
У нас по закону а не в курилке , если у вас в курилке это не значит что везде так. Почему вы все время про инфляцию забываете?
Во- первых это ваши слова.
У нас на работе иногда просят выйти в выходной за двойную (отказаться проблематично), так там такая двойная не очень то и от обычного дня отличается
Про инфляцию, я вас спросила
Спрошу по другому. Как на ЗП учителя влияет график работы Яндекс доставки или работников АвтоВАЗа?
Про зп учителей и яндекс лавке и т.п. это не ко мне. Вообще то про инфляцию я вам все разжевал, вы по неизвестной мне причине не можете понять почему при инфляции цены растут. А свои слова мне не надо напоминать у меня память нормальная.
Как это не к вам? Вы ж утверждаете, что есть прямая зависимость между графиком работы завода или фирмы и уровнем цен и уровнем ЗП в стране.
Ну так объясните мне как инфляция зависит от графика работы Яндекс доставки и АвтоВАЗа?
И как их график влияет на ЗП учителя, что б она успевала за инфляцией в стране.
Где я такое утверждал? Барышня у вас каша в голове. Вы приписываете мне то что я не писал, элементарных вещей не понимаете, пользуетесь в споре словами значение которых вы не понимаете.
Для учителей и работников АвтоВАЗа продукты дорожают одинаково?
Нет зависит от их потребительской корзины. На одни товары цены могут вырасти на 10% на другие на 11%. Потом АвтоВАЗовец может курит а там акциз в два раз подняли. А вам эта информация для чего?
Инфляция для учителя, работника АвтоВАЗа, курьера, дворника, пенсионера в стране одинаковая?
Вы что там курите, только что же написал что зависит от их потребительской корзины и пример дал.
Так тогда все просто, надо не больше зарабатывать, а просто выбирать в потребительскую корзину менее инфляционные товары, например вместо машины
"Новые легковушки российского производства подорожали в среднем на 51%, новые иномарки на 70%, а подержанные иномарки на 56%. "
Лучше купить картошки, которая подорожала только на 2%.
Вы понимаете что такое инфляция, уровень инфляции, индексация?
Потому что мне кажется, что вы от этого очень далеки. От этого и все проблемы.
Как измеряют уровень инфляции в стране?
Если вы будете покупать только менее инфляционные товары то с голоду протяните ноги. Спор с вами заканчиваю он бессмыслен. С вами спорить это как с попугаем играть в шахматы он все фигуры разбросает, насрет на доску и улетит а потом будут убеждать всех что выиграл.
Если вы будете покупать только менее инфляционные товары то с голоду протяните ноги.
Да ладно, могу поспорить.
Ну например ноябрь 2023.
Яйца и икра это у нас что? Источник белка.
Яйца дорожают на 15%, икра дешевеет на 4.
Что а данном случае менее инфляционный продукт?
Только с начала 2023 года стоимость десятка куриных яиц на российском рынке увеличилась на 36,63 процента, а за ноябрь поднялась на 15 процентов.
В ноябре 2023 года цены на красную икру в российской рознице снизились на 4% на фоне хорошего улова лососей и роста объемов производства.
Все это из-за того, что вы даже поверхностно не понимаете тему, на которую пытаетесь спорить.
А вместо последнего коммента могли б просто написать "ой, всё"
Демократия, ..уле...
Пффф....Я думаю, многие из нас и так 6 дней в неделю пашут, и без надбавки. А кто-то и без выходных вообще. И никаких законов не надо...
а ведь были времена, когда на той греции была сплошная сиеста, и даже оливки сами не собирали, сезонные работники, в основном албанцы, вджобывали.
Ну так и чем это для греков закончилось тоже помните?
разумеется) такая халява, да без, например нефти, как у эмиратов-саудитов, заканчивается кирдыком.
Браво, греки! И наручниками приковать - не дай бог решат пораньше уйти
Так этим уродам и надо
Загнивание капитализма налицо. Грабить страны третьего мира уже не получается. Капитализму остаётся грабить собственных граждан. Конкурентненько.