Китайская компания платит сотрудникам самодельной валютой (6 фото)
Компания Dazhong Zhuoyue Holding Group в Китае решила не платить своим сотрудникам в администрации деньгами. Зачем? Потратят еще где-то в других компаниях и магазинах. Потому фирма выпустила свои «ваучеры», невероятно похожие на обычные бумажные деньги, за которые можно было купить все. Но – в пределах своего торгового конгломерата.
Эти деньги-ваучеры позволяют покупать одежду и еду. Но сотрудники говорят, что они ощущают себя беспомощными из-за способа оплаты, который не распространяется на другие нужные товары.
Это вообще законно?
Как в понимаете – полностью и абсолютно нет! Можно дарить ваучеры на праздники, чтобы обменивать их на подарки. Но нельзя платить ими зарплату и даже бонусы ваучерами в Китае выплачивать нельзя, если другие получат деньги.
Но владельцы Dazhong Zhuoyue Holding Group ощутили себя буквально владельцами маленького государства, раз их ваучеры так похожи на настоящие купюры.
Бывший работник компании рассказал об этой практике, когда уволился. А до этого молчал, боясь увольнения. Но когда он получил ваучеры вместо денег, то понял, что родителям на родину такое не перешлешь…
Он опубликовал в социальных сетях фотографии, где были ваучеры номиналом от 10 до 500 юаней (6 700 рублей).
Суть в том, что у каждого ваучера был уникальный номер, как и у банкноты.
«Это суммы зарплаты за три месяца моей тяжелой работы», — написал бывший рабочий.
Как работают «выдуманные деньги»
Мужчина сказал, что другие организации, принадлежащие той же материнской компании Dazhong Zhuoyue Holding Group, включая компании по недвижимости, управлению имуществом и такси, также выдали такие же ваучеры своим сотрудникам.
Ваучеры можно использовать только для оплаты определенных вещей, и с них не дают сдачи, если купленный товар дешевле номинала.
В инструкции компании указано, что ваучеры можно использовать для оплаты сборов за управление имуществом, покупки определенных объектов недвижимости и парковочных мест, принадлежащих группе, по сниженной цене, а также товаров в другом торговом центре Motian Vitality City в их городе до конца этого года.
«У многих коллег есть ипотечные кредиты и автокредиты, а также маленькие дети и пожилые родители, которых нужно содержать. Мы беспомощны с этими ваучерами», — сказал автор поста.
Их накажут?
Расследование началось только после поста в соцсетях, хотя такие ваучеры получали все! Но все молчали – вот такая запуганность и круговая порука. Они бы еще едой платили людям.
- Это похоже на современную форму рабовладения, - писали в соцсетях.
Тем более многие китайцы из старшего поколения еще помнят времена бедности, когда почти как у нас некоторые компании в провинции Цзилинь выдавали пачки сигарет в качестве зарплаты.
Вот так вот – бедность в стране вроде как прошла, а ее отголоски так и норовят выскочить то тут, то там, но уже под другим соусом. Довольно страшно, что какая-то компания может обнаглеть настолько.
Метки: #Китай #Люди #оплата #работа #самодельная валюта #сотрудник #фото
Это называется "оптимизация налогообложения", и в любом государстве за такое сроки стартуют от 10-ти лет.
Ничего нового. Если почитать мемуары наших революционеров, то одной из важных претензий рабочего класса к царским буржуям была практика выплаты значительной части зарплаты бумажками, которые можно было отоварить только в столовой или лавке при заводе. По, понятное дело, серьёзно завышенным ценам.
А сколько налогов утекло?
Если в Китае налоговое законодательство строгое, то там всем пздц!
:D
В 90-е, что производили, тем и получали вместо з\п...
Новое это хорошо забытое старое. В конце 19 века магазины при заводах были весьма распространены что у нас, что за рубежом. Торговали и в долг, по своим естественно ценам. В результате в день зарплаты вполне могло оказаться что товаров ты за месяц набрал ещё больше, чем денег заработал.
Ага, плюс еще про штрафы забывать не стоит
Там много чего интересного было, я упомянул только касаемо торговли.
Это да, просто забавно, когда некоторые принимаются сравнивать цены и зарплаты того времени забывая или замалчивая эти факты, а так же то,что раньше в семье работал только мужчина. А если приходилось работать и женщине, то это считалось совсем краем нищеты
Обычная практика: талоны, купоны, ваучеры… либо в компании дефицит ликвидности и она валится в банкротство, либо собственники бизнеса - хитрожопые узкоглазые желторотики, которые хотят обобрать своих сотрудников по-полной
К-капитализм!
Р - Рабство...
Тоже верно)