346k
год назад · 2 фото · 2704 просмотров · 20 комментариев
Переезжаем в Японию: местным айтишникам разрешили пить на работе и брать похмельные отпуска (2 фото)
Так компании пытаются заманить зумеров на работу.
Японские работодатели, отчаявшиеся заманить представителей поколения Z в офисы, решились на крайние меры. Чтобы привлечь молодежь к работе в IT-сфере, соискателям предлагают поистине сказочные условия — и речь идет вовсе не о зарплате выше рынка.
Технологическая компания из Осаки Trust Ring Co Ltd, как и многие другие местные фирмы, пошла на экстренные меры на фоне снижения показателей рождаемости в стране. Из-за нехватки молодых сотрудников, корпорации готовы обеспечить соискателям немало «плюшек» и создать такую рабочую атмосферу, в которой зумерам будет максимально комфортно.
Генеральный директор Trust Ring Co Ltd в беседе с местными СМИ отметил, что у фирмы нет возможности платить айтишникам сверхвысокие зарплаты. «Так как у нас нет таких денег, мы решили дать сотрудникам больше свободы», — пояснил он.
Так, например, у сотрудников компании есть возможность посреди рабочего дня взять перерыв, чтобы выпить пива прямо в офисе. Для этого в здании установлены специальные автоматы, где каждый желающий может налить себе немного пенного.
Для тех, кто немного увлекся застольем с коллегами, в компании предусмотрены «похмельные отпуска» — то есть возможность взять отгулы, чтобы справиться недомоганием после употребления алкоголя. Однако проспать работу можно не только из-за похмелья: в офисе очень гибкий график, поэтому сотрудникам разрешено приходить на свое рабочее место на несколько часов позже обычного. «Я могу спать на 2-3 часа дольше и приходить на работу отдохнувшей, поэтому чувствую, что моя эффективность действительно возросла», — рассказала одна из сотрудниц компании.
Руководство Trust Ring Co Ltd не видит в таких послаблениях для сотрудников ничего плохого. Напротив, оно отмечает, что в последние годы текучка кадров в компании резко снизилась, а производительность труда возросла.
Ну вот, история замыкает круг. Мы постепенно возвращаемся к рабовладению. Примерно так же морякам наливали ром и джин, а позже грог, чтобы те не бунтовали из-за чудовищных условий. С одной стороны чашка рома, а с другой плети и верёвка на рее. Ждём когда работодатели введут порку вместо дисциплинарных штрафов. А потом и повешение на витой паре)))
Предлагаю дополнения этого начинания - нужно продавать не только пиво, а ещё и самогон. Берусь организовать там собственное производство! Телефончик компании не подскажете?
А у нас это и не запрещали ...
Отличная инициатива , хотя я тоже могу в обед винца зарядить
Работал с Японцами. С раннего утра, до поздней ночи работают и требуют от тебя такого же режима и график выдачи результатов прописывают с точностью до часа!!! Но уже через месяц работы, позвали меня в пятницу после обеда посидеть в баре. Они там накидались до полного отруба, всю субботу проболели, а в воскресенье гуляли, приходили в себя. И с понедельника опять пахать. В отпуска они практически не ходили, в офис в любом состоянии приходили и с температурой и с кашлем. Но за то отмечали все праздники и свои и наши. Не понравился мне такой режим.
Товарищ мой 5 лет работал в японском филиале корпорации одной. Все то же говорит, но есть один нюанс. Они не работают, а (как он выразился) наматывают часы. В Японии лояльно относятся к переработкам, и они чётко оплачиваются в двойном и даже четверном размере. Поэтому, у тех людей у кого нет личной жизни (а её там почти ни у кого нет) предпочитают сидеть в офисе до упора, и по выходным. Ночевать в ближайшем хостеле, чтобы пораньше приехать в офис, и побольше часов намотать. И только на выходные едут к себе в перди, где жилье подешевле, и можно переодеться и постираться.
и зачем деньги, если нет личной жизни, что бы кушать?
Так-то не секрет, что и в Японии и у Южной Корее в сфере ИТ потогонная система с перманентными переработками без компенсаций. Буквально за чашку риса и тарелку рамена раз в месяц. Кошка-жена только раз по результатам годового отчета.
Товарищ рассказывал про местный феномен - миHет бары. Часто такая ситуация бывает, что в миHет баре работает девушка (буквально сосёт каждому), а в соседнем бизнес центре работает парень, который имеет на неё виды. Но, она не выйдет за него пока он не станет хотя бы небольшим начальником. А он не возьмёт её, если она успеет за это время перевалить за 30 лет. Они серьёзно обсуждают планы на жизнь, будто они в отношениях или даже помолвлены. Но, он навещает её раз в день для кружки пива и миHетa, и немного поболтать. А потом каждый идёт работать дальше. Вот такой писец, господа.
Похмельные (запойные) отпуска и при царе были - "Отпуск по болезни души"
Месяц пить...это ж какую печень надо иметь!
Грубый век, грубые нравы. Романтизьму нету. Не дают человеку спокойно... жить.
Обыкновенную, главное не останавливаться.
можно подумать купцы это наемники, кто контролирует его работу. перекуп сам на себя работающий.
Купцы... они всю жизнь тренировались!
Один вопрос. У кого купцы брали отпуск? Это как акционер берет отпуск в предприятии, акциями которого владеет.
Был год 2005, на местной доске объявлений, ради прикола написал - требуется работник, в требованиях написал все языки программирования и кучу всего такого и зп указал самую маленькую, вакансия повисела, я её удалил, через некоторое время моё объявления опять появилось, кто то его скопировал и опять выставил, я написал ему что с такой зп и такими требованиями ни кого не найдешь, на что было высказано это правильные требования и ранее уже были такие объявления!