460k
год назад · 2 фото · 2340 просмотров · 10 комментариев
Женщина отсудила у компании €100 тысяч за то, что её уволили сообщением с весёлым смайликом (2 фото)
Перед увольнением работала из дома, поскольку имела токсикоз и согласовала такой формат работы с работодателем. Однако через несколько недель он изменил решение, заявив, что ее отсутствие в офисе мешает выполнению заказов и уволил ее.
Женщина проработала в коллективе меньше года и на момент увольнения была беременной. Руководитель компании, имя которого не называется, оказался в центре скандала после того, как ее уволил, сообщив ее об увольнении в мессенджере.
К новости об увольнении он добавил странную фразу: "Надеюсь увидеть вас вскоре. Нам еще многое надо наверстать вне работы". И поставил эмодзи.
Женщина рассказала, что перед увольнением работала из дома, поскольку имела токсикоз и согласовала такой формат работы с работодателем. Однако через несколько недель он изменил решение, заявив, что ее отсутствие в офисе мешает выполнению заказов.
"Вы знали, что я страдаю от сильного недомогания, но я все равно выполняла свою работу. И теперь вы меня увольняете?" — возмутилась женщина.
Британский суд признал увольнение незаконным и расценил действия работодателя как дискриминацию беременных. Компанию обязали выплатить женщине 94 000 фунтов (около 114 000 евро).
У работодателя в суде по трудовым спорам с беременной нет ни одного шанса.
Скорее всего девушка не сказала, что беременна, устроила спектакль чтобы специально потом нагреть работодателя.
ЦИТАТА: "...согласовала такой формат работы с работодателем".
ЦИТАТА: "...изменил решение, заявив, что ее отсутствие в офисе мешает выполнению заказов".
ЦИТАТА: "...суд расценил действия работодателя как дискриминацию беременных".
Судя по обстоятельствам, тут скорее не дискриминация беременных, а явное САМОДУРСТВО и ХАЛАТНОСТЬ начальства, т.к. формат был согласован заранее и в последствии начальник ВДРУГ решил переобуться, т.к. ход работы не соответствовал его запросам. А чем он думал, когда сам же добровольно подписался на условия соглашения?
« Женщина отсудила у компании €100 тысяч за то, что её уволили сообщением с весёлым смайликом»
Т.е. если бы он ей написал что-то типа - «вали нахрен овца пузатая и в конце поставил какашку, то у неё вопросов бы не было?
В фильмах США часто показывают что беременные работают буквально до родов и ни какого декрета или больничного.
А в хохлостане как работают ,урод?
И чё? У нас по ТК беременных вообще нельзя увольнять, ни без причины, ни с наличием оной. "Пережитки" социализма, которые многие буржу... то есть работодатели очень хотели бы ликвидировать.
А без причины никого нельзя увольнять.
Есть такой пункт как сокращение. Оспорить даже в суде нереально.
Ну это предупредить надо заранее, аж за два месяца. Просто так, с кондачка, если вдруг захотелось вот именно сейчас и именно этого человека уволить - такое не катит.
"Вы уволены! Зато я выиграл ужин" (с)