196k
12 месяцев назад · 21 фото · 5154 просмотров · 34 комментария
Рекрутеры и обещания: пользователи поделились своими историями об обещаниях перезвонить после появления подходящей вакансии (21 фото)
Поиски новой работы – это практически всегда волнительно. Какой она будет, что за коллектив, какие дополнительные бонусы и плюшки, достойной ли окажется зарплата?
И когда после прохождения всех этапов собеседования кажется, что всё отлично, звучит она – фраза «Мы сохраним ваше резюме на случай, если появится подходящая вакансия», которая стала почти классикой собеседований. Но что скрывается за этими словами? Реально ли компании перезванивают, когда появляется новая возможность, или это просто вежливая отговорка? Пользователи поделились своим опытом в этом: кто-то получил звонок спустя месяцы или даже годы, а кто-то так и не дождался обратной связи. Насколько же эта фраза работает в реальной жизни?
1. "Мы обязательно Вам перезвоним"
2. Ибо нефиг
3. Вакансия закрыта
4. Вежливый отказ
5. Способ экономии на бонусах
6. Счастливый случай
7. Почти рекорд
8. Звёзды не сошлись
9. Позднее зажигание
10. Предложение, от которого невозможно отказаться
11. Специалисты развиваются быстрее
12. Перевод на общечеловеческий
13. Очень странная культура
14. Небольшое, но полезное уточнение
15. Полное соответствие кандидата
16. Жизнь остановилась в ожидании
17. Ошибочный отклик
18. Вполне рабочий приём
19. Кандидат найден и без размещения вакансии
20. Сами не поняли, что хотели
А вам доводилось попадать в ситуацию с подобным обещанием написать или перезвонить?
Метки: #Жизнь #агентство #вакансия #кадровик #кандидат #обещание #работа #резюме #рекрутер #эйчар
Такого не было, но один раз пригласили на собеседование в другой город (за счёт нанимателя) на интересную позицию. Прилетел, сутки проходил кучу разных интервью с разными чуваками и уехал домой. Через три дня звонят, мол, все от вас в восторге, мы готовы вас взят, и зарплату предложили чуть выше той, что я хотел. Я, такой, супер, согласен. Они такие, тогда мы вам вышлем пакет на подписание курьерской почтой с однодневной доставкой, а вы как подпишите, то сразу вышлите обратно, и через две недели ждём вас в нашем городе. Сутки жду... двое суток... никакого пакета не приходит. Начал звонить и писать имэйлы... На третий день дозваниваюсь, а девочка из отдела кадров мне такая, мол извините... Вообщем контракта не будет... причину она не знает, ей не сообщили. ХЗ. Получается, когда они мне позвонили и сделали вербальное предложение, уже тогда либо отменили позицию, либо бюджет заморозили. Зато слетал в другой город нахаляву. Кстати, они не хотели выплачивать проживание, перелёт и суточные, хотя это и было прописано в условиях интервью (сами же и предложили). Мотивировали тем, что я же так и не стал их сотрудником. Бывает.
Была другая ситуация. Устривалась на полставки в качестве подработки в одну компанию. Собеседование легко прошла, работала, уже заканчивался испытательный срок. Принципиально не хотела нести трудовую и пр., т.к. не совсем устраивала зп, да и загрузка немаленькая. В итоге после трех месяцев продуктивной работы и полоскания мозга от кадровиков, когда же я принесу документы, я таки решила вписать сей опыт в трудовую - через месяц от моих услуг отказались. У меня возник вопросы - вы совсем там [мат]-бо?... Только трудовую испаганили.
Ну по факту, бывает, что и перезванивали.
Я себе такие компании в избранное добавлял, т.к. видно, что люди своим делом занимаются и за слова отвечают - с такими приятно и работать.
Но из курьёзных - это трудоустройство в ИТ в аэропорт... Они через все базы проверок человека прогоняют... и когда уже наконец проверили и позвонили, я на другом месте испытательный срок прошёл с з.п. х1,3...
Вот уж где из-за внутренней бюрократии и СБ хрен найдёшь специалиста...
С другой стороны - больше надежда, что совсем отбитых к себе не берут.
Мне перезванивали через ТРИ года с hh причем по удаленному резюме) на вопрос "откуда тогда мой номер?" она сказала что у них своя база подходящих кандидатов
Конечно мне было уже не актуально, я уже в декрете была
Т.е. три года назад они были правы, не взяв тебя))
Теперь Gatsby вместо кукурузины на сайт дерьмо тащит?
Кукурузину с Покемонихой уволили с сайта? И теперь за всех отдувается Gatsby?
Они в отпуске, а Gtasby начальник отдела - отдувается :)
Если после 5-7 минут общения со специалистом отдела кадров, тебя не соединяют или не сводят с будущим непосредственным руководителем, то в данный момент конторе работники не нужны.
Ха! У меня так 3 раза было. В крупной конторе работал хороший знакомый. Порекомендовал, потому меня позвали на собеседование. Пообщались - предложили место ассистента с перспективой роста. Вежливо отказался. Проходит год, они радостные:
- Александр, у нас открылась вакансия специалиста в том же отделе, как раз как вы хотели
Я: прошу прощения, за год моё положение изменилось, сейчас мои ожидания по зарплате такие то. (в общем не сложилось)
Проходит реально года 2. Звонит тот самый знакомый: У нас недобор персонала, готовы предложить уже старшего специалиста с зарплатой как ты хотел.
Я: да блин, я это хотел 2 года назад. Сейчас мне это уже не надо.
(в общем опять не срослось)
У нас так замену моему сменщику (на пенсию убежал, сказал задолбало за копейки пахать как вол) 3 года искали, нашли молодого парня, но судя по ЗП долго не задержится, хотя трудолюбивый, на переработки согласен, и в выходные... Видимо реальная нужда, разберётся с долгами и пошлёт на все четыре стороны, а может и на все три буквы. Но мне говорят постоянно что "за забором очередь из кандидатов"
Мне как то написали, спросили готов ли я уже "вот вот" ехать на объект, я согласился, а мне ответили что не надо, должности все заняты, меня просто так спросили.
вот уроды
Я тогда так охренел, что ещё пару месяцев выхренеть не мог.
Они там общаются какими-то словами из Икеи.
Частенько подобное с женщинами бывает
Было дело, звонили на протяжении года и просили выйти к ним на работу. Но всякий раз отказывался, хотя там всё было интересное, сама работа и коллектив. Единственная проблема, нужно было добираться на метро около 2-х часов в одну сторону, а ещё пешком идти полчаса.
это про инженеров, токарей, сварщиков или про перекладчиков бумажек?
Судя по сленгу - в основном ойтишнеги.
хорошее место 95% или через друзей, или через родственников.
плавали, знаем.
хотя да, 5% тоже имеет место быть. знаю таких людей. но! не забывайте, только 5.
Как правило в таких местах работается фигово. Наберут болванов по знакомству, или чего хуже, родственников поставят, а работать кто будет?
кому то везёт на родственников, тебе нет.
бывает, чо.
Не согласен. По знакомству зовут зачастую коллеги которые работали с этими людьми раньше. Им же самим с этими специалистами работать.
И в итоге так закрываются самые жирные позиции, поэтому да - с улицы устроится сложнее на хорошее место.
Мне с одной компании пять раз звонили, просили придти на работу, а я запил. В шестой раз позвонили - говорят: хотя бы ключи от склада верни...
На каком языке эти все люди разговаривают? Живут они, я понимаю, в США, у них же "эйчеры", "фрилансеры", какие то "джуны-милды"...
У нас они тоже есть, только зовутся хрюшками))
Мне как то то же перезвонили через полгода и сказали что на вакансию в СПб они нашли сотрудника, а не хотели бы вы возглавить наш филиал в Новороссийске? Хотя я писал что переезд не рассматриваю
Мне через год из ГазПрома перезвонили, сказали что взяли другого работника
ну хоть перезвонили
Это да, но я уже про них и думать забыл
"В" - вежливость.
от 99,99% и перезвона не дождёшься
Согласен, HR сделали свою работу на 5+.