Почему в Китае сохраняется шестидневная рабочая неделя (6 фото)
Китайское правительство борется за баланс работы-личной жизни у китайцев, испугавшись большого падения в рождаемости (да и статистике браков вообще). Власти стараются нормализовать двухдневные выходные. Как вы понимаете, компании и бизнес плевать на это хотели. Однодневные выходные остаются нормой на многих рабочих местах и в школах Китая.
Рынок вакансий в Китае
На самом деле если посмотреть объявления о работе, то даже в вакансиях будет трудно найти нормальные наши с вами выходные на выходных. Большая часть работ предлагает либо однодневный выходной, либо «мигающий» большой и малый выходной через неделю. Хотя китайские власти объявили график «996» незаконным в 2021 году, многие компании по-прежнему используют такой график по крайней мере два раза в месяц.
Как с этим борется правительство? В марте этого года Национальная комиссия по развитию и реформам предложила план действий, по котором работодателям запрещено продлевать рабочее время работника, и компании должны обеспечить систему оплачиваемого ежегодного отпуска. Государственный совет также увеличил количество установленных законом выходных в этом году, увеличив их общее количество с 11 до 13 дней. Вы знаете, что во многих школах заставляли учиться по субботам? Я так училась по новой программе у нас в России, и это было ужасно. В воскресенье просто делаешь уроки, на которые не хватало времени всю учебную неделю. Теперь власти предписали средним школам по всему Китаю обязательно ввести два выходных в неделю.
Министерство образования даже опубликовало список начальных и средних школ, которые нарушили правила, проведя несанкционированные занятия 11 апреля. Как написало Министерство, что все нарушившие будут подвергнуты «репрессии». Конечно, это просто выговоры и штрафы, но звучит смешно. Конечно, школы просто извернулись и проводят занятия по выходным под предлогом того, что учащиеся могут приходить в школу для самостоятельного обучения. То есть все «насильно добровольно».
Конечно, ходят все, боясь отстать. А кто отказывается идти, того родители гонят из дома, чтобы их ребенок мог конкурировать с миллионными других. При этом с уровнем безработицы среди молодежи в Китае, которая в пиковых значениях достигала 25%, работодатели совсем не волнуются, что не найдут никого на такие рабские условия. Каждый год вузы Китая выпускают 12,22 миллиона выпускников. Фактически, двухдневные выходные, к которым стремятся и студенты, и офисные работники в Китае, были прописаны в национальной политике еще 30 лет назад.
В 1995 году тогдашний премьер-министр Китая Ли Пэн подписал указ Государственного совета, предписывающий пятидневную рабочую неделю, при этом сотрудники работают восемь часов в день и 40 часов в неделю. Хотя китайские власти объявили график «996» незаконным в 2021 году, многие компании даже включают сверхурочные часы в аттестации: «Вам нужно отработать более 40 часов сверхурочно в месяц, чтобы избежать штрафа за производительность». ШТРАФ, если ты не переработал на 40 часов!
Предприятия не готовы идти на снижение прибыли, которое влечет за собой двухдневный простой работы. Забавно, что они могут нанять людй посменно, тем самым снизив уровень безработицы, если все будут работать в своей норме. Но останавливает их лишь одно – заставить одного человека переработать выгоднее, чем нанять двух работать по законным правилам. Но все смирились: и работодатели, и рабочие, одно государство бегает, пытается хоть что-то сделать. Такое ощущение создается.
Все так просто: те страны. где люди работают, развиваются! Пашешь день и ночь на капиталиста или работаешь за идею (как Павка Корчагин) - и страна идет в будущее первой. А по-другому Акуна-Матата из мультика, ну или Чунга-Чанга с "ешь кокосы, жуй бананы".
Если делать 4-х дневную рабочую неделю (в Европе нынче популярно), ну или кучу праздников с разного рода новогодними каникулами дней по 10 - через какое-то время будет все как в Африке.
Разумный баланс, конечно, необходим. Только вот как его посчитать?
Насчет 996. Мой сын в ординатуре работал порядка 75-80 часов в неделю (так все работают). В итоге люди по ее окончанию действительно врачи, а не студенты. Был когда-то закон запрещающий работать более 80 часов таким "резидентам" (первые 3 года после медшколы, раньше они прямо в больнице и жили, отсюда и название), но его отменили чтобы не снижать качество образования.
В общем-то понятно, что надо бы вводить пятидневку рабочую. Не совсем разделяю мнение про школу. Как будто обучаться 6 дней в неделю класса так до 9 включительно вообще норм. Скажу больше - многие и ещё сверх этого учатся. Правда, личная жизнь страдает, но это издержки :)
Китай как и СССР после войны хреначили дай бог, СССР разруха после войны, а Китай вливали бабло со всего мира ибо много дешевый рабочей и силы.
Но это было одно поколение людей.
Сейчас поколение сменилось. При чем во всем мире. Молодёжь не хочет работать по 6 дней, не хотят грязную работу, не хотят переработок.
Всё четко сейчас, хотите что бы вышли в субботу платите премию, хотите что бы задержались на работе платите премию, хотите что бы пришли по раньше премию, и тд. Это не только в Китае (там ещё это есть, но думаю ещё одно поколение и все скажут идите лесом со своими 6 днями), так и во многих странах включая Россию.
Благодаря СВО, это маховик хотя бы стал раскручиваться в плане зарплат. Теперь дядя который платил 20 и говорил что за забором очередь, теперь ищет хоть кого-то но уже за 100
Вот только вместе с ростом зарплат резко растут и цены... Так, что увеличение зарплаты не панцея
тут очень много факторов, и фактор роста зарплат не на первом месте
тут в целом именно по нашей стране - рост дохода населения нивелируется ростом цен, увы
то есть была зарплата 10 000 и ты мог купить на неё 10 кг картошки, теперь зарплата 100 000 и ты все также можешь купить 10 кг картошки в лучшем случае
Премии за переработки теперь тоже не мотивируют молодежь еб"шить. Они уже ничего не решают. Молодой человек не понимает, как премия в 10 000 рублей поможет ему купить квартиру стоимостью в 10 000 000. А на еду и шмотки ему и так хватает. В СССР человек работал и знал, что рано и поздно его жильем обеспечат и он постоянно видел примеры, как это происходит с другими.
Человек будет мотивирован работать, если у его труда будет результат... Но не тот результат, что нивелируется культурой потребления.
Ну я бы не сказал что премии не решают.
Просто молодежь нынче не мотивированна работать слесарем на одном предприятии 50 лет.
Сейчас простор, выбор, и тд.
У них даже мем есть "люди 996". Проблема в том, что нет шансов получить повышение если ты не работаешт в субботу или не задерживаешься в остальные дни. При этом китайский партнер рассказывал, что у них появилась и контркультура - так называемый tang ping(не знаю как тут иероглифы передать, извините), что переводится как "лежать ровно", а означает сознательный отказ от карьерной гонки. В основном это молодежь, которая отказывается от переработок и соответственно роста.
Зато работать с китайцами сплошное удовольствие, вспомнил, что что-то нужно уточнить в документах в субботу, звонишь, а он с радостью готов все моментально поправить. Живешь в другом часовом поясе - ничего страшного можно созвониться, когда у них уже солнце зашло. Какие-нибудь немцы или французы тебя пошлют, а китаец - никогда!
А в чём проблема. 0.9 литра молока это уже норма. Стелать 1 час за 50 минут и вот у тебя в сутках уже 28 часов. Даже почти ничего менять не надо, только циферблат на часах на новый диапазон перерисовать и в путь.
"Представляете, уличная линейка, и ВСЕ ПРИШЛИ" - попробуй не прийти
Мы тоже в СССР по субботам учились, и ничего, успевали уроки делать...
Стоит почитать тем баранам, которые задают вопрос - а почему Китай так развился а мы нет?
Помимо того, что у них не было развала союза, они НАТУРАЛЬНО Х@уячат.
Работал с китайцами.
Они совершенно спокойно проводят совещания в 22:00 по их времени и в отпуска практически не ходят.
Вот поэтому у них и такие темпы роста.
И на Фишках они не сидят
[мат] 24/7/365 что бы твой хозяин богател!
Ну а как ты хотел?
Капитализм, батенька
К слову во времена социализма мотивация была на пятилетки и прогрессивки
Вот и сижу на фишках и хозяина шлю на
Каждый сам выбирает
Я тоже сижу.
И работать при этом успеваю.
Иногда даже сверхурочно
Стоит Вам почитать, что в СССР такая рабочая неделя тоже была, но только на период когда стране нужно было сделать технологический рывок в 30х годах прошлого века и после войны, чтобы страну побыстрее поднять из руин и выиграть время для повешения обороноспособности страны + КАТАСТРОФИЧЕСКИЙ послевоенный дефицит кадров. В 1967 гожу страна перешла на стандартную пятидневку и ничего. Страна так же продолжила бурно развиваться.
Что же касаемо до вот этих без отпусков и совещаний в 22,00, то рабство в мире давно отменили. Просто Китайцы никак до этого не дошли. У них нет профсоюзов. И судя по количеству долларовых миллиардеров в Китае им точно жизненно не нужен такой график. Просто бизнес и жадность.
Эта «жадность», как вы говорите и дает стране именно тот рывок, которого достиг Китай.
Если вам это не понятно, то мне добавить нечего
Его развитие обеспечивается наличие смертной казни, когда чиновники занимаются работой, а не думают, как наворовать.
Так что не надо натягивать сову на глобус.
Ну да ну да, смертная казнь, двигает страну вперед.
Не технический прогресс, не работа круглосуточно, а именно смертная казнь.
Правда есть нюанс
В Китае до сих пор расстреливают взяточников, а на их место приходят другие.
Я много ерунды слышал, но то, что смертная казнь обеспечивает прогресс, это прям в копилку глупости
Он такой же мой, как и ваш
Я за него не голосовал
Мне он тоже нах@й не интересен
А нах такая жизнь ?
Это ты у китайцев спроси
У китайцев коррупция - национальный вид спорта. Берут все и везде. То что смертная казнь - мало кого колышет, расстреливают единиц.