187k
10 месяцев назад · 3 фото · 6698 просмотров · 97 комментариев
В России строители призвали вернуть крепостное право (3 фото)
Мы тут с вами чуть одну весьма интересную инициативу чуть не пропустили.
Глава крупной строительной компании ФСК неожиданно предложил вернуть... крепостное право. Но не пугайтесь раньше времени — речь идет всего лишь о гастарбайтерах. Оказывается, нашим строителям очень неудобно, что трудовые мигранты имеют свободу выбора места работы.
Вот как выглядит сценарий кошмара для работодателей: Мигрант приходит на стройку.
Через неделю уходит доставлять пиццу в Яндекс.Еде. Потом решает попробовать себя в роли сотрудника ПВЗ в Wildberries. Возвращается обратно на стройку, потому что понял, что нервы не железные и терпеть капризы клиентов реально сложно.
Где же тут стабильность, спросит работодатель? Как развивать кадры, если завтра они попросту сбегут ради карьеры курьера?
Дмитрий Трубников, инициатор идеи, предлагает простое решение: жестко закрепить каждого приезжего работника именно за своим предприятием.
И ведь самое интересное, что подобные практики вполне нормальны на Западе. Там тоже любят привозить специалистов, включая IT-шников, и строго ограничивать их свободу выбора работодателя. Так сказать, традиционный западный подход: хочешь работать здесь — работай там, куда мы тебя отправим.
Можно, конечно, посмеяться над столь радикальным предложением. Однако оно поднимает важный вопрос: действительно ли нынешняя система миграционного регулирования позволяет бизнесу эффективно управлять кадрами?
Итак, в комментах открываю увлекательное обсуждение темы трудового законодательства.
Метки: #крепостное право #мигранты #работодатель #рабочие #стройка #трудовое законодательство
Автор обычная журнашлюшка.
Из "окна Овертона" подуло сквознячком.
Сейчас мы "закрепостим" гастеров на стройках, Потом нам будет остро неоходимо кадровый голод на заводах побеждать. Ну и в сельхозке.
Пукнуть не успеем, а наши дети или внуки уже будут обязаны работать на конкретном предприятии, без какого - либо выбора.
И не надо мне про Советское "распределение" вспоминать. Там плюсом много сверху шло, начиная от бесплатных квартир. И школы и садики и санатории, далее везде.
Сейчас всё платно, нет денег - идёшь на хер. Так что и не надо Советский опыт перенимать только в одной ипостаси.
Все эти рассусоливания на тему мигрантов - а что с ними делать? а давайте то, давайте это - напоминают анекдот про паразитов в запущенной форме:
" - Давайте поговорим о прекрасном!
- Давайте!
- У вас есть глисты?
- Нет, конечно!
- Вот и прекрасно!
- А у вас?
- А у меня есть! Прекрасные такие глисты!
- Чем же вы их лечите?
- А зачем их лечить? Они у меня не болеют!"
Хотя любой врач, и не врач тоже, вам скажет, что единственный способ не страдать от паразитов - это избавиться от них.
Есть нормальная законная ситуация и называется она трудовой договор. В договоре можно отразить кучу условий работы, заключения и расторжения договора. В том числе и условия одностороннего расторжения договора со стороны наемного работника. В том числе и финансовые и организационные, типа высылки на его родину. Как многие страны и поступают. Правда там откаты не требуют и соответственно работодатели не зависят от работника так, как у некоторых застройщиков.
1. Что-то я не увидел в тексте "призыв к крепостному праву". То, что какой-то человек предложил закреплять мигрантов за работодателем, это я понял. А про крепостной право только сам автор написал. Т.е. автор обычный балабол, кидающиф на вентилятор для очередного разжигания конфликта. В теме не разобрался, с другими странами не сравнил, современную ситуацию не описал, но "крепостное право" определил. Автор изучал что-либо о крепостном праве? Как там жилось и как тут предлагают.
2. Мигрант мигранту рознь. Если он получил рабочую визу и погнал искать работы, то флаг в руки и успехов в начинаниях. Какие претензии? Свободный рынок, вроде бы.
А если визу он получил от работодателя за рабочий договор, то да, надо давать визу, ограниченную сроком работы на предприятии. И если он через неделю или месяц ушёл куда-либо, то в этот же день работодатель обязан был бы сообщить в миграционную службу, служба аннулировать визу, менты поймать и выдворить. Где тут крепостное право? Или даже намёк на это?
3. "Самое интересное, что подобные практики вполне нормальны на западе."
Не нормально, а обычное дело, если не только такое. Нормально - это когда ты можешь надеть и черную и зелёную футболку. Обычно - это когда тебе можно носить только чёрную, зелёную в исключительных случаях. Какая хорошая подмена понятий. У авторов подобных статей это нормально.
Ну дак в России бОльшая часть населения хочет жить как на западе. Сименс и им подобные развивались и испытывали свой пик в эпоху гитлеровского рабства. И сейчас там всё по жёсткому контролю. Дороги на энтузиазме и патриотизме качественными не становятся.
4. Так о чем пост? Цель? Открыть в комментах увлекательную дискуссию о трудовом законодательстве? Тогда тут речь о мигрантах занимает совсем малую часть. Надо тогда обсудить минимальный возраст, с которого можно начинать пахать. Пенсионный возраст. Рабочий день/неделю. Рабочие и не рабочие праздники. Кому сколько отпускных и за что? Мигранты в этой теме самая меньшая из бед.
Пост – говно, аффтар – мудаг.
Ну так подобное уже есть на Востоке. Там "иностранные специалисты" живут отдельно. И за малейшее нарушение тут же вылетают. Так что идея имеет смысл.
Да уж. Строительный бизнес у нас в стране выглядит следующим образом: получил кредит, изобразил стройку, взял деньги у будущих жителей и свалил за границу. А мигранты на стройке расходный материал. 9 из 10 компаний не будут нанимать профессиональных рабочих, потому как вместо одного такого рабочего дешевле трёх чурок нанять. Когда уже государство начнёт управлять этим сектором?
Необходимость России в мигрантах такой же миф, распускаемый властями, как и высадка американцев на Луну. Власть держит нас всех за идиотов, рассказывая басни о том, что Россия не может обойтись без средневековой дремучей неруси. Вот без чего русские могут точно обойтись, так это без ленивой, вороватой, глупой и продажной существующей власти.
Это вы у строителей спросите. А потом уже можете про мифы рассказывать. Ну дефицит кадров определенно есть. Особенно в регионах где запретили на стройках работать. Приходиться искать народ, задвигать график стройки и кое-где увеличивать цену. И это что бы хот бы в ноль выйти.
И что смешного в том что мигрант должен работать на компанию которая его завезла? Автор материала идиот и не живет в нашей стране?
Еще и бирку пластиковую на ухо как у собак.
Надо пойти еще дальше: чтобы фирма за него платила все налоги и прочие сборы и отвечала за него. Въехал на должность плиточника, отработал, заплатил налоги и уехал! А у нас сейчас так: заезжают под липовую фирму или под самый дешевый патент а потом оказывается что он тут работает в совсем другой сфере да еще и замоташек своих притащил с выводком да еще и тут настрогал. А потом ему радостно сертификат на жилье для многодетных выдают которые наши многодетные годами выпросить не могут!
это логично, и никакое не крепостное право... если мигрант едет работать на стройку, то должен работать на стройке, а если он не хочет там работать, то пусть уезжает туда, откуда приехал... толпы непонятных персонажей, которые непонятно чем занимаются в нашей стране, нам тут нафиг не впёрлись..пусть в Дубай едут
Для начала стоит вспомнить кто такие крепостные изначально, а не то крепостное право про которое нам в школе рассказывали
и кто же такие крепостные изначально?
Было такое сословие Служилое дворянство которое обороняло рубежи а крепостные те что были при его крепости на кормление оного, который был обязан их и защищать но это очень грубо
Вообще-то, у наемного работника в строительстве скорее другая проблема - фирмы набирают персонал под постройку конкретного дома, а когда дом построен - персонал поголовно увольняют, чтобы не тратиться на рабочих, если у фирмы не хватает заказов или по каким-то причинам простой.
Ну так после постройки дома - чемодан, вокзал, родной кишлак или аул или где они там живут? Логично же? Они приезжают работать. Нет работы - домой. Или как?
Так такой способ найма на стройку не только к гастарбайтерам относится, а вообще ко всем, хоть с российским паспортом в кармане, хоть с узбекским.
А то, про что Вы пишете, работает только если есть въезд по визе и контракт заключается еще до приезда. Тогда - да, именно так. Контракт закончился, разорван - домой. Это и в Европе так работает. Виза прекращает свое действие одновременно с прекращением трудовых отношений.
С безвизовым въездом - сложнее. Потому что разрешается въезд и пребывание на определенное время без обязанности объяснения причин въезда и пребывания.
Поэтому прекращение контракта не становится автоматическим основанием для депортации. Тут другие механизмы должны работать.
У хохлов, например, есть безвизовый въезд в ЕС, (на 90 дней вроде) но работать в подавляющем числе европейских стран им запрещено.
Только Польша позволяет по украинскому безвизу работать.
Во всех остальных странах нужно получать рабочую визу. Со всеми сопутствующими процедурами, включая доказательство "отсутствия претендента из числа лиц с гражданством ЕС" и возможность депортации.
Неплохо бы, чтобы они платили налоги на год вперёд!
Хорошая инициатива, значит точно не пропустят.
И пускай живут на стройке , без права выхода за забор .
Если Российская фирма хочет нанять иностранного специалиста, пусть сначала купит лицензию на гастербайтера. Стоимость лицензии - примерно как пособие по безработице, которое Россия будет выплачивать гражданину, пока вместо него работает гастербайтер. Если гастербайтер сбежал со своей стройки - фирма, оплатившая ему лицензию сама сообщит в полицию. После того, как беглого гастера поймают и выдворят, хозяин сможет нанять и завести другого гастера. Или нанять гражданина и получить обратно деньги за неиспользованный кусок лицензии. Но только после депортации.
ЗЫ: Вангую - охранные фирмы начнут завозить иностранных бандитов.
Тогда надо ограничить список сфер, где такие условия применять. А охранные фирмы пусть проводят серьезное обучение для своих сотрудников. С лишением лицензии, если сотрудник будет вести себя как бандит.
Какая же у нас любовь к дешевой бесправной рабочей силе в стране)))