Британец отсудил у работодателя крупную сумму из-за стола (3 фото)

53-летний мужчина уволился из компании Robsons Estate Agents в Хартфордшире, Англия, после того как его жалобы по поводу рабочего места не были восприняты всерьёз.

Уокера, директора филиала, перевели в другое отделение и посадили за «средний» стол, тогда как люди его должности занимают «задний» стол. Тогда британец и ощутил, что его авторитет и статус подвергаются сомнению.

Босс Дэниел Янг отреагировал на его возмущение. Он не мог поверить, что «грёбаный 53-летний мужик» поднимает шум из-за письменного стола. В результате конфликта Николас написал заявление об увольнении, но вскоре попытался отозвать его. Однако начальник не пошёл ему навстречу.

Уокер подал в суд на компанию и выиграл 21 411 фунтов стерлингов в качестве компенсации за несправедливое увольнение.

Суд пришёл к выводу, что Уокер обоснованно чувствовал себя ущемлённым на работе из-за «статуса» стола. А это прямое нарушение трудового законодательства.

В 2017 году Уокер был управляющим филиалом в Уотфорде, а в 2022 году его перевели в Чорливуд, и в следующем году его попросили вернуться. Именно по возвращении ему сказали, что он разделит должность с младшим коллегой Мэтью Гуденом.

Судья по трудовым спорам Аку Рейндорф заявил: «Когда мистер Уокер узнал, что мистер Гудер сидит за задним столом, а он будет сидеть за средним, это означало, что его понизили в должности, а мистера Гудера сделали директором филиала. Логичный вывод».

Задний стол, за которым сидит директор филиала, имеет символическое и практическое значение. Там хранятся бухгалтерские книги, с которыми может ознакомиться управляющий.

Судья добавил: «Мистер Янг потерял самообладание и не смог справиться с ситуацией. Это произошло отчасти из-за рекомендаций отдела кадров, которые усугубили кризис».