38k
6 месяцев назад · 12 фото · 9254 просмотров · 70 комментариев
Его величество поиск работы: про абсурдные причины отказа и отбор по гороскопу (12 фото)
Тельцов не берём, вы болеете не за ту команду, вы слишком интересно рассказываете о прошлой работе, вам у нас будет скучно - эти и другие причина отказа в работе в нашем грустном посте.
1. Далеко не полный список причин отказа на собеседовании
2. Пользователи продолжили этот список примерами из жизни
3. Рекрутеры, отбирающие кандидатов по гороскопы, попадаются всё чаще
4. "У нас такая атмосфера"
5. Как им угодить?
6. И даже это лучше, чем отбор по гороскопу
7. Был бы кандидат, а причина для отказа всегда найдётся
8. Тут важно не переборщить с опытом
9. А можно самому решать, где будет скучно, а где весело?
10. Что-то слишком мало собеседований, наверное, старый прикол
11. Нейросеть отлично научилась имитировать рекрутера
12. Как же это надоело
Если в конторе на собеседовании тебя встречает HRюшка, то из такой конторы надо сразу валить. Делов там не будет
Пару лет назад знакомый устраивался на машиностроительное предприятие. Спец по программированию станков с ЧПУ. Ему чуть за 50, стажа было лет 26-28. HR - писюха чуть за 20 указала на дверь, узнав, что у него нет акков в соцсетях (одноглазники там всякие с вконтактиками-инстаграмчиками), сказала, что он, типа, социопат.
Думаю, что про мой аккаунт на "фишках" (других нету) работодателю лучше не говорить. А то почитают и поймут, что я точно социопат
а могла сказать "вы слишком старый и можете умереть у станка"
пожалела дедушку.
Эйчары это днище!
Урино-фекальное собеседование - за два часа до собеседования кандидата обильно поят пивом со слабительным, чтобы посмотреть, как будущий сотрудник собеседуется в стрессовой ситуации.
Ситуация. Я инженер-гидрограф. Сейчас плодят как собак, но я учился и работал в то время, когда и таких слов не знали. Вахтовик, в конторе не профильной. То есть матерые гидрографы даже не смотрят на эту организацию.
У меня подруга, так уж получилось, на 17 лет младше меня. Грамотная, активная, хочет работать.
Я сука месяц уговаривал ее взять, что бы она приехала и я ей объяснил всё, передал дела и уехал. Ну то есть моя смена.. Нихрена, типа "девочка". У вас, сука, нет даже откликов на мою вакансию.
А потом клюнул петух в жопу, и ей и СИЗ купили, и билеты взяли и квартиру в городе сняли.. И еще "ну вы же её поддержите". Ну а куда я денусь то..
Вот только вопрос нахрена вы тянете и морды строите? Я позавчера свалился с температурой 39, и вместо меня про некому было работать.
как-то повелось, что трудоустраивался не часто, но всегда с первого захода..
именно с захода. выбирал контору, являлся, предлагал руку и серд(перечеркнуто).. обе руки и содержимое черепной коробки. короткое собеседование и следующий день - рабочий.
но один отказец таки был(видно сказалась смена подхода - откликнулся на обьявление ):
сменил регион, побездельничал года полтора(построил дом), пора работу работать..
нашел. предприятие, ищут опытного инженегра-электронщика, стаж от 5(лучше 10), ВО и все такое .. отлично, трудовая только этим и исписана.
созвон- приезжайте. прибыл. собеседование с глав. инж -ок, зачем-то с энергетиком(?) -ок.
радостные, с "Оформляй!", заталкивают к HR.
... девочка лет 19-22, красит ногти, болтая по телефону.. начинает оформление, изучает паспорт(телефон всё у уха)...многозадачноть и всё такое..только не может высчитать возраст..
я: 37..
д: скока?(в телефон "ща перенаберу" и наконец его убирает)
я: 37
д: вы нам не подходите(в мою сторону чуть не летит паспорт и трудовая)
я: причина?
д: вы уже СТАРЕНЬКИЙ, болеть будете..а нам такие не нужны.
я: почему в обявлении ограничение возраста не указали?
д: (поднимая голос, дословно) ты чо, тупой? я же сказала "не подходите"!
----------------------
на выходе энергетик сообщает радостную новость, что девочка - дочка одного из учредителя, а вакансия, несмотря на рег. собеседования, уже полгода не закрывается..
пысы: устроился в другое место, через пару дней, по первой методике.
сходил пару-тройку раз на довольно странные и нелепые собеседования....на одном собрали человек 40 если не 50 в зале, сначала молодой человек из руководства рассказывал про компанию...потом раздали какие то совершенно бредовые анкеты....прошло почти 2 часа....я быстро заполнил и ушел...потом написали типа приходите на второй тур....спасибо не надо,в другой конторе на вакансию сервисного инженера спросил есть ли служебная машина или компенсация за свою- ответ...мы карточку покупаем....добрые ребята...т.е. все таскай на себе по городу....в третьей на вакансию руководителя группы сервиса после долгих собеседований с кучей руководителей предложили поработать разъездным техником....говорю ну ладно вам не жалко своего времени но моего то почему не жалко....короче дебилы ....
Еще эти эбанутые отказывают если у тебя нет ипотеки и кредитов. Им нужны рабы.
Баран, скорее.
Не взяли на должность кладовщика по причине "Вы стройный"...
Кадровые службы понабирают кучу бездельников и те начинают зарабатывать авторитет своими ненужными и бесполезными разговорами. Вот пришли к нам на работу две выпускницы устраиваться в плановый отдел. Одну не взяли по причине недостаточной креативности. Когда на планерке зам по экономике поднял этот вопрос то кадровик вывалил кучу тестов и стал доказывать свою правоту. На вопрос зачем тратить кучу времени на инженера второй категории (самая младшая инженерная должность) и какую креативность они ждут кадровики прикрылись кучей регламентов. Потом выяснилось что всех кандидатов они рассматривали как на должность заместителя генерального директора типа перспективный или не перспективный работник. Всего в конторе 3000 сотрудников, 1 генеральный и 9 его замов.
Нередко - фиктивная должность для родственников.
Знакомый ходил на собеседование. Кадровика очень смутило то, что знакомый ознакомился перед собеседованием деятельностью компании. И поэтому ему отказали в приёме на работу.
Довелось как-то в одном офисе делать мелкий ремонт. От неожиданности вздрогнул когда они утром хором начали орать речевки и кричалки. И так каждое утро. Спрашиваю у одного великовозрастного сотрудника:
- Зачем этот цирк?
- Шеф таким образом командный дух воспитывает. Не будешь кричать - уволят.
В данный момент ищу работу уже несколько месяцев. Сижу на HH.ru. За это время с чем мне только не приходилось сталкиваться. И игнорирование моих откликов и резюме в крупных и госкомпаниях (например в РусГидро и Сибирская генерирующая Компания) и отказ в работе из-за того, что у меня есть ИП с НПД (в М-Видео), хотя по закону работодатель не имеет право отказывать по такому признаку. Были отказы по формальному признаку - отсутствие диплома о ВО и даже 20-летний опыт в сфере им не важен. И встреча с мошенническими схемами (просят открыть ИП, потом счёт в банке, который они назовут, потом в другом банке и потом они пропадают, получив комиссию от банка за привод клиента) и с обилием спам звонков, после выкладывания резюме на HH.ru. А ещё приглашали на работу в контору выездных мастеров ПК, где за установку виндоус надо брать с клиента по 20000 р. Ну и куча звонков от контор-партнёров курьерских доставок.
Если молчуны, то это скорее всего вакансия просто фикция. Кто то держит "для своих", а на ХХ выложили, что бы начальство мозги не колупало.
Так вот и я к такому выводу пришёл. В таких организациях по-любому кумовство развито. А выкладывают вакансии для формальности и отчётности.
Я ради интереса на той неделе в 2 организации написал. Одна из них Газпром. Молчат..
Я думаю, что возможно, имеет место быть торговля вакантными местами в таких компаниях (в узких кругах, среди "своих").
А вот фиг его знает. Хотя есть слухи что такое практикуется в крупных конторах, и на высокие должности. Но это только слухи, не более.
Мне на собеседовании HR (huynia redkostnaya) начала выносить мозг на тему - почему я развёлся с бывшей женой. Почему не наладил отношения. Да твоё собачье дело какое?!
конечно дебилизм... этих всяких HR рок... НО
Я не могу набрать на работу сотрудников, мастеров, начальника склада , кладовщиков...Приходят какие то личности, с огромными амбициями!! Но абсолютно ничем не подтвержденными. Вроде и зп для мастера +150 штук на руки и плюшки разные... Вот такая проблема.
да так везде к сожалению... особенно когда упразднили в свое время ПТУ и тп...
ТП, к сожалению, не упразднили. ((
у нас мастеров нет на производстве, тупо нет народа, меня со стройки вытащили в цех попросили на вечернюю смену.
Мне один сказал однажды в процессе тестирования моего инглиша: "ю а ту нормал". Причëм, он именно это и имел ввиду.
Первый вопрос который нужно задавать на собеседовании: давайте не будем тратить ни ваше ни моё время, просто скажите, какой потолок зарплаты возможен на этой должности, и дальше либо продолжаем общение, либо нет.
На любые попытки перевести "...а сколько вы хотите получать?", следует отвечать, что это не имеет экономически обоснованного объяснения, вы будете платить тот максимум на этой должности, которая позволяет ваша компания, поэтому нужно опираться именно на это, а не на мои пожелания, просто назовите потолок, и дальше будем решать.
Обычно на этом отсеивается большая часть. Некоторых это конечно ставит в тупик.
я когда раньше приходил на собеседование и мне ЭЙЧАРКИ начинали вот эту охинею нести сразу посылал ... ибо моя должность никогда не предполагала всю эту херню.. я всегда просил сразу не тратить моё время на пустоголовую херню и сразу пообщаться с тем начальником под кем я бы работал... хотя в большинстве своем эти начальники просто дебилы которые не понимали че они вообще хотят от кандидата
Ну всё верно, тест на дебилов.
Получается "Кем вы видите себя через 300 лет" и "Перечислите свои 50 достоинств и 100 недостатков" это не самое тупое что можно услышать на собеседовании.
за деньги и дурак работать сможет, а нам дураки не нужны
- У вас столько удостоверений о квалификации. Не можем Вас взять, потому что у нашего технического директора нет и четверти таких. Ему будет неудобно, что его подчинённый умнее его. Вы себе и так найдёте работу ...
- Горе от ума, что ли ?
- Ой, а что это, откуда ?