460k
4 месяца назад · 2 фото · 7402 просмотров · 43 комментария
Женщину уволили за слишком ранний приход на работу (2 фото)
В Испании суд поддержал работодателя, уволившего сотрудницу за слишком ранний приход на работу.
Опоздание на работу часто считают серьезным основанием для увольнения, но, как оказалось, слишком ранний приход также может стать проблемой. Испанка из Аликанте узнала об этом на собственном опыте.
Молодая женщина работала в службе доставки и обычно приходила на работу в 6:45-7:00, хотя по контракту смена начиналась в 7:30. Поэтому она начинала работать раньше коллег, что вызвало недовольство руководства.
Первый выговор за слишком ранний приход ей сделали еще в 2023 году, но женщина продолжала игнорировать предупреждение.
В этом году начальник уволил ее за "серьезную вину", утверждая, что ранний приход вредит работе компании и нарушает обязанности сотрудника. Женщина оспорила решение в социальном суде Аликанте, однако суд принял сторону работодателя.
Суд отметил, что неоднократное игнорирование предупреждений негативно повлияло на отношения доверия и лояльности между работником и компанией:
"Поведение работника нарушило доверие и лояльность, а его упорный ранний приход на работу является достаточно серьезной причиной для прекращения трудовых отношений".
Мораль истории: приходите на работу вовремя, а не слишком рано — даже хорошо намеренное стремление быть усердным может обернуться неожиданными последствиями.
Может девушка хотела, чтобы её табелировали с 07:00 утра и вся суть спора заключается в этом.
Её уволили не за ранний приход, а за игнорирование требованй (причём вполне законных) начальства. Ещё не известно, как у них ведётся учёт рабочего времени. Если в электронном виде, то начальник обязан оплатить фактическое время, а оно ему надо, если она эти полтора часа нихрена не делала, а просто ждала пока не подойдут другие сотрудники.
Просто в это время начальник еще не успевал слезть с дежурной сотрудницы!
Осадили хитрожопую читершу!
Когда хотела быть круче всех, но кроме как хитрить, других способностей нет! В школе была выскочкой - 100%
В реале её уволили за то что она начальнику вялый стручок отказалась помассировать.
Мало кто живёт в пешей доступности к работе и большинство пользуются общественным транспортом который ездит по расписанию, которое не совпадает с началом рабочих часов и приходить вовремя бывает проблематично. Могли договориться, но не захотели.
Странные дела.
Многие приходят раньше, чтобы:
1) Спокойно переодеться в рабочее
2) Позавтракать
3) Настроиться на рабочий лад
4) Покурить, потрепаться перед сменой
5) Варианты...
Как в том анекдоте: "Ты варешку закрыл, а нам еще переодеться надо"
1) прочитать почту, потому, что компания большая (очень), и некоторые понаехавшие в неризиновую не понимают, что есть и другие часовые пояса;
2) поиграть в теннис с теми, кто приходит рано, в комнате отдыха;
3) спокойно выпить кофе с плюшками (всё упомянутое бесплатно);
4) покурить, настроиться, и уже конкретно по-жжужжать;
5) хардкор до вечера...
n) быть готовым, что тебе позвонят по работе и после окончания рабочего дня.
не надо уйню пороть, матчасть учи сначала.
"Кратко:
Время на переодевание в специальную одежду не входит в рабочее время, если иное не установлено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами работодателя (письмо Минтруда России от 31.03.2025 № 14-6/ООГ-1659)."
https://base.garant.ru/411797337/https://base.garant.ru/411797337/
"не надо уйню пороть, матчасть учи сначала."© - это вы видимо себе сказали, но осмыслить сказанное вам малый объем памяти не позволяет(ну или низкий интеллект):
Вы херню несете не читая её, где в письме от Минтруда опровержение моим словам? там обозначена ссылка на статью 91 ТК РФ где описано тоже, что и я вам говорю. А именно - переодевание в спец одежду должно быть включено в рабочее время и оплачивается соответственно - иное считается противозаконным, точка. Все свои хотелки можете аккуратно засунуть себе куда поглубже.
https://www.consultant.ru/legalnews/27882/https://www.consultant.ru/legalnews/27882/
https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202502/26/iddoc_291114_idnews_60500_Informatsija_Rostruda_ot_26_02_2025_2_1hw.pdfhttps://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202502/26/iddoc_291114_idnews_60500_Informatsija_Rostruda_ot_26_02_2025_2_1hw.pdf
Так же незаконно заставлять работников приходить раньше на работу под предлогом переодевания за 15-30 мин до начала рабочего времени. Проводить планерки, ДО рабочего времени и т.д. Уже есть прецеденты, когда рабочие подавали в суд и выигрывали именно по таким поводам.
Знала таких любителей придти намного раньше на работу, чтобы пошариться по столам коллег - что интересное для сплетен и интриг найти. Была начальница - тварь деревенская- они там рано встают и приехав в город сохраняют эти привычки, так она приходила за 10-15 мин. до начала рабочего дня, когда работники только пришли, а может ещё и не пришли и начинала планерку. Заходишь в кабинет - а она уже вещает, причем самое важное говорит в начале, не услышал- могут не сказать, а то, что ты добираешься на предприятие за город на автобусе, в который надо ещё вбиться и который ломается , а она едет на машине - так это лишний повод воспарившей деревенской быдлоте окружающих унизить!
Как пафосно и мелочно...
Что, городскую ззвеззду не оценили?
Да нет, я живу в РБ, а тут очень большие преференции деревенским, начиная с поступления в вуз вне конкурса, преимуществ при трудоустройстве и т.п. В результате в руководстве везде деревенщина, которые по " обезьяньим" привычкам тянут своих наверх, в результате страна живёт за счёт российских кредитов более 30 лет.
Когда ничего из себя не прдставляешь приходится оправдания искать...
У нас главный врач был - одинокий волк, жил недалеко от больницы, делать дома ему было явно нечего, и приезжал ни свет ни заря. Так в число его гениальных идей вошла одна, вынесенная им на рассмотрение: начинать операционный день в 7.00. Ну, ему быстро объяснили, что в отличие от него, у людей дети, которых надо в садик и школу проводить, что не все живут в 10 минутах, многие едут издалека и к 7.00 им тупо не на чем будет приехать, транспорт в это время ещё не начинает ходить, в общем, что у людей есть семейная и просто личная жизнь. В общем, идея не продавилась, слава труду.
Когда то давно работал в одном проектном институте, так там почти весь мужской коллектив приходил на полтора - два часа раньше. И всё потому что был только один бильярдный стол, а играть любили все
Возможно, она таким образом больше остальных зарабатывала, обрабатывая больше заказов. А это существенно влияет на всю систему мотивации и оплаты для всех работников. То есть получается, что таким образом создаются неравные условия труда.
Вероятно, оплата сдельно-премиальная за объем. Она приходила раньше, делала больше. Возможно, ближе к концу смены из-за этого каким-то другим работникам не хватало заказов добить до премируемой нормы. Что вызывало споры и конфликты в рабочее время и портило обстановку.
Ну это так.. просто мысли на тему. Иначе, я не врубаюсь, какой смысл было вообще поднимать тему увольнения. У меня вот один из кладовщиков любит прийти на работу рано. Спокойно посидеть в курилке с кофейком, сигареткой и агрегаторами новостей на своем смартфоне. Что называется, настроиться, "пока не началось". Да и пофиг - пусть сидит, если ему так хочется.
На сам деле тут всё правильно.
Есть трудовой распорядок дня.
Если нарушаешь досвидули.
Хотя у нас в России с этим вообще беда. Приходи по раньше уходи по позже.
Полностью согласна. У нас тоже был такой работяжка. Приходил летом даже раньше 6 часов, хотя работа начинается с 8:00. На мои вопросы почему в такую рань отвечал что не может больше спать, проснулся и пришёл. Но нам это было очень неудобно. Во первых ключи. Они сдвались и выдавались, то есть на приходилось давать ему ключ от охраняемого момещения. Во вторых, следить за этим помещением и собственно за ним. А в это время как раз у нас наша собственная работа активная и совершенно не до него. Раз директор приехал и как раз увидел что то помещение открыто и тот работник там шарится. Натурально возмутился что за фигня. Ну я и сказала, что он так постоянно делает. Директор строго его предупредил, чтобы приходил не раньше 7:45. Тот возбухал, что часов нет и он так привык, но я сказала что больше пускать его не стану, если хочет, то будет гулять за забором станции. Побухтел и привык ходить как все.
У нас в больнице была ситуация наоборот. Был такой заведующий, ранняя пташка - каждый день приезжал в 6.30, так привык. И все его врачи волей-неволей приезжали пусть не так рано, но к 7 утра точно, и разворачивали рабочий процесс. А я к ним пришла по ротации, на 2 месяца, и мне плевать было на привычки временного начальника, рабочий день с 8.30 - в 8.20 я на месте, переодеться и поздороваться. Заведующий был недоволен, но прямо мне не высказывал, формально я ничего не нарушала. И глядя на меня, коллеги один за одним тихой сапой стали всё позже и позже приезжать, до 8.20, как я, конечно, ни один не дошёл, но в 7.45-8.00 - многие. И ни хрена он сделать с этим не смог.
Я вообще с этим ни в коем случае не заморачивалась бы. Есть рабочее время - извольте по нему и работать. Желающие могут делать что хотят. Косо смотреть, надуваться, пыжиться и даже пукать. А вот опаздунов терпеть не могу. Была у меня одна такая. Как смену сдавать- она на 15, 20 минут постоянно опаздывала. На мои слова, что мне домой надо, был феноменальный ответ: ты молодая, куда тебе спешить.
. Начальник запалил эту опаздуху. Приехал, а я ещё не ушла. Спросил где она и я прямо так и сказала, что она так делает всегда. Он меня отпустил, а что ей сказал не знаю но с того момента всегда стала приходить во время.У нас такую уволили - могла прийти к 11.00, при том что рабочий день с 8.30. При том что сам рабочий процесс у неё не завязан ни на кого, но принципиально уволили, ещё и не сразу, сначала предупреждали.
Наверняка всё не так, но нам главных подробностей не рассказали.
И, мой напарник приходит во вторую смену в 14:20 вместо 15:00 может стоит в суд подать?
Вариант первый: она приходила на работу на 45 минут раньше, отмечала приход и просто бездельничала, но деньги за эти дополнительные 45 минут получала.
Вариант второй - она приходила на 45 минут раньше но и уходила на 45 минут раньше. Соответственно 45 минут ее рабочее место не функционировало. (Например никто не отвечал по телефону в те часы, когда отвечать нужно.)
Вариант третий, она просто не сработалась с коллективом и это был просто повод для увольения
Вообще нет. Рабочее время прописано в договоре. Может автобус/поезд так приходит, может подвозили.
давным-давно сделал для себя вывод: если людям на фирме есть время заниматься йухнёй вместо работы (типа этого "начальника") - пора эту фирму разгонять.
Блин, почему я не в Испании, у нас и в отпуск и в ночь выходить не то что просят, даже заставляют (ЭсЭстония)
Лучше на 30 минут раньше, чем на 1 минуту позже...
Ну у нас многие женщины приходят раньше. Завела утром ребенка в садик/школу и пришла на работу, не по улице же бродить. Но ранний приход не означает, что все это время они там работают, просто сидят ухи пинают.
...сиськи мнут....
этаработала в доставке,скорее всего, заказы себе брала получше.
Езжу на работу на машине. Рабочий день начинается в 8.30, однако прихожу к 7 -7.15. Если выезжать позже, то время в пути по пробкам составляет 45 -60 минут, а так еду минут 15. Пока никого нет можно спокойно поработать с документами, попить чай-кофе и посмотреть новости по ТВ.
Не подумал, скорее всего вы правы