134k
8 лет назад · 1 фото · 24348 просмотров · 242 комментария
Крепостное право в России. Перезагрузка
На этой неделе прочитал новость, что ректор саратовского социально-экономического института РЭУ имени Г. В. Плеханова заявил, что "у нас молодежь с завышенными требованиями". Якобы молодые люди не хотят работать бесплатно, им нужна заработная плата от 20 000 рублей в месяц. Ректор этого учебного заведения готов брать людей предпенсионного возраста, чтобы те трудились за копейки.
На моей памяти это вообще первое настолько циничное и позорное для страны высказывание от руководителя учебного заведения.
Всё бы было нормально, если бы Сергей Наумов в 2016 году не зарабатывал ежемесячно по 270 000 рублей.
Что можно говорить о самом учреждении, если такие высказывания позволяет себе сам ректор? Обыкновенные барские замашки в стиле: "холопы как-нибудь проживут, а если подохнут и ладно".
Какая заработная плата у преподавателей или лаборантов? Свой трудовой стаж я начинал около 12 лет назад. Тогда работал на полставки лаборантом в университете. Заработная плата была в пределах полутора тысяч рублей. Мне едва хватало на проезд и оплату мобильной связи. Пришлось уволиться и искать что-то другое, чтобы просто жить. Что толкает руководителей к такому скотскому отношению по отношению к персоналу? Видимо, это просто жизненная позиция такая, скотство, цинизм… Просто в голове не укладывается. Не знаю ответа.
Здесь сразу возникает вопрос об эффективности работников, трудящихся за гроши. Естественно, они будут искать всевозможные подработки, заниматься воровством, делать что-то другое во время своей работы. Держать за место? А зачем? Ты же всё равно для организации не нужен.
Возможно, руководители считают всех остальных людей скотом. Иначе какой другой ответ? Если у вас есть предположения, то поделитесь ими в комментариях.
Всё бы было нормально, если бы Сергей Наумов в 2016 году не зарабатывал ежемесячно по 270 000 рублей.
Что можно говорить о самом учреждении, если такие высказывания позволяет себе сам ректор? Обыкновенные барские замашки в стиле: "холопы как-нибудь проживут, а если подохнут и ладно".
Какая заработная плата у преподавателей или лаборантов? Свой трудовой стаж я начинал около 12 лет назад. Тогда работал на полставки лаборантом в университете. Заработная плата была в пределах полутора тысяч рублей. Мне едва хватало на проезд и оплату мобильной связи. Пришлось уволиться и искать что-то другое, чтобы просто жить. Что толкает руководителей к такому скотскому отношению по отношению к персоналу? Видимо, это просто жизненная позиция такая, скотство, цинизм… Просто в голове не укладывается. Не знаю ответа.
Здесь сразу возникает вопрос об эффективности работников, трудящихся за гроши. Естественно, они будут искать всевозможные подработки, заниматься воровством, делать что-то другое во время своей работы. Держать за место? А зачем? Ты же всё равно для организации не нужен.
Возможно, руководители считают всех остальных людей скотом. Иначе какой другой ответ? Если у вас есть предположения, то поделитесь ими в комментариях.
При этом мечта каждого холопа стать барином с ЗП в 300 тыс...
Сам работал преподавателем в ВУЗе, в сентябре 2013, в самом начале учебного года не выдержал и уволился, "ушёл в бизнес". Последняя зарплата составила 11500 при том, что работал на полную ставку доцента, к.т.н. За пол года до этого на ежегодном собрании коллектива, глава вуза, большого ума человек, который на должности и двух лет не продержался по причине того, что вместо квалифицированных кадров поназначал на все сладкие должности родню из аулов, заявил, что средняя зп у нас 45-50 тыс. На это из зала вышел пожилой профессор, реально авторитетный человек, и спросил, как это так получается, если он, доктор тех. наук. профессор на полную ставку получает только 17500. На что получил ответ. от главы вуза, что он - глава основывается на реальных данных. а пожилой профессор только смуту вводит...
МГАТХТ им Ломоносова 2018
Профессор - з/п до 90 тр (сообщили не без гордости)
Кафедра ПАХТ - 5,5 человек (в советские времена до 90 человек: профессора, преподаватели, лаборанты и пр.)
Средний универ в ФРГ
Профессор - з/п - 9000 Евро
Симфонический оркестр в Швейцарии
Солист оркестра - з/п 8123 Франка
Как работающий пенс скажу, за двацатку пусть валенький пососет.Оказывается еще разновидность есть,быдло ихтилигенское.
Все успешные компании заботятся о своем персонале, тот же Г. Форд хотел, чтобы рабочие его завода имели деньги на покупку произведенных машин. К сожалению, в России еще это не поняли, поэтому тот кто паяет монтажные платы и нюхает канифоль за 20 тр не будет ответственно подходить к своей работе, а потом ракеты не взлетают... Посмотрите на Миллера - он обещал, что капитализация Газпрома подойдет к триллиону :
рост продолжался вплоть до мая 2008 года, когда капитализация выросла до отметки в 364,8 млрд долларов. Примерно тогда же председатель правления Газпрома Алексей Миллер заявил, что уже через 7-8 лет капитализация должна вырасти до 1 триллиона (к 2016 году!!!).
На начало декабря 2017 года российское национальное достояние оценивалось примерно в 53,5 млрд долларов.
Немного об ответственности за свой бизнес и клиентов:
Настоящим письмом мы информируем Вас, что на все отгрузки как с завода Рото" , так и со склада ООО Рото Франк в Ногинске с 15 мая года будут увеличены отпускные цены на %.
Данное решение вызвано, прежде всего, ростом общего уровня цен на товары и услуги, а также повышением цен на сырье и комплектующие.
Мы сожалеем о данном развитии ситуации на рынке, но, неся ответственность за наше предприятие, вынуждены пойти на эти меры. Надеемся на Ваше понимание и продолжение плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества.
Ребят, возможно вы ещё не поняли, но социализм закончился.
Современная власть строит социальные институты по принципу самоокупаемости. Медики, чтобы не жить на оклад, впаривают гомеопатию серьезно больным. Вот и учителя должны сами навариваться на студентах и искать дополнительные заработки.
Если нужна хорошая медицинская помощь и образование - всё это можно найти в РФ, но придется раскошелиться.
При СССР было ОАО, (условно) акции распределены среди населения в виде социалки , теперь ЗАО РФ, в котором все ништяки уходят группе лиц.
если бы никто не шел на эту зарплату - увеличили бы. так что все нормально, рыночная экономика и все такое. есть масса вакансий с лучшими условиями, но, вероятно, там и требования слегка другие.
не увеличат. Повесят на тех, кто всё-таки работает. Такие найдутся всегда
ну так все верно, разве не так должно быть? почему я, как работодатель, должен платить больше? мой какой резон? хотите получать больше - меняйте работу, специальность, еще что-то..
Это, на сколько я понимаю, ВУЗ государственный. Работодатель - государство, а не ректор. Задача ректора, в том числе, обеспечить получение студентами качественного высшего образование + развитие науки. Для всего этого нужны квалифицированные кадры. Если же ректор ведёт такую политику, то значит он плохо справляется со своими обязанностями.
Что народ позволяет делать, то власть и будет делать.
Золотые слова!
А власть, посредством действующего законодательства, де факто не оставила эффективных методов воздействия на нее в рамках правового поля. Остается призывать, разжигать и несанкционированно выступать
Ну а теперь читаем текст из первоисточника - "Он сообщил, что сам он "только рад нанимать людей в возрасте". "У нас молодежь с завышенными требованиями", - считает Наумов. Он привел пример - недавняя выпускница уже требует зарплату выше 20 тыс. руб., тогда как, по его мнению, у пожилых запросы скромнее."
Где тут слова "работать бесплатно"? Откуда появились вопросы о том, сколько зарабатывают преподаватели? В статье шла речь о выпускниках. Я сам прошел этот путь - в конце 90-х, будучи студентом, работал в лаборатории ЭВМ лаборантом, получал копейки, которых даже на проезд не хватало, но я работал ради получения опыта и практических навыков. Тогда надо мной все смеялись, а позже, благодаря полученному опыту, в 26 лет я стал руководителем учебно-информационного центра. Сейчас у меня своя фирма, занимающаяся разработкой программного обеспечения, и я зарабатываю намного больше свои сверстников, которые смеялись над моей копеечной работой лаборантом.
Нынешняя молодежь, получив диплом какого-нибудь захудалого коммерческого вуза, мнит себя пупом Земли, не понимая, что теория и практика разные вещи. Вспоминаются слова из фильма "Москва слезам не верит" - "чтобы стать генеральской женой надо выйти замуж за лейтенанта и помотаться с ним по гарнизонам лет 20".
Вычтите из 20 тыр/мес необходимые расходы на жизнь (съем жилья, общественный транспорт, чтобы до вуза доехать, еда, одежда, содержание ребенка, если он есть и т.п.) - и получится бесплатно.
дело не в расходах вовсе (не всем нужно снимать квартиру, например), а в том готов кто-то работать за эти деньги или нет. я что-то не видел, чтобы покупатели искали где товар подороже..
Ну, положим, покупателей ищущих товар подороже, в мире навалом.
Выражение "китайская дешевка" знакомо, думаю и Вам. И оно вполне обосновано во многих случаях.
Вопрос как раз не в том, дороже или дешевле работник согласен работать, а в том, что наниматься на работу себе в убыток смысла нет никому.
Да, в качестве временной меры (студент, есть иные источники дохода и т.п.) вариант такой можно рассматривать, но в посте-то речь идет о постоянной работе.
нормальные люди так или иначе предпочитают там где дешевле (при прочих равных).
Проснулись.
Гайдарка еще в 1992 году зарплаты для низовых должностей работников вузов ниже им же введенного прожиточного минимума установил. Который, в свою очередь, был меньше пайки немецкого военнопленного в сталинском концлагере.
Принципиально с тех пор ничего не поменялось. Хотя возможности для заработка в приличных вузах и с приличным руководстве кое-где и появились
P.S. Помойку ВШЭ в расчет не беру. Ее сотрудников либерасты с руки кормят, чтобы те идеологически правильную картину мира создавали.
в 2001 учясь в аспирантуре работал мнс на полной ставке 3000 руб.
Чтобы как то жить косил газоны у "буржуев" 500-700 руб за газон (5-6 часов работы), а по ночам охранником (10000руб в месяц), спал часа 4 в сутки. так вот получается что подработкой в даном случае была научная деятельность.
муж из-за этого не сразу защитился. Учась в аспирантуре, пошел полноценно работать. Благо ему удавалось договариваться. Защитился только через 8 лет (правда там ещё были обстоятельства). Но основное - деньги зарабатывал.
Как это знакомо, мне защитится не дали. Диссертация со всеми рецензиями спустя 10 лет пошла на черновики сыну.
Не, а чо такого? Вполне себе "в духе" времени и в струе курса властей.
, ежели чего...да, есть у нас тут такой "деятель". Кто его только ставит на такие посты! Ни ума, ни фантазии...
Написано получал,о работе и слова не было:)
Саратов - один из самых бедных регионов России, вроде.
Но все равно для ректора маловато как-то. Даже для 2016 года.
У нас в Казахстане такая же ситуация. Работал в одном из ВУЗов, преподавал археологию. Получал на руки (только не смейтесь) 10 тысяч рублей, если на российские деньги. За что благодарен жене, так она не попрекала этими грошами. Вот нравилось заниматься наукой и учить студентов. Я преподавал в общей сложности 10 лет. Из моих студентов пятеро пошли дальше и стали кандидатами наук. Двое из них защитились в Барнауле. Но пришлось переквалифицироваться в редакторы книжного издательства, где платят в пять раз больше, причем все официально и соцпакет, где есть бонус-поездка в Турцию. Для нашего провинциального городка это очень и очень хорошо. Я, нет-нет, интересуюсь делами в Универе. Из последних новостей знаю, что проректору по науке ВУЗ купил ТЛС 200, для поездки с проверками в учебные экспедиции. За достоверность не ручаюсь, но с наших станется)))).
Уже обсуждались такие проблемы. Всё нормально, нет инженеров, есть спрос на них и высокие зарплаты. Нет молодых преподов за 20 тыщ в месяц, уйдут старые, либо ВУЗ закроют, либо зарплаты поднимут. И так везде. Тракторист в 90е самая падаль был, так как их в Союзе пачками выпускали. А к нулевым либо спились, либо на пенсии. Теперь бульдозерист, комбайнёр, эксковаторщик и т.п. зарабатывают нормальные (сравнимые с "важными" офисысными) деньги. Молодёж конченная? Не верю, так всегда говорили. Другая да, но не хуже. Кто-то что-то требует, да и йух с ними. Бесплатно им никто ничего не даст, либо изменятся, либо сдохнут, либо станут известными политиками и шоумэнами. Демократия одним словом. А говорить, что я вам демократию, а вы мне коммунизм, так и мне такой вариант нравится.
Проблема системная и от ректора не сильно зависит. Не знаю что там у плехановцев, но как обстоят дела в технических вузах могу рассказать. Ставки преподавателей действительно небольшие, а ставки учебно-вспомогательного персонала (лаборантов, инженеров и техников) и того ниже. Например, ставка заведующего лабораторией (полная занятость, кандидат наук) составляет 15 тыс. (в Москве). Это бюджетные деньги и если ректор вдруг платит лаборанту в 2, 3, 10 раз выше, чем в "средняя" в регионе, у контролирующих органов к нему возникает много вопросов, оно ему надо?
Однако в вузах есть хоздоговорные деньги, из которых выплачиваются надбавки занятым в исследованиях. В среднем на одного занятого получается 120 тыс. Усредняется по всем занятым, и студентам с аспирантами и профессорам с доцентами. Выполнение хоздоговорных контрактов - это не созерцательное ковыряние в носу в ожидании озарения, это тяжелая работа, в том числе и бюрократическая. Делить хоздоговорные деньги можно по-разному, можно только на тех, кто фактически занимается исследованиями, а можно доплачивать преподавателям, чтобы они сняли часть преподавательской нагрузки с исследователей. Это уже зависит от внутренней политики вуза.
Что касается студентов и свежих выпускников, то, как правило, большинство из них ничего не умеет и работать не хочет. Но те, кто хочет работать и быстро учатся, через год имеют зарплату 80-150 тыс. при ставке инженера или лаборанта в 7 тыс. Начинают, как правило с 15-20 тыс. за 2-3 дня в неделю, потом либо растут, либо уходят искать себя в других местах.
проблема в том, что условия таковы, что талантливый человек пойдёт в частную фирму или уедет за границу. Тогда как наука и образование будут загибаться окончательно.
Ваши предложения?
эту проблему можно решать только на высшем государственном уровне. Должна быть соответствующая политика, контроль
Контроля и сейчас выше крыши, сильно помогает? Еще есть весьма эффективный вариант "шарашек", как думаю, восторга тоже вызовет.
я имею ввиду контроль за расходованием денег. Нынешний контроль только мешает
так путин тоже так говорит
На счет крепостного права - это точно, скоро так и будет, но под соусом заботы о народе. Мол, люди не могут найти работу, мучаются, а мы (работодатели) их возьмем, но навсегда, они будут наши полностью. Мы (работодатели) будем решать, когда отпуск ( нужен ли?), когда женится, когда рожать (и надо ли?). А увольнение не возможно, да и зачем, мы ж заботимся, даем средства к существованию. Так что если другой работодатель захочет переманить сотрудника - пусть купит его (назовем красиво - трансфер!). А все это вместе - оптимизацией с целью сокращения безработицы и увеличение производительности труда!
Красиво? А то! Но вот и крепостное право 2.0!