70k
5 лет назад · 3 фото · 7588 просмотров · 54 комментария
Зачем ежегодный отпуск делят на несколько частей? (3 фото)
Для работающих не новость, что в организации в основном делят отпуск, положенный сотруднику, на несколько частей. Почему это делают, и как порядок регулируется на законодательном уровне?
В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней имеет каждый работник. Однако за сотрудником сохраняется право использовать его по частям, то есть уходить в несколько небольших отпусков, а не в один длинный. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия.
Законодательство разрешает делить как основной, так и дополнительный отпуск на части. При этом одна из них должна быть не менее 14 дней, что зафиксировано в ст. 125 ТК РФ. Если работодатель и работник не смогли прийти к соглашению, то отпуск сотруднику должен быть предоставлен полностью.
С согласия руководства сотрудник имеет право уходить в какое угодно количество мини-отпусков в течение года при условии, что одна из частей законного отдыха составила 14 дней. На практике не редкость даже использование 1-2 дней в качестве отпуска, особенно если речь идет о новогодних каникулах или майских праздниках. Касаемо последовательности никаких норм не установлено: сперва можно использовать длинную часть, а потом короткие, либо наоборот.
Правила оформления отпусков
Работник должен подать на имя руководителя заявление в свободной форме, в котором указываются даты начала и окончания отпуска и его длительность в календарных днях. Если в разделении отпуска на части заинтересован работодатель, то он готовит в письменном виде уведомление, содержащее информацию о необходимости принятия таких мер. В качестве основания может выступать производственная необходимость, разный уровень нагрузки производственных подразделений и другие факторы.
Согласие на разделение отпуска на части должно быть обоюдным. Поэтому его нужно зафиксировать в письменном виде, получив подтверждение и с работника, и с руководителя.
А как вы предпочитаете использовать отпуск – сразу в полном объеме или по частям?
Метки: #Согласие #законодательство #заявление #отпуск #почемучка #работодатель #разделение #часть
Эх, хорошо в России жить. В наших палестинах минимальный отпуск 10 рабочих дней по законодательству...
Использую отпуск по частям. Одна часть - отдыхаю одна, вторая - с мужем, третья - с мужем и детьми.
Работа должна быть такой, что бы в отпуск не хотелось. Да и отпуск меньше двух месяцев это и не отпуск вовсе
И сейчас так делают. И не только на Камчатке, но и на Сахалине, Курилах, Дальнем Востоке, на Чукотке.. Много где.
А суть в том, что дорога к месту проведения компенсируется. И как раз в два года. То есть оплачивают, где то 50, а где то и 100% стоимости.
Плюс дорога к месту проведения отпуска не учитывается. То есть ты можешь ехать на кобыле месяц, но если подтвердишь что так ехал, то это не включается во время отпуска. Собсно говоря я знал людей, которые месяцами добирались на Курилы например.
Дорога компенсируется только вроде для Военных ну и вроде Полицейских
Абсолютно всем, кто служит и работает в государственных и бюджетных организациях. А так же в гражданским в войсковых частях. Не говоря уже о пожарных, спасателях..
Я за 25 лет трудовой деятельности только один раз взял отпуск целиком, 28 дней. И получилась в итоге полная фигня. Первые три недели живёшь с мыслью, что отпуска дофига, всё успеешь. В последнюю неделю понимаешь, что отпуск пролетел практически впустую. Поэтому такой большой брать зарёкся.
По мне оптимальный вариант именно такой, как и прописано в ТК. Один раз в году - 2 недели. Куда-то в тёплые края на солёные моря, чтобы большую часть отпуска провести относительно пассивно, загарая и купаясь с семьёй. Именно после такого варианта чувствую себя хорошо отдохнувшим. Больше двух недель такого отпуска уже перебор, надоедает.
А оставшиеся две недели разбить частями и провести уже как-то более активно. В путешествии по разным достопримечательным местам, например. Ну тут уже у всех вкусы разные.
Ну и ещё как повезёт с работой. Далеко не всегда удаётся в сезон выбить свои законные две недели.
Рассказал я всё это красиво, а у самого накоплено уже более 70 дней отпуска не отгулянного
Да нет, сейчас я вообще отпуск не беру.
Ну вот я свои 28 дней тоже у тёщи провёл тогда. Там хоть и хорошие места, предгорья Кавказа, но подвело именно чувство "отпуска много, всё успею".
У военных то как с неотгулянным отпуском? Мой коммерческий работодатель позволяет забрать деньгами, и это несколько скрашивает ситуацию.
у военных за шкирку и в отпуск. Начальство получает очень сильно сверху, если кто-то не отгулял. Оно, конечно, можно отпуск и никуда не уезжая проводить. Но, скажем, когда у тебя есть служебное жилье или свое или родня рядом - это одно. А когда служишь в глухомани, зарплата нищенская, путевок в санатории нет, отпуск - это грустно.
на пенсии?
У меня по факту сейчас такая ситуация, когда я просто с работы могу отпроситься, когда мне нужно. Главное, недели за 2-3 предупредить. Хоть на день, хоть на три. Если больше - пишешь заявление на отпуск и вперед. Неотгулянных еще с 2019 года имеется.
Нет, на удаленке. У нас просто когда удаленка началась, к тому моменту большинство людей померло, нда. Или не смогло работать. А так мне сейчас либо командировка, ну либо то, что можно и дома сделать, имея компьютер и интернет.
А знаете почему в СССР никогда не делили отпуск и он составлял минимум 24 (хотя в 75 году мин. отпуск был установлен в 15 дней, а до этого 12 дней, там надбавками добавляли всякими типа за вредность, за выполнение плана и т.д.)?
Так вот санаторное лечение составляло 21 день плюс 3 дня на дорогу и придти в себя. А почему 21 день? Потому что человеческий организм устроен так, что он только на 12-15 день понимает что он отдыхает. И соответственно неделю организм отдыхал полностью и восстанавливался. И это дело все было установлено советскими врачами и утверженно на уровне государства.
И ещё один момент, почему рекомендуют когда бросаешь курить или пить продержаться именно 21 день. Потому что все токсины выходят именно за 21 день.
Вот такая вот забота о "рабах" (по мнению отдельных либерально настроенных личностей) была в СССР.
Так что все это рабитие отпуска на 14 дней на 7 дней в течение года, с точки отдыха даёт малый такой эффект. И мне кажется именно поэтому многие после отпуска ещё 3 дня включиться в работу не могут.
Куму как конечно. Но когда работал в одной конторе у еас отпуск дробился на 14 и 14, но можно было 14 разбить на 7+ хоть по одному дню и мне очень кайфово было порой не выходить законно в понеделтник на работу или в четверг отпуск на один день подписал и с пятницы по понедельник отдыхаешь. Нагрузка была сезонная и с апреля по ноябрь аврал, да и самому ООчень не выгодно было в сезон в отпуск ходить. Поэтому я самые метели балдел дома законно, а летом зарабатывал
Так в итоге зачем ежегодный отпуск делят на несколько частей???
Чтобы поддерживать постоянную боеготовность...
"Сначала ищешь справедливости, а потом другую работу" (с) народное )
На первой картинке брехня. Про просьбу работника в ст. 125 ТК РФ ни слова.
Это ваше "право" специально внесено в законодательство для того, чтобы работодатель им воспользовался и разбил отпуск сотрудника на части. Происходит это из-за повального сокращения работников. Теперь один сотрудник выполняет работу двух-трёх, работавших в данном отделе лет 8-10 назад, а то и весь упразднённый отдел заменяет. Если его отправить на месяц, да с учётом "вредности" или/и заработанных отгулов, то дело встанет. Т.о. капиталист защищает свои барыши, а не предоставляет "право выбора" работнику.
именно так и есть, хотя в некоторых случаях и работнику удобно
Я где-то читал, что одна часть должна быть не менее 14 дней, т.к. примерно столько в среднем нужно среднестатистическому человеку, чтобы реально отдохнуть и восстановить силы организма-как душевные, так и физические. По себе скажу-работает. Если брать 1-2-5 и т.д днями,- так не отлыхаешь и не чувствуешь,что вообще отдыхал.имхо.
Как в отпуск отпускать, так мы незаменимые, а как что не так-"за забором очередь на твоё место!"
Я когда устраивался на работу, мне было сказано, что можно взять две недели целиком летом, остальное по частям. Попросил две недели в начале августа, начальник одобрил только неделю с формулировкой:"У вас есть выбор,вы можете не ехать ". Первый раз за три года в отпуск хотел съездить. В Крым на грязи. Пришлось увольняться.
Ну и терпила! Нужно было прийти ещё раз, с диктофоном. Увольняться пришлось бы начальнику...
Н-да? Из собственной конторы?
Следующий пост автора будет о том, как правильно размешивать чай в сахаре.
Galateya на работу устроилась?
Ну это то понятно, но нет ответа на вопрос почему одна из частей должна быть 14 дней? Почему нельзя взять 4 раза по неделе?
По моему кто-то "умный" записал в законе 28 календарных дней считая, что это то же самое что 20 рабочих дней. Стали хитрить и брать отпуск только в рабочие дни продлевая отпуск на полторы недели. Требование одного куска в 14 дней как бы компромис - 4 выходных входят в отпуск.
Ну а что в этом плохого, брать только в рабочие дни? В выходные я и так бы не работал. Просто из вредности законотворцы хотят сократить людям время на отдых?
Как раз, 14 календарных намного интересней в финансовом плане. Оплачивается каждый день отпуска, исходя из зарплаты в месяц. В случае, если это календарные дни, то выходные точно также оплачиваются, как и рабочие. При этом, вы получаете отпускные, но не получаете зарплату.
В случае, если это будут рабочие дни, то вам их и оплатят (отпускными). Зарплату вы не получите.
Поэтому, взять 14 календарных дней намного интересней, чем 10 рабочих
Ну это я знаю, да. Но это все равно не объясняет почему по закону надо брать именно 14. Уж в то что государство приняло закон из чувства заботы о моих деньгах я вряд ли поверю))
смысл в том, чтобы трудящиеся имели возможность отдохнуть как минимум 2 недели полных, в том числе, для оздоровительной поездки. Иначе, работодатель может настаивать на отпусках "каждую пятницу" и, в итоге, трудящийся не будет иметь гарантий отпуска на практике
Ну так почему же?
Из всей статьи обременен смыслом только последний вопрос. Всё остальное - констатация фактов, которые только ленивый или неработающий не знает. Отвечу. Для меня деление отпуска - это благо. При наличии (ну до ковида) авиасообщения между странами, успевал слетать три раза в год в разные страны. Теперь, что ж делать, летаю три раза в год по стране. Мне так интереснее.
говном запахло
обосрался что-ли?)
в пост галатеи зашел
Галь, ты в отпуске была?
Чего так НЕДОЛГО?
Так хорошо было...
Без тебя.