В Твиттере завирусилась история про разработчицу, которая умерла из-за стресса, вызванного работой (11 фото)

А тут вопрос, что прописано в договоре, который она как ИП подписала с бывшим работодателем.

Может, там штраф за просрочку каждых суток в миллиард прописан. И неизвестно, будет ли юридически считаться попадание в больницу легальной причиной для неисполнения обязанностей по договору.

Айтишным конторам в РБ, насколько понимаю, перекрыли платежи из США и т.д. эти самые США и т.д. И процесс начался еще до СВО. Сваливание из страны началось в 2020 после выборов.

Ну тогда и в России процесс начался тоже не в 2022, а 8-ю годами ранее, если что. А активно повалил народ именно в 2022-м.

Не ной. Такие вот.... всё СССР хотят вернуть. А там шестидневка была очень долго. На том и вытянули. И на новый год только 1е января выходным был)))) Стране тяжело сейчас, шестидневка реально поможет. Желательно в три смены, как раньше. А нытики в грузии помирают от перегрузки, много кнопочек жать нужно)))

Ты больной или это такой юмор корявый?

Я понял ситуацию так, что она в своей же компании стала работать не как штатный сотрудник, а как привлечённый по договору ИП.
А потом захотела уйти окончательно, но по договору была обязана закончить какие-то проекты.
У нас, например, так поступили с водителями.
Они все стали ИП со своим авто.
Это, как объяснили, проще, чем держать водителя в штате.
Иначе возникают, якобы, какие-то тонкости для фирмы по содержанию автопарка.

да просто уход от налогов

Просто для компании дешевле работать с ИП, чем со штатным сотрудником. Вернее даже не так. Есть некоторый фонд оплаты труда. Оплачивая из этого фонда сотруднику, компания из этого же фонда должна платить еще отчисления в ПФ, ну и налог 13% никто не отменял. Если платишь ИП, то дальше уже сам ИП платит за себя налоги. По факту в России ИП заплатит 6% или 7% (если в год превышает 300 тысяч рублей). Таким образом, имея тот же фонд оплаты, компании выгоднее платить ИП (ему можно больше платить, либо можно нанять бОльшее количество ИП), чем сотруднику, либо сотрудник будет получать значительно меньше (что уже не выгодно сотруднику). Также, работая по договорам с ИП, компании не нужно заморачиваться с отпусками и больничными (хотя по факту обычно в компаниях сразу оговаривают это в виде "если это не влияет на работу, то вообще пофиг", ну или просто относятся с пониманием). Ну и, естественно, при удаленной работе ИП, компании не требуется содержать офисные рабочие места (а это компьютеры, мониторы, принтеры, ноутбуки, планшеты, мыши, столы, дигитайзеры, кресла и так далее).

Причём тут Россия? Она сама белоруска работала на IT компанию, находясь в Грузии.

Очень сильно совпадает дата её отъезда и Беларуси в Грузию с началом СВО России на Украине. Не более того.

Ну почему? Просто компании, не желая подпадать под всякие санкции, вывезли работников. Мою подругу вывезли в Грузию, потом в Белград. И договор, заключенный с ней в России, наверняка расторгнут.

Айтишники многие так работают. Едут куда-то на пол года, и оттуда пишут свои программки. Потом едут в другую страну, там тоже так.
Причём жить где-нить в Тбилиси может быть не дороже чем в Минске.
Ничего такого в этом нет.
Ну вот такие они многогранные тонкие прогрессивные личности. Им бы не дома жить, а шароёпиться по миру с умным видом.

Катя эта подвела коллектив, её стали пугать штрафами, она заистерила и почему-то опочила, хотя у любого человека просто случился бы срыв. Может чего и употребляла. Поэтому, кстати, и сроки пропустила. Ну а знакомым она конечно же рассказывала что она Элтон Джон, а все вокруг гомофобы.

Как говорится санкции вводят не по паспорту а за содержание.
Да и сама история подразумевает что компания просто воспользовалось безвыходным положением Кати.

Так она уволилась из штата и уехала в Грузию, продолжая работать на удаленке.
То есть "уволилась" - это осталась без з/п, получая только сдельную оплату труда, доводя проект до финала.
Жаль девушку...

Пост явно многое утаивает.
Предположу, что работая как ИП набрала по договору кучу работы, которую не смогла сделать.
Как правило, прежде чем выдать подрядчику ответственный объём работ, наниматель убеждается что тот в состоянии его осилить. Здесь очевидно что девку вряд ли проверяли, а значит доверились по знакомству. Когда поняли что сроки барышня срывает, что работников в команде кроме неё нет, стали пугать штрафами, которые светили самой компании. И тут барышня завизжала что ей все должны и все её обижают.
Почему-то я не удивлён.

По одёжке протягивай ножки. Не одна она умерли на работе, так что ничего из ряда вон выходящего.

Так нашла новую работу, завершила все дела со старой компанией и следом написано что попросила отпуск у той компании с которой уволилась. не видно противоречий?

И с учётом наезда на Беларусь в целом, вся эта история шита белыми нитками.

Эвоно чё!

Все еще проще. Работодатель в какой-то момент, очевидно, поставил своему работнику условие - или оформляй себя ИП, или ты больше у меня не работаешь.

Причины - на поверхности: экономия денег по налогам и отчислениям. Для работодателя.

А бывшему сотруднику пришлось срочно начать изображать из себя "бизнесмена", чтобы вообще без заработка не остаться.

Хорошая версия. Не понятно почему срочно и не понятно почему изображать. И не понятно откуда появилась лишняя нагрузка и ответственность.

Там вся история непонятная. Не факт что она померла от нагрузки и померла ли она вообще, так и хочется спросить "А был ли мальчик" в данном случае девочка.

Есть ли мы вообще, или это всё иллюзия?
Предлагаю копнуть дальше

Ну да ну да, эта же история из интернета, а в этих ваших интернетах ничего кроме правды нет, твитторские гарантируют

А что именно непонятно?

"Срочно", потому что очевидная предложенная альтернатива - биржа труда. С неясными перспективами трудоустройства.
Пусть даже и после отработки положенных по закону недель до увольнения.

Поэтому и пришлось, очевидно, начинать в спешном порядке заниматься оформление "индивидуального предпринимательства". Ибо там тоже есть сроки по прохождению бумажек и по согласованию.

А нагрузки появились, потому что работодатель решил нагрузить дополнительной работой. Тоже вполне себе заурядное дело.

Так одно другому не мешает.

Истории про таксистов, которые "для души таксуют", а на самом деле, у них есть еще и "свой бизнес", по-моему, уже оскомину набили.

На новой работе она наемный работник. Но и ИП свое еще не закрыла, очевидно.

Хороший сценарий.

Ну да, работала на двух фирмах, ещё и ИП, но виновата именно минская фирма.

Так с "другой фирмой" у нее, насколько следует из поста, проблем и не было.

А вот минская фирма, очевидно, полезла в бутылку, узнав о планируемом скором завершении сотрудничества с ней.

Фирмы, набирающие заказы за счет демпинга на рынке, как бы вполне распространенное явление.

А потом их манагеры начинают "оптимизировать расходы", пытаясь найти дураков, согласных за копейки сделать работу на рубль. Потому что набранные "эффективными менеджерами" суммы не достаточны для оплаты работы нормальных штатных сотрудников.

Отсюда - и перевод на ИП, и найм студентов, и прочие ухищрения.

Да причём тут ИП? Она после ИП нашла другую фирму, стала работать там, тут внезапно появляется минская фирма и якобы доводит несчастную до смерти. Она уже работает на другую фирму, не минскую.
Вот тебе звонят со старой работы и начинают что-то требовать, это же бред полный.
В прошлом году внезапно свалила в Грузию, наверняка в знак протеста против СВО, стала ИП, в январе этого года устроилась в новую компанию и внезапно в феврале её начинают мучить с минской компании, с которой она завершила все контракты.
Ничего странного не видно?

"девушка уволилась из IT-компании и ушла работать в ней как ИП, выполняя задачи вне штата. Когда бывший работодатель узнал, что разработчица нашла новую работу на нее стали взваливать больше задач, хамить и откровенно прессовать."

Т.е. рабочие отношения со старой фирмой продолжались. Изменилась лишь форма оформления этих отношений.

А старый работодатель стал "бывшим", потому что юридически он стал уже Заказчиком, нанявшим ее уже в качестве ИП для выполнения, подозреваю, все той же самой работы. Причем, видимо, очень выипонистым Заказчиком.

Собственно, она про это писала, что "не дают уйти",

Она находится в другой стране, я ХЗ как её можно было прессовать.
Она завершала уже взятые задачи, какие там ещё новые? Если она ИП и работала на удалёнке, то можно просто не брать новые заказы и всё. Нет у них никаких рычагов влияния на неё.
Опять повторюсь, история смахивает на выдумку или притянута за уши её смерть

Рычаг влияния - простой. Не оплаченная работа.

Ибо Заказчик может, например, начать играть в толкование пунктов ТЗ на свое усмотрение.

Типа, а вот этот пункт включает в себя еще и это, и это, и это. И пока все это сделано не будет, причем в срок "не позднее", не будет и оплаты. А то еще и всякими санкциями, типа штрафов угрожать могут. Которые тоже могут быть прописаны напрямую в договоре "при несоблюдении сроков" или "за несполнение".

А девица была, очевидно, не из скандальных, а из добросовестных. Пыталась угодить Заказчику. Как там принято говорить - "Клиент - король!"

Это всё догадки, а по факту, у неё новая работа и она могла запросто оборвать все контакты со старой. Если ей за работу не заплатили и надо было ждать оплаты, то не стоило и завершать дела.
Была бы она не скандальная и добросовестная, жила бы в Минске и не рванула бы в Грузию.
Смысл было уезжать и продолжать работать на ту же компанию?

Ну так контракт, очевидно, не требовал пребывания в Белоруссии для выполнения работы по нему.

Тут как раз все логично. Переезжаешь в другую страну, как там с работой сложится - еще неизвестно и сложится ли вообще, а тут уже есть готовая работа с гарантированной оплатой.

Пока эту работу работаешь, решаешь вопрос с трудоустройством уже не по удаленке, а на месте. Если захочешь. Благо есть на что жить и можно не дергаться.

Суть не в том что там требовал контракт, а то что она сорвалась и сдристнула заграницу, я это написал про гипотезу о её добросовестности и нескандальности.
Фактически она уволилась со старой работы и могла слать бывшего работодателя лесом.
Вся эта история похожа на одно враньё, я из этого исхожу.
Хайли лайкли