532k
2 года назад · 6 фото · 3849 просмотров · 10 комментариев
Одна гениальная китайская афера – переехать всем офисом в горы (6 фото)
В Китае при увольнении сотрудника компания должна выплатить работнику компенсацию, впрочем, как и у нас. А если он сам уволится, то не должна. И тут начинается цирк с конями, но эта маркетинговая фирма превзошла все ожидания в изобретательности.
И пусть тебя там собаки обглодают
Компания из города Сиань решила переехать в отдельный горный район всем офисом – там будет новый главный штаб. А если сотрудники не могут ездить больше на работу? Ну что же, очень жаль, увольняйтесь.
Китацйцы иногда очень хитрые, но порой их хитрость ужасно прозрачна и больше похожа на наглость
Дорога из города до нового офиса включала в себя пригородный автобус уже от станции железной дороги, который ходил раз в три часа. Так что при опоздании поезда сотрудники опаздывали на три часа минимум. А потом еще от автобусной остановки три километра пешком по горным тропам!
Зато какие горные виды!
Сложно подозревать компанию, что места лучше даже в ближайшем пригороде, в самой ободранной многоэтажке не нашлось. И надо именно тащиться в горы.
С особым цинизмом компания отказалась компенсировать затраты на транспорт и такси тем сотрудникам, кто попытался еще посещать рабочее место.
Один из самых известных горных серпантинов Китая, тоже отличное место для офиса.
При этом в новом горном офисе не было даже туалета. Нужно было идти пешком в соседнюю деревню (!). А по ее окраинам бегали бездомные собаки, которые, как сообщил один из сотрудников, еще и напали на него во время такого похода.
Для красоты картины собак туда тоже должен был завести подлый директор фирмы.
Это мы не специально!
Помните я писала про деревню внутри пещеры? Не понимаю, почему офис там не арендовали вообще
Как только сотрудники опубликовали реальное положение дел с новым офисом, в СМИ разгорелся скандал. Все сразу просекли подлый ход по вынуждению к увольнению.
Компания оправдалась, что это была временная вынужденная мера во время ремонта в других более близких к городу помещениях. Тем более сотрудникам предлагалось пожить в гостевом домике в горах, пока неудобства не закончатся.
Еще был скандал, когда в офисные подушки-сидушки решили встроить датчики слежения за сотрудниками. Изобретательный народ!
Согласно внутренним документам говорилось о сроке «временного горного офиса» не менее года. Чтобы точно все психанули и поувольнялись.
И компания добилась своего! Заявление об увольнении по собственному желанию подало 14 из 20 сотрудников. Успех и огромная экономия.
Самая красота в том, что радостная компания вернулась в городское здание через 4 дня после того, как все бумаги по увольнениям были оформлены.
Шел шестой час, менеджер по закупкам устал идти на работу...
Очень хитрые китайцы, я прямо в восхищении.
Вот только в рабочем договоре обычно сразу прописывается место работы сотрудника, и изменение этого места работы может считаться нарушением условий со стороны компании. Так что это она виновата и должна выплатить все же компенсации.
Но управление просто воспользовалось юридической неграмотностью бедных рекламщиков и маркетологов.
Обратная ситуация. В респ. Коми есть город Печора. В самом городе районный коэффициент (полярки) 1,2, а в Печорском районе (за городом) - 1,5. Полярки платятся из бюджета, поэтому многие компании размещают свои офисы за городом. Тем более, что и ехать ни в какие е_еня не надо, достаточно на другую сторону дороги перейти.
На последней фотке, судя по ржавчине на рельсах, поезда вообще не ходят.
А построить этот новый офис там куда три километра идти по горным тропам точно дешевле чем заплатить компенсации уволенным?
Автор почти на месяц запоздал с новостью.
20 января уже выкладывали. Я там даже коммент оставил.
Именно такими хитростями и добиваются китайцы дешевизны своей продукции.
Очень радикальное решение. Обычно просто обустраивают рабочее место по всем требованиям - метраж. освещенность. шум. В любом офисе можно сделать так что сотрудник сам сбежит. Просто надо подсчитать что дешевле - компенсация или оборудование нового рабочего места.
Ну не знаю в какой это стране? У нас, как то один очень высокий начальник, решил показать своим подчинённым как нужно строить. И на одной конкретной площадке приказал устроить нулевой цикл (котлован, фундаменты...) полностью в соответствии со всеми требованиями СНиП, Гост и т.д. Сказано -сделано. Пригнали кучу директоров филиалов, начальников СМУ. Всё красиво, всё хорошо.....Когда начальник, довольный уехал, руководителю филиала, на котором происходил эксперимент, задали вопрос, а во сколько обошлось?...В стоимость всего дома. Так, что не знаю, как где, но в строительстве -это точно не реально)))
Было...
ссылку
https://fishki.net/4566355-hitrosty-v-hr-reklamnoe-agentstvo-pridumalo-kak-izbavitysja.htmlhttps://fishki.net/4566355-hitrosty-v-hr-reklamnoe-agentstvo-pridumalo-kak-izbavitysja.html