185k
11 месяцев назад · 3 фото · 14436 просмотров · 119 комментариев
Полезный совет от американской компании, как избавиться от ленивых сотрудников (3 фото)
Метки: #Работодатели #США #пицца #работа #сотрудники #халява
Эйчары заявили, что это был способ выявить сотрудников с «лишним временем». Сейчас в компании проходят грандиозные чистки в кадрах, народ увольняют пачками, так что эйчары выкручиваются как могут.
Суровым методом воспользовалось руководство компании Deloitte, крупнейшей по количеству сотрудников международной консалтинговой компании, чтобы выяснить, кто на самом деле усердно трудится, а кто просто в офисе в Нью-Йорке штаны просиживает. Сотрудникам скинули сообщение, что на 24 этаже раздают бесплатную пиццу.
60 человек эту наживку заглотили и бегом бросились за заветной халявой. Вот только вместо бесплатного угощения их поджидал коварный отдел HR с уведомлением об увольнении. Мол, раз у вас во время рабочего дня есть «лишнее время» на подобную глупость, то милости просим с вещами на выход. На прощание каждому выдали купон на $5 в пиццерию.
Предупреди коллег, на халяву больше не ведёмся.
Метки: #Работодатели #США #пицца #работа #сотрудники #халява
У меня вопрос.А пи*даболы и креативщики из HR свободного времени дохера имеют?
а если в счет обеденного перерыва прибежал, чтобы потом не ходить на обед, так как работы много?
то есть руководство само не знает кто у них тянет.
скорее всего они хотели сократить штат и вот такой способо придумали... не думаю что те кто прибежал -это бездельники... это шустряки... всегда можно найти 10 мин для таких вещей если только нет чего-то супер срочного отчета там, который ждут вот сию минуту..
Все зависит от трудового договора и должностных инструкций. Если там прописаны ограничения на перемещения сотрудников в течение рабочего дня, или прописано что нельзя отходить от рабочего места на определенной расстояний или что то еще то можно и уволить. А просто так уволить за поход за пиццей нельзя. И вообще в данной ситуации есть вопросы к руководителю, который должен выдавать задания и контролировать ход их исполнения.
Абсолютный пиPдёж. Всё, что сотрудники получают по корпоративной электронной почте равносильно приказу без обсуждения. Это вам не телеграм, не вотсап или какой другой сраный мессенджер. Корпоративная электронная почта - это легальный документ, практически идентичный бумажному, при диспутах в суде именно так и рассматривается. Так что в данной конкретной истории уволить могли лишь дуру Дженифер. Все остальные очрнь легко могли бы восстановиться по суду, тем более если бы подали коллективный иск. Но, так как это всё - выдумка с начала до конца, то ничего такого и быть не могло.
То есть те, кто задержался на час на обеде, остались работать...
В результате уволили самых активных.
Остались самые ленивые, которым даже ради бесплатной пиццы было лень зад от кресла оторвать.
Да и пофиг, видать не такая хорошая компания, ну хоть все таки пиццей угостили. Мне нравится как они увольняются - снял халат, собрал личные вещи, высказал боссу все что о нем думаешь получил расчет и досвидос. А у нас то 2 недели и бегаешь с бегунком собирая не нужные подписи, то еще какая ни-будь хрень
Можешь не бегать, по закону тебе в день увольнения должны выдать расчет, все остальное это незаконные хотелки работодателя, которые ты можешь игнорировать.
да только если не сдал на склад что еще числится на тебе просто вычтут из расчетных .и можеш не бегать
Ну так сдай если числится, для этого 2 недели бегать не надо и обходной лист не нужен.
А нельзя было просто написать по - русски "управляющий персоналом". Задолбали уже эти не понятные зуммеры, блогеры, эникейщики, эйчары, коучи. Есть же прекрасный русский язык с её богатым запасом слов.
Управляющий личным составом. Так еще чище будет.
Или старшина роты.
Максимально дебильный способ проредить коллектив.
Популизм чистой воды.
Следующие к сокращению ичаррры)))
т.е. посмотреть их показатели эффективности никак?
H и R паразиты на теле компании. Просто их трахает начальство вот и держат их.
Курильщики по полтора часа в смену- выдохнули.
Сонная гвардия- проспала.
Расписдяи - где то шароётрахались.
И только рабочие лошади, что даже в обеденный перерыв не вылазят из рабочей почты, вылетели с работы.
Значит уволили самых вовлеченных и послушных)) которые хотябы не порнохабе сидели, а в корпоративной почте))
- В пятницу директор провел чемпионат компании по раскладыванию пасьянса "Косынка".
- Какую премию дали победителю?
- Трех лучших уволили.
Это старый анекдот, а если серьезно, то уволив HR службу - удалось бы сократить штат компании на 5%, и ФОТ на 10%. Тысячу раз писал, напишу 1001: HR работают только на самих себя, интересы компании их никогда не интересовали.
Поддерживаю полностью. ХРщки нужны отдельные - привели спеца - вот деньги. Иначе они паразитовать начинают.
Сейчас т.н. подразделение HR совмещает в себе собственноручно отдел кадров, отдел подготовки кадров, профком, партком и комитет комсомола. При такой разноплановой направленности заниматься подбором кадром не выгодно, выгодно осваивать выделяемые деньги по другим направления, где нет четкой оценки результата, отдавая подряды организациям, в которых работают их друзья или родственники, и получать за это откаты. Как обычно, взяли у Запада все самое худшее, но в красивой обертке и с красивым названием, а развернули - и поняли что нам г..но подсунули.
Я так и написал - уволить нахрен.