426k
12 лет назад · 2 фото · 120828 просмотров · 286 комментариев
Вот так директор борется с опоздавшими :)
Разговор двух директоров:
-Ты своим деньги платишь?
-Нет
-И я не плачу
-А они у тебя на работу ходят?
-Ходят
-И мои ходят. Я вот что думаю, может вход платный сделать?
Последний опоздал на час десять и "попал" всего на четыре яблока! А если он их килограмма 4 притащит - ваще можно на работу забить?
т.е. опоздавшие должны на коллективный стол принести покушать, то что написанно в правой графе? так у нас на работе мы и так приносили жратвы и складывали все в "едовой шкафчик" для всех...
Б..ть, как можно сидеть 9 часов на одном месте и видеть каждый день одни те же рожи? ))))
Каждому своё ))
вот и я сука сижу о том же думаю... в офисе *****
Пунктуальность нужно не всегда... если ты водитель автобуса, или у тебя сменщик, или это тяжелый физ. труд.. то да.. А если я менеджер... опоздал на 5 минут, но клиентов в это время нет, отгрузок нет.. звонков нет.. зачем мне через сплошную 150 гнать лишь бы не опоздать? Я так считаю - если опоздание не вызывает проблем или неудобств для коллег, то это и не опоздание вовсе!
Блин,наш босс просто зверюга....)
опоздал-вложись, пришел вовремя-вложись, а то подумают, что жмот ;)
Тот кто на работе РАБОТАЕТ - тот приходит когда надо, а кто на работу ХОДИТ - тот ходит по расписанию! =)
Так и буду говорить теперь ! Шикарно сказано
ГАРДА проект!!!!!
Саныч отжыгает!!!!
Шкала должна быть прогрессивно, к 11 часам нужно уже коньячок тащить а не яблоки.
после коньяка, работа уже не работа))
красава!
у меня рабочий день начинается в 8 утра. на работе каждое утро самое позднее в 7:20, а так обычно в 7. кто хочет работать - тот будет работать. кто хочет чего-то другого - тот будет опаздывать и *****ываться. все просто.
А вы думаете, что опоздания с работой несовместимы?) Вот удивляют те, кто считает, что работа - это прийти в 9 и уйти в 18-00, на час на обед убежать. Миссия блин выполнена. А если ты опоздал на 10 минут, но сделал за день больше, чем эти офиснопланктонные протиратели штанов, которые приходят всегда вовремя и трясутся от страха при мысли, что о ужас, через минуту будет время икс, то все - тунеядец беспонтовый? логика конечно...
есть такое слово - дисциплина называется.
всех под одну гребенку не стоит конечно, но, честно говоря, не видел в жизни ни одного упорного, трудолюбивого, результативного как следствие работника, который бы регулярно опаздывал.
такое поведение расслабляет, сначала одно, потом больше, больше, чай часами пить начинают люди и так далее.
в продажах, например, бесспорно ориентировка на результат, хоть ночью продавай. у меня, вот, в профессии сама по себе процедура очень важна, каждая мелочь и запятая. тут не попроебываешься. а потом время, пока никто не пришел - самое рабочее. я за этот час успеваю больше, чем отдел за день. порой, не всегда конечно
Вот мы и подошли к той мысли, что не нужно профессии обобщать)
В различных сферах и дисциплина различная, 5-10 минут опоздания важны, пожалуй, только в том случае, когда самолет улетает или поезд уезжает. Человек имеет моральное право опоздать разок-другой, ну и соответственно по этой схеме поплатиться за свою *о боже* преступную халатность тремя яблоками. Мы же сейчас говорим не о прогулах и не об отсутствии по полдня.
разок-другой никто не спорит. я сам иной раз (не чаще чем раз в полгода) позволяю себе вообще дома остаться, потом больничным закрыться или как еще..
но если у тебя 17 опоздавших в день.. не знаю, конечно, может предприятие большое.. ну тогда бы скорее всего и отделы указывались. а когда в одном, сравнительно небольшом (ну пускай человек 50, большее количество фамилий подчиненных без дополнительных опознаваний запомнить просто невозможно) коллективе столько опоздавших - ну здесь явно проблемы с дисциплиной, в какой бы сфере деятельности сей коллектив не работал и какие бы результаты не показывал. завтра они вообще бунт устроят если им столько позволялось, и уже будет не до результатов.
)
за четыре яблочка, я бы постоянно на час опаздывал:)
Чета с воображением у этого начальника слабовато)
Нужно что-то не скоропортящееся, а то загадят весь офис тухлыми яблоками и грушами.
Проблема опоздания проще решается- плати полугодовую премию тому кто в 90 % случаев приходит вовремя, тысяч 5 например. Ну а если 100 % то премия и 5 отгулов на халяву. Вот тогда будет эффект и результат. А это ***та.
За 5 тысяч никто корячиться в течении полугода не будет. Зажрались работнички. По кризису соскучились.