Роструд информирует, что в связи с предстоящими новогодними праздниками у работающих россиян будет 11 выходных, и первым рабочим днем в 2015 году в РФ будет понедельник, 12 января.
0
"Работникам с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем - предстоит 11 дней отдыха - с 1 по 11 января 2015 года", - отмечается в распространенном во вторник пресс-релизе ведомства.
Соответственно, первым рабочим днем в наступающем году будет 12 января, приходящееся на понедельник.
Трудовым кодексом РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в числе прочих определены: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января (Новогодние каникулы) и 7 января (Рождество Христово).
Правительство РФ перенесло два дня из числа выходных, совпадающих с указанными нерабочими праздничными днями. Так, выходной с субботы 3 января перенесен на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января - на понедельник 4 мая.
Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.
При этом в ведомстве отмечают, что у работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), переноса выходных дней не будет.
В Роструде "Интерфаксу" пояснили, что по общему количеству выходных и праздничных дней в году Россия находится на среднем европейском уровне. При этом в ведомстве отмечают, что россияне отдыхают дольше, чем граждане США, но меньше, чем жители Японии.
Между тем, 8 мая 2014 года в Государственную Думу был внесен проект федерального закона № 516711-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». С 12 мая он находится на рассмотрении в Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Согласно документу, значительно сократится количество общенациональных нерабочих праздничных дней. Депутаты предлагают оставить Новогодние праздники – 1 и 2 января, Рождество – 7 января и День победы – 9 мая.
В случае принятия закона, выходные в честь 23 февраля, 8 марта, Майские, Июньские и Ноябрьские праздники отменяются.
Однако, расстраиваться не стоит: отмененные нерабочие праздничные дни компенсируют 10-дневным дополнительным оплачиваемым отпуском. Работники смогут использовать его по своему усмотрению и самостоятельно определять, когда им удобно использовать дополнительные выходные.
P.S. Авторы законопроекта – В. Жириновский, Я. Нилов, М. Дегтярев, А Диденко.
Автор Гондольер!!! Праздники еще не начались, а он о том когда снова на работу...
Пролетят и не заметишь. :)
Между тем, 8 мая 2014 года в Государственную Думу был внесен проект федерального закона № 516711-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». С 12 мая он находится на рассмотрении в Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Согласно документу, значительно сократится количество общенациональных нерабочих праздничных дней. Депутаты предлагают оставить Новогодние праздники – 1 и 2 января, Рождество – 7 января и День победы – 9 мая.
В случае принятия закона, выходные в честь 23 февраля, 8 марта, Майские, Июньские и Ноябрьские праздники отменяются.
Однако, расстраиваться не стоит: отмененные нерабочие праздничные дни компенсируют 10-дневным дополнительным оплачиваемым отпуском. Работники смогут использовать его по своему усмотрению и самостоятельно определять, когда им удобно использовать дополнительные выходные.
P.S. Авторы законопроекта – В. Жириновский, Я. Нилов, М. Дегтярев, А Диденко.
США и Японию не перепутали местами?
Я работаю. Потому что 31 и так никто работать не будет, а сливать день полноценного отпуска ради этого - не канифоль.
Вот еще бы перенесли праздничный день с 5-го января на 31 декабря - было бы просто отлично!
я столько "отдыхать" не могу, числа 6-7 выползу на работу точно