1.1M
11 лет назад · 2 фото · 33300 просмотров · 142 комментария
Знакомо? (2 фото)
Метки: #Работодатели #работы #шаблоны
Шаблон по приёму на работу большинства работодателей
Метки: #Работодатели #работы #шаблоны
А в итоге приходят одни никчёмные и нежелающие работать бездельники!!!!
улыбнуло)))
Не знаю, чего все такие нервными становятся при виде этих анкет? Ну да идиотизм, но это способ отсеять неадекватов, наверное.
Всегда заполнял подобные вопросы всяким бредом, единственное, что серьезно оформлял, так это опыт работы, образование, и достижения. Секретарше вообще пофиг, а вот когда начальник отдела начинает вникать, кто я и что делал, начинается не "ля-ля тополя", а нормальный разговор как с профи, в котором становиться понятно "ху из ху". Так что да, тем людям кто занимается общественно не понятными работами (менеджер), приходится терпеть подобное, а всякие технари и работяги, с подомным маразмом не сталкиваются и не плачут по такой не справедливости.
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!
Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!
Зачет!
Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагистане
))))лет 10 назад собеседование на среднюю руководящую позицию в большой кофейной компании.
- (рук-ль HR) выйдите в коридор и громко прокричите "......" (фразы не помню,но был какой-то идиотизм);
- а могу поинтересоваться смыслом данного действия? т.к. я не вижу резонности в этом,выполнять не буду
впоследствии отказ,формулировка- неумение работать в команде(??!!!), неспособность выполнять распоряжения руководства...))
Повезло короче) Прикинь с таким начальством работать, да я оттудла сбегу теряя тапки, ещё бы заставили трусы снять и пробежать по коридору, совсем ибаквакнутые!
Сейчас сам ищу себе менеджеров в отдел продаж с нуля. Прекрасно понимаю, что идеала не найти, по-этому и выбираю наименее неподходящий материал, а дальше уже будем строить-лепить-стругать.
Менеджеры по продажам. Вечная история)))) Хотите совет? Ищите удачливого. Все остальные качества вторичны. Хорошему продажнику, можно з/п топ менеджера положить, если хорошо продажи идти будут.
большинство собеседований - пустая трата времени и энергии
Претендент должен проходить собеседование с человеком, который хоть как то разбирается в той должности, но которую претендует данный человек. Разговор с HR кисой - пустая трата времени.
Знакомо, у меня так тупорылые соискатели на собеседовании себя чувствуют, а всё почему? а потому, что надо в резюме правду писать и не "приписывать" себе чудо заслуг, умений и талантов.
я редкий человек,который работает по своему образованию и у меня при устройстве спросили только диплом. Так что все вышеописанное мне чуждо
Бред
был в отпуске летом. зашел по одному объявлению. вопрос: какие достижения, вы считаете самыми впечатляющими в вашей работе на прежнем месте?
я в ступоре. я технарь. энергетик. моя работа на любом месте - обеспечить бесперебойное электропитание. никаких подвигов... так и не смог ответить на этот вопрос. а до встречи с генеральным (в принципе только ему придется работать со мной) даже не дошло.
ага, а ещё меня добивает, требование чтобы умел втюхивать фигню всякую, если б я умел уж точно не стал бы для дяди этим заниматься)))
Лично по мне, так если у человека достаточно мозгов, то не стоит работать на дядю. Нужно работать на себя, и при этом совсем не обязательно открывать ООО или ИП, если конечно не планируется что-то более-менее крупное. Тогда человек будет не работать, а зарабатывать.
А при чем тут компании? Программист тем и хорош, что ему не надо ни с какими посредниками кровососами связываться. Можно работать и с иностранцами напрямую, спрос есть, а платят не в рублях. Можно делать сайты или админить уже имеющиеся. можно писать свои мелкие проги для Андроида и модули к популярным CMS - если делаешь что-то нужное, то спрос очень хорош. Или вот приятель живет чисто на изготовлении 3D презентаций. И заказов у него много, выбирает.
Но если мозгов нет, то конечно все это нереализуемо. Эта как раз та область, которая очень требовательна к уровню IQ. Нет мозгов - иди копай.
Слышь парень, не тебе мне говорить что да как. Не знаю, что тебе там твоя жизнь доказывает, а Я на себя уже достаточно работаю, чтобы понимать, как зарабатывать, и что это зависит от собственных действий. И мозгов на правильные решения должно быть достаточно. Но если тебе лень, ты и дальше можешь сидеть и бояться попробовать организовать что-то свое.
Друг работает отделочником. Ему ванную комнату сделать 2 недели, а по цене в районе 30-40 рублей в среднем. Клиентов масса, т.к. делает на совесть. Тут даже реклама не нужна, сарафанное радио лучшая реклама. Да и по себе могу тоже сказать то же самое. Я в автосервисе электриком уже третий год на себя работаю. Клиенты набиваются очень быстро. И з/п устраивает. Так что лучше, вот лично по мне, такой, как ты сказал, черный нал, чем рабом под дядей ходить, и отдавать часть своих заработанных денег. Придет время, возможно открою ИП, когда у меня начнут люди работать.
"Слышьпарню" скоро полтинник. Так что чуть повежливее плиз...
И в свое время тоже прошел этап "работать на себя". Потом хватило ума понять, что работая на дядю, но в солидной фирме, раза в три больше буду зарабатывать, чем на себя, но перебиваясь случайными заказами.
Отделочник, электрик... Да, для такой работы мозги - самое главное ;)
Автосервису-то ничего не отстегиваешь? Работаешь в их помещении, на их оборудовании - чиста на себя? Всю выручку себе в карман? Нет? Тогда ты просто работник автосервиса, подрабатывающий левыми заказами. Я на таких насмотрелся, можешь ничего не рассказывать.
Вот когда уйдешь в полностью автономное плаванье: без халявного помещения, оборудования, электроэнергии и клиентов, которые в автосервис приезжают. Когда клиенты действительно будут только через "сарафанное радио" - вот тогда и поговорим. Получится ли работать в черную и в плюс.
Засим откланиваюсь :)
Ну извини, мужик. В нике не написано сколько кому лет, да и я уже как бы подрос, не за горами трицок. Так вот. Автосервису я ничего не отстегиваю, поскольку автосервис представляю я лично. Конечно, пока собственное помещение в планах, тем не менее это не мешает мне снимать его в аренду. И когда я решил этим заняться, у меня ничего почти не было. Было где-то тысяч 10 рублей, и на них я затарился по самой минималке, как мог. За 3 года у меня конечно не сказать, что полгорода клиентов, но своих человек 200 постоянных есть, и очень много приезжает по рекомендациям. Так что я можно сказать уже в свободном плавании. И хорошо, что халявы не было.
Ну, раз так - молодец, уважаю :)
Если ты хороший спец в своей области,то тебя будут умолять работать именно на их компанию.Ни рыба ни мясо,так и будет валить на завышенные требования.По поводу опыта,всё просто,не залу*айся на высокую зарплату,а поработай пару лет помощником или стажёром.
Это заблуждение проходит ко второму курсу примерно. У кого-то раньше. Во многих компаниях девочке в отделе кадров глубоко фиолетово на вас. Из личного опыта могу сказать, что часто отказывают, мотивируя тем, что "У Вас огромный опыт и обширные знания - мы не в состоянии предоставить Вам соответствующую работу, а на той, на которую Вы претендуете, боимся, Вам будет скучно".
У меня стаж уже порядка 25 лет и я точно могу сказать, хорошие спецы таких девочек не встречают, хотя может и встречают, но девочки понимают с кем имеют дело, во всяком случае всякие анкеты с идиотскими вопросами и прочей чушью я заполнял только один раз и то написал, что это чушь и послал эту компанию... Месяц потом звонили уговаривали прийти на собеседование, но я уже имел хорошую работу. Так что дело не в девочках, а в том, кто ты есть.
Оу, простите, не признал гуру сразу. Хотя тут, в интернетах, к моему изумлению, очень много супер крутых и мега важных ультра успешных людей.
Тут речь не про успешных людей, хотя сразу понятно какой кашей ваша голова набита, а про людей, которые очень хорошо знают свою профессию, как правило технического плана, я например сетевой админ, один из десятков тысяч людей, которые обеспечивают у вас дома и на работе интернет и прочую IP связь и не только. Тут как-то статья проскакивала про то, как человек на 50к искал спеца, еле-еле нашел. А успешность... Ну вот например вы смогли родиться на этом свете, видимо успешность,ведь у вас были миллионы соперников
значит вы уже успешный человек. А я вот знаю свое дело и мне плевать на все эти анкеты и глупые вопросики про одного крокодила зеленого, а другого в Африку, кто ищет спеца, тому не анкеты нужны и не девочки из HR службы - это все для офисного планктона, у спеца оценка реальная работает или не работает, так сказать работать головой и руками это не бумажки перекладывать с мыслями как бы тебя начальник на порно сайте не запалил...А я системным программистом начинал. Писал АСУ ТП для разных производств. Потом монтажником работал, всего, чего только можно: АТС, телевизионных передатчиков, GPON, ETTH, МЗССС и т.д.; начальником разных отделов работал. Сейчас наладчиком станков с ЧПУ устроился. Везде успешно. Но в своей жизни еще не встречал такого, чтобы за кем-то бегали. Всегда найдутся другие, кто сделает работу не хуже.
P.S. Кстати, ведущим инженером сети ШПД в билайне работал год. Так что привет, коллега ;)
На рынке труда 95% такой лабуды от работодателей, причём зачастую они сами до конца не знают чего именно они хотят увидеть от соискателя, а порою даже не знают толком что нужно компании от этой должности....
Но мать его етить высшее образование подавай!!! Даже на какого-нибудь сраного продавца консультанта мобильных телефонов и то вышку им подавай...
Без вранья могу сказать что по работе своей отсмотрел несколько сотен резюме, и несколько десятков кандидатов собеседовал лично.... да, есть высшее образование у ребят, молодцы.... и идут работать менеджерами и операторами пк... А по профилю мне только несколько человек сказали что хотят в перспективе хотят пойти работать...
Спрашивается и стоило 5 лет псине под хвост выкидывать, чтобы пойти работать менеджером???.......