1.9M
10 лет назад · 1 фото · 35895 просмотров · 142 комментария
Странный парень
И правда:
Далее от автора: - думаю не удивлю никого, если скажу что множество работудавателей отличаются некоторыми странностями. Сегодня обошел четыре собеседования плюс одно. Причины не приема на работу просто заставили почувствовать себя ущербным.
1. Вакансия: Копирайтер.
Причина отказа: Вы пользуетесь windows 10 и microsoft office 2016, а надо версией 2007 года!
2. Вакансия: Контент-менеджер.
Причина отказа. У вас нет образования высшего, и у вас нет сертификата о прохождения курсов контент-менеджера.
3. Вакансия: Контент-менеджер.
Причина отказа, цитирую. "У нас свободный стиль одежды, а вы пришли в брюках и белой рубашке, нам не нужен человек, который будет своим видом говорить что все вокруг лузеры неспособные купить себе рубашку и брюки!"
4. Вакансия: Администратор сайта.
Причина отказа: Ты ещё молодой, успеешь поработать.
С "горя" пошёл в магазин и увидел обьявление о работе дворником. Условия четыре дня в неделю, с 7-00 до 9-00 утра, оплата 12.000(для Воронежа с таким графиком весьма неплохо, да и остальное время на вторую работу можно было бы потратить). Подхожу в администрацию. После моего вопроса об актуальности рабочего места мне задают встречный:
-Парень ты дурак?
-Парень ты дурак?
А я когда обратно в войсковую часть устраивалась, нашла вакансию на сайте, где все вакансии центров занятости по всему Подмосковью размещены. Прихожу на собеседование, первый вопрос: Вам нужна справка, что Вам не нужна работа? Я в ступоре: что??? Я пришла на собеседование, хочу работать у вас. Оказывается, в центре занятости дают вакансии, люди приходят на собеседование, а им эта конкретная работа не нужна, поэтому там дают справку, что соискатель не подходит... Ну удивили меня, конечно же...
Я уже слюни раскатал, что сейчас супер контент менеджера на 12 т.р. на удаленку в свой проект возьму, блин, а это форест
А если честно, сам только один раз искал работу. В остальных немногих случаях работодатели сами находили меня. Правда, почти за 20 лет, работаю только на 4м месте.
Потому что специальность надо иметь. А то копирайтер, контент-менеджер - дармоед, одним словом.
Угу, а зачем же они дают объявления о наборе именно этих специалистов?
Одни бездельники нанимают других бездельников и парят друг другу мозг.
Раз нанимают, значит есть деньги. И немалые.
Такова специфика нашего общества - деньги есть не у тех, кто делает что-то полезное, а у тех, кто наносит вред.
Было подобное искал подработку. Прихожу на местную лесопилку там одни гастеры работают. Хозяин лесопилки спрашивает
- и чем же мне тебя мотивировать?
- не надо меня мотивировать меня банк мотивирует.
Короче отработал там 5 месяцев по вечерам по 6 часов. Перебился. И дальше бы работал. Свежие гастеры по весне приехали без меня справились.
> После моего вопроса об актуальности рабочего места мне задают встречный:
-Парень ты дурак?
Ну правильно. Вакансия есть, вакансию необходимо огласить. Дается объява. По факту берется очередной таджик, который делает все то же самое, только за 3 тыщи в месяц. 9 руководство кладет себе в карман.
Эта схема древняя, как говно мамонта. И чистенький беленький мальчик из местных, который такие расклады нахер пошлет, да еще и капнет куда следует, в ЖЕКах, ДЭЗах и прочих "УК" нахер не упал.
Пошёл копипастером.
Ctrl+C - Ctrl+V - наше все)
С другой стороны подумайте! это же хорошо! представьте с такими идиотами работать?
Фирма,которая вывешивает вакансии,зачастую (не всегда) этим выдает свою неспособность удержать персонал. Поэтому не стоит расстраиваться. В стоящей компании свободных мест,как правило,нет. А текучка у таких вот...короче,у никаких.
бывает обратная ситуация - мест нет , а вакансия висит . спросил как-то у наших "нахрена "?? ну типо девочки резюме просматривают "малоли че" (видимо супер-продажник пришлет резюме с клиентской базой на 5-6 миллионов в месяц и окладом в 25 тыс рублей ) .А так все при деле - одни рассылают , другие читают и выбрасывают .
завтра грузчиком выхожу на новую работу,кризис куле))))
Ну да на мази от ушибов и растяжений тратить эти деньги.
да не.опыт есть,да и паренья вроде здоровый)
На ремнях пианино прекрасно и без особых напрягов поднимается на любой этаж вдвоём. Не спеша, разумеется.
Здоровье копится годами, и тратится в один момент.
а то)
У рабочих специальностей есть несколько минусов . Во-первых это физический труд , зачастую более вредные условия производства (шум пыль и прочие прелести ) , более высокий риск получения травм и прочие радости . идем дальше - пока ты вырастишь до крутого спеца , з/п у тебя будет хреновая (у манагеров , юристов и прочего - рост идет быстрее ) . А самый главный минус , что хорошего " токаря / электрика / сварщика " никогда никто не будет продвигать по служебной лестнице . Его некем заменить . А в 25 лет стоять у станка , пусть за 100 штук и в 45 стоять у станка , разные вещи. а смотреть как ты за 20 лет стал , пусть и уважаемым "бригадиром " цеха мех обработки , а Вася, прыгая в костюме по совещаниям, уже ведущий экономист того же предприятия бывает грустно
Физический труд закаляет и тренирует, еще посмотреть, кто в сороковник здоровее будет. Конечно, вредное производство есть, но не все оно вредное, а то народ представляет себе чуть ли не урановые рудники. Травмы прекрасно получают и офисные, от безделья начиная страдать фигней.
Зарплата у манагеров растет быстрее только сначала, а дальше у единиц. Потом да, единицы поднимаются, а остальные как были серой массой в офисных перегородках, так оной и остались.
Я строитель-отделочник. Жара, ветер, дождь, стужа - работать всё равно надо. В строящихся домах постоянные сквозняки. Летом пыль и духота, зимой мороз и сквозняки.
Плюс физические перенапряги периодически.
Всё это мало способствует сохранению здоровья.
Сравните, как в 70 лет выглядят конторские пенсионеры и пенсионерки и те, что работали на производствах.
в 70 лет работяги уже никак не выглядят..(( редко кто дотягивает до пенсии..
Докажите это kobarty2, который утверждает, что физический труд закаляет и тренирует.
У нас в стране существует большая проблема. До сих пор рабочие специальности считаются у нас не престижными. Молодежь не хочет быть электриками, сантехниками, токарями. В ВУЗах гигантский конкурс на специальности юрист, экономист. А в итоге у нас что толковых юристов, что экономистов днем с огнем искать нужно и электрика с сантехником найди нормального попробуй. Производства страдают, старые мастера уходят, а смены им нет. Между тем, заводы держаться за высококлассного фрезеровщика больше чем за любого менеджера и з/п у таких работяг зачастую под сотку тысяч. Но это на самом деле высококлассные спецы. Я к тому, что менталитет должен поменяться и рабочая специальность в глазах общества должна выглядеть так же престижно, как и специальность юриста, или экономиста. А мы с детства своим чадам говорим, вот не будешь хорошо учиться- пойдешь на завод вкалывать, так и формируем общественное мнение.
//если//если можно пойти менеджером какой нить хреноты и получать 60-100+%?
Если только ты клевая фигуристая телка и кроме 60-100+% готова периодически получать еще и мпх в разные части тела.
И я не знаю, может в Москве и так, но в замкадье (Калининград), такой разницы нет.
Токарь, сварщик или оператор ЧПУ станка на заводе спокойно будет зарабатывать свои 35-45к, постепенно повышая свой разряд, повышая свою зарплату. Штанопротиральщик Вася с офиса может сидеть копирайтером или очередным "менеджером среднего звена", потом побегать между контор, но в целом - те же деньги, если не меньше. В продажах хорошо имеют только те, кто умеют продавать сильно лучше остальных. Сталкивался, это все таки надо иметь и развивать талант.
Не говоря уже о том, что сантехник или электрик после наработки опыта спокойно может податься на свободные хлеба, работать на себя и/или в составе бригады. Дальше как в любой профессии: если человек ленивый тупой урод, то будет сидеть без работы, если делает качественно и в срок - заказов будет на несколько месяцев вперед.
Слушайте... в Москве такое ЕСТЬ. Все зависит от региона где он живет и зарплаты колеблятся также. Нечего тут устраивать и делить типа москвичи или нет.
Вашу мысль понял. Но вот у меня работал оператор. максимум он получал 45. Молодой парень, не обделенный интеллектом. Пошел на курсы, отучился и теперь менеджер чего то там по продажам. ЗП 80+% он говорит что около 120 выходит. может врет... Это Москва.
мы говорим о разных категориях рабочих. В этом разница. Токарь - токарю рознь. Есть просто токарь, есть токарь на ЧПУ.
Новороссийск.
Девочка с незаконченным высшим стала офис-менеджером на 25 тыры в месяц, и опытная маляр в рабочей бригаде тоже получает 25 тыры в месяц...
Свободные хлеба вещь хорошая, но крайне нерегулярная. Да и большинство клиентов у шабашников не сильно хотят, чтобы нанятый мастер работал только по вечерам и выходным.
Наберите пожалуйста в поиске Яндекса- "Требуется фрезеровщик", там З/П 50-70 тыр. И "Требуется экономист", 16-20 тыр.
фрезеровщик? Зачем? Мне самому известно сколько получают НАШИ фрезеровщики. 30-40 те кто стоят у старых станков и тот же фрезеровщик, но на современном ЧПУ - 60-70. В экономическом блоке 30-40 получают только те кто только пришел и без опыта. Те кто уже работают 3-4 года ЗП = 60+
А я сталкивался с хитровыделанными работодателями. Из серии: мы в этом ничего не понимаем, денег много не дадим, но пригласим на собеседование уберспеца, все у него выспросим, еще бы от него типа образцов ТЗ или проектов, а потом найдем лоха, который за копейки наши хотелки реализует.
Правда жизни в том, что на выходе такие хитровыделанные все равно не экономят и остаются в проигрыше.
Возьми хорошего спеца за приличную плату, установи сроки и в срок ты получишь качественный результат.
Возьми лоха за копейки и просрешь все сроки, результат сли и будет равным, то гораздо позже. И за время доработки проекта ты будешь платить копейки тому лоху. На выходе те же деньги в сумме, сырой результат и неактуальные сроки.
И, как ни печально, везде так.
я вас уверяю, что выгодней взять 5 человек на 20 тыс, чем 1 за 100.
Количество всегда перерастает в качество. в данном случае
Я про другое. Про то, что вместо одного за 100 берут одного за 20 и ожидают результата, как за 100.
Что-то сомневаюсь я, что 5 сисадминов готовых работать за 20 тысяч сработают лучше, чем один спец за 100...
ну вы еще хирургов упомяните или какою-то суперузкую специальность.
Недавно на мое резюме ответили, предложили перед собеседованием пройти тест. Вакансия Инженер-проектировщик. Тест из 101 вопроса из серии "какое выражение характеризует вас ярче других", "расставьте высказывания в порядке важности для вас". Вот так в некоторых конторах инженеров подбирают.
Стали заполнять?
супруга на собеседовании проходила тест на IQ. тест так себе. Прочитав его понимаешь - что он не столько на IQ сколько для тех кто кроссворды решает.
Вообщем после теста кадровик говорит что с кадрами плохо и что мол они все порываются уйти, да и работают плохо... Моя сдержалась... а я бы ответил: Зато поди IQ у всех высокий!
А про инженеров... это просто атас сколько было случаев. Хоть стой хоть падай.
Нет. Времени жалко. К тому же, контора не из тех, за работу в которой стоит держаться, да и это тест начисто отбил желание идти на собеседование.
Что такое контент-менеджер? Мы вообще в какой реальности живём?
Дело в том, что я 3 года работал менеджером, но у нас было не все хорошо, потому как работал не на %. Скорее всего по этому и ушел, мотивации нет. Раз в квартал премия. А конструктором мне просто нравиться работать. Но опять же политика денег непонятна... Сейчас меня устраивает стабильность.
Удачи Вам Константин!
sdelaem.ru - хороший домен, под ремнт, как раз ищу. Думал ваш, т.к. он зареган, но нигде не висит, сайта нет и не продается
Спасибо) Буду стараться, продвинуться в своей области, думаю со временем ко мне отношение измениться)
Как нет? Сайт есть, собственник есть... обращайтесь к нему.
Паренн, ты дурак? Чушь собачья а не пост.
Согласен, бред какой то... На сварщика или токаря надо было учиться!
Согласен. Просто чел не понравился, и работодатели придумывали гнилые отмазки.
представь покупательную способность этой пачки, если у ВСЕХ будет такая зарплата. Как в Зимбабве с ее триллионами долларов.
Если у всех будет такая зарплата, то можно будет купить Зимбабве. Что в принципе и делает "прогрессивный" мир. Валютные фонды, международные (многосторонние) банки развития, транснациональные корпорации и т.п.
При сохранении темпов инфляции она такой и будет лет через 7-8...
Чтобы, имея у всех такую зарплату, покупать Зимбабве, а не "бутылку воды - на все!!" надо еще иметь печатный станок, выпускающий резаную бумагу, принимаемую к обращению везде, в том числе и в покупаемом Зимбабве.
Иначе - бутылка воды (или пачка сигарет) в обмен на килограмм твоей зарплаты.
Ты не экономист случаем?