Приходит ко мне на собеседование девушка.
Уже шестая за день (не знаю уж, почему резюме мужчин HR-менеджер не нашел). Я мрачен, недоволен и спесив. Они мне все не нравятся, независимо от резюме, профессиональных качеств и длины юбки, так как накануне в другом проекте меня поставили перед строем коллег и под бурные продолжительные аплодисменты отменно выпороли за незначительный, по моему мнению, провал. Понятно, что наказания я не боюсь, а вот друзей по работе эндорфинить не люблю.
Итак, зашла. Все в ней не так. Даже исключительная молодость и цвет глаз. А еще — какая наглость — слушает в плеере что-то. Пока она убирает наушники, интересуюсь:
— Что слушаем?
— Depeche Mode.
Я моментально забыл злорадостных коллег, полюбил цвет глаз, вчитался в резюме и вообще принял облик Матери Терезы на исповеди. Надо сказать, что тогда о моей музыкальной страсти особо никто не знал, и каждую родственную душу я встречал с распростертыми объятиями.
— Какой альбом?
— Я как-то старое люблю, то, что до ухода Уайлдера,— мои чакры звенят.— Так что сейчас «Music for the masses» слушаю, а вы любите Депеш?
У меня открылись даже запасные чакры, и фонтан вселенской любви залил переговорную. Далее состоялась подробная беседа об обожаемой группе. Я узнал много нового о раннем Горе, о дизайне обложек альбомов, необычных ремиксах и т. д. Только кивать успевал. Затем было короткое, но очень интенсивное интервью. Девушка не то чтобы оказалась сильнее других, но не слабее точно. В общем, нужно было принимать профессиональное решение, но я понимал, что нельзя руководствоваться только музыкальными вкусами.
— Что-нибудь еще хотите сказать?
— Я быстро учусь и у меня хорошая память.
— Есть доказательства?
— Думаю, да,— еле уловимое движение уголков рта напомнило разбивающуюся чашку из Usual Suspects.— Я была год назад на лекции, где вы рассказывали, как нужно вербовать человека, изучать его вкусы, привычки и как находить о нем информацию.
Чакры мои начали отчетливо понимать, что хозяина только что раздели и выставили на площадь, а он не заметил толпу, думая, что стоит один у себя в комнате.
— Так вот еще вчера днем я НИЧЕГО не знала про Depeche Mode. Но у меня была целая ночь впереди.
Как она на меня посмотрела! С чувством полной и не подлежащей реваншу победы. Пожалуй, этот чересчур испепеляющий взгляд был ее единственной дипломатической ошибкой, но зато выдал наличие человека в женщине, что мне всегда ценно, особенно в работе.
Взял. За исключительную память и умение находить нужную информацию. Повторюсь, в то время ни татуировки «Never let me down again», ни концертных фотографий на моих страницах в социальных сетях у меня не было. То есть реально о моей одержимости узнать можно было, только как следует покопавшись в немногочисленных интервью или допросив кого-то из моего окружения.
Как выяснилось потом, для получения нужных данных был завербован один мой наивный товарищ. И всего делов-то: общие друзья, небольшая переписка, кофе ОДИН раз. Насчет человека в женщине я ошибся все-таки.
© atsypkin
Обычное собеседование на должность инженера системотехника:
- что знаете?
- Ничего
- что умеете?
- файл сервер настравивать по виндовс...
- Что такое Active Directory
- Не знаю..
Про политики безопасности срашивать уже бесполезно
- какие то другие операционные системы знаете?
- ?????
- Сколько хотите?
- 50 000!
- ммм..а на чем основаны ваши требования?
....обычно просто пожимают плечами..."я просто столько хочу"
задолбали эти неучи...
Мой муж работал в типографии. Предлагал руководству новое направление. Руководство не захотело. Ну он все сам и сделал. И таких не единицы.
А я и не говорю, что наличие корочки говорит о наличии опыта и знаний, я говорю, что наличие корочки для многих организаций очень важно, просто важно. Для многих фирм это просто обязательное условие - наличие высшего образования.
"совершенно другое понимание жизни, более высокий" - это предвзятое отношение. Разве в вузах учат пониманию жизни? там должны учить профессии.
Если я прихожу к доктору, то хочу что бы он меня вылечил, а рассказывал как мне жить, и чего я не понимаю.
я б не взял без ВО
роботник HR - это такое внеземное существо.
А себя она звала "эйчаром". Думали, это её имя Да, вот такие мы были дикие люди.Вот была у нас давным-давно кадровичка. Знала наш не маленький коллектив от дворника до директора в лицо, паспортные данные и много личного. Все документы в порядке, заранее предупредит о проверке или повышении квалификации. Короче, супер. Ушла на пенсию.
Пришла девушка, молодая, красивая, да и просто хорошие люди директора попросили. По первости все косяки прощали - как никак, новое место, опыта нет... Но именно тогда я узнал, что такое "Human Resource". Именно такая вывеска появилась у нее на дверях. А мы то думали, что это человеческий склад
Начались у нее приколы. Начала знакомится с коллективом. Вызывала к себе, дело на стол, лампа в глаза , электрод в попу... "Почему у вас нет страницы в соцсетях" - это было на расцвете всяких соцсетей. "А зачем оно мну" - "Вы ассоциальная личность, боитесь людей, вы тайный маньяк..."
"Почему вы не участвуете в коллективной жизни и корпоративах" - "Так я же за пятничный корпоратив с водилами еще выговор не снял" - "Завтра у всех выезд на тимбилдинг" - "Я жену лублу..."
Едешь такой в командировку, а денег на карту не приходит. А она на голубом глазу заявляет, что не в курсе и поэтому бухгалтерам не отдала распоряжение перевести.
Или подходит срок аттестации, а она не в курсе, кто куда и зачем. "Вам же платят зряплату - вот и повышайте за свой счет квалификацию и аттестуйтесь"
Ну и много чего. Когда один цех реально встал из-за отсутствия рабочих, директор прозрел и сменил современного и продвинутого эйчара на бабушку из школы.
Испепеляющий взгляд женщины выдает в ней не наличие человека, а стерву. Взгляд из преисподней.
Вспомнились стишки начала 90-х, Ленинград:
Лучше быть отцом урода,
Чем фанатом Депеш мода.
Лучше взять у негра в рот,
Чем балдеть от Депеш мод.
Просто вспомнилось, песни то их я и сам слушаю с удовольствием.
Получилась такая себе фирма любителей Депеша
И что же это за супер-пупер должность, ради которой люди готовы готовиться к собеседованию в лучших традициях Бондианы - сбор личной информации, подкуп, зубрёжка "легенды", мини-спектакль при "внедрении"? И что бы стала делать эта Мата Хари, если бы проводить собеседование внезапно назначили другого товарища, о чьих вкусах она ничего заранее не разузнала?
Уборщица в Газпроме...
А как еще пробиться молодой и талантливой?
Похоже, что так.
Да вообще-то много способов....
вспомнилось как я на работу к другу в It-отдел устраивался,он сам там был уже не последним человеком, так что собеседование с it-директором было практически формальностью, а вот с начальником СБ поговорить пришлось основательно...вышел от него как с допроса с пристрастием, хотя он вполне спокойно просто сидел, смотрел в глаза и задавал вопросы, когда сказал другу, что безопасник на гестаповца похож, тот аж заржал,оказалось все его после собеседования так называли)
Автору бы для Малахова истории придумывать. А если бы он не спросил, что она слушает? p.s. Ненавижу hr-менеджеров. Как правило, начитавшиеся всякой психологической хрени индивиды, с завышенным самомнением и ничего не шарящие в сфере, на которую подбирается кандидат. В своё время был на куче собеседований в автосалонах столицы. Соискатели часто задавались вопросом: что делают на этих должностях девочки под 25 лет, которые не могут отличить ауди 4й серии от 6й.
Показывают
сиси и прочие части автомобиля брутальным лохамДля всех работников HR в аду есть отдельный котёл. У каждого выпердка-кадровика - непомерный комплекс ЧСВ, каждый - локальный господь Бог, ежедневно вершащий судьбы людей по своему усмотрению. Больше вреда бизнесу принесли только диверсанты-подрывники, засланные конкурентами.
Лучший диверсант это именно роботник HR!
они и в подметки не годятся гребанной бухгалтерии!
как говорил у нас в институте один препод по защите информации "чтобы узнать чем занимается контора, не обязательно засылать в нее агента, можно порыться на ее помойке" :)
Деваха - молодец! Шах и мат этому лохопету!!!
Кричалка вспомнилась: "Лучше быть отцом урода, чем фанатом ДепешМода". В общем, к этому менеджеру по персоналу фраза прям напрямую прилагается.
По металлике давно не получали, али просто ацдеканутая? ;)
Еще один прекрасный оппонент. Мой Вам совет - попробуйте с русским вокабуляром поработать, ибо же ниху*я не понятно, чего Вы мне в данном комментарии вывалили.
Ясно, в общем :)
Кричалки запоминать умеем, но духом эпичного противостояния того времени не прониклись. Бывает
Та неее. Я под депеш у себя в кухне потолок обоями клеила. Заипалась. Но оч красиво получилось. Потом еще лаком покрывали. Ну что с меня взять, совок. А про "отца урода" - кричалка вспомнилась в отношении сентенций суперменеджера)) В общем, мир? Я Вас не поняла, сори.
Да мы и не ругались :)
сразу видно дебил и подбирает персонал от балды
Ещё один пример, что все собеседования - полная лажа! Кадровики - обезьяны с гранатой!
ЛОХ! вот страну и продают врагам!
А я-то наивно полагал, что при собеседовании проверяется, сможет ли претендент выполнять работу по вакансии. Оказывается, что нужно заранее найти одержимость важного собеседника.
это еще дедушка Корнеги, который Дейл, писал в своей книге. автор просто пересказал по-своему, как работает этот прием. в идеальных условиях, конечно.