1M
9 лет назад · 1 фото · 570 просмотров · 35 комментариев
Россиянам предложили платить по 100 рублей в час
В России предлагают узаконить минимальный почасовой размер оплаты труда в 100 рублей с установлением повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям.
А работодателей хотят обязать ежегодно индексировать зарплаты сотрудников в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции. Проект с поправками в федеральные законы опубликован на сайте Госдумы.
Как говорится в пояснительной записке, индексация заработной платы, по действующему трудовому законодательству, является одной из основных гарантий работника, позволяющей ему рассчитывать на реальное увеличение своего денежного содержания.
Например, по данным Евростата, средняя почасовая оплата труда в ЕС с 2008 по 2012 год выросла на 8,6 процента. В США минимальная почасовая оплата труда удерживается на уровне 7 долларов (в 13 штатах утвержден более высокий уровень - 8,5 доллара). А среднестатистическая ставка почасовой оплаты с 2013 года выросла до 24,01 доллара.
В целом минимальные размеры оплаты труда в различных странах в разы превышают установленный в настоящий момент минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (6 204 рубля). Конструкция, основанная на МРОТ и прожиточном минимуме, устарела, считают авторы инициативы.
Еще одна новация - установить минимальный размер оплаты труда для обязательного социального страхования. И при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, другим социальным программам применять ежемесячный минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Средства, которые понадобятся для реализации закона, могут быть изысканы, в том числе с помощью отмены действующих налоговых льгот и преференций в сфере добычи и экспорта рыбных и лесных ресурсов, сырья.
Говоря о международных стандартах оплаты труда, авторы законопроекта ссылаются на статистику Международного бюро труда, которое установило, что минимальный размер почасовой оплаты труда не может быть менее трех долларов в США. В Германии, Хорватии, Словении, Испании уровень оплаты труда варьируется от 5 до 18,7 евро в час. В США, Канаде, Австралии, Японии труд оценивают по факту, то есть отработанным часам.
Самый высокий уровень оплаты труда показывает Швеция (39 евро в час) и Дания (38,1 евро в час), самый низкий показатель из европейских стран - в Болгарии (3,7 евро) и Румынии (4,4 евро). В среднем же стоимость одного часа труда в странах ЕС составляет 23,1 евро, а в странах еврозоны - 27,6 евро.
Как говорится в пояснительной записке, индексация заработной платы, по действующему трудовому законодательству, является одной из основных гарантий работника, позволяющей ему рассчитывать на реальное увеличение своего денежного содержания.
Например, по данным Евростата, средняя почасовая оплата труда в ЕС с 2008 по 2012 год выросла на 8,6 процента. В США минимальная почасовая оплата труда удерживается на уровне 7 долларов (в 13 штатах утвержден более высокий уровень - 8,5 доллара). А среднестатистическая ставка почасовой оплаты с 2013 года выросла до 24,01 доллара.
В целом минимальные размеры оплаты труда в различных странах в разы превышают установленный в настоящий момент минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (6 204 рубля). Конструкция, основанная на МРОТ и прожиточном минимуме, устарела, считают авторы инициативы.
Еще одна новация - установить минимальный размер оплаты труда для обязательного социального страхования. И при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, другим социальным программам применять ежемесячный минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Средства, которые понадобятся для реализации закона, могут быть изысканы, в том числе с помощью отмены действующих налоговых льгот и преференций в сфере добычи и экспорта рыбных и лесных ресурсов, сырья.
Говоря о международных стандартах оплаты труда, авторы законопроекта ссылаются на статистику Международного бюро труда, которое установило, что минимальный размер почасовой оплаты труда не может быть менее трех долларов в США. В Германии, Хорватии, Словении, Испании уровень оплаты труда варьируется от 5 до 18,7 евро в час. В США, Канаде, Австралии, Японии труд оценивают по факту, то есть отработанным часам.
Самый высокий уровень оплаты труда показывает Швеция (39 евро в час) и Дания (38,1 евро в час), самый низкий показатель из европейских стран - в Болгарии (3,7 евро) и Румынии (4,4 евро). В среднем же стоимость одного часа труда в странах ЕС составляет 23,1 евро, а в странах еврозоны - 27,6 евро.
при восьми часовом рабочем дне получать в день 800р??? за такие деньжищи буду в носе колупать лежа на диване
Мы как негры, работает и мало получаем.
Предлагаю начать с депутатов.
21*8*100=16800. Это ощутимо больше, чем текущий МРОТ.
А понятие "прожиточный минимум" в конституции, вроде бы не упоминается.
если введут этот закон,то будут экономить на рабочих,вот и всё)
половину уволить другие работать будут за 3-4) сейчас кризис, у всех кредиты,так что вот так)
Сейчас МРОТ 7500. В месяц. За полную ставку, т.е. сорокачасовую рабочую неделю. Почему всех описанных тобой ужасов не наблюдается? Ах да, есть же еще ИФНС (оперирующая средними зарплатами по отрасли в регионе), трудинспекция и прочие милые конторы.
У нас ни один гастрик меньше чем за 1500 за 8 часов работать не будет !
Ну и чего ты здесь делаешь?
Идея хорошая, а будет ли реализация? И хороший вопрос где на это взять деньги! По моему, надо активнее бороться с сокрытием доходов. Если в организации с "серыми" зарплатами давать по пять лет колонии гендиректору и главбуху, то вопрос пополнения бюджета может очень быстро отпасть. А если ещё сотруднику, застучавшему своё начальство законодательно выплачивать процент от штрафа, наша экономика просто скакнёт вверх за очень короткий промежуток времени.
А другие работать не будут! А Вы не гендиректор случайно? Или к бухгалтерии отношение имеете?
"Если в организации с "серыми" зарплатами давать по пять лет колонии гендиректору и главбуху, то вопрос пополнения бюджета может очень быстро отпасть".
Абсолютно верно вопрос отпадет-нечем будет наполнять бюджет. Малый бизнес и так закрывается, а тут произойдет 100% закрытие. Останутся только те, кто присосался к бюджету. А вот безработных станет сразу больше.
Скорее ушлые ребята из контролирующих органов начнут приходить к директорам и главбухам и спрашивать, сколько те готовы отдать чтобы у них случайно не нашлось серых зарплат. А кто закон нарушал - тот просто облегченно вздохнет и начнет как в лихие девяностые платить твердую таксу налоговикам. И да, главбух в 95% случаев это такой же наемный работник как и работяга-грузчик - если он будет парить мозги владельцу и отказываться работать всерую, то просто пойдет искать новую работу.
Водителей как дрючат? И камеры и штрафы запредельные и парковки платные. Контроль дикий, письма счастья автоматически рассылаются. И ничего, никто машину свою в овраг не скинул.
С ушлыми ребятами тоже пора разбираться. Методы подсказать?
Водителей никто не выталкивает из правового поля.
Если ваш пример с водителями перевести на бизнес, то будет так.
Начальные условия: участок дороги длиной 100км надо проехать за 1 час. Это минимум для получения прибыли.
Но везде ограничение 90, а иногда и знаки 60 попадаются. Но что делать, работать надо и все нарушают в надежде, что не попадутся.
Вы же предлагаете поставить на дороге знак 40, камеры на всем протяжении дороги и сажать за превышение на 5 лет. Много будет желающих покататься?
Только те, для кого изменят начальные условия: либо 100 за 2,5 часа, либо 40 за 1 час.
Не преувеличивайте! По Вашему получается, что бизнес честно вести невозможно. Да, отчасти с Вами можно согласится. Просто надо решать проблемы а не хапать деньги и ртом и жопой. Мне кажется, что зарплату сотрудников надо выводить из области "доходы". Это дикость, когда люди получают прибыль, платят с неё налоги, потом с этой прибыли платится зарплата сотрудникам и с неё опять платятся налоги! Так быть не должно! Налоговое бремя надо снизить и при этом обеспечить полный сбор налогов и жёсткое наказание за уход от них. Хочется-нехочется, но так поступить рано или поздно придётся.
Ты лучше подскажи, кто будет сторожить сторожей.
Управляющая компания.
Это типа ты сейчас не понял о чем я? Ну-ну.
Да понял я и ответил так же. Правительство должно работать, правительство!
Как бы вы не изощрялись,платить больше,чем могут,никто не будет.Создайте условия,чтобы выгодней было платить,чем уклоняться,снизите налоги,усильте контроль. На сейчас имеем то ,что имеем. Мне проще отписываться,что я плачу МРОТ(в действительности больше)чем реально показывать зарплату работников.Налоговая нагрузка возрастает в разы,потому как у нас только на бумаге 13%,в действительности 48%,а с косвенными до 60-ти.
"Как бы вы не изощрялись,платить больше,чем могут,никто не будет" - будут, или будут закрыты.
"Создайте условия,чтобы выгодней было платить" - у буржуев при любых условиях выгодно платить работникам 0, а клиентов всегда обманывать в товарах/услугах.
Так что втирать нам тут не надо
Не знаю ,насчёт буржуев,мне проще заплатить и спать спокойно,чем бегать от налоговой.Не хвалюсь,так справочно,ни один работник,от меня добровольно не уходил,а тех кого увольнял знали и не обижались.
пысы: минусил не я,как бы в курсе,что многие так думают
Я говорил не про налоговую. Я говорил про зп работникам и обман клиентов.
Налоговой вы боитесь, да. А работников и нарушения трудового законодательства - нет.
Проверок всяких инспекций - тоже нет, ибо они бл ди
Я не только про налоговую говорил,про работников тож.Знаю таких,которые не оформляют, обманывают, вешают недосдачу которую искусственно делают,нанимают следующих и так далее.Но городок маленький,слухи быстро расходятся,и дожились до того,что к ним идут полные отстой,которые пропьют и взять с них нечего. Я своих не обижаю,последние пять лет коллектив сложился и они довольны ,и мне нормально,не надо дёргаться по поводу крысятничества.
Это меньше двух долларов.
Чукча не читатель? Минимальный почасовой размер оплаты
Да )) Теперь у тебя будет 100 руб в час
32 рубля в час и урезают по любому поводу
Бред. Сдельная это сколько потопал - столько и полопал, тут действительно все справедливо. А почасовая это отсидел, сколько по договору положено, и свободен. Ну и да, работнику не выгодно повышать производительность: если он все сделает за три часа, то получит меньше чем если бы восемь с тем же объемом ковырялся.
То есть фрилансишь? Тут какбе сдельная зарплата: не думаю что заказчикам есть дело до того, сколько времени у тебя уходит на заказ - они платят за объем работы.
Вангую, что не взлетит.
Ни хрена не понял, откуда автор взял цифру в 100 рублей. Там же в тексте написано - "Говоря о международных стандартах оплаты труда, авторы законопроекта ссылаются на статистику Международного бюро труда, которое установило, что минимальный размер почасовой оплаты труда не может быть менее трех долларов в США"
Трех долларов, Карл! Хватит отсебятину добавлять.
Он считает ,что бакс до сих пор 33-35 рублей
Поискал - действительно предложили именно 100 руб (так в СМИ по крайне мере).
Про 3 доллара не нашел