2.2M
8 лет назад · 2 фото · 2313 просмотров · 47 комментариев
Почему женщины зарабатывают меньше мужчин (2 фото)
Кстати, о равноправии полов. Ни разу не видел демонстрацию феминисток у ночного клуба, где вход мужчинам $20, а женщинам бесплатно.
Женщины-таксистки Uber, согласно исследованию, зарабатывают меньше мужчин-таксистов потому, что реже работают и медленнее ездят.
Женщины-водители Uber зарабатывают на 7% или на 1,2 доллара в час меньше своих коллег-мужчин. Отчасти это связано с тем, что женщины тратят на поездки больше времени и реже перевозят пассажиров. К таким выводам пришли исследователи из Университета Чикаго, Стэнфорда и собственная группа экономистов Uber.
Учёные проанализировали данные 1,8 миллионов водителей, 27% которых были женщинами.
"В целом наши результаты показывают, что даже в гендерно-нейтральной, транзакционной и гибкой среде гигантской экономики гендерные особенности (особенно количество времени, затраченное на работу и скорость вождения) могут вызывать недоплаты по половому признаку"
— из результатов исследования
Разрыв доходов объяснили рядом факторов: например, водители-мужчины чаще оказывались в местах с повышенными тарифами, быстрее передвигались и также часто брали поездки на короткие или длинные дистанции.
Эти условия влияют на оплату труда водителей, и, согласно исследованию, «работают в пользу мужчин».
Представители Uber в блоге компании заявили, что «нет никаких доказательств, что водители подвергаются прямой дискриминации и она влияет на их выплаты». Отвечая на вопрос о возможном повышении размера оплаты труда женщинам на 7% один из управляющих сервиса заявил, что это было бы «дискриминационно» и отказался от подобной возможности.
Женщины-водители Uber зарабатывают на 7% или на 1,2 доллара в час меньше своих коллег-мужчин. Отчасти это связано с тем, что женщины тратят на поездки больше времени и реже перевозят пассажиров. К таким выводам пришли исследователи из Университета Чикаго, Стэнфорда и собственная группа экономистов Uber.
Учёные проанализировали данные 1,8 миллионов водителей, 27% которых были женщинами.
"В целом наши результаты показывают, что даже в гендерно-нейтральной, транзакционной и гибкой среде гигантской экономики гендерные особенности (особенно количество времени, затраченное на работу и скорость вождения) могут вызывать недоплаты по половому признаку"
— из результатов исследования
Разрыв доходов объяснили рядом факторов: например, водители-мужчины чаще оказывались в местах с повышенными тарифами, быстрее передвигались и также часто брали поездки на короткие или длинные дистанции.
Эти условия влияют на оплату труда водителей, и, согласно исследованию, «работают в пользу мужчин».
Представители Uber в блоге компании заявили, что «нет никаких доказательств, что водители подвергаются прямой дискриминации и она влияет на их выплаты». Отвечая на вопрос о возможном повышении размера оплаты труда женщинам на 7% один из управляющих сервиса заявил, что это было бы «дискриминационно» и отказался от подобной возможности.
https://tjournal.ru/65959-issledovanie-zhenshchiny-voditeli-uber-zarabatyvayut-menshe-muzhchin-potomu-chto-rezhe-rabotayut-i-medlennee-ezdyat
Значит так, заказал такси, время прибытия 5 минут, если 10, то можно кофе попить и покурить. Время 11 утра, поэтому дороги пустые и маленький городок можно весь пролететь за 10 минут. Стою у дороги, через 15 минут на горизонте появилась такси. За отсутствием интеллекта оно пропускает нужный и логичный поворот налево ( въезд к территории здания, я предусмотрительно стою уже на выезде), и едет к выезду, куда надо неудобно заехать - развернуться и вернуться, всё это и происходит, очень медленно. Перед тем как завернуть пропускает все встречные машины, что логично и правильно, только вот это зона 50 км/ч и пропускаются машины, которым ещё 100 метров ехать. Одно прибытие, ожидание завернуть, разворот, занял минут 5,плюс ожидание 15 минут, а мне надо было уехать на 3 км, что я мог сделать уже давно на своих двоих. Ехали мы не быстрее чем 40 км/ч, притормаживая и пропуская всех кого только можно, и даже по прибытию на место всё было непросто, ведь подъехать к нужному подъезду непросто, ох непросто! Счёт получился неожиданно большим, даже за 3 км. Конечно же за рулём сидела баба.
Да больше они зарабатывают. Есть такой неучтённый способ: женить на себе богатея и при разводе отжать половину.
Блин, да даже на заглавной видно - мужик уже оделся, а баба еще в трусах.
Смешное и глупое название статейки. А с какой стати феминистки должны бороться за права мужчин, по этому поводу пусть воюют "феменисты". По поводу меньше-больше зарабатывают: весь мелкий и средний бизнес давно уже под женщинами, где они вполне себе сносно существуют, но на этом не останавливаются и потихоньку вытесняют мужчин из их вотчины-политики и крупного бизнеса. Как только женщины попрут в верхние эшелоны власти (президенты и премьеры), то попрет и волна крупных чиновников, менеджеров в госкомпаниях, а там и в крупном бизнесе. Назревает возрождение эры матриархата. Слава богу, я не застану этого паскудства.
Чзнх? Зачем так бездарно и коряво портить картинку? В оригинале грудь есть? Есть! Нафиг закрашивать. Совсем уже с ума походили - скоро половину третьяковки заретушируют
Если-бы я не заретушировал картинку - пост-бы просто удалили, и всё.
С детского садика помню, мальчики считали, что девочки дуры, а девочки считали что мальчики дураки. По сути, ты сейчас сказал девочки дуры.
Ты по ходу был в саду для дебилов...?
..., как и я?
Почему "был"? "Была"!
Я уже определил это "ОНО"...
Не надо тут делиться своими эротическими фантазиями:)
Заметила следующий момент: Мужчины чаще ведут себя убедительнее на собеседовании, умеют "втереть" работодателю такие истории, за счет которых их авторитет взлетает до небес и, соответственно, зарплата идет вверх. Женщины же ведут себя скромнее, напряжённее, поэтому и получают меньше. Что касается работоспособности, то это не зависит от пола, встречала как трудоголиков мужчин, так и женщин, равно как и разгильдяев обоих полов. Отсюда вывод: Побольше самоуверенности с самого начала, ну и постоянного наращивания знаний, умений и навыков, что увеличивает конкурентоспособность, а следовательно и стоимость сотрудника на рынке труда.
даже бабы- директора стараются с мужиками работать.
ЗП платят не за собеседование. И ещё есть т.н. испытательный срок, после которого дают пинка или ранее обговоренную ЗряПлату.
У женщин есть громадные преимущества:
1 - два речевых центра
2- периферийное зрение
3 - способность многозадачности
Обычное состояние - женщина идет с мужем и пытается ему тупому не потому что туп, а потому, что мужик, втереть сразу о десятке задач.
Это бессмысленно.
Мужик природой - однозадачин.
Т.е. в каждый момент думает только об одной задаче и все.
Именно по этому мужики отвратительные няни - и борщ сгорит и ребенок пластилин съест.
Не надо ждать от мужика периферийного зрения, в отличии от женщины он не увидит за спиной ни чего - только то, что перед носом.
На счет самоуверенности - мужик он же одноклеточный.
Кому нужен бальной мужик?
Не уверенный в себе мужик - это конь с которого уже содрали подковы.
Мужик он на то и мужик, чтоб быть тягловым.
Кому нужен не уверенный в себе ни чего не видящий с зади, однозадачный неудачник?
Мужик никогда не лечится например именно по этому - он тянет, тянет работу в указанном векторе и все.
А зарплата, какая должность и успехи, такая и зарплата.
Сейчас 90% продавцов - высоко оплачиваемых менеджеров - женщины. Мужики с их одноклеточностью и рядом не стоят.
1. Два речевых центра. Не контролируются как надо. Центра два, а сформулировать кратко и чётко мысль это никак не помогает, в итоге вместо одной фразы пять, четыре из которых не имеют отношения к делу, а оставшееся сформулировано так, что хрен поймёшь что сказала.
2. Периферийное зрение. Толку никакого, потому как фокусируется не на то, что нужно. Женщина водитель может не заметить периферийным зрением знак или помеху, потому как всё внимание на рекламе о скидках.
3. Способность моногозадачности. Не плюс, а минус в данном случае. Мозг занят кучей хрени, в данный момент не нужной, в ущерб основной задаче. Думаю любому мужику знакомо, как собирается женщина - в ее голове внезапно возникают какие то завихрения, и она переключается на совершенно не нужную в данный момент задачу. В итоге чтобы собраться и выйти из дома женщине нужно раза в три больше времени. Многозадачность, мать ее...
Хватит выдумывать! Я . как работодатель скажу следующее:
1. Женщина хуже поддается управлению. Для мужчины иерархия гораздо ценнее
2. Женщина, в отличии от мужчины, может внезапно свалить в декрет
3. Женщина может выдать всякие экивоки, оправдывая это гормональными сбоями при пмс. Мужчины так не делают
4. Мужчина может поднять больше и кинуть дальше.
pS: если бы было дело только в самоуверенности, то женщины, давно бы просекли фишку и зарабатывали столько же2
Посмотрите на пост этой идиотки: она же не видит в людях людей, только полезные функции... Твои "громадные" преимущества, дура-Хельга, меркныт и уходят в небытие за твоим комплексом неполноценности)))
Тут недавно пост был о работе одного мужика в женском коллективе.Итог:бабы только едят друг друга.А мужик работает.
Пункт первый:
С каких херов вы взяли, что я женщина?
Вы профиль то посмотрите.
Пункт второй:
Мой комментарий говорит: не чего жаловаться, бери лопату и работай, я знаю лично кучу высокооплачиваемых баб - они не ноют.
В общем так как вы батенька жамити - идите ка вы в дупу...
На кучу высокооплачиваемых баб приходится четыре кучи высокооплачиваемых мужиков. И дело совсем не в ущемлении прав женщин.
Исторический факт.
В начале 90х толерантные немцы попытались создать чисто женскую полярную станцию в Антарктиде. Проект просуществовал несколько месяцев. За это время всё, что может ломаться оказалось неисправным, станция была засрана, бабы передрались.
В итоге, бабы со станции были вывезены, и на нее была отправлена команда мужиков для восстановления. Больше попыток организовать что то подобное не предпринималось.
Думаю тут пояснять ничего не надо, и так всё понятно...
Я - небольшой директор, но у меня есть и дамы (баб не держим). С мужчинами в некоторых моментах проще. Но (!) мужчины тяжелее воспринимают критику и острее на нее реагируют.
Вы сильно заблуждаетесь. До собеседования у работодателя на готове зарплатная "вилка" от и до. И именно во время собеседования становится ясно, сколько будет зарабатывать тот или иной работник.
Не могу с Вами согласиться. Мужчины шустрее реагируют, им можно поручить и если они пообещают, то, как правило, выполнят. Они реже истерят, в отличие от дам. Однако если расстраиваются, то сильно и глубоко. Поэтому тни нуждаются в похвале чаще, чем женщины.
Хельга - бабское имя) и рассуждения бабские, отдыхай, хохол
Вы пребываете в шорах предубежденности. Вы работодатель какого уровня персонала? У меня персонал с двумя высшими и несколькими языками, поэтому я сужу по ним. Они не оправдывают себя гормональными перепадами и прочей ерундой. По меньшей мере об этих вещах не говорят публично. Болен действительно - бери больничный или работай дома. На работе все заняты рабочими процессами. Про декрет: Внезапно это не случается, по закону о Труде работник сообщает о планах работодателю и у меня масса времени на поиск замены и обучение. Про управление тоже не соглашусь, мужчины бывают и такие, которые сами по себе и фиг его направишь, однако если сотрудник важный, тогда подстраиваешься. Управление персоналом - это мастерство и отличная школа жизни.
Без сомнения, женщины бывают разные. Я своим сказала сразу: Будут плести интриги в коллективе или ссориться, уволю обе стороны без разирательств и поиска виновных. В компании тишь и гладь, на работу ходим с удовольствием.
Угу, дело в уверенности на собеседовании)) А если серьёзно, то каковы причины меньшей зп по-Вашему? Идиотизм про уверенность не пишите больше, ваши гении с двумя высшими и несколькими языками не могут быть неуверенными в себе. Да и переносить общую статистику на личный опыт - ошибка. Сразу видно, Вы профан)
Ни разу не встречал на собеседовании на вакансию шахтёра-проходчика несамоуверенную женщину. Или горноспасателя или водителя белаза. Или думаете там мужики только засчет бла-бла пролазят на эти работы?
еще у баб сиськи есть!!!
фантазерка!компания,гы!!!
Ну не стоит переходить в крайность. Мы не говорим о чисто гендерных профессиях.
Я даже не буду комментировать, ибо нечего.
А Вы попробуйте не комментировать, а на вопрос ответить))) Не способны? Так я и думал!!)) кстати, в Австралии был интересный случай: феминистки настояли на том, чтобы собеседования проходили безлично и работодатель принимал решение только исходя из опыта и знаний. Провал полнейший!))) Женщины вообще перестали попадать на хорошие должности) так что)) почитайте про это - очень интересно
Вы такой сказочник! Где пруфы, Билли?
Ну так в посте приводится пример гендерно-индифирентной профессии, в которых по физиологическим причинам мужчина способен заработать больше. Но даже в этой ситуации феминистки пытаются выкружить дополнительные 7%. Пошленько это. Природа сделала нас разными и этим нужно пользоваться а не ущемлять права друг-друга. Но всёже вначале надо признать что мы разные, а не говорить о стопроцентной идентичности.
Так Вы на вопросы не отвечаете)) зачем Вам пруфы? Просто недостойны их)))
Да кто же вам говорит об идентичности полов? Ну право слово, что за фантазии? Беседа началась с того, что по моим наблюдениям мужчины выбивают себе бо'льшуюзарплату в ходе собеседования, включая самоуверенность и умение "вдуть в уши работодателю". Всё.
очевидно, что женщина создана рожать и растить детей... во всем остальном она уступает мужчине... вот вам и ответ... никакие юридические нормы не могут отменить законов природы...
В точку!!
Скажу больше: общество, где у женщин появляются дела вне кухни, обречено на вымирание.
от голода?
По вашей логике самыми процветающими и живыми должны быть общества в Саудовской Аравии и прочих Пакистанах
Хорошо жить как раз легче при вымирании, когда одинокому балбесу достаются 2 квартиры от бабушек-дедушек, и не приходится решать, где будут жить семьи 10 братьев.