2k
7 лет назад · 1 фото · 17335 просмотров · 91 комментарий
Про кадровиков
Есть у меня одна знакомая, ходила со мной в фитнес клуб. Мне лично зла не делала, но уж очень любила всех обсуждать, типа у той жопа продавленная, та деревянная, эта неповоротливая. Может и меня за спиной точно также называла.
Работала она кадровиком в банке, смотрела адекватен ли человек, рассказывала как собеседовала инкассаторов, администраторов.
Рассказывала как приходили к ней на собеседование инкассаторы, почти все отслужили в горячих точках, почти у всех наколки и сломанные, криво
сроссшиеся пальцы и так далее. На мой вопрос, а что ты понимаешь например, в работе инкассаторов, что тебе предоставлено право их собеседовать, ты все-таки экономический закончила. Отвечала, что смотрит адекватен ли человек или нет, а после их уже собеседует начальник безопасности.
Один раз хвасталась, как собеседовала девочку на должность администратора и отказала ей. Причину не озвучила ей прямо, а нам в раздевалке сказала: "Она пришла с зелеными ногтями. Как только я это увидела, это же ужас! Я сразу поняла, отказ и все, такой человек у нас работать не будет." Я ей парировала: "Ну если профессиональные навыки подходящие, зачем же сразу отказ, можно просто сказать, что у нас дресс код и маникюр такой просто недопустим." "Как ты не понимаешь, это же зеленые ногти! Это уже неуважение!"
А я вспомнила себя, как долго не везло с работой и один раз позвонили и пригласили на собеседование, просили прийти ровно к назначенному времени, я схватила первую попавшуюся одежду, джинсы и футболку и без макияжа, в красных балетках помчалась, пришла, а дамы были одеты официально, прособеседовали, я уже подумала не возьмут, а мне перезвонили и сказали: " У Вас самые лучшие результаты по тестам. Берем!" Это были не кадровики, а руководители отдела. Я конечно исправила свой внешний вид и старалась больше так не ходить на собеседования, но к кадровикам у меня и сейчас предвзятое отношение.
Рассказывала как приходили к ней на собеседование инкассаторы, почти все отслужили в горячих точках, почти у всех наколки и сломанные, криво
сроссшиеся пальцы и так далее. На мой вопрос, а что ты понимаешь например, в работе инкассаторов, что тебе предоставлено право их собеседовать, ты все-таки экономический закончила. Отвечала, что смотрит адекватен ли человек или нет, а после их уже собеседует начальник безопасности.
Один раз хвасталась, как собеседовала девочку на должность администратора и отказала ей. Причину не озвучила ей прямо, а нам в раздевалке сказала: "Она пришла с зелеными ногтями. Как только я это увидела, это же ужас! Я сразу поняла, отказ и все, такой человек у нас работать не будет." Я ей парировала: "Ну если профессиональные навыки подходящие, зачем же сразу отказ, можно просто сказать, что у нас дресс код и маникюр такой просто недопустим." "Как ты не понимаешь, это же зеленые ногти! Это уже неуважение!"
А я вспомнила себя, как долго не везло с работой и один раз позвонили и пригласили на собеседование, просили прийти ровно к назначенному времени, я схватила первую попавшуюся одежду, джинсы и футболку и без макияжа, в красных балетках помчалась, пришла, а дамы были одеты официально, прособеседовали, я уже подумала не возьмут, а мне перезвонили и сказали: " У Вас самые лучшие результаты по тестам. Берем!" Это были не кадровики, а руководители отдела. Я конечно исправила свой внешний вид и старалась больше так не ходить на собеседования, но к кадровикам у меня и сейчас предвзятое отношение.
https://fishki.net/photo/2219767-pochemu-otdely-kadrov-pochti-ne-polyzujutsja-internetom.htmlhttps://fishki.net/photo/2219767-pochemu-otdely-kadrov-pochti-ne-polyzujutsja-internetom.html
и правильно! я тоже о похожей проблеме писал.
Эйчары - существа по сути недалекие, своего мнения не имеющие. Их повадки процентов на 80 отражают политику партии - если для руководства цвет маникюра важнее, чем профессиональные и социальные навыки, то и слава богу, что кадровик тебя в лес отправил, это нездоровая контора.
У нас отдел кадров называют - ОТДЕЛ ПО БОРЬБЕ С ПЕРСОНАЛОМ.
Есть крупные компании, где кадровики, от нечего делать проводят всякие собеседования, показывают свою нужность и полезность.
По своему опыту поисков работы могу сказать: если через 5-7минут ты не начинаешь общаться со своим будущим непосредственным руководителем, то остальное - бессмысленная трата времени.
Кадровики в большинстве своем паразиты безмозглые
Как можно вообще HR доверять набор кадров? Эти тпшки судят по чему угодно, только не по профессиональным качествам. Идиот тот руководитель, который доверяет таким набор кадров.
Слава богу я ни разу не работал на предприятии где есть отдел кадров.
Сидят два hr (один опытный, второй новичок) в пятницу под конец рабочего дня на работе. Матерый (М) уже настроился на выходные; салага (С) угрюмо смотрит на гору резюме на его столе.
С: "Блин! Надо выбрать из этих резюме десять лучших кандидатов!"
М: "Говно вопрос!"
М наобум из горы резюме вытаскивает десять резюме, отдаёт их С, остальные резюме кидает в урну.
С: "Ты чё сделал "
М: "А зачем нам неудачники "
Так и то честнее...
Почитала комментарии и стало обидно за всех HR. Сама работаю в этой сфере и нахожусь по ту сторону баррикад.
Работала в разных конторах и кадровых агентствах:
- решение о приеме на работу принимает руководитель, всегда!
- мне нет смысла пытаться завалить кандидата ибо мне надо закрыть вакансию, зачастую я выступаю "адвокатом" соискателя и наоборот пытаюсь его представить в наиболее выгодном свете перед руководителем
- иногда попадаются неприятные личности, которые пренебрежительно со мной общаются, считая видимо меня отбросом общества, но как показывает практика с руководителем они потом разговаривают в такой же манере (а какому начальнику это понравится)
- 99% случаев неадекватов видно сразу и нет смысла им давать какие-то "психологические" тесты (я вообще против этой ерунды)
- бывают задания которые я прошу выполнить, так называемые "кейсы", которые составляет руководитель отдела куда подбирается сотрудник и проверяет их он же, например в одной компании мы так искали программистов
- требования к кандидату мне всегда говорит руководитель отдела, и уже от этого идет отсев, это не отсебятина HR
- если у меня есть возможность сэкономить свое время и отправить соискателя сразу к руководителю (в зависимости от ситуации и требований) я так и сделаю, но могу провести собеседование рассказать о компании, о графике работы, дресс-коде, пройтись по важным моментам (интересующим руководителя) и сделать пометки на резюме, кроме того у соискателя могут появится вопросы которые он просто постесняется спрашивать у руководителя, например как долго работают сотрудники в отделе, принято ли задерживаться и т.д., а все остальные рабочие моменты ему рассказывает руководитель
Прекрасно рассказала о своей бесполезности.
Расскажи о свой полезности))
HR - простой фильтр, который в большенстве своем реально не понимает что нужно от соискателя.
Мы ищем того человека, который нужен руководителю отдела и он прекрасно нам объясняет кого надо найти и какие требования должны предъявляться в соискателю. Более того во многих случаях люди, приглашенные мной на собеседование, были заранее согласованы с руководителем и он захотел их видеть прочитав резюме
Задача кадровика, если речь идёт о производстве, проверить всё ли нормально у соискателя с документами. Остальное - дело руководителя отдела или подразделения.
К тому же на кадровиках лежит куча отчётов в тот же пенсионный фонд, за несвоевременную подачу которых на предприятие налагается не малый штраф...
Зачем раскидывать бисер?
Нормальный адекватный человек понимает что с новым сотрудником нужно много мороки (ответить на его вопросы, ввести в курс дела, проверить документы, дать элементарные тесты на проф. пригодность, организовать встречу с руководителем подразделения).
Каждый сморчок считает что собеседовать его должен лично ген. директор.
И если человек не понимает таких базовых элементарных вещей, то стоит ли пытаться ему объяснять дальше?
Вы правы, просто обидно когда не уважают твой труд
Зря обижаетесь. Воспитанный человек всегда будет уважать труд других людей.
А мнение невоспитанного быдла не стоит и одного гроша, все что у таких людей есть это злоба, зависть, агрессия.
Один знакомый сварщиков нанимает обычно так:
Варить умеешь? Чем варил? Что варил?
Да, варил, у меня 6 разряд, я там-то и там-то, дипломы-медали имею, сукасварщик от бога.
А знакомый чётко даёт понять соискателю что ему вообще насрать на все эти дипломы и медали.
Иди-ка накинь вон ту спецовочку, пару-тройку швов сейчас сделаешь, посмотрим и решим. Всё.
Когти у неё зелёные видите ли...
В чём ваш знакомый прав.
Тут было время, решил поучиться варить полуавтоматом.
Звоню в контору которая рекламой полгорода заклеила, так и так, интересует то - то и это.
Девушка мне минут пять ездит по ушам какая у них супер контора и как хорошо что я звоню именно им, какие они все продвинутые и какое у них крутое ОНЛАЙН обучение РАБОЧИМ специальностям, и о том что они выдают супер-пупер документы.
После моего вопроса - девушка а варить то меня учить будут, или только покажут кино и выдадут документ? Мне б научиться варить надо...
Девушка бросила трубку.
Сижу и страшно, там ведь список профессий огромнейший...
Спрос рождает предложение... На севере половина недавно приехавших вахтовиков обучались в подобных заведениях.
Ну так в "престижных" компаниях работают не потому что умеют, а потому что бумажка есть. Пару лет назад я в магазине DNS айпи камеру спросил, они вчетвером стоят и перглядываются, глазами хлопают - вообще не вкуривают о чём я и про что спрашиваю. Сделав пару жалких попыток меня убедить в том что "А может быть веб камера? А вы точно уверены?", они поняли что ничего не поняли. Заслали самого быстрого гонца куда-то за витрины выяснять что это вообще такое айпи камера, под предлогом "ща на складе узнаем о наличии".
А такое везде абсолютно, отбывают свой срок жизни в этом мире, главное заработать побольше. Ну а толку от всех этих корочек? Ну завернулся такой "специалист" в свои эти дипломы-фантики, только от этого под фантиками пень в золото так и не превратился).
На рынке куча людей, и если не нравятся зеленые ногти то смысла дальше тратить время свое и человека нет.
Придет следующий секретарь с нормальными ногтями, если тесты пройдет возьмут ее.
Это специалист (сварщик, программист, технолог, инженер) на вес золота, а девочек на ресепшен как грязи, можно и повыбирать.
По выбирать не то что можно, а даже нужно. Только при этом стоит всё же ориентироваться на здравые и логичные критерии выбора, а не упираясь в собственные тупые убеждения и комплексы.
вот так эти недо_уярчики и работают, прально!
Хрень-менеджер!!!
При приеме на одну из своих старых работ сперва было собеседование с начальником конторы (после, сперва естественно, с начальником отдела). Собеседование прошло на ОК, написал заявление о приеме на работу, которое начальник тут же подписал и направил меня в отдел кадров. В отделе кадров какой-то старый пень спрашивает меня типа, че я тут забыл. Я ему - устраиваться на работу. Он начал задавать мне какие-то вопросы, на что я ему протягиваю подписанное начальником заявление. У него случится взрыв мозга, несколько минут тупо смотрел на резолюцию начальника "принять", затем выдал фразу, которую не смогу забыть наверное никогда "Ну что же, если (имя-отчество начальника) подписал, то Я НЕ ВОЗРАЖАЮ"
HRы, в большинстве своем, те еще сказочные персонажи, но прийти на собеседование в банк с зеленым ногтями это совсем не комильфо.
В Сбер бы взяли )
Кадровик - самое тупое и бесполезное создание. У меня на фирме его нет!!!
Кадровик должен посовместительству быть томадой, иначе это просто балобол с зарплатой
"Может и меня за спиной точно также называла." Без всяких может. Наблюдайте как человек относится к другим и поймете чего ожидать вам. Это относится и к влюбленным. Когда любовь приестся, вы получите то, на что до этого смотрели со стороны.
А я со своим начальником познакомился на пьянке. Бухали...безобразия хулиганили. Он ещё помню ко мне докапывался...В результате он предложил мне работу(когда протрезвел)..
Не удержался)).Было давно в 2001,еще газета была из рук в руки и мамонты траву щипали возле метро Алтуфьево. Созвонился с работадателем,назначили собеседование к концу рабочего дня. Маршрут спланировал,с запасом времени вышел из дому.К назначеному времени я как штык стоял на против двери вожделеной работы.Постучался,зашел,говорю я на собеседование. мне молодой человек вам в другой кабинет к Афродите в отдел кадров,и заулыбались,я не был расположен к шуткам в тот момент. Вышел нашел отдел кадров,в кабинете сидела женщина лет тридцати,дала мне анкету сказала заполни,заполнив анкету я хотел спросить по поводу работы,должнасти,оклада.Она не дала и рот открыть мне,сказав я вам позваню.Я обмяк и поплелся домой.Пока я ехал домой в моей голове разыгрывалась фантази как бы я её и так и сяк,короче я был очень зол.Приехав домой я не множко успокоился и начил заниматся приготовлением ужина.Часиков в восем зазвонил телефон,взяв трубку я услышал,вы оставляли анкету и я хотела бы с вами провести собеседование, я спрашиваю день,и час собеседования она говарит прямо сейчас .Записывай номер дома и к вартиры,записав я начал собиратся.В голове были разные мысли,но обстаятельства собеседования на дому меня подмывали,короче я поехал)))
P.S. Вот почему отдел кадров называли Афродита)
И чем закончилось? А то начало написал, а продолжения нету. :)