Ценный сотрудник - лодырь

Правильней всего, будучи винтиком в системе, изучить весь механизм. Как это работает, кто за что отвечает, откуда деньги и ТМЦ приходят и куда они уходят, кто за это отвечает, на что смотрит при принятии решения. Я за 10 лет работы в одной конторе, полностью ее изучил, разобрался в бухучете, получил второе высшее чтоб больше понимать, построил параллельные бизнес-процессы и забрал финансовые потоки от самых сладких клиентов под себя. В глазах начальства всегда был занят делом, трудился не поднимая головы, часто сверхурочно. А мне было не сложно, потому что де-факто я трудился на себя. Бабла поднял очень хорошо. Ни о чем не жалею.

Инициатива трахает инициатора.

ты прав у нас так начальство и говорит, мне нравится когда все головы не поднимают от работы и усираются от нее, и домой не уходят после работы! Твари

Мне в жизни повезло, я наблюдал как через полтора года н.а.е.б.н.у.л.а.сь контора в которой был принцип, кто везёт на том и едем, этим везёт был я, когда я стал возмущаться меня сначала пытались ввести с состояние постоянно виноватого, потом начали гнобить, при чём при любой проблеме шли ко мне, потому как вытаскивал копанию перед заказчиком из полной ж.о.п.ы. но при этом и виноватым я был за всё и за всех, в конечном итоге попытались залезть ко мне в карман, (при сдаче объекта заказчику который я не строил, организовал людей для устранения косяков из за которых объект не принимали, мужики сами, получив деньги за объект скинулись и передали через директора для меня, "со словами, если бы ни он хек бы чё сдали", директор посчитал, что мне достаточно зарплаты и денежку просто "закрысил", я ругаться не стал, написал заявление и ушёл. После моего ухода, в компании начали валится сроки по объектам, с заказчиками "хорошие" менеджеры общего языка найти не смогли и через полтора года заказы закончились. Всех кто остался сначала отравили в отпуск на недельку, а на следующий день директор прислал СМСки извиняйте, денег нету.

Лень двигатель прогресса, когда человеку стало лениво самому вращать жернова- он изобрёл водяную и ветряную мельницу, когда человеку стало лень махать вёслами-он изобрёл парус, и т.д.

в 90-х и нулевых так выеживаться возможности не было. Работы нормальной и оплаты тем более не было. сейчас с этим по проще. можна начальника послать. Цените это :)))

повезло мне в этом, все время работа шла на результат. А что ты делаешь для этого - закажешь пару скриптов у программиста, переспишь с закупщицей главного партнера, пофиг.
А вообще у нас 80% офисного планктона и 99% чиновкников могут быть заменены уже давно скриптам (даже не самообучающимися алгоритмами)

Видимо у рук-ва логика такая-Если само всё работает,то сотрудник ничего не делает(

Чаз руководители низшего и среднего звена не нужны с мозгами. Нужны просто тупые исполнители на которых будут лететь все шишки и синяки. Это модель капитализма. Эту же модель используют компании в различного рода вариациях филиалов. В филиале сидят манагеры на которых все срываются если что-то не работает, а по месту даж техподдержки нет. Манагеры просто собирают деньги и отправляют в центр, ВСЕ. В центре все шоколадно, а манагеры по местам посасывают матюки от народа. И по этому компетенция манагеров не влияет никак на центр.

Работая на заводе в 1991 году я обустроил процесс обработки деталей от конвейерной печи для обжига кирпичей (ну там несколько сотен шестерёнок и вальцов) в полуавтоматическом режиме, используя старый сверлильный станок, образца 1938 года... В итоге производительность повысилась раз в семь. Моя зарплата подскочила за месяц на 700 %, НО
Это очень не понравилось другим слесарям. Был разговор, на следующий месяц моя з/п составила просто - 150 рублей, что являлось - 100%. Т.к. не хотелось огрести от сослуживцев "за чрезмерное рвение".
И только когда я заимел свой бизнес, только тогда стал "творить", чтобы упростить и ускорить производственный процесс. Правда конкуренты не в восторге, но - это уже другая история...