6k
6 лет назад · 1 фото · 649 просмотров · 5 комментариев
10 лет тюрьмы за задержку зарплаты людям
Метки: #Зарплаты #Работодатели #задержка #законы
Нечестные работодатели до сих пор могут себе позволить надолго задерживать выплату заработной платы людям. Для борьбы с этим было предложена "заработная расплата".
Работодатель спокойно может присесть на 10-ку в том случае, если не выплачивал сотрудникам деньги более двух месяцев, а те продолжали ходить на работу.
Ужесточение наказания для руководителей организаций, не выплачивающих жалованье, обсуждают вместе с правительственной комиссией Следственный комитет и МВД.
Они хотят приравнять это нарушение к преступлению средней тяжести.
На данный момент уголовное наказание в виде лишения свободы сроком на год тоже существует, однако реальный срок для руководителя «светит» лишь в том случае, если удастся доказать, что невыплата зарплаты произошла из корыстных или личных интересов работодателя.
В документах правительственной комиссии указано, что на 1 декабря 2019 года работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей, это примерно по 67 тысяч рублей каждому.
Они хотят приравнять это нарушение к преступлению средней тяжести.
На данный момент уголовное наказание в виде лишения свободы сроком на год тоже существует, однако реальный срок для руководителя «светит» лишь в том случае, если удастся доказать, что невыплата зарплаты произошла из корыстных или личных интересов работодателя.
В документах правительственной комиссии указано, что на 1 декабря 2019 года работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей, это примерно по 67 тысяч рублей каждому.
Метки: #Зарплаты #Работодатели #задержка #законы
Эту статью нужно было вводить в 90-ых
Замечательно! Есть такая неприятная штука - "кассовый разрыв", т.е. контора отработала и в "плюсе", но деньги тебе заказчики еще не перевели при уже сделанной работе и закрытом контракте. Так может "правительственная комиссия, Следственный комитет и МВД" будут решать вопрос о неплатежах, а не о уголовных делах на тех, кого "кидают" заказчики и должники!!!
Интересно, а тем работникам, которые месяцами продолжают ходить на работу без зарплаты, хотя бы частное определение в мягкой форме суд будет выносить? :)
"однако реальный срок для руководителя «светит» лишь в том случае, если удастся доказать, что невыплата зарплаты произошла из корыстных или личных интересов работодателя" - ага, руководителя сначала упакуют в СИЗО, а потом, если он от туда через пару месяцев докажет, что это его фирме например, бюджет задолжал денег по контракту, то может и отпустят.
А должников по ЖКХ к стенке ставить будут???