На липецком предприятии назревает скандал: женщины завода пожаловались на ущемление прав. Директор принял ассиметричные меры, назвав ситуацию "поиграть в феминизм".
0
Источник
В марте сотрудницы Добринского сахарного завода под Липецком пожаловались на сексизм: в свете грядущих массовых увольнений они первыми попадали под сокращение. На предприятии осталась лишь тяжелая работа, на которую хотели нанять мужчин.
0
Источник
В результате огласки начальство сахарозавода приняло решение: женщин оставили на предприятии, но перевели на тяжелые, мужские должности. Теперь они трудятся грузчиками, электриками, разнорабочими. Гендиректор компании назвал эту акцию "поиграть в феминизм".
1
Источник
Мнения пользователей Сети, как водится, разделились. Женщины негодовали, мужчины - злорадствовали.
0
Источник
С другой стороны, чем еще мог помочь сотрудницам директор, если завод оптимизируют и не остается никакой иной работы, кроме как тяжелой?
Реальная история, не у нас правда, а совсем даже наоборот
, в Австралии.
"Австралийские борцы за равенство полов неутомимы и изобретательны. Недавно местные социальные службы, придумывая, как бы еще помочь женщинам делать карьеру наравне с мужчинами, решились на эксперимент по так называемому «слепому рекрутингу». В ходе эксперимента государственные структуры, искавшие сотрудников на руководящие должности, получали резюме кандидатов, в которых не был указан пол будущего сотрудника. Работодателю оставалось лишь гадать, мужчина это или женщина.
По замыслу авторов эксперимента, тем самым работодатель лишался возможности проявить свою мужскую шовинистическую свинскую натуру и отказать достойному кандидату лишь на том основании, что он, вернее, она принадлежит к женскому полу. Но вышло все совершенно наоборот! Получая резюме без указания пола, работодатель тщательно вчитывался в описание образования, знаний и опыта кандидата и в результате… чаще всего выбирал мужчин.
«Мы просто в шоке от результатов! признался научный руководитель проекта, профессор Майкл Хискокс. Мы думали, что работодателей не будет отвлекать пол кандидата и они будут чаще приглашать женщин на собеседования. Но в реальности работодатели, получавшие «гендерно слепые» резюме, чаще приглашали мужчин и реже женщин».
Избавленные от необходимости проявлять толерантность и опасаться судебных преследований со стороны обиженных дам, работодатели стали приглашать на работу мужчин на 3,2% чаще, а женщин, наоборот, на 3% реже. Таким образом, мужчины наконец-то тоже получили возможность наслаждаться плодами истинной толерантности, не сопровождаемой жалобами радикальных феминисток.
Впрочем, авторы эксперимента сумели сделать хорошую мину при плохой игре и хитро выпутались из ловушки, в которую сами себя загнали. «Эксперимент показал, что общественное мнение сегодня поддерживает назначение женщин на руководящие должности! заявил Майкл Хискокс. Поэтому теперь нам надо взять паузу и подумать, как еще стимулировать общество к ведению политики гендерного равенства».
И экспериментаторы тут же взяли паузу. То есть просто закрыли проект по слепому рекрутингу. Чтобы мужчинам жизнь медом не казалась. Они, конечно, победили в честном слепом карьерном соревновании. Но австралийских борцов за права женщин это не волнует. Новый эксперимент, который поможет работодателю даже вслепую делать гендерно правильный выбор, судя по всему, уже находится в стадии разработки."
Сами бабы считают что есть "более тяжелая мужская работа" А как же равноправие, конституция. Лицемеры. У них мужик должен вкалывать по черному - вот оно какое равноправие.
Мужчина никому ничего не должен. Особенно бабе.
У баб вся "борьба" непонятно за что (обычно за права без обязанностей и за независимость от мужчин за мужской счет) всегда заканчивается утыканием носа себе же в жопу.
В свое время была отличная новость. Чтобы "уравнять" и не "притеснять", в Австралии ввели исключительно удаленное собеседование, где собеседуемого никто не видит, не слышит и не знает его антропологических параметров. И убрали квоты - равноправие!
И в результате таких собеседований тут же из 10 стали брать 9 мужчин.
Бабы устроили истерику, все убрали и квоту на прием их на работу вернули.
Видел как в Финляндии на грузовом складе женщина работала на автопогрузчике, работающем на газу. И наблюдал как она меняла газовый баллон (баллон был чуть меньше нашего 50л.) и не один грузчик, мужики не подошел ей помогать. В Европе четко прописаны должностные обязанности сотрудника что он должен делать за что ему платят и уважающий себя работник шаг в сторону не сделает, на минуту не задержится.
В Германии неоднократно получал нагоняй, когда помогал кому-нибудь. Один раз коляску на верх поднял(лифт не работал). Один раз помог погрузчик подтолкнуть. А почему? А потому, что случись что-нибудь, то страховка мне нихрена не оплатит.
Я был бы на стороне женщин, если бы они не начали игратт в феминизм и брать пример с западных дурочек обвиняя в сексизме. Жалко женщин ла, но нельщя просто пожаловаться на проблему, а не включать эти тупые клише с сексизмом)
Может кто нибудь помнит, что, одно время, для того чтобы получить работу в офисе, нужен был опыт работы, а без опыта работы, в офисе можно было устроиться только офис менеджером, а в 90% случаев, брали только девушек. Сексизм однако ))
Почему то анекдот вспомнил))
Пираты захватили корабль. Построили пассажиров на палубе.
- Мужчины - к левому борту, женщины - к правому! Женщин за борт, а мужчин будем
трахать. Одна женщина с надеждой спрашивает:
- А разве мужчин трахают? Мужики хором:
- Еще как трахают!
Во-первых, не допуск а группа по электробезопасности, во-вторых, не 1000 киловатт (это единицы мощности), а 1000 вольт (единицы напряжения), а в-третьих, допуск к работам в электроустановках осуществляет оперативный персонал. Не надо путать горячее с кислым. В вашем случае секретарша просто имеет первую группу по электробезопасности. Эта группа не требует подтверждения, присваивается просто после проведения инструктажа с записью в журнале и никаких прав кроме пользования бытовыми электроприборами не дает. Вот и всё.
Сами все прекрасно знаете, лучше меня, а зачем тогда спрашивали? Тут кстати и идет речь о том, чтобы перевести женщин на тяжелые работы, как я понял. Вы спросили электриками? а я вам сказал, что туда нужен допуск, вы спросили какой допуск...
Комментарий скрыт по причине низкого рейтинга. Показать
Мы живём при капитализме? При капитализме! Во главе угла что стоит? Деньги!
Так почему от собственника бизнеса кто-то что-то требует? Вот выгодно ему, чтобы все ходили вприсядку и это не противоречит законам (а если противоречит - обращайтесь в суд): кто ходит - молодец, кто не ходит - на***.
Так и здесь, выгодно руководству, чтобы на тех же окладах и должностях были мужики, т.к. им можно найти более широкое применение (таскать тяжести и т.п.), почему оно должно принимать во внимание: "20 лет работаем... другой работы нет... и вообще я - женщина"? Предприятие никому, ничего не должно (в нынешних условиях).
А если хотите поиграть в равенство на предприятии, т.е. чтобы руководство воспринимало так же, как и мужчин - пожалуйста, будьте любезны, делайте то, что делали бы мужчины, будь они на вашей должности (но не находятся на ней, т.к. её занимаете вы, менее подходящие для данных задач женщины)!
А.Кавалеров (артист,"Республика ШКИД") как-то при мне ответил одной даме которая заявила ,что она борется за равные права с мужчинами ,дословно: "Хочешь равных прав с мужчинами - взяла кайло и пошла в шахту уголь рубить , а я с удовольствием пойду стирать носовые платки..."
Думали в сказку попали?
Реальная история, не у нас правда, а совсем даже наоборот
, в Австралии."Австралийские борцы за равенство полов неутомимы и изобретательны. Недавно местные социальные службы, придумывая, как бы еще помочь женщинам делать карьеру наравне с мужчинами, решились на эксперимент по так называемому «слепому рекрутингу». В ходе эксперимента государственные структуры, искавшие сотрудников на руководящие должности, получали резюме кандидатов, в которых не был указан пол будущего сотрудника. Работодателю оставалось лишь гадать, мужчина это или женщина.
По замыслу авторов эксперимента, тем самым работодатель лишался возможности проявить свою мужскую шовинистическую свинскую натуру и отказать достойному кандидату лишь на том основании, что он, вернее, она принадлежит к женскому полу. Но вышло все совершенно наоборот! Получая резюме без указания пола, работодатель тщательно вчитывался в описание образования, знаний и опыта кандидата и в результате… чаще всего выбирал мужчин.
«Мы просто в шоке от результатов! признался научный руководитель проекта, профессор Майкл Хискокс. Мы думали, что работодателей не будет отвлекать пол кандидата и они будут чаще приглашать женщин на собеседования. Но в реальности работодатели, получавшие «гендерно слепые» резюме, чаще приглашали мужчин и реже женщин».
Избавленные от необходимости проявлять толерантность и опасаться судебных преследований со стороны обиженных дам, работодатели стали приглашать на работу мужчин на 3,2% чаще, а женщин, наоборот, на 3% реже. Таким образом, мужчины наконец-то тоже получили возможность наслаждаться плодами истинной толерантности, не сопровождаемой жалобами радикальных феминисток.
Впрочем, авторы эксперимента сумели сделать хорошую мину при плохой игре и хитро выпутались из ловушки, в которую сами себя загнали. «Эксперимент показал, что общественное мнение сегодня поддерживает назначение женщин на руководящие должности! заявил Майкл Хискокс. Поэтому теперь нам надо взять паузу и подумать, как еще стимулировать общество к ведению политики гендерного равенства».
И экспериментаторы тут же взяли паузу. То есть просто закрыли проект по слепому рекрутингу. Чтобы мужчинам жизнь медом не казалась. Они, конечно, победили в честном слепом карьерном соревновании. Но австралийских борцов за права женщин это не волнует. Новый эксперимент, который поможет работодателю даже вслепую делать гендерно правильный выбор, судя по всему, уже находится в стадии разработки."
Сами бабы считают что есть "более тяжелая мужская работа" А как же равноправие, конституция. Лицемеры. У них мужик должен вкалывать по черному - вот оно какое равноправие.
Мужчина никому ничего не должен. Особенно бабе.
Каждый вечер на всех кухнях страны
Не исключен и такой вариант
У баб вся "борьба" непонятно за что (обычно за права без обязанностей и за независимость от мужчин за мужской счет) всегда заканчивается утыканием носа себе же в жопу.
В свое время была отличная новость. Чтобы "уравнять" и не "притеснять", в Австралии ввели исключительно удаленное собеседование, где собеседуемого никто не видит, не слышит и не знает его антропологических параметров. И убрали квоты - равноправие!
И в результате таких собеседований тут же из 10 стали брать 9 мужчин.
Бабы устроили истерику, все убрали и квоту на прием их на работу вернули.
Видел как в Финляндии на грузовом складе женщина работала на автопогрузчике, работающем на газу. И наблюдал как она меняла газовый баллон (баллон был чуть меньше нашего 50л.) и не один грузчик, мужики не подошел ей помогать. В Европе четко прописаны должностные обязанности сотрудника что он должен делать за что ему платят и уважающий себя работник шаг в сторону не сделает, на минуту не задержится.
В Германии неоднократно получал нагоняй, когда помогал кому-нибудь. Один раз коляску на верх поднял(лифт не работал). Один раз помог погрузчик подтолкнуть. А почему? А потому, что случись что-нибудь, то страховка мне нихрена не оплатит.
норм, молодец директор. только так до тупорылых доходит.
не, до них никак не доходит
Правильно сделал. Бабы совсем расслабились. Сейчас посевная начнётся. Вместо тракторов в плуги из запрягать надо.
Равноправие оно такое!
Я был бы на стороне женщин, если бы они не начали игратт в феминизм и брать пример с западных дурочек обвиняя в сексизме. Жалко женщин ла, но нельщя просто пожаловаться на проблему, а не включать эти тупые клише с сексизмом)
Этот завод местные власти давно уже продали французам. тем плевать на Русских людей...
Может кто нибудь помнит, что, одно время, для того чтобы получить работу в офисе, нужен был опыт работы, а без опыта работы, в офисе можно было устроиться только офис менеджером, а в 90% случаев, брали только девушек. Сексизм однако ))
Овцы тупорылые. А что кто-то из Вас вывезет работу электриком, или сантехником, или грузчиком. Главное вонь поднять. КАРАУЛНАСАБИЖАЮТНАМВСЕДОЛЖНЫ.
Их так воспитали мамочки и "рмантические" истории в форме чтива или просмотра.
Почему то анекдот вспомнил))
Пираты захватили корабль. Построили пассажиров на палубе.
- Мужчины - к левому борту, женщины - к правому! Женщин за борт, а мужчин будем
трахать. Одна женщина с надеждой спрашивает:
- А разве мужчин трахают? Мужики хором:
- Еще как трахают!
Электриками? Збс!
у секретарши допуск есть...это ведь фигня...
Что такое допуск?
допуск выдается электрикам на работы в зависимости от мощности до 1000 киловатт, там разные требования по технике безопасности
Во-первых, не допуск а группа по электробезопасности, во-вторых, не 1000 киловатт (это единицы мощности), а 1000 вольт (единицы напряжения), а в-третьих, допуск к работам в электроустановках осуществляет оперативный персонал. Не надо путать горячее с кислым. В вашем случае секретарша просто имеет первую группу по электробезопасности. Эта группа не требует подтверждения, присваивается просто после проведения инструктажа с записью в журнале и никаких прав кроме пользования бытовыми электроприборами не дает. Вот и всё.
Сами все прекрасно знаете, лучше меня, а зачем тогда спрашивали? Тут кстати и идет речь о том, чтобы перевести женщин на тяжелые работы, как я понял. Вы спросили электриками? а я вам сказал, что туда нужен допуск, вы спросили какой допуск...
Давайте создадим "Доску позора" и вывесим их фото. Страна должна знать "героев" в лицо. ТОЛЬКО ИНФОРМАЦИЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ПРАВДИВОЙ.
Я таких тупых баб называю еб_лон_дейки. Блондинистые индейки. В голове пусто, но покукарекать обязательно надо.
Мы живём при капитализме? При капитализме! Во главе угла что стоит? Деньги!
Так почему от собственника бизнеса кто-то что-то требует? Вот выгодно ему, чтобы все ходили вприсядку и это не противоречит законам (а если противоречит - обращайтесь в суд): кто ходит - молодец, кто не ходит - на***.
Так и здесь, выгодно руководству, чтобы на тех же окладах и должностях были мужики, т.к. им можно найти более широкое применение (таскать тяжести и т.п.), почему оно должно принимать во внимание: "20 лет работаем... другой работы нет... и вообще я - женщина"? Предприятие никому, ничего не должно (в нынешних условиях).
А если хотите поиграть в равенство на предприятии, т.е. чтобы руководство воспринимало так же, как и мужчин - пожалуйста, будьте любезны, делайте то, что делали бы мужчины, будь они на вашей должности (но не находятся на ней, т.к. её занимаете вы, менее подходящие для данных задач женщины)!
А.Кавалеров (артист,"Республика ШКИД") как-то при мне ответил одной даме которая заявила ,что она борется за равные права с мужчинами ,дословно: "Хочешь равных прав с мужчинами - взяла кайло и пошла в шахту уголь рубить , а я с удовольствием пойду стирать носовые платки..."