26k
6 лет назад · 1 фото · 41903 просмотров · 320 комментариев
Никогда раньше не увольнял пьющих работников. Расскажу на примере сварщика
Конечно, иметь в подчинении людей, склонных к запоям, это всегда риск срыва любых работ, получения пилюль от вышестоящего руководства, но с другой стороны это серьезное подспорье.
Приветствую Вас, уважаемые читатели!
Сегодня затрону ещё одну тему, которая можно сказать, общая для всех производств. Это пьянство, а именно пьющие сотрудники. А также поделюсь своим опытом работы с пьющими людьми.
Я не увольнял пьющих людей с работы и всегда прикрывал их запои, но только если они не наглели и делали своё дело. И ниже расскажу почему. Конечно, иметь в подчинении людей, склонных к запоям, это всегда риск срыва любых работ, получения пилюль от вышестоящего руководства, но с другой стороны это серьезное подспорье. Расскажу на примере сварщика Вити, который был в моём подчинении много лет назад.
Вите на тот момент было около 45 лет, а мне 23 и это был мой первый опыт руководства. Не успел я проработать начальником и трёх дней, как Витя ушёл в запой. Я и так ещё не умел толком распределить задачи между людьми, а тут ещё людей стало не хватать, да и многие старались брать только работу попроще, а "грязную" работу каждый раз брали со скандалами и саботажем. Естественно мне было тяжело, план летел, но к счастью мне не прилетало от начальства, так как делали "скидку" на то, что я только заступил на должность.
Запой Вити продолжался чуть больше недели, я был очень зол на него, а когда он вышел, вызвал его на разговор. В этом разговоре я стал потихоньку подводить его к тому, что он меня подставил, говорил долго, пока до него толком не дошло. Потом сказал, что я не хочу начинать на новой должности с его увольнения, поэтому факт его запоя скрыл. (Это было ремонтное предприятие, где по сей день все вопросы отданы на откуп мастера).
В этот же день Витя приступил к работе, вот только в отличии от коллег, он не спорил, не пытался себе выторговать задачи попроще, всегда оставался на работе, пока не выполнит все задачи, да и в любой ситуации первым всегда шёл на помощь, и при этом сварщик прекрасный. Но все эти качества он демонстрировал между запоями. Очень быстро я понял, что пьяница Витя стоит двоих непьющих, да и работать с ним было проще.
Такие люди, толи чувствуют вину, толи понимают, что вылететь с работы для них означает уже не устроиться на новую. Со временем, кроме Вити, я поработал со многими запойными людьми, и все как один - прекрасно делают своё дело, не скандалят, права не качают, но в любой момент могут пропасть несколько дней или недель.
Вот я и думаю: Человек с "золотыми руками" всегда пьющий, или пьющий становится с "золотыми руками", чтобы не уволили? Все же думаю первое. А как считаете Вы?
Сегодня затрону ещё одну тему, которая можно сказать, общая для всех производств. Это пьянство, а именно пьющие сотрудники. А также поделюсь своим опытом работы с пьющими людьми.
Я не увольнял пьющих людей с работы и всегда прикрывал их запои, но только если они не наглели и делали своё дело. И ниже расскажу почему. Конечно, иметь в подчинении людей, склонных к запоям, это всегда риск срыва любых работ, получения пилюль от вышестоящего руководства, но с другой стороны это серьезное подспорье. Расскажу на примере сварщика Вити, который был в моём подчинении много лет назад.
Вите на тот момент было около 45 лет, а мне 23 и это был мой первый опыт руководства. Не успел я проработать начальником и трёх дней, как Витя ушёл в запой. Я и так ещё не умел толком распределить задачи между людьми, а тут ещё людей стало не хватать, да и многие старались брать только работу попроще, а "грязную" работу каждый раз брали со скандалами и саботажем. Естественно мне было тяжело, план летел, но к счастью мне не прилетало от начальства, так как делали "скидку" на то, что я только заступил на должность.
Запой Вити продолжался чуть больше недели, я был очень зол на него, а когда он вышел, вызвал его на разговор. В этом разговоре я стал потихоньку подводить его к тому, что он меня подставил, говорил долго, пока до него толком не дошло. Потом сказал, что я не хочу начинать на новой должности с его увольнения, поэтому факт его запоя скрыл. (Это было ремонтное предприятие, где по сей день все вопросы отданы на откуп мастера).
В этот же день Витя приступил к работе, вот только в отличии от коллег, он не спорил, не пытался себе выторговать задачи попроще, всегда оставался на работе, пока не выполнит все задачи, да и в любой ситуации первым всегда шёл на помощь, и при этом сварщик прекрасный. Но все эти качества он демонстрировал между запоями. Очень быстро я понял, что пьяница Витя стоит двоих непьющих, да и работать с ним было проще.
Такие люди, толи чувствуют вину, толи понимают, что вылететь с работы для них означает уже не устроиться на новую. Со временем, кроме Вити, я поработал со многими запойными людьми, и все как один - прекрасно делают своё дело, не скандалят, права не качают, но в любой момент могут пропасть несколько дней или недель.
Вот я и думаю: Человек с "золотыми руками" всегда пьющий, или пьющий становится с "золотыми руками", чтобы не уволили? Все же думаю первое. А как считаете Вы?
Но все зависит от того, как понимать прогресс. Можно понимать его так, что появляются эти знаменитые "зато": алкоголик, зато отличный специалист; распутник, зато какой администратор! Убийца, зато как дисциплинирован и предан... А можно понимать прогресс как превращение всех людей в добрых и честных. И тогда мы доживем когда-нибудь до того времени, когда будут говорить: специалист он, конечно, знающий, но грязный тип, гнать его надо...
(с) АБС
Срыв сроков по гос контрактам- штрафные санкции, а может и разрыв договора и отправка фирмы в РНП... Нет- не стал бы брать такого. Какой бы золотой он не был.
Один запил-простили, второй посмотрел, что так можно и тоже в запой ушёл, и третий, и вся контора в запой ушла и самое интересное, что все специалисты. Все сроки профуканы, директор с менеджерами перед заказчиками оправдываются тем, что "специалисты" в запоях и через месяц-другой контора обанкротилась. Много таких контор было в начале 2000-х. Ни в коем случае нельзя позволять нарушать дисциплину ни кому, в первую очередь себе. А специалистов нужно у себя на предприятии выращивать, из пацанов, студентов, понятно, что многие оперившись разлетятся, но при человеческом подходе к людям, работники будут оставаться и передавать опыт другим поколениям.
блин, почему все сварщики бухают?
Таких людей в жопу целуют с самого начала и они чувствуют себя особенными. Инфантилизм развивается, как у детей, т.к. им жопу утирают и сюсюкаются, а они чувствуют собственную значимость, но и несправедливость ведь по зарплате их режут, и получают они меньше этих пресловутых 2-х непьющих, которые на работу ходят каждый день, но сами не пришей к пи*де рукав. Хотя виноваты в этом только они. С ними договариваются, потому что реально руки и головы золотые, но водка. Я сам не святой отшельник и тоже пару раз брал отгулы в понедельники, после какого-нибудь ДР (объект режимный и вояки могут пропуск снять и пинком за ворота). А насчет кадрового голода - факт. Тут ИТР-то хороших хрен найдешь, а уж про рабочий персонал говорить не приходится.
Мне кажется золотые руки становятся запойными, а не наоборот, потому как им начинают на горб садится все больше и больше, а скандалить не в их характере, но от этой недоотценки и постоянного наседательства нервы не выдерживают и они их заливают, а от этого появляется еще больше проблем и в итоге они из этой ямы выбраться не могут...
если человек знает свое дело, то и выпить можно, по себе знаю
"Человек с "золотыми руками" всегда пьющий" -какое то оправдание алкоголизма. Профессионал он и в Африке профессионал, а дилетант и трезвый фигни наворотит.
На даче своей наблюдал такое чудо природы..Разводку делали трубы под воду.Приготовили патрубки боковые,ждём сварщика.Приехала Волга 21 и оттуда выносят пьяное и мёртвое тело в робе сварочной.Ну дела...Но как только в руки держак ему сунули,тело оживилось и вжик-вжик стало варить профессионально и быстро))).Мастерство не пропьёшь.Качество швов было на уровне класса суперпремиум.
Есть ещё категория просто пьющих дураков и бездельников.
Но и есть те, у которых руки и соображалка работает и таких нужно держать
Ну... За работодателей!
Так естественно пьющий становится золоторуким, чтобы меньше грели голову и не мешали квасить))
Имел опыт работы с подобным персонажем. Но, в моем случае, чувства вины не было. Был "аргумент", что он перегорел на работе и это такая своеобразная возможность "перезагрузиться". Однако, со временем частота и продолжительность запоев возрастала. После очередного n-ого раза с ним попрощались. Уже 2 года он сидит дома. При этом з/п у него была выше средней по городу. Я считаю, что запои - это болезнь. И если ее не лечить, а еще и поощрять, прикрыванием на работе, то она будет только прогрессировать.
У нас был сварой который трезвый не варил. Вот после соточки - ас.
Все знали про это качество.
Меня в молодости как то поставили мастером-в 25 лет командовал участком, где людям было от 40 до 60. В первый же праздник (23 февраля тогда был рабочим днём в 80-е) весь участок напился прямо на работе и на проходной попались. Я сам пришёл к начальнику цеха и попросил меня вернуть в рабочие, благо и зарплата была выше по моему 6-му разряду, и вредность шла. Отработал вредность, ушёл на родственное предприятие, когда было за 35, уже не мастером, а начальником участка. Вот тогда я уже мог отдавать приказания и требовать выполнения.
Зовите кота с лампой
Сварщик после запоев? И руки не трясутся? Что за сказки.
А вполне, и полировкой завершить - только инструмент меняй, удобный эффект
А вы свое ООО откройте и наберите всех сотрудников запойных, если они такие хорошие. Вот потом и статьи пишите.