...
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.
Ну, извините. Для меня ключевое "когда-нибудь".
Впрочем, я рад, что к вашему мнению присоединились ещё шесть человек.
Не буду спорить и когда-нибудь проживу 98 лет.
причем соленую селедку
Ходить без пропуска и без оплаты две недели ради подогрева рыбы? Однако...
отрабатывая - ключевое слово. Внимательнее
...
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/
© КонсультантПлюс, 1992-2021
повторяю: Отрабатывая!
Чётко и по делу. Ни отпуск, ни остальное. Именно сказано про 2 недели отработки.
Ну, извините. Для меня ключевое "когда-нибудь".
Впрочем, я рад, что к вашему мнению присоединились ещё шесть человек.
Не буду спорить и когда-нибудь проживу 98 лет.