197k
4 года назад · 3 фото · 1430 просмотров · 28 комментариев
Доверяют ли руководители российских компаний своим подчиненным? Опрос
В ходе опроса руководителей мелких и средних российских компаний было выяснено, что без малого половина директоров и предпринимателей не доверяет своим подчиненным. В нем приняли участие 1209 человек из 15 российских регионов.
В ходе аналитического исследования, проведенного специалистами сервиса «Виртуальный маркетолог Макс», было установлено, что 67% руководителей и собственников бизнеса хотят глубоко разбираться в нюансах работы всех отделов компании и каждого ее сотрудника. При этом 53% опрошенных признались, что не смогли бы в случае возникновения такой необходимости заменить работника. Особенно если речь идет о таких узкоспециализированных областях как финансы или IT-технологии.
Треть респондентов считает, что самым эффективным способом погружения в рабочий процесс выступают совещания, проводимые на постоянной основе. Четверть руководителей следит за ходом работы, используя чаты и осуществляя непосредственный личный контроль.
Чуть ли не каждый пятый заставляет писать подчиненных ежедневные отчеты по итогам дня. А 13% руководящего состава – самые беспокойные – следят за работой подчиненных через камеры.
Чуть ли не каждый пятый заставляет писать подчиненных ежедневные отчеты по итогам дня. А 13% руководящего состава – самые беспокойные – следят за работой подчиненных через камеры.
ТОП самых подозрительных профессий возглавили представители таких направлений как:
- маркетинг (77%);
- бухгалтерия (18%);
- IT-технологии (7%).
Больше половины представителей администрации считает, что главной причиной недоверия выступает необязательность и неисполнительность сотрудников. Они подтверждают, что лично сталкивались с ситуациями, когда те отказывались выполнять задание либо демонстрировали некомпетентность при его выполнении. 20% опрошенных отметили, что несли финансовые потери в связи с непрофессионализмом маркетологов.
Порядка 70% владельцев небольшого бизнеса имеет личный опыт продвижения товаров или услуг в Сети. А каждый третий предприниматель подтвердил, что предпочел бы иметь дело в случае с особенно ответственными заданиями с искусственным интеллектом, а не с людьми.
- маркетинг (77%);
- бухгалтерия (18%);
- IT-технологии (7%).
Больше половины представителей администрации считает, что главной причиной недоверия выступает необязательность и неисполнительность сотрудников. Они подтверждают, что лично сталкивались с ситуациями, когда те отказывались выполнять задание либо демонстрировали некомпетентность при его выполнении. 20% опрошенных отметили, что несли финансовые потери в связи с непрофессионализмом маркетологов.
Порядка 70% владельцев небольшого бизнеса имеет личный опыт продвижения товаров или услуг в Сети. А каждый третий предприниматель подтвердил, что предпочел бы иметь дело в случае с особенно ответственными заданиями с искусственным интеллектом, а не с людьми.
Метки: #Россия #доверие #опрос #подчиненный #профессионализм #работа #результат #руководитель
Пишу предварительные отчеты каждый день(количество машин в рейсе, сумма вывоза и количество точек на каждую машину), так как все автоматизировано занимает не более 3-5 минут. ctrl-c - ctrl-v. Владелец компании контролирует объемы продаж и загруженность моего(транспортного) отдела. Ничего плохого в этом не вижу, наоборот при такой вовлеченности владельца периодически падают не стандартные, а повышенные бонусы(премии).
Правда есть и минусы(не для меня, начальника транспортного отдела/логиста), менеджеров заставляет писать отчеты каждые два часа работы, хотя судя по работе менеджеров правильно))) Из 7 менеджеров реально работают 3-4, остальные сидят на старых клиентах(зарплата зависит от продаж).
правильнее будет узнать доверяют ли работники своему работодателю, вот где интрига. Хотя какая тут интрига??...
Да ладно сказки то рассказывать.
Знаю множество фирм где начальник главная помеха в работе фирмы. В буквальном смысле слова.
"53% опрошенных признались, что не смогли бы в случае возникновения такой необходимости заменить работника"
Остальные не признались.
Вообще-то руководитель должен знать, на что способен работник. А эти лезут в работу подчинённого, пытаясь "вникнуть".
Да и голосовалка дурацкая. Я просто немного знаю своего руководителя, что от него можно ожидать. Причём тут доверяю или нет?
Микроменеджемент это по нашему!
Русский бизнес построен начальниками, выросшими в 90е. Перестроиться эти ублюдки не могут, поэтому очень многие сейчас прогорают. Специалисты уже выросли в стране, но свой бизнес открыли еще немногие.
Вот и получается, под нг, вместо премий, новый мерс начальнику, свой косяк вышестоящий, скидывает на нижестоящего.
Самая правильная фраза описывающая бизнес процесс "хороший начальник не должен мешать специалистам выполнять свою работу", а когда некомпетентное говно лезет во все процессы и любые заслуги приписывает себе, а любые неудачи, особенно свои, скидывает на других, бизнеса не будет.
Доверия не нужно. Нужен план. Совместно принятый, реальный. Отвлекая от работы сотрудников ежедневными отчетами "начальник" не процесс контролирует, а чешет свое чсв.
По хорошему, начальника нужно видеть только в день зп. На предыдущей работе начик оценивал по результату. Ты мог хоть в 7 утра, хоть в час дня прийти. Мог пол-дня в теннис играть или кофе пить. Единственные ограничения - нельзя было на работе бухать и приходить с перегаром. Никаких идиотских мозговых штурмов, скрамов и прочих совещаний. Все задачи раскидывает тим-лид.
Один раз начик меня вызвал и спросил, как я отношусь к скрамам и мозговым штурмам? Я ему сказал, что если дизайнер или QA будут вникать в задачи девелоперов или саппорта, то они закрашатся, в итоге ничем не помогут и свою работу качественно не успеют сделать. И в доказательство вкратце рассказал о подходе дядьки Генри Форда. В итоге, наш отдел эта херня минула, а в соседних отделах по 3 часа кжд. день совещательством заниматься. Про усиленную премию нашему отделу мы ессно молчали как партизаны
Ну все по делу :) я до перехода в работу на себя 10 лет был директором по закупкам. Не пытались иметь мозг только в крайней конторе, куда вошел с обещанием снизить закупочные расходы на 20% за год. Выполнил и ушел - вместо 10% от сниженных расходов сказали спасибо :)
Ооооо. Кидалово это почти как национальная идея... За % счас опасно с деятелями на терр. бывшего СНГ. С заморскими и заокеанскими там кидал поменьше, но тем не менее.
Что за дерьмо я сейчас прочел? У Вас русский - не родной?
вот 100% там где людей можно заменить на ИИ это надо делать)
Лучшая работа, это когда ты и начальник и подчинённый. Как покопаться так и подойдёшь. Но тут нужно быть, штучным специалистом.
Лучшая работа это работать массажистом в женской сборной по велоспорту. А то что вы назвали это так, мелкая буржуазия.
Был начальник с любимой фразой: "Возможно вы и правы, но делать будет так, как я сказал!"... ))... Тогда спрашивается, зачем моим мнением интересоваться?...На совещаниях время просиживать... Зачем своим опытом делиться, если он лучше каждого сотрудника знает его работу... Такого наворотил под этим девизом, что до сих пор его "добрым" словом вспоминают... )
да, были у крепостного права свои преимущества...
Работник должен верить в руководителя и руководителю, руководитель же должен сомневаться в работнике. Иначе работник сядет на шею.
Я понимаю, что большинство зависимых людей не любят руководство и саму работу, считая, что стоят куда больше, чем им платят. Но на деле каждый стоит столько, сколько ему платят.
Рогозину платят зарплату вдвое выше чем директору НАСА, вы считаете Рогозин работает в два раза лучше?
Рогозин по образованию жруналист (что вообще не является профессией, любой человек с блокнотом или микрофоном - журналист, это как ходитель ногами или грузчик, даже для того чтобы водить автомобиль нужно больше корочек чем чтобы быть журналистом). По призванию он придворный жополиз и менеджер батутов. Как настоящий лояльный идиот - увольняет любого кто может огорчить папика и защищая от плохих новостей.
Второй - первая степень инженер, магистр и доктор наук по аэро и космическим системам, работает по специальности с 1997 года вырос до директора исследовательского центра.
Должен верить? Может, он еще и молиться на него должен? У нас 99% руководителей (высшего звена, в среднем нормальные люди встречаются чуть чаще - проникают из низов) - некомпетентное ЧСВшное чмо,которое не считает подчиненных за людей и от которого можно в любой момент ожидать любой пакости. И да, труд в России крайне недооценен, то есть большинству работников реально недоплачивают, и сильно. Вот, например, почитайте: https://www.rbc.ru/economics/20/07/2019/5d317d739a7947d7fa1672a3https://www.rbc.ru/economics/20/07/2019/5d317d739a7947d7fa1672a3 . И это ультралиберальный РБК пишет! Причем недоплачивают как раз потому, что руководство само себе сильно переплачивает. Я понимаю, сейчас начнутся традиционные стоны о гигантской ответственности, о том как бедные начальнички трудятся днём и ночью... Второе чаще всего вранье, все видят, как они "трудятся". Ответственность, точнее риск посадки, присутствует, да, но опять же по их собственной вине - "тебя посодют, а ты не воруй". И в любом случае не может труд одного человека стоить в несколько сотен, а то и тысяч раз дороже труда другого! Нет тут никакого экономического обоснования, кроме бандитского "гребем бабло себе, потому что можем".
Я ни в коем случае не готов обсуждать компетентность Рогозина. Но его же держат? Если его работодатель считает, что он справляется и его устраивает работа, значит все в порядке.
Или Вы считаете, что Вы бы лучше справились?
Вы лишь подтверждение моим словам, хотя и неумело спорите. Вы считаете себя недооценённым, а вокруг выбившиеся в люди ничтожества?) Смешной.
Мне не нравится работа Рогозина и он явно не на своем месте, но я ему не давал работу и могу лишь высказать свое субъективное мнение, не более того.
У меня как у физика более профильное образование чем у него, и я вероятно справился бы лучше, но есть тысячи компетентных людей с талантами и навыками лучше чем у него и у меня.
Ок возьмем его работодателя - Путина. Стандартная проблема задержавшихся у власти - они поддерживают тех кто приносит им хорошие новости и либо наказывают либо безраличны к тем кто приносит плохие.
В результате со временем они попадают в пузырь "хороших новостей", теряют связь с реальностью и их "управляющие импульсы" перестают соответствовать реалиям дня. При этом естественно они окружены лояльными жополизами по типу Рогозина, которые ссут им в уши о том какие мы великие и о космических кораблях бороздящих просторы большого театра.
Работодатель доволен, довольны ли работодатели работодателя? Нормальная ли ситуация когда из альтернатив либо клоуны типа Жирика, либо мумии типа Зю, либо Навальный аппелирующий к малолетним дебилам. Здравой оппозиции просто нет, выдавлена напрочь.
Народ всегда заслуживает своего правителя (с)
Я понимаю, что возможно Вас не устраивает ситуация в стране в целом. Соглашусь. Но ведь мы сами пожинаем плоды? Если нет иной политической активности, значит можно сказать, что все всё устраивает. Мы же с Вами ограничимся дискуссией вроде кухонной философии? Поговорим-поговорим, может даже тяжело вздохнем и всё.
Но я писал свой комментарий именно про реальную работу. Подчиненного всегда надо проверять, это факт. И только плохой руководитель будет свято верить в сотрудника. А сотрудник должен доверять руководителю, иначе будет оспаривать его указания. Нормальной работы в этом случае не будет. Так же работает и в стране в целом. Если народ не доверяет власти, она не сможет нормально работать и будет бороться со своим "работодателем".
Бредятина. Нахватались статусов из вконтактика и публикуете теперь к месту и не к месту.
Шотландцы (я живу в Эдинбурге) не доверяют своей власти. Французы - сажают своих чиновников на раз. Австрийцы, Итальянцы, Корейцы не доверяют своей власти, да никто не доверяет своей власти. В Великобритании вся система правительства построена на принципе недоверия, shadow cabinet и т.п..
Власти может доверять только раболепный дурак неспособный к жизни без твердого направляющего стержня "отца народов". Чиновники в любой стране мира преследуют свои шкурные интересы и только недоверие и постоянный контроль гарантирует что хотя бы часть их времени потрачена на улучшение жизни своей страны. Но чиновник чья недвижка, детишки, жены и любовницы в Швейцарии, Парыжэ, Нью Йорке, Бельгии и т.п. (Песков, Мизулина, Жирик, и т.д. и т.п.) будут действовать в интересах тех стран где живет их будущее (дети, недвижка и т.п.)
Когда власть глушит соперников - это не совсем то же самое как улучшение качества принимаемых решений. Это монополия в политике, а она как и монополия в экономике приводит к росту цен и снижению качества продукта = Жруналист во главе РосКосмоса за зарплату вдвое выше чем у "наших уважаемых западных партнеров".
Это вообще никакая не философия, это здравый смысл и очевидные вещи. Мне, если честно, даже странно что приходится это озвучивать.
Что-то сдается мне, что не я нахватался))) Вы какой-то словоблуд и диванный революционер.
Ну что же, у меня возникли сомнения либо в Вашем возрасте, либо в Вашем развитии. Как студент первого курса размышляете. Огонь в глазах и пустота в голове.
Учитесь читать и вести диалог, а кидаться лозунгами. Глупо как-то.
Хорошего дня.
Максим, кому интересны твои глупые измышлизмы относительно моей личности? Учись вести диалог и аппелировать к аргументам, а не персоналиям, те хамские приемы что ты пытаешься втулить ну вообще ни каким боком не проходят.
То есть твои кому-то интересны?)
Чудо, не льсти себе.
1. Ты мне пишешь, значит тебе интересно.
2. Прежде чем давать советы, научись им следовать.
3. Напрасно ты думаешь, что сам способен думать, я читаю нытье какого-то школяра или близкого ему по уровню развития.
И прекрати уже приставать, дважды предлагал закончить общение. Детские потуги выразить свои мысли уже смешны. Бывай! Меньше завидуй, больше работай. Учись думать.
Сынок, твой раболепный бред с псевдофилософией оценили достаточное количество человек влепив тебе минуса. Это объективная реальность. Так что ступай с миром, дорастешь, перестанешь бредятину постить - поговорим.
Сынок)))
Эх, чудо. Я так задел, что ты ныть начал?
Раболепский? А ты читал просто не вдумываясь? И писал в ответ лозунги? Да и сам по суди, я не ставлю оценки и не обращаю на них внимание вообще. Для тебя же это показатель. Кто из нас раб? Ты завистливое существо, которое сидит и тихо осуждает происходящее, но свято веришь, что хоть немного значим.
Слейся уже. Я попрощался ранее, так что это просто ремарка.