371k
2 года назад · 2 фото · 5306 просмотров · 80 комментариев
Либо везём, либо рожаем: работодатели из Свердловской области решили возить в страну мигрантов (2 фото)
Работники свердловских предприятий готовы брать на работу специалистов из Южной Азии, так как не хватает своих рук. Однако, это грозит очень большими проблемами.
Директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов заявил, что в регионе не хватает рабочих и поэтому их нужно везти из заграницы. Уральские предприятия начали проявлять интерес к мигрантам из Индии, Бангладеш, Пакистана и Шри-Ланки.
Это развивающиеся страны с избыточным рынком труда. Сейчас с нами ведутся консультации по привлечению электромонтажников, работников металлургии и строительных специальностей. Одобренных заявок мы еще не имеем, но если мы договариваемся, кто нам нужен и в каком количестве, то эти сотрудники будут работать в компаниях Свердловской области уже в 2024 году, — сообщил Дмитрий Антонов.
Привлекать работников планируют на официальной основе, с подтверждением квалификации. Однако, работодателей ждут большие проблемы. Например, всех мигрантов надо научить русскому языку. И если жители ближнего зарубежья знают русский язык, то в Южной Азии это не такой распространённый язык. Также могут возникнуть проблемы с квалификацией. Например, монтажник в Индии может иметь совсем другие знания и умения, нежели монтажник в России.
Однако, всё это возможно. Директор кадрового агентства Андрей Меньшиков считает, что ввозить рабочих из Южной Азии сложнее, но реально. Кроме того, в данный момент кадров не хватает на 90% предприятий России, уточняет Е1.
Сейчас на рынке труда одно предприятие переманивает сотрудников у другого предприятия, повышая зарплату. Один регион, предоставляя релокационный пакет кандидатам, переманивает их из других регионов. Происходит перемещение масс внутри России, а в целом по стране ситуация не меняется. Соответственно, чтобы кардинально исправить ситуацию, нужно либо резко нарожать готовых специалистов с руками, либо привезти их из других стран — так называемых стран-доноров, - считает Меньшиков.
Метки: #Работодатели #Рабочая сила #иностранные специалисты #интересное #мигранты #работа #фото
это жопа
платите СВОИМ, и они нарожают!!!
пора бы объявлять конкурсы на замещение гос служащих, этими специалистами из зарубежа... я так понимаю Директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов говорит расписывается в неверной социальной политике гос-ва и своей собственной, раз без иностранной рабочей силы обойтись не способен, но вообще топ коммент все по полочкам разложил, сомневаюсь что хотят на ставки разнорабочих, хотят на ставки уже руководящего звена квалифицированых спецов, потому как разнорабочего уже становится не выгодно тащить сюда, доить их да по квотам еще куда не шло, а вот нормально решать кадровые вопросы наврядли... а решение простое прекратите врать о зп местным или просто напросто поднимайте потому как головняков от этих сегодня спец, завтра нетс, со временем только возрастает...
Какая же это некомпетентность... Походу он вообще не знаком с работой любого завода изнутри. Затыкание дыр в вакансиях кем попало, лишь бы на бумаге стало гладко, никак не решает реальных проблем, скорее добавит новых. Зато директор департамента сможет отчитаться что лично у него все в порядке и проблем нет. Проблемы теперь будут на местах у оставшихся настоящих специалистов, мастеров, бригадиров и начальников цехов, т.е. у тех, кому все это придется разгребать.
З.Ы. Для примера возьмем электромонтажника. Пусть он и квалифицирован для своей родной страны. Но во всех странах разные нормы и правила прокладки кабелей, установки оборудования и коммутации. Т.е. здесь он вообще не канает как электромонтажник, нужно переобучение и сдача экзаменов и дело это не быстрое. Да и еще переобучать нужно на его родном языке. А обязательные экзамены по ТО и ТБ, пожарной безопасности, по высотным работам, на группу допуска? Это немеряно всего нужно выучить и не просто для галочки и правильного ответа на билеты - это нужно знать, помнить и пользоваться каждый день. Какой там язык в Шри-Ланке? Кто переведет ПУЭ на этот язык? (Если что, то ИИ и гугл переводчик тут вообще не канают, нужен живой специалист) И кто сможет принять экзамен на этом языке?
Как всегда! На рынке труда дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов... Приходится обходиться иностранными специалистами, в надежде, что они станут высококвалифицированными, а пока и так сойдет.
С одного мигранта от 600 тысяч экономии в год с 10 мигрантов от 6 миллионов. Кто же откажется от какого когда ответственность за подобные махинации многократно перекрывается прибылью .
Прибыли есть. Ответственности нет. Щщаз всё бросят и откажутся.
Ага... а нормально своим платить не пробовали не кладя чужую зарплату в свой карман? Давно уже всем известно почему ослотрахов берут...
А можно поменять людей которые привели к этой ситуации? А то - да куда они денутся, ой они все разъехались или ушли в курьеры/айти.
Деньги платить жаба душит,создать условия работы приемлемые жаба душит
работники не являются мигрантами, автору - кол за знания. Они получают рабочую визу на время контракта, а не вид на жительство. Тогда уж и всех европейцев и прочих, кто у нас по договорам работает в стране мигрантами тоже назови.
Все деньги в спекуляциях и банковских, мошеннических схемах, а соответственно и зарплаты там. Нужно задавить налогами спекуляции, мошенничество, наркоторговлю, роскошь, тогда и вреальный сектор финансы пойдут, можно будет поднять зарплату до прожиточного минимума в реальном секторе. Тогда и люди туда потянутся.
"...можно будет поднять зарплату до прожиточного минимума в реальном секторе. Тогда и люди туда потянутся...."(с)
- сколько выше прожиточного минимума?
-среднюю по регионам, желательно
задавить налогами наркоторговлю - это сильно) Предлагаешь признать ее официальным заработком?
Так это же вполне легальная деятельность, более того, наркопродукция продается под контролем государства, введены акцизы.
Вы не путайте так называемый "прожиточный минимум", в который входит оплата ЖКХ плюс немного еды, который позволяет тебе не умереть сразу и быстро, и РЕАЛЬНЫЙ прожиточный минимум для семьи, куда входит еда, одежда, медицина, образование, отдых, жильё, инфраструктура, в том числе и транспорт, в том числе и личный....
Реальный прожиточный минимум, для устойчивого существования и развития семьи хотя бы из 5 человек, это около 200..300 тыс рублей в месяц, в зависимости от региона. Дешёвые регионы, вроде Москвы и округи это 200, дорогие регионы, север, и дальний восток.. там глубоко за 300 может быть.
я вообще то спросил, и ничего не путал.Я спросил сколько денег.
- в рублях
а остальное не важно.
Этого директора департамента гнать надо с этой должности, он дальше собственного носа и кошелька ничего не видит.
Ну да, конечно, "монтажники" из средненькой азии все свободно владеют русским языком и все - специалисты высокой квалификации.
Ну вот душит жаба платить нормальную зарплату, когда можно нанять сотню рабочих за 3 копейки. Хороший автомобиль, сам себя не купит. Хороший дом, бесплатно не построить.
Просто на рынке труда сложился дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров. (с)
Для чего нужны мигранты? Вернее, почему? А потому, что по окончании строительства объекта или за любой косяк мигранта можно выставить за забор, и не важно, куда он пойдёт: на другую стройку, по подъездам грабить, или наркотой торговать. Бизнес за это не отвечает. Увольнение с объекта должно сопровождаться НЕМЕДЛЕННОЙ отправкой домой! С гражданином России такой фокус не пройдёт, именно поэтому он (гражданин России) бизнесу не выгоден.
Альтернатива толпам мигрантов, не толпы местных, как хочет бизнес, а относительно небольшое количество высококвалифицированных рабочих, с высокой степенью механизации.
НО для этого нужно долгосрочное планирование, чтобы у предприятия был график движения на срок окупаемости обучения рабочих и средств механизации, т.е. на 5-10 лет не меньше. Чтобы окупалось и приносило прибыль и обучение рабочих и приобретение средств механизации. А не так, сегодня выиграл тендер, вложился, закончил объект, а следующий тендер не выиграл: рабочие разбежались, техника распродана за копейки, бизнес обанкротился.
уважаемый! Вы подменяете понятия - работник и мигрант. У работнка - рабочая виза, по ее окончанию он уезжает. Это касается и рабочего и Германии (у них там рухнуло производство, многие поехали к нам) и предполагаемого Бангладеша. Кстати, если трудовой договор расторгнут - то у работодателя есть обязательство отправить работника обратно (а не за забор). Речь идет о легалах, которые будут не на "тендерах пахать", а на предприятиях. На тех самых, где квалифицированных рабочих массово не хватает - а заказы выросли в разы. Да, да, те самые оборонные предприятия.
В 2014 у нашего предприятия работало 9 бригад, сейчас 3. Да-да заказы выросли... Только смотря где.
у нас - из 10 осталось по 3 человека - остальные ушли на фронт, часть по возрасту. А заказы от минобороны выросли в разы. В 3 смены производство, з.п. до 140 подняли - но толку то. В силу закрытости производства рекламу даже нельзя давать. Все запросы идут как раз через службу занятости.
Вот Антонов на своей дачи и устраивает этот приезжий балаган-обезьянник.
А ты угрёбище ,ЖАБА жадная не пробовал людям нормальную зарплату платить , да ну что вы нет такого не может быть , педро ой я часики новые не куплю за овердохрена айяйяй.