87k
2 года назад · 14 фото · 17357 просмотров · 47 комментариев
Ситуации, которые могли случиться только на собеседовании (14 фото)
Метки: #Собеседование #вакансия #должность #интервью с кандидатом #истории #кандидат на работу #работа
Поиск работы - процесс порой небыстрый и стрессовый. Порой приходится пройти немало собеседований, чтобы устроиться в нормальную компанию. Пользователи поделились опытом, который случился у них во время трудоустройства.
1. Некоторые компании выглядят ненадёжными ещё во время интервью
2. На расслабоне
3. Неожиданный поворот
4. Обман на пустом месте
5. Собеседование с кормящей мамой
6. У всех свои особенности
7. Когда не понравилось интервью
8. Как сказала, так и сделала
9. Важное уточнени
10. Попался нормальный HR
11. Не самая приятная ситуация
12.
13. Обязан был смочь
Метки: #Собеседование #вакансия #должность #интервью с кандидатом #истории #кандидат на работу #работа
А в результате взяли в студию, потому что магазин так же с улыбкой отказал.
Если профессия требует креативности и/или коммуникабельности - то 22к подписчиков - хорошая рекомендация.
Не знаю насчет британцев, но американцы...
В зависимости от ситуации имеют право не отвечать про наличие детей, состоянии здоровья итд...
Но при увольнении появляются дети, родители на иждивении, котята, которых придется отдать в приют. Особенно умиляют дети в платной школе или того хуже, в дорогом университете.
Я, чтоли, твоих детей туда отправлял?
Без детей может быть еще хуже. Какой-нибудь ЛГБТ и песец-жди суда.
Про количество подписчиков кстати очень дельное упоминание. 20+к это значит что она будет сутками постить себя и рабочее место, не все работодатели такое хотят
Ну не знаю
Хотя в трудовой у меня записи уже давно перешли на вторую половину книжки , я никогда не искал новую работу
Новая работа находит меня , даже когда я об этом и не думаю
Я сейчас подыскиваю специалиста и если стучится такой прыгун с места на место, автоматом уходит в отказ.
Ну ищи дальше
В чём проблема ?
А я не ищу
Меня находят
У меня коллега 25 лет на одном месте, на одном стуле, а две трудовые исписаны переводами, изменениями должностей и т.п. Я тоже смеюсь что "прыгун". Да у самого наверное не хуже.
А ты уверен , что прыгун?? У меня половина книжки Это одна и таже работа...в свое время контора меняла своё юр лицо чуть ли не каждый год... так что за 10 лет сменилось названий прилично, а по факту одно место было...
Да и прости большинство работодателей не такие шоколадные, милые и пушистые... У меня были времена когда и после полугода приходилось уходить, потому что работодатель долбойоб либо сам ушатывал фирму и работники от туда бежали - либо ее ушатывали органы (хотя и платили хорошо и отношения были норм внутри колектива), но руководство вело дела через жопу и фирму в итоге.... причин разных много и времена разные были и будут...
да и извини ходя на собеседования 8 из 10 ЭЙЧАРОВ которых я встречал - откровенные дебилы которые нихрена не понимают в своей работе))
После армейки работал в охране одного АО. Нам в штат охраны был нужен новый сотрудник. Охранник на входе осуществлял первичный отсев. Было забавно, когда сестра привела брата устраиваться на работу и всё время за него говорила. Я не выдержал и спросил, будет ли она работать вместо него.
Никогда не понимал этой фишки кровь из носу "приходить вовремя". Да, есть такие должности, в которых надо строго "от сих до сих" сидеть. Секретарь, например. Или кассир...
Но остальным-то зачем? Что измениться,если человек придет на 30 мин позже, если он за это время успевает свою работу сделать? А если он не успевают, то эти 30 минут ему ничего не дадут, надо разбираться почему он не успевает.
Вы в договоре поденные объемы прописываете? Ну-ну. Успехов вам в вашей нелегкой деятельности. Тогда неудивительно что вам приходиться всех пинать - не один адекватный специалист на такие условия не подпишется.
Такие в суд не попадут, да. Только на объекте так засрут, что потом все переделывать придется. Уж вы-то лучше меня должны знать, на какие гадости способен обиженный работяга и без всякого суда...
Типа спецом прикидываетесь? Или реально не понимаете, как рабочий объем оформляется по срокам и цене?
Нууу ладно.
Так-то не по ППР специалист, чтобы все это наизусть знать. У меня другие задачи. Но 20 лет стажа и 6 квалификацию в НОСТРОЙе имею.
Так вы в каждый договор прописываете количество кирпичей, которое должен уложить каждый ваш строитель? Сами определеяте нагрузку для каждого, ВОРы составляете и так на каждый день?
Иначе как вы будете доказывать что строитель А не выполнил объем Б, указанный в приложении к договору?
Или вы просто им даете каждый день задание? Тогда оно юридической силу иметь будет, только если сошлетесь на нормативку в которой сказано, что такой объем выполним за день. Которая с поди советских времен не менялась толком, ога.
Уровень квалификации надо измерять решенными задачами. О чем я и написал. Главное, что бы задачи были выполнены. А на работу можно и не приходить. Разве что в пятницу и в понедельник, когда в обед все идут пиво пить.
Бывают такие задачи.
Я работаю в отдделе иновационных технологий и зачастую вообще непонятен процесс разработки, сколько это будет стоить, сколько времени на это уйдет, какие ресурсы будут задействованы. Потому что задачи не тривиальны. Сначала есть идея, потом она начинает воплощаться в жизнь. В процессе формируются время, затраты и прочее.
Ну отзывы бывших сотрудников о компании таки можно найти.
Там конечно обычно негатив,но бывают правдивые с описанием плюсов и минусов.
Арсен сиську попросил??? Капееец сотрудники... И нахера такая контора?
Интересно ещё, сколько лет этому Арсену