38k
4 месяца назад · 13 фото · 11285 просмотров · 96 комментариев
"Почему мы должны выбрать именно вас?": мемы про работу и её поиск (13 фото)
Из этой подборки вы узнаете, что такой гибкий график, как правильно составлять резюме, чему аплодировал офис, что гуглят зумеры на работе, как дети требуют повышение у родителей и кое-что ещё.
1. Начнём с составления резюме. Будьте оригинальны, выведите из строя ИИ-бота, который будет читать ваше резюме, удивите его встречным вопросом
2. Например, таким: "Где ваша компания видит себя через пять лет?"
3. Это хорошо, если "а, понятно" возникает на этапе знакомства с вакансией. Иногда это откровение приходит лишь после испытательно срока
4. А ещё печеньки в офисе
5.
6. А если ещё научится определять время по часам со стрелками, тогда ему надо будет устроить 10-минутный стоячие овации, как фильму на Каннском кинофестивале
7. Мы не команда, мы - одна семья (плюс все в одной лодке)
8. В смысле вы пришли сюда деньги зарабатывать?
9. Так вот что они имеют в виду под гибким графиком!
10. Та самая коллега-зумер? Представляете, как она удивится, когда узнает, как можно определять количество дней в месяце с помощью костяшек пальцев?
11. Какими качествами необходимо обладать представителям разных профессий
12. За больничный, который не приветствуется, тоже объяснительную требуют
Всем уже давно стало ясно, что HR полные придурки и неадекваты.
А ведь всё так и есть, как это не прискорбно.
Ну а в остальном то все ок...))
Ой, hr на месте работодателя - это отдельная боль. Малолетние курицы, которые закончили курсы психологии в интернете, под главной гусыней, которая в свою очередь возомнила себя богиней, потому что её взяли на работу из-за величайшего во вселенной ума, а не из-за того что, она за*ебала мужа - «не хочу дома сидеть». У меня друг работал в большой системе питания. Рассказал, что жена собственника достала мужа, чтобы стать директором этой сетки. Первым делом она поменяла начальника отдела кадров и назвала модным словом hr отдел. А та, ни сном ни духом про персонал, но зато владела астрологией и картами таро. Следующими пошли под нож шеф повар и бухгалтер, потому что скорпион и выпала башня… вообщем поздно спохватился собственник, закрылось направление и друган тоже пошел искать другую работу…
По всему миру работа кадровых служб ( HR по иностранному) развивается как отдельный вид бизнеса, который работает автономно и независимо от основной работы каждой компании. Когда я устраивался на работу то отдел кадров занимался только оформлением бумаг. Начальниками отдела кадров у нас были отставные военные кадровики (подполковник и полковник). Потом поперла мода на психологов и отдельных специалистов по подбору кадров. Суеты стало больше а результат не изменился. очередной руководитель, которого выбрали аналогичные "кадровики - специалисты" отказал молодому специалисту в бухгалтерию по причине недостаточной креативности. Что такое креативность в бухгалтерии и нафига она там нужна никто понять не смог.
Когда управляющая надстройка достигает 30% от общей численности, то ей уже не нужно то, чем она управляет. Она становится самодостаточной и начинает начинает генерировать запросы, приказы, отчеты и распоряжения внутри себя и все силы уходят на контроль этих запросов.
Из моего опыта поиска работы я понял, что если после 5-7 минут беседы в отделе кадров тебя на соединяют по телефону или не сводят лично с твоим будущим непосредственным руководителем, то на данный момент фирме работники не нужны.
Всё остальное это создание вида бурной деятельности кадровиков, создание базы данных претендентов, и т.п.
О чем столько времени говорить с отделом кадров? У них 2 вопроса, на которые есть ответы в резюме - желаемая запрлата и готовность к командировакам, то есть с ними максимум обсуждвается 2 вопроса: 1 - готовность работать за ту сумму, что они предложат и сверхурочно, 2 - согласуют дату собеседования с руководителем, в чей требуется сотрудник - это 2 минуты, не больше.
А если резюме нет? Зарплата указана в объявлении,
Кадры проверяют документы об образовании, документы касающиеся места жительства, а в нормальных фирмах и воинского учёта.
Две недели назад устраивался. Фирма серьёзная, только СБ 3 недели промурыжила (а может и вид делала). Собеседование проходил с главным инженером. Поболтали, он описал работу, поговорили чуток, как обычные знакомые. Естественно главный вопрос, который задают все "Нахера ты из Германии сюда приехал?", тоже прозвучал))
Так вот, после этого всего, он позвонил при мне моему непосредственному начальнику, сказал, вот человек пришёл, хочет деньги зарабатывать, он нам нужен. И всё, неделю уже работаю
СБ у Вас в компании не адекватная. Максимум 3-и дня и человек как на ладони. Тем более - тебе пальцы катали несколько раз и всё белье твое перетрясли.
ЗЫ. Я то же репатриант.
Или.
Не в СБ дело было.
Моих пальцев нет в РФ или их снимали "вне" меня. Мои пальцы есть только на моём немецком загранпаспорте, но не знаю, есть ли туда доступ у спецслужб РФ
Если вы подавали на РВПс прицелом на гражданство Вам их 100% откатали.
Я ничего не подавал, я изначально гражданин)) Такое тоже бывает
Я с рождения гражданин двух стран
Самый забавный вопрос от HR получил лет 8 назад (что забавно, устраивался на работу с детьми):
- На циферблате часов 11:45. Сколько градусов между часовой и минутной стрелкой?
- А часовой механизм британский или французский?
- о_О ????
Ну дальше говорить было не о чем...
Я раз в год получаю просьбу на ежегодной медкомиссии нарисовать на куске бумажки часы и указать определённое время. Именно механические. Что то в этом есть наверное.....
циферблат - 360 градусов
1 час = 360/12 = 30 градусов
15 минут = это четверь часа, то есть часовая стрелка отклонена от вертикали на величину, равную 30/4 = 7,5 градусов
9 часов = 0 градусов
12 часов = 90 градусов
отнимаем 7,5 градусов от 90 и получаем точный ответ - 82,5 градуса
Во! Видно грамотного человека!
Воооот! значит правильно я думал среди ночи.
ну всё, можешь с детьми работать, им только это на кой шиш не понятно, но можешь)))
Ну много зарабатывать диплом не поможет конечно, но во многих областях невозможно получить повышение в должности без образования. Когда я 25 лет назад на ТЭЦ работал было так, начальнику смены нужно было минимум техникум закончить, зам начальника цеха и выше уже только с институтом. На бумажном комбинате, который рядом стоял, было так же, без диплома до пенсии будешь работягой вкалывать.
Сокращена. Но учитывая что фраза про калоши вся - там нет того о чем Вы пишите. Он никогда не говорил такого что в СССР делали только калоши. Вы сами предоставили ссылку где такая фраза отсутствует. То есть выдумана, приписывать человеку того чего он не говорил некрасиво, не уподобляйтесь желтой европрессе.
Да, тяжело вам, зашоренным залупутинцам . Царь вспомнил добрым словом оборонку и космос. И все!
Остальное ваши эротические фантазии. Обкурились планом путина 2008 г. (которого не было, как программного документа) и до сих пор не отпускает?
У деревянных солдат Урфин Джуса, вроде тебя, даже каши в голове нет.
В 2012 году было сказано, что советские "калоши" народного потребления нужны были только папуасам. Это не ты, ни другие толкователи божественных откровений оспорить не сможете.
13 лет спустя какие "калоши" народного потребления, произведенные в России из российский комплектующих пользуются спросом не у папуасов?
Простой вопрос предполагает простой ответ!
Гляньте, как оппонента понесло.
Любо-дорого посмотреть!
Вскрылся гнойник, фонтанчиком.
Даже не хочу тот бред комментировать...
Ха!
Вот последняя фотка это прям про мою последнюю, на данный момент, работу.
Производство заключается в том, что на шасси КАМАЗ 6520 ставится китайская лестница, всё это обшивается каркасом и создаётся пожарная машина.
Так вот, везде камеры. В них постоянно мониторит "айтишник", которому давно за 50 и который каждый твой неверный шаг скринит и отдаёт распечатку шефу, шеф (ему за 70) постоянно тоже мониторит камеры и сношает мозги начальству, мол - А чегой-то вот этот у тебя стоит не работает?! А ты в это время изучал чертежи или придумывал, как тебе вот эту хренотень поженить с другой хренотенью, чтобы было проще.
Зато везде крику, что "Мы тут большая дружная семья!"
Опоздание даже на ОДНУ минуту - Объяснительная!
Плохо себя чувствуешь? В больницу сразу, без могу_немогу.
Нужен отпуск? Ты что, дорогой, без тебя никак, у нас рук не хватает, сроки (сраки) горят! Давай лучше зимой пойдёшь, зачем тебе летом!?
Если не нравится, никто не держит, за забором очередь!
Увольняешься? Да как так-то!? Работать некому.
я так на предыдущей работе работу работал... всю жизнь работаю водилой на малотоннажном транспорте (1-2 тонны фургоны). за годы работы знаю все транспортные, их менеджеров, везде уже все схвачено и тп..
короче когда пришел (контора занималась продажей тканей в рулонах) то доставки у них были в зачаточном состоянии практически. Старый водила на форде транзите польше на себя халтурил и за 100 тыс пробега машину сцука просто убил в хлам (сцепление, турбина, тормоза, рессоры и полный срач в машине). Короче тачку отремонтировал за счет фирмы полностью - причем пришлось в ультимативной форме это делать. или мы делаем машину и работаем нормально или идите лесом я на машине в таком состоянии ездить не буду.. Потом за месяц полностью наладил логистику доставок на транспортные и клиентам + забор груза от поставщиков. Оборот груза вырос раза 3-4, чем было раньше. в итоге под конец смены у меня как минимум 2-3 часа оставалось времени хер попинать или в машине не торопясь прибраться... и вот тут началось... типа владелица фирмочки вызывает на ковер и в кабинете сидят старший менеджер и комдиректор и предъявляет мне - ну если типа ты раньше освобождаешься , то помогай ребятам на складе...
я ей типа с хера?? у меня должность водитель.. не водитель-грузчик, а ВОДИТЕЛЬ... моё дело только баранку крутить,а не рулоны тягать (хотя я пацанам со склада частенько помогал, чтоб размяться). во вторых 60% процентов ЗП кладовщика и я буду по складу работать.... Ну она начала ныть - вот ты типа сидишь нихера не делаешь - пацаны смотрят и типа плохое влияние.. Я ей ответил - значит я ХОРОШО делаю свою работу раз у меня есть свободное время.. И вообще я же не учу вас торговать тканями (что в принципе она достаточно успешно делает уже лет 25). Так вот и вы меня не учите мою работу делать ..
ком директор и манагер рты открыли от такого моего заявления и так нихрена сказать не смогли...
на что я тут же написал заявление и сказав работайте так сами через две недели отчалил в закат... точно знаю что с доставками у них до сих пор полная жопа.. общаюсь с их бухгалтером - классная девчёнка...
К сожалению, многие начальники очень не разумные люди
У меня также было: электрик на расхват, но под надоело. Пошёл заочно в универ и уже на втором курсе сидел в кабинете и большим проектом занимался. В том числе и преподавал на работе. Работа занимала много времени - чуть из универа не вылетел. Развивайтесь, у Вас всё получится. Наверно))
К сожалению, в начальники пробиваются, как правило, не умом.
Да, так и есть, давно замечено.
тупые вопросы HR порой конкретно раздражают...начитались плохо переведенных американских учебников и лепят одну и ту же пургу- кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет? да никем я не вижу...уже не хочется у вас работать )))))
- Продайте мне вот эту ручку!
- Эммм, но я не хочу продавать вам ручку или ещё что-либо, это же школа, я пришёл устраиваться учителем физкультуры.
- Понятно, не хотите значит, вы нам не подходите, у вас экзистенциальный кризис.
Ага, про 5 лет был вопрос при трудоустройстве в Инмарко, на прошлой неделе )))
5 - для дебилов последние 30 - 40 лет внушают, что диплом не нужен и многие ведутся, а нормальные люди с дипломом хорошо зарабатывают.
У меня диплом. Оттарабанил честно, своим умом. Посещал все лекции.
На работе добросовестно отпахал 8 лет стажа главным специалистом в отделе. Работал сверхурочно. Порой сидел до 2 часов ночи, помогая другим отделам. Но начальство такую самоотдачу ничем не поощряло.
Потом пошли алименты. И ещё к тому же я единственный кормилец в семье у матери.
Но все эти особенности не помешали уволить меня ради сынка какого-то чинуши, у которого образование - 6 месяцев в колледже и никакой практики.
Через год после увольнения встретил своего бывшего начальника отдела. Спросил как дела. Оказалось, он всю работу сам делает, а тот "специалист" балду пинает и в телефоне залипает до обеда, а потом домой сваливает. И за это свинство ему даже выговор не делают.
Так что, не в дипломе дело, а в кумовстве и авторитете.
Высшее образование нужно в двух случаях
1. Твоя профессия мечты подразумевает диплом по специальности (летчик, врач и тд)
2. Ты хочешь обрести трехмерное глубокое понимание мира (Университет).
Во всех остальных случаях самообразование и дисциплина сделают больше для твоего будущего, чем корочка.
Безусловно диплом решает многие проблемы. У меня в трудовой книжке много разных специальностей и все 4-ого разряда без каких-либо экзаменов.
Люди путают знания, которые получаешь при обучении, образ мыслей навыки и тд. и просидеть ровно, в одно ухо влетело в другое вылетело и получить бумажку. Вот те, что эту бумажку получили без знаний и ноют теперь..
А его отсутствие разве говорит об обратном?
за зарплату и дурак сможет, а нам дураки не нужны
после вопроса "кем вы видите себя через 5 лет" я вставал и уходил со словами " я с е-банутыми не работаю" ! Выражение морд лица бесценно!
да - тоже частенько в таком ключе выходил с собеседования... часто говорил - вам водила нужен или кто?
Тут все профессии окромя блогинга.
Любой занюханный журфак учит "блогингу".
Ну у тебя и запросики..!
Это стартовая позиция. В процессе торга могу снизить ещё на пару сотен
Может все-таки на пару-тройку лямов..?
Тут зависит от источника инфы о его зарплате. Официально у него 1,7 лямов в месяц, а если неофициально - 141 лям. Ну тогда и пару лямов уступить могу.