127k
8 лет назад · 11 фото · 24211 просмотров · 108 комментариев
10 ошибок, которые не стоит совершать при общении с боссом (11 фото)
Отношения с начальством волнуют многих из нас, ведь от них зависит не только наша зарплата, но и душевное спокойствие.
Не стоит забывать, что даже если вы имеете теплые взаимоотношения с боссом, обязательно стоит соблюдать субординацию и не болтать лишнего. Есть фразы, которые никогда не стоит говорить человеку, ответственному за ваше материальное благополучие.
1. Повысьте мне зарплату, потому что я решил(а) взять ипотеку\машину\поехать в турне
Начальник – чужой человек, которого мало волнует ваша жизнь вне офиса, поэтому если вам не хватает денег, просто поговорите с ним об увеличении нагрузки или просто ищите другую работу, никого не посвящая в свои планы.
2. Я в этом не виноват(а), это все Вася Пупкин или магнитные бури
Ничто так не раздражает, как взрослые люди, ведущие себя как маленькие дети. Перекладывание ответственности на кого-то или что-то характеризует вас не с лучшей стороны.
3. Но на прошлой работе я делал(а) все по-другому
Если у вас нет конкретных аргументов, почему ваши методы работы эффективнее – помалкивайте. Такие заявления будут восприняты начальством, как ваше неумение подстроиться под новую ситуацию. А упоминание о прошлой работе вообще ни к чему, ведь теперь вы работаете здесь.
4. А можно я сегодня пойду домой раньше? Вся работа сделана!
Сделана? Вот и отлично, значит, вам можно дать дополнительную нагрузку за бесплатно. Кроме того, если есть четкое расписание, не стоит его игнорировать, это очень раздражает босса.
5. Так! Я увольняюсь, сколько уже можно! Это была шутка\я передумал(а)
Подобными высказанными бросаться не стоит. Вы просто можете достать своего шефа, а в итоге просто окажетесь на улице.
6. Я попытаюсь\попробую\постараюсь
Такие слова начальство может воспринять не иначе как: «Да мне так лень этим заниматься. Я, конечно, попробую, но сильно усердствовать не буду».
7. Я здесь не причем, это не моя компетенция
Фраза «моя хата с краю» на работе тоже не работает. Понятно, что вы не можете, будучи маркетологом, выполнять работу программиста, но постараться найти какое-то общее решение придется. Иначе это будет воспринято как увиливание от ответственности.
8. Мне некогда, слишком много работы.
Не стоит "отбривать" своего босса. Просто скажите ему, что сейчас у вас такой-то список задач. Посоветуйтесь, какие вопросы могут подождать, пока вы будете выполнять срочное поручение.
9. А что я за это получу?
Тебя не уволят с работы. Ты пойдешь в отпуск и получишь свою зарплату!
Если вас просят задержаться на час, лучше согласитесь. Возмущение должно начаться, если такие просьбы войдут в систему (вы не обязаны перерабатывать за «спасибо»).
Если вас просят задержаться на час, лучше согласитесь. Возмущение должно начаться, если такие просьбы войдут в систему (вы не обязаны перерабатывать за «спасибо»).
10. А я то подумал(а)
Постарайтесь внимательно слушать, что от вас хотят. Лучше переспросить детали, чем потом переделывать все с нуля)
1. Мы проводим с коллегами на работе куда больше, чем со своей семьей. Но при этом наш начальник почему-то - чужой человек.
2. Т.е. если Пупкин действительно держал процесс об этом не говорить? Как раз это нужно делать. Как еще изменить рабочие процессы? Замалчивание проблем ни к чему хорошему не приводит.
3. Да. Давайте будем помалкивать в тряпочку и делать все кружным путем что бы начальник не расстроился.
4. Соблюдаем расписание? Да нет проблем. Только если что-то вдруг окажется не доделанным до конца рабочего дня, то это не должно раздражать босса.
5. Любой, кто увольнялся, знает как сильно меняется отношение руководства. Это говори о том, что мы нужны нашей работе не меньше, чем она нам. И до многих руководителей это доходит только если их ткнуть в этот факт носом.
6. А что еще сказать если работа не профильная и вообще непонятно как ее делать?
7. Вы там вообще с головой не дружите со своими советами? Какое общее решение? Если вы не умеете писать программы, то вы не сможете убедить компилятор "общее решение" превратить в программу. Вас брали на работу для выполнения определенного круга обязанностей. И эти обязанности закреплены в соответствующем документе. И делать вы обязаны именно то, что там перечислено.
8. Если вы предложите начальнику решить какие из важных и срочных дел отложить это типа вы его не отбрили. Угу.
9. Возможно я кого-то удивлю, но все мы работаем именно что бы что-то получать за наш труд. Не что бы сделать счастливым нашего босса. Не ради мира во всем мире. Ради денег. И вовремя платить зарплату и отпускать в отпуск наш работодатель обязан. Не может, а именно должен. И если вас попросили, то вы вообще ничего не обязаны. А если вам приказали, то это делается приказом по предприятию и оплачивается отдельно. А еще рекомендую вспомнить про пункт 4. Любую ситуацию можно рассматривать с разных сторон. Это как раз тот случай.
10. Вообще-то доносить до подчиненных информацию одна из ключевых компетенций начальника. Очень странно если он этого не умеет. А переделывать с нуля- не проблема. Вы же за зарплату это делаете. Если ваш работодатель готов платить за работу вдвойне и держать некомпетентных начальников, то это его личное дело.
пост от дерьмо босса..
Фигня на 90%
Пункт 1- ок. Начальника действително не волнуеют твои личные проблемы. Повышение получки должно быть обоснованно. Например, меня попросили кроме обычной охраны паковки, ещё и следить за техникой на парковке( в шлагбаумы овые билеты заряжать и просто мелкий ремонт) и 2 раза в неделю относить деньги (10000-50000 евриков за раз) в центральную кассу. Ну мы себе 1 евро в час как надбавку выбили, ибо инкасация дело рисковое.
Пункт 2 - ну смотря о чём речь. Если твой коллега творит хрень, за которую могут выеппать, то разок-другой поговорю с коллегой, а если не поможет, то сдам его с потрохами. В Росси это зовут стукачеством, а мне непонятно, почему я должен терять работу из-за какого-то идиота.
Пункт 3 - почему нельзя старую работу упоминать? Особенно если можно облегчить жизнь или увеличить доход? Я так всегда спрашиваю, если действие мне кажется бессмысленным:" А почему мы делаем так, а не этак?"
Пункт 4 - опять же, смотря где работаешь. Если оплата не почасовая, так можно и пораньше свалить. Например помогал другу на стройке. Задача снести стену. Хочешь 2 дня её долби, хочешь 2 часа. Оплата по факту снесения стены.
Пункт 5 - вот тут согласен. Если ты не супер редкий специалист, то или вали или молчи.
Пункт 6 - когда в в ночь на субботу меня послали разогнать спонтанный концерт на вокзале метро Котбусер Платц(оччень нехорошее место в Берлине) я так и сказал. Пойду,посмотрю, НО ничего не обещаю. Жить ещё хочется.
Пункт 7 - когда меня спрашивают, находится ли человек в смертельной опасности, я так и говорю:" Я не врач" Может он нажрался, а может притворяется, а может реально отъезжает в мир иной. Шли мне скорую, пусть они разбираются.
Пункт 8 - согласен с этим пунктом. Если дают многовато работы, огласи список дел, и спроси, что может подождать.
Пункт 9 - бесплатно не работаю. Бредовый пункт.
Пункт 10 - глупый вопрос - не заданный вопрос!
Это не стукачество, почему я должен отвечать за косяки другого?? Особенно, если косяк даже не в моей компетенции.
ЗЫ: А так вообще какие пиндовские/ЕСские нотки в тексте мелькают
Именно так. Если "коллега" решил поспать на рабочем месте, то заказчик редко говорит:" Замените-ка охранника." Чаще он расторгает контракт. А "коллега" ноет, что его сдали, что все в Гемании стукачи. И не думает, что народ просто за рабочее место держится.
Я понял о чем ты. Но я не много о другом. Вот надо выполнить задачу, при этом, выполнение самой задачи зависит не только от тебя, а повлиять на других ты никак не можешь, но дрючить начинают тебя. Или выполняешь работы по проекту, а заказчик смотрит и говорит, что вы накосячили, ему все на пальцах показываешь, все с рулеткой вымеряешь - ВСЕ по проекту, а оказывается, что чел, кто этот проект делал, косячнул, что-то не учел, итог схема немного не соответствует реальности. Но я то тут причем? Почему я должен выслушивать какой я плохой?
Это не фигня, это хуже. Это фантазия школьника, возомнившего что его с такими взглядами возьмут в начальники, потому что он такой весь из себя умный.
Паши раб, и [мат]и лишнего
Если кратко - ведите себя как холоп, и знайте что вы никто.
Что за бред. Это работает только в случае когда "бос" умственно отсталый идиот. Но как бы кто не думал, такое явление крайне редко.
90% если босс - баба.
Нуууу, тут как бы у правила нужны другие ( к каждой свои подходы) ;)
У меня подход один - ты мне платишь деньги (или представляешь того, кто платит), я за эти гроши работаю как подписался. Никакого патриотизма. А бабы-начальники практически всегда стараются самоутвердиться. Минимальная руководящая должность - и они теряют адекватность. Это природа человеческая, против неё не попрёшь.
Не скажи у меня не мало знакомых баб начальниц, и среди них хватает адекватных (процентов 30%).
А так, кто не без изъяна, мужиков тоже хватает с придурью.
Трахают на работе тех,кто даёт себя трахать.
Все.
Слушаюсь и повинуюсь, господин!
Какойто началтник писал, рабовладелец хренов. На работе надо быть незаминимым специалистом, тогда можно говорить все ,что угодно
Мой начальник, если при необходимости, просит задержаться на работе на часик, то потом, при первой возможности, отпускает домой на 2-3 часа пораньше. Поэтому никто не отказывается.
"Перекладывание ответственности на кого-то или что-то характеризует вас не с лучшей стороны."
Вообще-то, это называется "делегирование полномочий" и совершенствование такого навыка входит в программу любого приличного тренинга по повышению эффективности труда.
Нет, тут имеется ввиду, что тр...ах..ать будут вас или за свой косяк или за косяк другого работника. Вопрос в том: ваш это косяк или другого работника?
Ну это из серии "Я сейчас разберусь как следует и накажу кого попало!"
"Ничто так не раздражает, как взрослые люди, ведущие себя как маленькие дети." - Именно так. Потому когда начальство просит тебя задержаться после р.д. хотя бы на 5 мин - просто встаешь, показываешь время и говоришь, что есть дела, о которых уже договорился. И уходишь. Не надо только говорить просящим тоном, что раб. денл закончился, говоришь, что есть дела, которые не отменить.
Терпеть от начальства невзрослое поведения недопустимо.
Не, ну если получишь какие-нибудь плюхи за задержку, типа премию или выходной, то почему нет?
Это сказка. Любой аврал начальство всегда пытается сделать нормой
Нахрен такого начальника, который устраивает авралы)))
ВСЕ
Не все, мой прощает мне прогулы и может отпустить после обеда или приехать к обеду. Но авралов он не допускает. Но если есть необходимость задержаться или приехать в выходной или праздничный день - я не отказываю.
7. Я здесь не причем, это не моя компетенция
Ага. Водительских прав у меня нет, но я, конечно, без проблем могу отвезти босса на служебной машине туда, куда ему надо.
Особенно когда водить не умеешь и правил не знаешь.
Ну дык!
:)
Зато боссу не возражаешь.
Ага. А если скажешь "Сделаю обязательно", а оно не получится по объективным причинам, то, вероятно, босс тебя очень сильно похвалит и будет ценить за смелость брать на себя заведомо невыполнимые обязательства.
"Начальник чужой человек, которого мало волнует ваша жизнь вне офиса, поэтому если вам не хватает денег, просто поговорите с ним об увеличении нагрузки или просто ищите другую работу, никого не посвящая в свои планы." - Чушь. Приходишь к начальнику и сообщаешь, что нашел другую работу с зп существенно выше. Важно в это верить, а еще лучше эту работу реально найти, а не сочинять - тогда поверят. После чего или тебе зп поднимают или просто уходишь. Если зп на старом месте была реально не очень, то за 2 недели замену не найдут. После 2х недель лучше сменить номер или не брать трубку при звонках со старой работы (без передачи дел это будет обязательно) -их проблемы.
В общем - статья для будущих рабов-холуев. Хорошая попытка, но... наx*й
Прислушаюсь к Вашим советам, судя по нику Вы в теме ;)
Тошнит уже от стоковых картинок, которых больше, чем содержания. Суют везде во всё. Тьфу на вас, говнопостари!
10 ошибок, которые не стоит совершать при общении с боссом...
нужно добавить оговорку - "если готов на все ради этой работы".Я, например, считаю неоплаченный дополнительный труд, задерживаться после окончания рабочего дня и пр. - ни что иное как обкрадывание работника. На практике, конечно, у каждого своя ситуация и свое видение компромисса.