Крупнейшее международное рейтинговое агентство Deloitte’s Shift провело исследование и получило именно эту чудовищную цифру. Давайте разбираться, за что мы так не любим свою работу?
0
Всего 20% людей на планете довольны своей работой. Все остальные, иногда сами того не замечая, свою работу ненавидят. По мнению исследователей, есть всего шесть признаков, которые в сумме превращают работу в стресс, а человека, который клялся на собеседовании быть стрессоустойчивым, в паникера десятого уровня.
Итак, 80% жителей планеты ненавидят свою работу:
За вечер воскресенья
0
Источник
Вечер воскресенья как нелюбимое время. Потому что мысль о том, что завтра – понедельник, хуже самого понедельника. Невозможно радоваться жизни, когда в голове постоянно крутится фраза: «Мне завтра на работу».
За еду быстрого приготовления
0
Источник
А иногда ведь и на неё не хватает времени. Пять дней в неделю приходится кушать на работе, выкроив на это максимум час. Если повезет. Если рядом есть недорогое кафе. Если ещё не перебил аппетит чаем с печеньками.
За больше, чем одну пересадку в метро
0
Источник
Использовать больше, чем один вид транспорта, чтобы добраться на работу; тратить на дорогу более часа в день; стоять в пробках в самый «час пик». Вот, что нервирует людей всей планеты. Ведь это потеря свободного времени. А сколько его у нас? Всего пара драгоценных часов в день.
За то, что начальника видишь чаще, чем лучшего друга
0
Источник
Когда вы в последний раз видели старого приятеля или друга детства? Встречи с друзьями переносятся сначала на выходные, затем на следующие выходные, а потом и вовсе становятся специально запланированными мероприятиями, которые случаются хорошо, если раз в месяц. Зато руководитель всегда тут как тут. Каждый день. С 9 до 18.
За бессмысленные и бесконечные встречи, собрания и отчеты
0
Источник
Кажется, что работа стала бы плодотворнее, если бы не постоянные обсуждения клиентов с коллегами, коллег с клиентами, если бы не заполнение бесполезных отчетов и, если бы не было собраний на которых нужно держаться из последних сил, чтобы не уснуть.
За то, что работа вместе с тобой уходит с работы
0
Источник
Одни по пути домой думают о недописанном письме, другие дома за ужином доделывают презентацию, а кому-то работа снится или просто не выходит из головы весь вечер. Работа уходит с работы прямо следом за тобой.
НО
0
Источник
Если хоть что-то из этих признаков – не про тебя, то радуйся. Ты – то, самое счастливое меньшинство, которое проживет на десять лет больше остальных. Потому что психолог из Нью-Йорка Сьюзан Гроссман (Suzanne Grossman) заявила, что люди, которые любят свою работу, в среднем живут на десять лет дольше!
Лишние десять лет жизни – это ли не отличный повод сменить нелюбимую работу на любимую?
М. Твен. Приключения Тома Сойера.
"Если бы Том был великим и мудрым мыслителем, вроде автора этой книги, он сделал бы вывод, что Работа это то, что человек обязан делать, а Игра то, чего он делать не обязан. И это помогло бы ему понять, почему делать искусственные цветы или носить воду в решете есть работа, а сбивать кегли или восходить на Монблан забава".
Первые 4 причины неприятны, но, по-моему, не критичны.
Мне кажется, ненавидеть работу можно за:
- доколупливое и/или тупое начальство,
- коллектив, с которым приходится работать (могут быть хорошими специалистами, но как люди - так себе. А могут быть "так себе" и как специ, и как люди),
- отвратные условия работы (маленькое/тёмное/холодное помещение, допотопные "орудия труда" и пр.),
- за то, что и на работе работаешь, и дома приходится работу работать (по разным причинам)...
Это всё при условии нормальной/достаточной/хорошей оплаты труда.
Лично меня просто бесят, вымораживают, раздражают до зубовного скрежета бесконечные встречи, собрания, планёрки, пятиминутки, совещания, заседания и пр. И отчеты, конечно же. Тонны, горы бумаг на каждый чих. Начальство у меня зело ответственное и ссыкливое - "чтобы никто бы ничего бы не мог сказать."
Устроился мужик на работу пожарником. Через месяц встречает друга, тот спрашивает как работается.
- Ты знаешь, неплохо. Зарплата приличная, платят вовремя, паек, обмундирование
Опять же, ребята хорошие подобрались, в шашки играем, в домино Но бля, как пожар, так хоть увольняйся!
Работу люблю... Но нервов много, а денег мало.
А еще я, видимо, извращенец. Люблю дорогу на работу и с работы (даже несмотря на пробки, впрочем, по сравнению с Москвой они у нас нестрашные). В дороге я нахожусь наедине с собой, я отдыхаю :).
Работаю тимлидом в крупной компании Нидерландов.
График работы удаленный, с 11 до 18ч. (далее уже по желанию)
Все коммуникации при помощи Stride от Atlassian.
Команда разработчиков, тестировщиков и менеджмента - 63 человека.
Люди из разных стран, процентов 50% из России и СНГ. Остальные это Европа и Азия.
Пару раз в год, собираемся и проводим IT конференции, приглашаем представителей бизнеса. Это примерно 120 человек.
В зимнее время работаю из квартиры, в летнее из загородного дома или Кипра.
Доходы полностью белые, базовая ставка 2300 eur., далее премии и др. мотивационные выплаты.
В плане работы, все устроено грамотно. Не бывает авралов или др. ситуаций, когда надо из кожи выпрыгивать. Каждая крупная задача имеет расширенные временные рамки. Под каждую из таких задач, закладывается промежуток на рефакторинг в 2-4 недели.
P.S.
График с 11 до 18ч, это не значит что я буду все это время программировать и сидеть за компом. Спокойно могу выйти прогуляться, принять душ, поспать часик и т.д. =)
Это не всегда так.
Есть большой процент людей в IT, которые недовольны работой.
Нов целом вы правы. Т.к. большинство людей которые идут работать в IT, имеют желание заниматься своим любимым делом.
Т.е. они вроде работают и одновременно занимаются любимым делом.
Примерна такая же картина у поваров, мастер-парикмахеров и вообще, определенных профессиях, которые могут быть хобби.
Мне нравится работа айтишника. Но только когда тебе дают сектор, где ты хозяин. Тогда можно построить "коммунизм". Либо если работаешь у системного интегратора и постоянно новые интересные проекты.
Последнее время карма: работодатель встаёт в позицию "денег нет, ты сначала вкрути шуруп пальцем, потом мы может быть твою работу продадим и купим тебе отвертку... хотя если ты и без неё справился, то и так нормально".
Выживают исключительно актёры, кто может надувать щёки и писать правильные отчёты, желательно подставляя всех вокруг. Даже наглое враньё и подлог прокатывает, зато с тебя выполнение 500 регламентов затребуют. Такие товарищи вечно заняты, но посмотришь, и в отпуска ходят, курят, обедают, уходят вовремя. А я в прошлом году был в отпуске 1 (один) день - так все начинают возмущаться, мол на тебе всё держится.
И вообще, "мы друзья, в одной лодке" и т.п., но если вдруг спросишь, почему у многих оклад выше раз они менее важные - так есть утверждённое штатное расписание, конкурентоспособный оклад по рынку... и вообще, ты крутильщик шурупов, не нарушай субординацию.
После 2014 года уже нет работ, где можно в офис приходить вконтактике сидеть и чтоб на Солярис хватило, Турцию и жену-домохозяйку.
Вчера согласовали минимальный бюджет без ремонтов вообще.
Отчитался по поручению о новых идеях по инновациям и ренновациям, иначе штраф. Ничего не внедрят, ибо см. выше, но отчитаться обязан.
Сегодня днём было совещание, типа в мире уже автопилоты, квадрокоптреры посылки доставляют, а у нас каменный век. Айтишников всё больше, но внедрённые системы не приводят к экономии средств, а должны ускорять работу, точнее чтобы 1 чел справлялся за 10х, а значит 9х можно уволить и отбить стоимость IT.
А еще IT должно помогать экономить на коммуналке. Светодиодные лампочки - прошлый век. Вот лифт с рекуперацией, который вырабатывает энергию когда идёт вниз - вот это да.
Почему бухгалтеры ноют - непонятно. Всё доллжно делаться 1й кнопкой. И 1 бух должен уметь вести 20 фирм.... которые все чёрные, но не важно.
Сегодня один админ и наш главбух написали заявления.
Директора по маркетингу изнасиловали за то, что он обратился напрямую в ФИФА по поводу рекламы юез согласования с Фюером, можно ли так сделать.
А я в отпуске на 2 недели, впервые с 2016 года. Чую, когда вернусь, будет интересно.
Твоя компания, очень напоминает мою предыдущую. Сколько команд it поменялось? С момента написания действующего ядра ПО. Думаю не меньше 3? И архитектуры нет ни какой? Не правда ли легче новую сделать и снести старую?) архитектуру ни кто наверное и не знает у Вас ) мой совет (если ты в мск или более менее крупном городе) уходи в новую компанию, которая только только появилась на рынке, где архитектура понятна и ещё не изгажена. В твоей компании всегда будет так, потому что это проблема в головах руководства, а не в сотрудниках. Они привыкли что можно воровать и нагибать при этом не вкладываясь в инфраструктуру самый компании. А вообще российские компании это утопия. Потому что руководят ими люди поднявшиеся в 90, когда рынок был совсем другим и отношению к людям было другое.
У нас не разработка ПО, у нас группа компаний, в основе которых банк и торговые центры. В частности, моя занимается рекламой на цифровых носителях и их обслуживанием. Когда есть внешний приток бабла, руководство может косячить сколько угодно. Самое смешное начнётся в случае если у банка лицензию отзовут.
Прикалываетесь? ))
Как по мне, так "любить работу" это оксюморон. Любить можно результат. Но, увы, и тут в моей профессии не всё гладко. Ибо "клиент всегда прав" способно убить любовь к результату даже в творческой профессии (как типа у меня).
Поэтому я 9 лет назад (в 33 годика) плюнул на всё и свалил жить в глухую деревушку. Работаю по мере надобности. Тупорылых клиентов шлю нахер (как только распознаю таковых), начальства не имею как такового. Но от дурного вкуса заказчиков (не обязательно тупорылых) один фиг радости мало.
Большую часть времени занимаюсь всякими интересностями себя ради и семьи.
))
питаюсь в кафе и ресторанах (бизнес-ланчи) начальство вижу в лучшем случае раз в месяц , работа остается на работе , нет никаких отчетов и бесконечных встреч..но что то я не счастлив на работе . может потому что я занимаюсь не тем чем мечтаю .
Ха! У меня ни одного из признаков нет. Даже вечер воскресенья- не про меня, у меня график скользящий, мне эти выходные могут быть рабочими, а понедельник - выходным. И работа такая, которую на 100% можно оставить на работе. И постоянных бесполезных отчетов нет, вернее, есть, но полезные и необходимые. И живу я близко, и в пробках по утрам не встаю. И друзья у меня все работают вместе со мной, других нет, так что видимся постоянно. Ух ты, я счастливый человек! Автор, спасибо за пост, он меня в моих глазах еще больше поднял над людьми, а я и до этого считала, что с работой мне повезло.
М. Твен. Приключения Тома Сойера.
"Если бы Том был великим и мудрым мыслителем, вроде автора этой книги, он сделал бы вывод, что Работа это то, что человек обязан делать, а Игра то, чего он делать не обязан. И это помогло бы ему понять, почему делать искусственные цветы или носить воду в решете есть работа, а сбивать кегли или восходить на Монблан забава".
80% народу - нормальные мудрые люди.
Верно и то отчасти только первое - не люблю вечер воскресенья.
Мне кажется, ненавидеть работу можно за:
- доколупливое и/или тупое начальство,
- коллектив, с которым приходится работать (могут быть хорошими специалистами, но как люди - так себе. А могут быть "так себе" и как специ, и как люди),
- отвратные условия работы (маленькое/тёмное/холодное помещение, допотопные "орудия труда" и пр.),
- за то, что и на работе работаешь, и дома приходится работу работать (по разным причинам)...
Это всё при условии нормальной/достаточной/хорошей оплаты труда.
Лично меня просто бесят, вымораживают, раздражают до зубовного скрежета бесконечные встречи, собрания, планёрки, пятиминутки, совещания, заседания и пр. И отчеты, конечно же. Тонны, горы бумаг на каждый чих. Начальство у меня зело ответственное и ссыкливое - "чтобы никто бы ничего бы не мог сказать."
Устроился мужик на работу пожарником. Через месяц встречает друга, тот спрашивает как работается.
- Ты знаешь, неплохо. Зарплата приличная, платят вовремя, паек, обмундирование
Опять же, ребята хорошие подобрались, в шашки играем, в домино Но бля, как пожар, так хоть увольняйся!
свою работу НЕНАВИЖУ за то что она у меня отнимает 90% жизни...НЕНАВИЖУ...ИСКРЕННЕ...
Работу люблю... Но нервов много, а денег мало.
А еще я, видимо, извращенец. Люблю дорогу на работу и с работы (даже несмотря на пробки, впрочем, по сравнению с Москвой они у нас нестрашные). В дороге я нахожусь наедине с собой, я отдыхаю :).
А нахер такая работа, которую ты ненавидишь?
Тут ниже один товарищ комментарий оставил, что в комментах будет съезд-перекличка любящих свою работу. Наверное так и получится.
Я видимо из 20%.
Работаю тимлидом в крупной компании Нидерландов.
График работы удаленный, с 11 до 18ч. (далее уже по желанию)
Все коммуникации при помощи Stride от Atlassian.
Команда разработчиков, тестировщиков и менеджмента - 63 человека.
Люди из разных стран, процентов 50% из России и СНГ. Остальные это Европа и Азия.
Пару раз в год, собираемся и проводим IT конференции, приглашаем представителей бизнеса. Это примерно 120 человек.
В зимнее время работаю из квартиры, в летнее из загородного дома или Кипра.
Доходы полностью белые, базовая ставка 2300 eur., далее премии и др. мотивационные выплаты.
В плане работы, все устроено грамотно. Не бывает авралов или др. ситуаций, когда надо из кожи выпрыгивать. Каждая крупная задача имеет расширенные временные рамки. Под каждую из таких задач, закладывается промежуток на рефакторинг в 2-4 недели.
P.S.
График с 11 до 18ч, это не значит что я буду все это время программировать и сидеть за компом. Спокойно могу выйти прогуляться, принять душ, поспать часик и т.д. =)
Не факт что я проживу на 10 лет дольше. В наше время онкология на каждом шагу. Создается впечатление, что передается воздушнокапельным.
Я вот тоже замечаю, что ITшники - самые счастливые работники. Занимаются любимым делом и болт на все остальное кладут.
Это не всегда так.
Есть большой процент людей в IT, которые недовольны работой.
Нов целом вы правы. Т.к. большинство людей которые идут работать в IT, имеют желание заниматься своим любимым делом.
Т.е. они вроде работают и одновременно занимаются любимым делом.
Примерна такая же картина у поваров, мастер-парикмахеров и вообще, определенных профессиях, которые могут быть хобби.
Мне нравится работа айтишника. Но только когда тебе дают сектор, где ты хозяин. Тогда можно построить "коммунизм". Либо если работаешь у системного интегратора и постоянно новые интересные проекты.
Последнее время карма: работодатель встаёт в позицию "денег нет, ты сначала вкрути шуруп пальцем, потом мы может быть твою работу продадим и купим тебе отвертку... хотя если ты и без неё справился, то и так нормально".
Выживают исключительно актёры, кто может надувать щёки и писать правильные отчёты, желательно подставляя всех вокруг. Даже наглое враньё и подлог прокатывает, зато с тебя выполнение 500 регламентов затребуют. Такие товарищи вечно заняты, но посмотришь, и в отпуска ходят, курят, обедают, уходят вовремя. А я в прошлом году был в отпуске 1 (один) день - так все начинают возмущаться, мол на тебе всё держится.
И вообще, "мы друзья, в одной лодке" и т.п., но если вдруг спросишь, почему у многих оклад выше раз они менее важные - так есть утверждённое штатное расписание, конкурентоспособный оклад по рынку... и вообще, ты крутильщик шурупов, не нарушай субординацию.
После 2014 года уже нет работ, где можно в офис приходить вконтактике сидеть и чтоб на Солярис хватило, Турцию и жену-домохозяйку.
Мне с одной стороны не чего тебе ответить. Я описал свою ситуацию. В моей бывшей компании ситуация один в один, которая описана в твоём сообщение.
Вчера согласовали минимальный бюджет без ремонтов вообще.
Отчитался по поручению о новых идеях по инновациям и ренновациям, иначе штраф. Ничего не внедрят, ибо см. выше, но отчитаться обязан.
Сегодня днём было совещание, типа в мире уже автопилоты, квадрокоптреры посылки доставляют, а у нас каменный век. Айтишников всё больше, но внедрённые системы не приводят к экономии средств, а должны ускорять работу, точнее чтобы 1 чел справлялся за 10х, а значит 9х можно уволить и отбить стоимость IT.
А еще IT должно помогать экономить на коммуналке. Светодиодные лампочки - прошлый век. Вот лифт с рекуперацией, который вырабатывает энергию когда идёт вниз - вот это да.
Почему бухгалтеры ноют - непонятно. Всё доллжно делаться 1й кнопкой. И 1 бух должен уметь вести 20 фирм.... которые все чёрные, но не важно.
Сегодня один админ и наш главбух написали заявления.
Директора по маркетингу изнасиловали за то, что он обратился напрямую в ФИФА по поводу рекламы юез согласования с Фюером, можно ли так сделать.
А я в отпуске на 2 недели, впервые с 2016 года. Чую, когда вернусь, будет интересно.
Твоя компания, очень напоминает мою предыдущую. Сколько команд it поменялось? С момента написания действующего ядра ПО. Думаю не меньше 3? И архитектуры нет ни какой? Не правда ли легче новую сделать и снести старую?) архитектуру ни кто наверное и не знает у Вас ) мой совет (если ты в мск или более менее крупном городе) уходи в новую компанию, которая только только появилась на рынке, где архитектура понятна и ещё не изгажена. В твоей компании всегда будет так, потому что это проблема в головах руководства, а не в сотрудниках. Они привыкли что можно воровать и нагибать при этом не вкладываясь в инфраструктуру самый компании. А вообще российские компании это утопия. Потому что руководят ими люди поднявшиеся в 90, когда рынок был совсем другим и отношению к людям было другое.
У нас не разработка ПО, у нас группа компаний, в основе которых банк и торговые центры. В частности, моя занимается рекламой на цифровых носителях и их обслуживанием. Когда есть внешний приток бабла, руководство может косячить сколько угодно. Самое смешное начнётся в случае если у банка лицензию отзовут.
Почему то я сразу начал про банк ) Шепни название банка ) может мы с одного поля.
Из всего перечисленного подходит один пункт, что работа с работы уходит с тобой. Но счастливой на работе себя не чувствую.
Вангую в комментах перекличку любящих свою работу всеми фибрами.
Под такими постами всегда все любящие работу скапливаются в комментах ))))))
Вы любите вашу работу?
Прикалываетесь? ))
Как по мне, так "любить работу" это оксюморон. Любить можно результат. Но, увы, и тут в моей профессии не всё гладко. Ибо "клиент всегда прав" способно убить любовь к результату даже в творческой профессии (как типа у меня).
Поэтому я 9 лет назад (в 33 годика) плюнул на всё и свалил жить в глухую деревушку. Работаю по мере надобности. Тупорылых клиентов шлю нахер (как только распознаю таковых), начальства не имею как такового. Но от дурного вкуса заказчиков (не обязательно тупорылых) один фиг радости мало.
Большую часть времени занимаюсь всякими интересностями себя ради и семьи.
))
Ясно. Вы просто предположили, что в комментариях соберутся любящие свою работу. А поскольку вы тоже комментарий оставили, я подумал вы из них.
не. Я из свободных ))
мне уже радоваться ?
питаюсь в кафе и ресторанах (бизнес-ланчи) начальство вижу в лучшем случае раз в месяц , работа остается на работе , нет никаких отчетов и бесконечных встреч..но что то я не счастлив на работе . может потому что я занимаюсь не тем чем мечтаю .Мне кажется, что работа должна быть любимой - это должно быть самым первым условием в данном посте.
когда долго искать не дает кредит а после устройства график то выбор любимая-нелюбимая склоняется к браку по расчету
Ха! У меня ни одного из признаков нет. Даже вечер воскресенья- не про меня, у меня график скользящий, мне эти выходные могут быть рабочими, а понедельник - выходным. И работа такая, которую на 100% можно оставить на работе. И постоянных бесполезных отчетов нет, вернее, есть, но полезные и необходимые. И живу я близко, и в пробках по утрам не встаю. И друзья у меня все работают вместе со мной, других нет, так что видимся постоянно. Ух ты, я счастливый человек! Автор, спасибо за пост, он меня в моих глазах еще больше поднял над людьми, а я и до этого считала, что с работой мне повезло.
Вам остаётся только позавидовать! Белой, разумеется, завистью.